第一篇：少先隊中隊輔導員事蹟材料
從點滴做起，細微之處見真情
——少先隊中隊輔導員事蹟材料
龍王國小 王良平
我於2014年參加工作，一直擔任中隊輔導員工作，至今已有9年了。坎坷的從教歷程讓我明白工作的來之不易，於是我工作中勤勤懇懇，兢兢業業。我愛我的學生，更熱忠於中隊輔導員工作，我志願用我的全部的精力教好育好每一個學生，讓每一個學生健康快樂成長。多年的班主任工作讓我體會到：把愛獻給學生，從點滴做起，細微之處見真情，學生一定能在老師的呵護下健康快樂成長。回想從我手裏送走的一批批學生，我感慨的説：“大家都是好樣的！”，他們對我説：“老師！您是最棒的！”，我笑了，發自內心的，哪怕十分辛苦。
他（她），進步了！
少先隊中輔導員就像一位慈祥的母親，雖然平凡，卻能用她甘甜的乳汁給孩子們帶來無限的生機，我願意做一位慈祥的母親，從點滴做起，把愛心獻給可愛的孩子們。
記得我還是在農安村校任六年級中隊輔導員的時候，有一次，我走進教室發現譚英鈺同學正埋頭痛哭，通過單獨交流後得知，這孩子的母親因家庭條件困難而外出，嫁與他人為妻，孩子傷心所致。於是，我耐心開導孩子，做孩子的思想工作，曾多次到他家，幫助他樹立信心，並在學習和生活上給予該生以更多的關愛，經常和他談心，瞭解其心理變化，給予鼓勵和引導，使孩子漸漸地走出了陰影，並以積極的狀態投入到學習生活中。
還記得有一名叫鄭珊珊的隊員，是一名留守兒童，又是單親家庭的孩子，從小失去了母親，缺乏母愛，少言寡語，孤僻內向，我瞭解情況後融入到她的生活，在一次隊會活動中，我以《關愛》為題開展了手拉手的活動，我拉着她的小手，把事先準備的禮物送給了她，其他隊員都紛紛給她贈送了小禮物，讓她感受老師和同學的愛，通過這次活動，她一天天的轉變了……現在鄭珊珊笑臉常開，樂於學習，時刻沉浸在幸福的歡笑之中。
又如我班有個學生叫劉異軍。我剛接這個班時，他上課要麼搞小動作，要麼和別人説話，是個腳不停，手不住的孩子，對學習是一點也不感興趣。有一天同學們都放學了，只有他還在那裏收拾書包，我過去一看，他的書桌裏擺放的書本異常整齊有序，我覺得這樣的一個學生，竟然知道乾淨利索，真是不可思議。我親切地對他説：“你如果能像收拾書桌裏的物品那樣，規規矩矩遵守學校的各項規章制度，好好學習，按時完成作業，爭取進步，那該多好啊。” 他冷冷的説：“我會改的。”對此我抓住了問題要害，對症下藥，首先召開主題隊會《 找出同桌身上的閃光點》，隊會開始時，學生紛紛説出各自同桌的閃光點。當輪到劉異軍的同桌時，劉異軍的同桌默不作聲。我開始啟發：“你的同桌有什麼優點，比如衞生方面，主動揀拾垃圾，課桌物品擺放……”這時他的同桌站了起來説：“我的同桌每天穿的衣服很乾淨，課桌裏的物品擺放很整齊”我聽到這裏，首先鼓起了掌，同學們也隨之報以熱烈的掌聲。這時的劉異軍已經深深的低下了頭，我順勢教育學生：“同學們，大家都知道‘尺有所短、寸有所長’，每一個學生身上都有優點，如果我們每個同學都像劉異軍那樣講究衞生，我們的班級一定更加整潔，我們校園環境一定會更加美麗。希望大家互相學習，取長補短。”班級再一次響起了熱烈的掌聲，那一刻，劉異軍的眼睛裏充滿了成功的淚花，我的內心似乎有一股暖流在湧動。這次《找出同桌身上的閃光點》活動非常成功，班上的同學更愛學習了，更遵守紀律了，更愛清潔了。以後每天我都用希望與鼓勵的目光關注他，他開始感受到了自己生活在集體裏的快樂。他説：“老師，你對我真好，從上學到現在就你一人對我好。”聽到他的話，我久久不能自控激動的內心，那是一份難得的激動，那是他對我最崇高的評價。他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。通過半年的努力，使他明確了學習的目的，端正了學習態度。在第一學期期末考試中，他取得了96分的好成績。為了鼓勵他，我為他頒發了“三好”學生獎狀，看到劉異軍進步，我欣慰的笑了。
我 能 行 ！
創造性地開展少先隊活動，給隊員以展示的舞台，抓住少年兒童主體體驗的關鍵環節，引導隊員們在實踐中用“心”去體驗，自覺感悟，使廣大少先隊員在參加豐富多彩、富有意義的活動過程中在德、智、體、美等方面全面發展。
