【概述】
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【正文】
机关事务保障中心工作总结和2022年工作计划
2021年是建党百年具有特殊历史意义的一年，在市委市政府正确领导下，中心党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以党史学习教育、推进机关事务管理工作高质量发展为主线，紧紧围绕既定的发展战略和工作目标，努力完成上级交办的各项任务，机关事务管理各项工作实现了提质升级。现将情况汇报如下：
一、2021年工作开展情况
（一）突出政治建设，筑牢思想之基。
1.扎实开展党史学习教育。中心党组高度重视党史学习教育，扎实推动党史学习教育走深走实。第一时间成立领导小组，专题研究制定实施方案，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的要求，有条不紊地开展各项工作，累计征订发放35套必读书目，采用党员个人自学加集中学习的形式开展学习，每周一在会议室组织党史学习教育集中学习，并要求划出重点、作好批注。确保每次党组会议第一个议题为党史学习，开展党组理论中心专题学习18次，领导班子讲党课4人次。组织8位8090新时代理论宣讲团保障中心分团成员，开展“党史+专业”理论宣讲活动。邀请专家、学者为干部开展党史教育培训2人次。中心党支部组织党员干部2次前往红色基地现场学习教育。发动全体党员干部参加“百年潮涌·浙江党史”知识线上答题活动，以测促学。据统计中心党员干部答题参加率为100%，在答题过程中检验了干部党史学习教育成果。先后组织全体党员干部集中收看5部警示教育电影。并充分运用“学习强国”和中心微信公众号党史学习专栏等平台，要求干部坚持开展“每日学党史”活动，并在在微信公众号推出学党史教育专栏，定期更新，引导广大党员干部和员工深入学习党史、新中国史、改革开放史，从中汲取磅礴力量。截至目前，中心微信公众号已推送党史学习教育专题宣传7期。严肃党内政治生活，扎实党史学习教育专题组织生活会和民主生活会，真正做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。
2.深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十四届十次全会精神。为从党的百年奋斗征程中全面汲取智慧与力量，中心班子领导围绕学习贯彻党的十九届六中全会开展了理论学习中心组专题学习会、领导班子专题交流学习体会，举行以“党的十九届六中全会精神”、习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题的“一把手”宣讲、8090宣讲等学习贯彻活动，不断加强党员干部思想建设工作力度，进一步统一了思想和行动，推动工作有效落实。组织干部前往重庆大学培训，安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想和维护意识形态安全内容专项课程。充分挖掘党员干部的先锋模范带头作用；创新“党建+安全服务”，不定期召开驾驶员工作例会，组织保卫科、基建房产科、物业、机关食堂等相关干部职工开展安全巡检工作，切实扎紧安全“口子”，畅通服务“路子”。
3.压实意识形态责任。中心党组认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，将意识形态工作纳入中心重要议事日程，纳入党建工作责任制，党组主要领导严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头管阵地、把导向、强队伍，班子成员严格落实“一岗双责”。及时召开全体干部职工大会，传达学习中央和上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神，学习贯彻党的十九届六中全会和全省、衢州市、江山市领导干部会议精神，专题部署意识形态工作2次；举行以“党的十九届六中全会精神”、习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题的8090宣讲等学习贯彻活动，同时将意识形态工作落实情况作为民主生活会、组织生活会专题汇报的重要内容，打造“党组统一领导、班子成员分工负责，各支部落地落实”的工作格局。
（二）围绕中心工作，倾力服务大局。
1.抓紧抓实疫情防控管理。常态化做好大院内疫情防控，严格实行“测温+亮码+扫码”，严格把关进出大院人员；高要求、高标准、高效率开展隔离留观点选址和启用，累计租用隔离点11个，累计租用房间数956间、接待入住几千人。深化与高铁站、党校等各防疫点“一线战士”的沟通交流，加强管理，切实提高后勤服务质量；累计配送快餐18.15万余餐次；在临时接到永康500名隔离人员时，仅用了一天的时间便租赁了4家酒店，完成隔离点“三区两通道”的改造，配备了足额的生活必须物资，圆满完成永康人员隔离任务。目前中心洽谈好13家酒店作为隔离点，并根据疫情形势变化，随时增加及启用隔离点，确保隔离工作不脱节。全力当好后勤保障的“大管家”。全面保障隔离点工作人员及隔离人员的用餐、为隔离人员代购个人私用物品，针对老弱孕婴，中心提供特色化暖心服务，如特殊药品、婴幼儿物品等物资采购，免辣菜、全素宴、生日蛋糕及贺卡的配送，让隔离人员既暖心、又安心，进一步安抚了情绪，确保隔离工作有序稳定地开展。疫情防控获得市政府集体嘉奖表彰。