我根據學校活動要求，創建了“特色中隊”、“陽光中隊”，積極開展豐富多彩的主題教育。首先我積極優化班級文化建設，為了讓隊員覺得自己是中隊的主人，我在設計佈置教室環境時，就嘗試着放手讓少先隊員們自己來設計，自己來佈置，隊員們全員積極參與，他們設計以：陽光、快樂、健康、進取為班訓，以“童年的夢”為學習園地的標題，版面插圖是展翅飛翔的和平鴿，他們説是在多彩童年的樂園裏，用和平追逐着夢想--這就是一箇中國孩子的夢。板報設計內容分為三個板塊，第一板塊的內容就是祖國欣欣向榮，他時刻鞭策着隊員前進，激勵着隊員的愛國熱情。第二板塊就是“四城一獎”，隊員們説是手牽手共建和諧城，心連心爭做文明人；讓心靈與山水共美，用行動為巫溪增輝。第三板塊是説普通話，寫規範字。它叫隊員們怎樣寫規範字，教隊員們説普通話的好處。這樣的班級文化設計，讓學生從踏入班級開始，隨即就會感受到一種積極向上氛圍，另一方面，設計開展各種活動。活動是培養隊員各項素質、增強中隊凝聚力的最有效的載體，是培養優秀種子的最好的土壤。因此，只有隊員成為集體活動的主體，他們身心發展的巨大潛能才得以發展。
我針對部分學生以自我為中心，生活能力差，合作意識弱的一些問題，我發現只有將教育充分溶入到少先隊工作中，方能發揮孩子們的主動性和能動性。在中隊集體活動方面，我充分利用條件開展豐富多彩的中隊活動。如：主題隊會“安全教育小知識”、“動物是我們的朋友”“爭做小雷鋒” 、“我的中國夢”、“四城一獎”等系列活動。讓每位學生在活動中鍛鍊，發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭，使每個孩子都有進步。
大家都是好樣的！
作為少先隊中隊輔導員，我對自己的教育對象--兒童傾注了無限的熱情和關愛，尊重他們並以誠相待，愛生如子。深入瞭解學生，關心孩子的思想動態和健康成長，處處為學生着想，正像孩子們説的那樣：“他們既‘怕’我，又愛我”。
2014年9月，我接管的是四（2）班，該班是全校出名的“三差”班級，學習差，紀律差，衞生差。新的老師，新的學習要求，對這班孩子來説是陌生的，為了使他們儘快實現這個跨越，我傾注了大量的精力，採取貼身教育的方法，收到了很好的效果。每天早早地來到學校，在教室門口迎接孩子們的到來，孩子們走進窗明几淨的教室，第一個見到的就是我。在開學初，我每天堅持給孩子們講校紀校規，對孩子進行行為規範訓練。由於工作能深入到細微處，在正確的引導和幫助下，短短一個多月的時間，我班的孩子們就已基本養成了良好的行為習慣，上課遵守紀律，專心聽講，集體觀念強，成了愛學習，守紀律，講衞生的三好班級。
甘 為 人 梯 !
有人説教師是春蠶，絲盡而己亡；説教師是蠟燭，淚乾而成灰；説教師是人梯，奉獻而無名。我甘為人梯，為孩子的發展鋪面成功的階梯。
辛勤的耕耘，必然會有豐碩的成果。2014年春季我所教的畢業班，在畢業考試中，語文、數學、品德與社會、科學獲得同年級第一名。我班參加2014年學校舉行的秋季運動會集體跳繩比賽榮獲“一等獎”，拔活比賽“一等獎”，優秀作業展評“一等獎”，書法比賽“一等獎”， 我撰寫的《如何培養學生的自主探究意識》德育論文獲縣“一等獎”， 獲“今日教育杯”徵文比賽指導教師“一、二等獎”等獎項，連續三年評為文明示範班。每次活動、每次競賽我都非常重視，因為每一次活動對於學生來説都是一次提高的機會，無不是對學生的意志、能力和集體主義精神的鍛鍊。在各種活動中無論收穫還是挫折，我經常鼓勵隊員們這是成功的起點。
總之，少先隊是一座舞台，讓我體驗各種角色；少先隊是一個熔爐，使我練就出一身本領；少先隊還是一所學校，讓我的智慧在這裏碰撞，能力在這裏提高……，少先隊中隊輔導員生涯使我深深地愛上了少先隊事業，全身心地奉獻少先隊事業。在今後的少先隊工作中，我一定爭當一名無愧於時代要求的紅領巾帶頭人，讓星星火炬在新世紀有更加燦爛的火焰！
2014年4月25日
第二篇：少先隊中隊輔導員事蹟材料
少先隊中隊輔導員事蹟材料
杭錦旗龍子心國小中隊輔導員：魏世勇
我是來自龍子心國小的一名普通教師。1991年高中畢業後，我便踏上了神聖的三尺講台，一直從事國小語文教學、班主任、中隊輔導員工作,在工作中，我不斷探索、創新，模範地履行自己的職責，如今我已在輔導員這一崗位上兢兢業業奉獻了十八個春秋。我把滿腔的熱情全部傾注到了隊員身上。多年來，我所帶的中隊在學校的考試和各種文體活動中始終名列前茅，我多次受到學校的表彰，被授予校級、旗級優秀中隊輔導員稱號。下面就談談我是如何開展中隊輔導員工作的。
一、以身作則，無私忘我。
當中隊輔導員之初，我就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得隊員的信任和家長的放心。每天早上我第一個到教室，把門窗打開，等候隊員們到來，放學後我再次來到教室和隊員一起搞完衞生才放心的離開；中午休息時間我和隊員泡在一起，帶領大家一起讀書、學習；課間十分鐘、課外活動我和隊員在一起遊戲或者談話；在生活上，我無微不至地關心每個隊員，時時提醒他們注意安全；隊員生病、受傷，我第一時間趕到現場，精心護理及時送去就醫；學校、中隊搞活動，我組織隊員積極參加，利用下班後、雙休日休息時間帶他們訓練，無論嚴寒酷暑，從不間斷。
二、關心隊員，以情育人。
“愛”是我工作的源動力。我是一位母親，工作中我像媽媽一樣去愛我的隊員，用情感去打開他們的心靈之門，使他們茁壯成長。家庭條件不好、缺乏親人關愛的隊員，我總是想盡辦法從各方面去關心幫助他們。有一次，班上的一位隊員劉科宏和她媽媽鬧起了矛盾。我知道後，藉此為隊員們召開了一堂以“愛父母”為主題的隊會課，我在隊會上教育隊員們説：“同學們，父母是生你們養你們的人，他們辛辛苦苦把你們養大，對你們有哺育之恩，你們要懷着感恩的心去回報他們。平時你們給父母倒過茶嗎？你們給父母洗過腳嗎？”隊員們感慨萬分，是呀，這麼平凡的小事，他們好多人卻從沒做過。這時，熱乎乎的淚水，從一個個隊員們的眼眶裏流出來，那真誠的淚珠，一直不停地流着。這時，我再次抓住時機教育隊員們説：“親愛的隊員們，光哭是沒有用的，要懂得感恩父母，好好學習，不辜負父母對你們的期望，用自己的實際行動來解決問題。”通過這次“愛父母”主題隊會的開展，隊員們深受感動，懂了愛的真諦，隊員楊浩哲帶頭向我表示以後要和父母多溝通，多理解體諒父母，不再那麼淘氣。
在我所帶中隊，我持之以恆的開展“手拉手”互助活動。就是一個優秀隊員和一個進步隊員坐一桌，同桌之間互相幫助，開展活動，交流體會。我利用節假日的時間組織隊員開展賣書、賣報、賣礦泉水等各種勤工儉學活動，讓隊員體驗到掙錢的艱辛。我經常教育隊員，“一個人成績好並不代表你的綜合素質優秀，有能力提高他人的本領，能夠引領帶動整個團隊的人，才是真正當之無愧的優秀。”我中隊隊員楊婉玉同學在日記中寫到：輔導員魏老師這番話，深深地震動
了我們的心。只有具有這種能力的人，才能受到別人的尊敬與敬仰，而魏老師就是具有這種能力的人，她帶動了我們整個三（二）中隊，創造了奇蹟。
三、積極開展，少隊活動。
我校是市重點素質教育示範校，很重視隊員的素質培養。每個學期開展的活動很多，有：雛鷹爭章活動、中隊活動比賽、隊員才藝競賽、廣播體操比賽、合唱比賽、??我除了帶領隊員積極參加學校組織的各項活動外，還格外開展了好多符合隊員特點的中隊特色活動，從而豐富隊員們的生活。
我所帶中隊每週定期舉行一次與德育教學有關的中隊活動。我十分注重每次主題班會與主題隊會的實效性，每次活動都能讓隊員得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深刻印象並指導以後的言行。其中我設計的《體驗親情，學會感恩》主題隊會課件，還被學校高歡、趙宇紅等好多老師採用在自己班上開展隊會。隊會課上師生個個熱淚盈眶，隊員們的情感被深深觸動，起到了很好的教育效果。
四、不斷學習，精益求精。
在幹中隊輔導員工作以來，我虛心向老教師請教，學習優秀輔導員經驗，結合自己的實踐，不斷歸納、總結，找到了一套比較綜合的帶隊方案。
1、培養好“中隊幹部”，讓中隊工作如虎添翼。我每帶一箇中隊，都特別注意培養中隊幹部。而我所帶過的中隊，人人都是“中隊幹部”，
通過申報、競選、選舉等過程，為每個中隊成員確定工作崗位，然後進行培訓並與平時活動相結合，隨時隨地對隊員進行指導。２、構建合理可行的中隊制度。每帶一箇中隊，我都要和中隊幹部即全體中隊成員共同制定我中隊的制度。如中隊幹部負責制、隊幹部輪換制度、小隊長記分制度等。良好的制度使我中隊形成了事事有人管、人人有事幹的局面，增強了中隊的活力和凝聚力。
３、建立家訪制度。每學期對每個隊員進行兩次以上家訪和談話，定期召開家長座談會，取得家長的配合。
４、經常與任課教師溝通，交換意見，全面瞭解隊員的情況，爭取他們的協助。
５、樹立隊員典型，每週評選“中隊雛鷹爭章小明星”建立德育檔案。６、精心撰寫個性化激勵評語。每個學期快結束時，我每天晚上要花很多時間根據隊員們一個學期的表現，精心為他們撰寫個性化激勵評語。我所寫的評語得到了學校領導和同事的好評。
在工作中我不斷提高自身素質。用人格魅力、知識魅力帶領中隊，適應新形勢下的輔導員工作。少先隊是一座舞台，讓我體驗各種角色;少先隊是一個熔爐，使我練就出一身本領;少先隊還是一所學校，讓我的智慧在這裏碰撞，能力在這裏提高??
第三篇：優秀少先隊中隊輔導員事蹟材料
優秀少先隊中隊輔導員事蹟材料
黑崗鄉中心國小－－－王福豔 既然選擇了教師，也就選擇了清貧一生；既然選擇了教師，也就註定了一生辛苦。自從我1979參加工作以來，就被學校委以班主任工作的重任，並一直擔任少先隊中隊輔導員。三十多年來，我始終熱愛教育事業，工作上勤勤懇懇、認真負責。具有竭誠為少年兒童健康成長服務的高度的責任感，富有開拓創新精神和鋭意進取的科學態度，在教育教學過程中本着科學的態度，靈活務實地做好少先隊工作，深受學生的歡迎和尊敬，得到家長的充分信任和好評。
一、 關愛兒童，做他們的知心朋友
作為少先隊中隊輔導員，我對自己的勞動對象——兒童傾注了無限的熱情和關愛，尊重他們並以誠相待。深入瞭解學生，關心孩子的思想和心理變化，處處為學生着想，時間一長，自然成了孩子們的知心朋友。1999年8月，我接管的是一班剛入國小的孩子，新的學習要求，新的學習環境，對這班小朋友來説是陌生的，孩子從幼兒園到國小是一個至關重要的轉折點，為了使他們儘快實現這個跨越，我傾注了大量的精力，採取貼身教育的方法，收到了很好的效果，每天早早地來到學校，在教室門口迎接孩子們的到來，孩子們走進窗明几淨的教室第一個見到的就是我，在開學初，我每天堅持花點時間和孩子們講校紀校規，深入淺出地對孩子進行行為規範訓練。由於我工作能深入到細微處，在我的引導和幫助下，短短一個多月的時間，我班的孩子們就已基本養成了良好的行為習慣。這一年我光榮的被評為市“優秀少先隊輔導員”
二、 為人師表，注重身教，做兒童的表率
“師者，傳道授業解惑也”。教師的職責不僅是教書，更重要的是要教會學生怎樣做人，要教會學生如何做人。“德高為師，身正為範”我很注意提高自身修養，處處以身作則，做學生的榜樣，要求學生做到的，首先自己做到，例如我要求學生按時上學，不遲到，我就從不遲到，而且儘可能地早到校，讓學生不亂丟果皮紙屑，我只要見到紙屑就隨手撿起，並帶領他們做好值日工作，值日生每日一換，可我卻是天天的值日生，我認真、嚴謹的工作作風潛移默化地影響我的學生。在我的言傳身教下，所輔導的中隊作風硬，是團結友愛，奮發向上的集體，多次被評為校級行為規範示範班。我本人也多次被評為校、鄉、縣優秀班主任。
三、 開展豐富多彩的德育實踐活動，培養兒童良好的道德品質
學生德育教育是素質教育必不可少的內容。我始終將學生的德育放在首位，根據學生的心理特點，開展多種形式的德育實踐活動，把“德育活動”作為德育工作的一個抓手，努力做實做好，寄教育於活動之中。例如圍繞“熱愛祖國”開展五角星剪貼展覽、祖國版圖拼版比賽等知識淺顯、操作簡單、趣味性強的活動，以及“祖國的世界之星”等有一定知識含量的活動，並充分利用現有資源開展了“環保小衞士”、“我為祖國添點綠”、“我是學校小主人”、“我為班集體榮譽獻策”、“學會感恩”等中隊活動。學生在活動中開拓了視野，增長了知識，接受了思想道德教育，增強了社會責任感。
四、尊重兒童個性差異，培養綜合能力
做任何事都要講方法，少先隊工作也不例外。在帶領隊員開展活動過
程中，我能充分考慮到個體需要和個體發展的規律，突出隊員在教育活動中的主體地位，十分注意隊員主動性和創造性的發揮。在教育要求上設置坡度，在教育方法上追求多樣，學生之間的差異性是客觀存在的，我能夠從客觀實際出發，不做硬性規定，注重在原有基礎上有一定的提高。德育目標體現出一定的層次性。作為中隊輔導員，我同時又是班主任並任語文和數學兩門課程的教學任務，雖然教學任務繁重，但並沒有因此而影響我抓少先隊工作的熱情。除了關心學生的學習、紀律、行為習慣的養成外，更注重他們綜合能力的培養。另外，我能協助各任課教師抓學生的學習，學生學習情況整體性好。
五、積極進行德育教育研究
我有三十多年的中隊輔導員工作經歷，為了適應教育教學形式，在工作之餘常看一些教育類報刊雜誌，少先隊工作方面的有：《少先隊活動》、《班主任之友》等，及時瞭解教育信息和發展動態，學習別人的經驗，在工作中少走彎路，運用現代教育理念指導少先隊工作，並結合自己的工作撰寫論文。並均被各級教科研組織承認。多年來的輔導員生涯使我愛上了少先隊事業，全身心的投入少先隊事業，少先隊是一座舞台，讓我體驗了各種角色。少先隊是一個煉爐，使我練就出一身本領。少先隊還是一所學校，讓我的智慧，在這裏碰撞、能力在這裏提高。
第四篇：優秀少先隊中隊輔導員先進事蹟材料
優秀少先隊中隊輔導員先進事蹟材料(2014-03-18 21:07:40) 分類：教學
李鳳英同志優秀少先隊中隊輔導員先進事蹟材料
-----------方正縣第三國小
李鳳英同志，女，漢族，大專文化，中共黨員，現在就職於方正三小，國小高級教師。
李老師是一個優秀的教育工作者。她1992年畢業於阿城師範學校，參加工作以來，一直擔任中隊輔導員工作。工作中，她勤勤懇懇，兢兢業業，始終以老優秀輔導員為榜樣，注重加強自身的思想政治業務學習，不斷提高自身的綜合素質，把理論與聯繫實際相結合，潛心鑽研教育(請您繼續關注本站：)教學工作，收到交好的效果。在同事的眼中，她熱情、開朗、大方，朝氣蓬勃；在學生的心目中，她可愛、可親、可敬。從事班主任工作16年來，她把孩子的信任當作動力，把教育孩子的事業當作人生的光輝陣地，以愛心和恆心培養了一批優秀的少先隊員。她所帶的中隊多次獲得文明中隊，優秀中隊稱號，她本人也多次榮獲了哈市德育先進個人，轉化後進生先進個人，優秀班主任，班主任標兵，優秀中隊輔導員標兵，優秀中隊輔導員等榮譽。
一、深化“主題活動”，搭建“體驗舞台”。
“體驗教育”活動是全國第四次少代會提出的少先隊教育主題。李老師在少先隊大隊領導下，根據少先隊員的身心特點和生活學習環境，以爭章為激勵源泉，設計開展了以學校、家庭、社會三結合的體驗教育系列活動：一是在家庭體驗責任和艱辛。當一日家庭小主人、誰的房子最美麗、誰是最有禮貌的孩子、誰是最佳小廚師等活動，對錶現突出的隊員授予了家務章，使孩子體驗到了家庭勞動的艱辛、責任和榮譽感，使學生提高自裏能力和動手能力。二是在學校體驗規範和合作。通過開展學《規範》見成果，為了全面實施素質教育，培養學生自育能力和競爭意識，讓每個孩子都有參與機會。李老師採用了全班學生輪流值日後，學生們都特別積極。為了使學生們更好的成長，李老師經常鼓勵學生們：“不怕做不好，就怕不去做。”她利用晨會時間和班隊會活動日，對學生進行指導，或者組織經驗交流會，針對工作中的差錯大家一起想辦法、出點子，做值日時，要求值日生佩帶好小老師的標誌，各盡其責，負責管理當天的學習、兩操、紀律、以及佩帶紅領巾情況等。在值日中，值日生要去管理別人，那就先要以身作則，起帶頭作用。在一次次的失敗與成功交替進行的過程中，學生成長起來了。實踐證明，那看起來不起眼的學生，在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現出較強的工作熱情和能力。通過這種方式，激勵了學生更加熱愛自己的班集體。促進學生主題意識的確立。李老師還創造性地開展了豐富多彩的假日小隊活動。1、組織學生打掃門前一條街道。2、以假日小隊為單位，發揮小隊優勢，開展了“心中有他人“許多活動。如舉辦了“愛我家鄉，愛我方正”的徵文比賽，以“方正改革開放三十年”“家鄉大鉅變”為主題的綜合實踐活動。3、以“爭當環保小衞士”“我愛地球母親”為主題的環保調查，植樹綠化活動。豐富的活動增強了學生的能力，也展示了學生的能力。目前，她的班級正在開展“書伴隨我長大”活動，以少先隊員牽頭，走近名人，走進名著，親近古詩，手抄報評比，感受親情和友情讀書徵文活動等以及走進書香校園主題的主題對會深受廣大學生的喜愛。
二、創新實踐、培育英才；
作為一名有豐富少先隊工作經驗的中隊輔導員，李老師深深地體會到，少年出英雄。面向未來，對少年兒童的培養標準在不斷提高，因此，少先隊工作必須加強實踐性，提高少先隊員
的綜合素質能力。少先隊員只有開展好活動才會充滿活力，只有參加活動才會熱愛組織、提高技能。為此，李老師堅持抓好基層小隊的管理工作。一名有豐富工作經驗的班主任，她深深的體會到，班級只有開展好活動才會充滿活力，學生只有參加活動才能才能熱愛組織、提高技能。她始終堅信每個學生都是一塊金子、一塊肥沃的土地，班主任必須給予他們發光的機會和耐心的培養，鼓勵每個孩子都能在活動中不斷成長。為此，她緊密結合胡錦濤總書記提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”，創建了特色中隊“快樂中隊”，積極開展豐富多彩的主題教育和社會活動。一方面，她積極優化班級環境建設。班級建設就是從班級環境創設開始的，生動活潑的形式，積極健康的內容，把對學生的思想道德教育寓於可以感知的情景中，讓學生從踏入班級開始，隨即產生一種愉悦感，逐漸形成認同感，進而影響日常的思想性為。為了讓學生覺得自己是中隊的主人，中隊是自己的家，她在佈置教室環境時，就嘗試着放手讓少先隊員們自己來設計，自己來佈置學生們全員積極參與，營造富有激勵、挑戰、特色的班級氛圍，現在，孩子們都為自己是這個中隊的成員而感到驕傲，感到自豪。另一方面，她努力搞好小組建設。小隊是班級生活的最小細胞，只有把小隊活動搞好，才能調動每一個學生的積極性。她將每個學生按家庭住址、興趣愛好分組，對個別性格孤僻、成績較差的學生以關心和愛護。通過小隊的自我管理、自我建設、自我約束，增強了集體的凝聚力，她引導學生積極開展快樂活動。快樂中隊成立以後，隊員們擁有了自己快樂的天地，圍繞快樂這個目標，她帶領學生們集合班級體的具體情況，制定了快樂公約。在快樂公約時間裏，酸甜苦辣伴我行，放飛理想，開心家庭活動為校園的生活增添了無窮無盡的魅力。在快樂教育的引導下，隊員們説：“課堂的氣氛更寬鬆了，學習更有趣味了！”老師説：“學生們學習更主動了，我們的心情更愉快了！”
李老師還承擔了學校演講和朗誦的培訓工作，孩子們今年在李老師的帶領下，在縣裏各種表彰會議上獻詞受到表揚，參加縣裏演講比賽時，100多名選手，經過幾翻比賽，前7名一、
二、三等獎裏她輔導的少先隊員竟然有5個！她本人也獲得了最佳指導老師獎勵，這是我們第三國小的集體的殊榮。
三、播撒愛心、傾注真情；
幾年來，她幸福的在這個平凡的崗位上播灑汗水和愛心，收穫快樂和希望。同志們都説：“走近李鳳英，你就能感覺到她身上蓬勃的朝氣。她像孩子般的熱情、開朗。”而她最清楚自己的追求——做一個擅長活動、善於研究的新型輔導員。自擔任輔導員以來，她積累了較豐富的工作經驗，她以輔導員特有的敏鋭和細緻，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。今年她對全校的特困學生進行了全面的摸底調查，特困學生的家庭境況使她的心靈受到了極大的震動。她馬上啟動了班級“愛心助學”活動。通過學校對特困學生進行資助，並將此項活動規範化、長期化。積極籌集外部支援資助她班特困學生。。她們還號召全體少先隊員在隊旗下宣誓：以英雄為榜樣，堅強面對困難。
這些活動，以對少年兒童進行道德體驗教育為主線，具有很強的針對性和教育性。通過活動，為同學們提供了充分的體驗生活的舞台，使同學們充分地體驗了生活，開拓了視野，鍛鍊了能力，也對同學們進行了充分的思想道德教育。真正拉開了少先隊體驗教育活動的帷幕。作為一位少先隊中隊輔導員，她進入角色，兢兢業業、一絲不苟並且創造性地開展工作。她根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織少先隊員開展了豐富多彩的活動、愛國主義教育系列活動、養成教育系列活動、法制教育系列活動、“誠信文明主題曲”系列活動等。其中“誠信文明主題曲”活動已成少先大隊特色活動之一，這是學校圍繞“誠信”
主題開展的具有規範性、目的性、實用性的系列活動，這些活動相互緊密聯繫、有頭有尾、環環相扣，構成了一個相對完整的誠信教育體系。
以“誠信文明進行曲”為主題的“誠信名言好句寶庫”、“友情勸誡”、“禮儀美容院”、“誠信論壇”、“誠信報”、“新道德少年秀”等十二項系列活動，讓隊員們在不留痕跡的教育氛圍中，產生了心靈感悟，將説教與灌輸變成了心靈的溝通與情感的交流；枯燥的道德要求，變成了無形的滲透和正向的激勵。在循序漸進的實踐活動中，隊員們的誠信品質得到了昇華。同時也將體驗教育活動推向了高潮。
在開展各項活動的同時，她還注重加大宣傳工作的力度，在社會上樹立良好形象打下了堅實的基礎，還受到學生、家長、教師和社會各界的一致讚譽和諸多好評但最令她欣慰的是：孩子們健康地長大了！
李老師知道，要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、幹到一起，和隊員們交朋友、信任他們，只有這樣，才能瞭解少先隊員，感受他們的心靈。在班級裏，她嚴以律己，為少先隊員們作出了表率，地上有一片紙屑，她會悄悄的撿起來。朋友般的李老師贏得了少先隊員的信任，她與家長也相處融洽，總是推心置腹的用心與家長交談，商量教育孩子的最好辦法。打電話、家訪、傳遞信紙、發短信、發電子郵件與家長聯繫，及時讓家長了解孩子在學校中的表現，也瞭解到了孩子的情況。經過長期的的接觸，李老師心中積累了有關家長的資料，有哪些家長過於溺愛孩子，看書做作業也怕累着孩子，哪些家長教育孩子方法好，哪些家長素質高，哪些家長工作忙，無暇顧及子女的教育問題------這些情況的瞭解，使她與不同的家長接觸時，可以對症下藥，做相應的工作。例如她班級的學生萬帝上課總不專心聽講，課堂練習能拖就拖，有時乾脆不做，學習習慣不好。立老師一直想與家長溝通，卻總也聯繫不上。通過了解，其父母一直在鄉下忙於工作，常年不回縣城，雖然有心督促其學習，但是苦於沒有時間。家長很無奈，對孩子也很愧疚。瞭解情況後，李老師也對他們表示了理解，但是也真誠的與他們溝通；“你們這麼辛苦的掙錢，花那麼多錢供孩子上學，目的是什麼/總是希望孩子成人吧？學校教育還需要家長的配合，才能收到良好的效果，自己孩子學習搞不好，那麼賺那麼多的錢也沒有意義啊！”李老師的話觸動 家長的心。不久，他媽媽就跑來告訴李老師，為了兒子，她回來了，丈夫請別幫忙的人，他們寧可夫妻兩地分居，也要照顧好孩子，教育孩子了。李老師非常感動，也承諾在課後多幫助孩子補習，通過一段時間的努力，孩子的學習成績上來了，他媽媽也樂壞了。家長表示今後一定和學校教育達成一致，形成了教育合力，使孩子更優秀。
輔導員工作中，她不斷更新知識結構，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法，不斷提高自身素質水平，邊學習邊實踐，努力探索一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色——既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，為國小少先隊工作開拓一片廣闊天地。
她並沒有因此而滿足，強烈的事業心和責任感促使她在思考，作為一名少先隊輔導員，不僅要做“活動型”，更要成為“理論型”、“經驗型”的輔導員。為此，她虛心向他人學習，不斷提高自己工作水平和理論水平，並結合少先隊的工作特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結合。
她知道：面對新的起點，新的形勢，只有不斷探索，不斷創新，用理論去推動工作縱深發展，這才能使少先隊工作躍上新台階。她堅信：還有更廣闊的天地等待她去開拓。
這就是她，一位在少先隊組織中活躍的輔導員。
她愛教育事業，她愛少年兒童，她更愛少先隊工作。既然選擇做教師，選擇了做一名普通的輔導員，那就應該自覺奉獻。
這些年來，她就是以這種積極的工作態度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任、同志們的尊重和全體隊員的愛戴。工作需要持久的耐心與創造力，以後的路還很漫長，李老師將繼續為少先隊工作着，腳踏實地，一步一個腳印地服務着。我們深信，通過李老師各方面的實踐，研究，今後的少先隊工作中，她一定會成為一名無愧於時代的要求的紅領巾帶頭人，讓星星火炬在二十一世紀有更加燦爛的火焰！
第五篇：優秀少先隊中隊輔導員先進事蹟材料
優秀少先隊中隊輔導員先進事蹟材料
張**同志，女，漢族，大專文化，國小高級教師。張老師是一個優秀的教育工作者，自2014年以來，一直擔任中隊輔導員工作。工作中，她勤勤懇懇，兢兢業業，始終以優秀輔導員為榜樣，注重加強自身的思想政治業務學習，不斷提高自身的綜合素質，把理論與聯繫實際相結合，潛心鑽研教育教學工作，收到了較好的效果。在同事的眼中，她熱情、開朗、大方，朝氣蓬勃；在學生的心目中，她可愛、可親、可敬。從事班主任工作13年來，她把孩子的信任當作動力，把教育孩子的事業當作人生的光輝陣地，以愛心和恆心培養了一批優秀的少先隊員。她所帶的中隊多次獲得優秀中隊稱號，她本人2014年6月被蘭州市教育局命名為“市級骨幹教師”。 2014年6月榮獲紅古區優秀輔導員榮譽稱號。 2014年10月在《紅古區中國小祖國在我心中徵文比賽》中，榮獲優秀輔導獎。 2014年6月所授語文《觸摸春天》一課， 榮獲蘭州市教育局優秀獎。
一、深化“主題活動”，搭建“體驗舞台”
“體驗教育”活動是少先隊教育主題。張老師在少先隊大隊領導下，根據少先隊員的身心特點和生活學習環境，以爭章為激勵源泉，設計開展了以學校、家庭、社會三結合的體驗教育系列活動：一是在家庭體驗責任和艱辛，當一日家庭小主人。誰的房子最美麗、誰是最有禮貌的孩子、誰是最佳小廚師等活動，對錶現突出的隊員授予了家務章，使孩子
體驗到了家庭勞動的艱辛、責任和榮譽感，使學生提高自理能力和動手能力。二是在學校體驗規範和合作。通過開展學《規範》見成果，培養學生自理能力和競爭意識，讓每個孩子都有參與機會。張老師採用了全班學生輪流值日後，學生們都特別積極。為了使學生們更好的成長，張老師經常鼓勵學生們：“不怕做不好，就怕不去做。”她利用晨會時間和班隊會活動日，對學生進行指導，或者組織經驗交流會，針對工作中的差錯大家一起想辦法、出點子，做值日時，要求值日生各盡其責，負責管理當天的學習、兩操、紀律、以及佩帶紅領巾情況等。實踐證明，那看起來不起眼的學生，在值日中不僅自己嚴格地遵守紀律，而且表現出較強的工作熱情和能力。通過這種方式，激勵了學生更加熱愛自己的班集體。促進學生主題意識的確立。她的班級開展的“書伴隨我長大”活動，以少先隊員牽頭，走近名人，走進名著，親近古詩，手抄報評比，感受親情和友情讀書徵文活動等以及走進書香校園主題的活動深受廣大學生的喜愛。
二、創新實踐、培育英才
作為一名有豐富少先隊工作經驗的中隊輔導員，張老師堅持抓好基層小隊的管理工作。一方面，她積極優化班級環境建設。班級建設就是從班級環境創設開始的，生動活潑的形式，積極健康的內容，把對學生的思想道德教育寓於可以感知的情景中，讓學生從踏入班級開始，隨即產生一種愉悦
感，逐漸形成認同感，進而影響日常的思想性為。為了讓學生覺得自己是中隊的主人，中隊是自己的家，她在佈置教室環境時，就嘗試着放手讓少先隊員們自己來設計，自己來佈置學生們全員積極參與，營造富有激勵、挑戰、特色的班級氛圍，現在，孩子們都為自己是這個中隊的成員而感到驕傲，感到自豪。另一方面，她努力搞好小組建設。小隊是班級生活的最小細胞，只有把小隊活動搞好，才能調動每一個學生的積極性。她將每個學生按家庭住址、興趣愛好分組，對個別性格孤僻、成績較差的學生以關心和愛護。通過小隊的自我管理、自我建設、自我約束，增強了集體的凝聚力。
三、播撒愛心、傾注真情
自擔任輔導員以來，她積累了較豐富的工作經驗，她以輔導員特有的敏鋭和細緻，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。作為一位少先隊中隊輔導員，她進入角色，兢兢業業、一絲不苟並且創造性地開展工作。她根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織少先隊員開展了豐富多彩的活動、愛國主義教育系列活動、養成教育系列活動、法制安全教育系列活動。
張老師知道，要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、幹到一起，和隊員們交朋友、信任他們，只有這樣，才能瞭解少先隊員，感受他們的心靈。在班級裏，她嚴以律
己，為少先隊員們作出了表率，地上有一片紙屑，她會悄悄的撿起來。朋友般的張老師贏得了少先隊員的信任，她與家長也相處融洽，總是推心置腹的用心與家長交談，商量教育孩子的最好辦法。打電話、家訪、發短信與家長聯繫，及時讓家長了解孩子在學校中的表現，也瞭解到了孩子的情況。經過長期的的接觸，張老師心中積累了有關家長的資料，有哪些家長過於溺愛孩子，看書做作業也怕累着孩子，哪些家長教育孩子方法好，哪些家長素質高，哪些家長工作忙，無暇顧及子女的教育問題------這些情況的瞭解，使她與不同的家長接觸時，可以對症下藥，做相應的工作。
輔導員工作中，她不斷更新知識結構，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法，不斷提高自身素質水平，邊學習邊實踐，努力探索一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色——既有思想性、科學性、趣味性，又有適應性、可行性、實踐性，為國小少先隊工作開拓一片廣闊天地。
她並沒有因此而滿足，強烈的事業心和責任感促使她在思考，作為一名少先隊輔導員，不僅要做“活動型”，更要成為“理論型”、“經驗型”的輔導員。為此，她虛心向他人學習，不斷提高自己工作水平和理論水平，並結合少先隊的工作特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結合。她知道：面對新的起點，新的形勢，只有不斷探索，不
斷創新，用理論去推動工作縱深發展，這才能使少先隊工作躍上新台階。她堅信：還有更廣闊的天地等待她去開拓。這就是她，一位在少先隊組織中活躍的輔導員。
2014.4