2.用心用情做好征收工作。中心先后参与市城东新城和江东化工园区两大征迁工作。领到任务后第一时间组建了由戴建辉书记任组长的征收工作小组，分管领导、中层干部分成6个小组，责任到人，及时召开动员会，统一全体干部职工思想，集中精力，全身心投入到征收工作中。中心征迁工作组成员迎难而上，发扬争先精神，“白加黑”“五加二”坚守一线，全心投入城东新城征迁工作，凭着“入户调查全面摸清，政策宣传深入人心，坚持原则公私分明，办事服务环环推进，解决问题克难拔钉”的五大法宝，中心在全市69个领办单位中率先完成了领办任务100%首日签约，签约清零获得“十条军规典型事项”通报表扬。
3.用力用劲做好创文工作。自开展党史学习教育以来，中心把党史学习教育融入到创文巩卫中，开展“创文巩卫 我们在行动”活动，把学习成效转化为推动工作的强大动力。虽然我们面临人少、包干区范围大、老旧小区多等很多困难，但党员们发挥先锋模范作用，采取AB组分组的形式，每周两次安排人员到包干区巡逻，局领导带队到包联点开展创文巩卫活动，针对小区里乱搭建、乱停车、乱种菜、楼道堆物等现象，中心联合市综合执法局、县前社区进行大规模、全方位、地毯式的集中整治，全面助力我市创建全国文明城市。作为双塔06责任区牵头单位，积极协调本责任区内的包干单位开展创文“百日攻坚”行动、“开卷行动”等，在市创文办组织开展的“开卷行动”模拟测评活动中，主动担当、勇挑重担，积极做好筹备、部署和紧急应对等各项工作，受到创文办的通报表彰。
（三）规范日常管理，提高机关效能。
1.进一步规范了办公用房管理。认真执行《关于进一步加强办公用房使用管理的实施细则》，坚持自查自纠、全面排查、重点抽查、专项检查相结合，常态化开展“清单式”、“地毯式”排查、集中化监督检查、“回头看”等工作，成立办公用房专项检查领导小组，下设6个工作组，开展全区办公用房检查工作。对督查中发现的问题，发送整改函，要求即知即改，备案登记，不断加大日常监督管理力度。
2.进一步规范了公务用车管理。制定实施机关公务用车使用报废更新管理实施办法，加强和规范党政机关公务用车管理；实行公务车辆集中管理、统一调度、定点保险、定点维修、定点定量加油。2021年依规审批维修保养车辆180余台次，办理车辆年审51台次，安排政务和接待用车3100余台次，接送领导和宾客1.6万人次，实现了规范管理、优质服务。
3.进一步提升服务保障水平。餐饮接待保障到位。严格执行中央八项规定精神，依规严控接待用餐标准和陪同人数，机关食堂按动态就餐人数安排食材采购和出品，落实原材料每日每样检测，杜绝源头浪费，抓好食品安全，不断提高接待和餐饮服务质量，广获好评。圆满完成了全国新年登高健身大会、“还有诗和远方”诗画浙江篇、中国迎建党百年享美好生活浙江省群众（乡村）合唱大赛开幕式文艺演出等重大活动、重要接待15次，其他公务接待20次，2021年省部级领导接待批次较上年度增加30%，并获得领导高度肯定，获市委市政府通报表扬1次。会议服务效率提升。通过实行会议室整理到位、会场责任到位、人员培训到位、服务执行到位的“四到位管理”模式，提升了会议服务精细化水平。2021年完成各类政务会议服务8200余场次，服务参会人员25.6万人次。机关大院新增29个视频监控，安装了车辆识别及防撞系统，配备了装备柜及相关反恐器材，确保了机关办公区域安全稳定。
二、2022年工作思路
十四五”时期，是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，机关事务工作面临新的发展环境、新的机遇挑战。
（一）聚焦资产管理，细化制度化建设。
充分发挥机关事务管理部门职能作用，加强资产集中统一、分级分类管理，整合服务保障资源，提升管理集约化水平。一是加强固定资产基础管理。探索应用数字技术，建立健全固定资产管理台账，常态化推进清查盘点，加大资产的统一调配力度，最大限度发挥资产的使用效益。强化处置监管，防止资产资源的浪费和流失。探索引入市场机制，发挥专业机构作用，提升管理专业化水平，切实助力智慧资产管理。二是加强办公用房创新管理。大力推进办公用房“一张网”建设，建立党政机关办公用房巡检考核制度，加强监督检查。继续从严控制办公用房建设，加大办公用房调剂力度，整合盘活、合理配置，鼓励开展办公用房租金制试点。基本完成办公用房权属统一登记和使用单位总体办公用房面积核定，不断夯实集中统一工作基础，规范办公用房管理。
（二）聚焦标准实施，深化标准化建设。立足于服务市委、市政府及中心工作，扎实推进机关事务管理标准化建设，着力提升机关事务保障和管理效能。一是持续优化机关事务标准体系。把标准化建设作为2022年度工作主线，认真学习各类机关事务标准化建设理论文章，系统梳理单位机构职责、工作流程和管理制度，筛选涉及固定资产、办公用房、公务用车、机关食堂、物业、领导干部周转用房以及机关党建、办公、经费保障等领域的标准，按照“成熟一个，出台一个”的工作思路，分步骤推进标准体系建立，充分发挥以点带面的示范效应。同时建立动态调整机制，根据机关事务发展形势和要求，及时对标准体系、运行机制、标准内容进行修订和完善，形成机关事务标准化持续改进、良性循环机制，始终保持科学性、有效性和适用性。二是健全标准实施评价机制。严格标准制修订程序，以统一标准制修订、标准实施推广、标准监督评价等流程，彰显标准的指导和引领作用，坚持强化监督指导，以“走出去、请进来”相结合的模式，开展多维度、多层次、常态化的学习教育培训，不断提升服务水平。
（三）聚焦数字转型，强化信息化建设。把新兴技术应用赋能作为机关事务高质量发展的“硬举措、软实力”，着力推进机关事务智慧建设实践，助推机关事务治理变革和效能升级。一是开展顶层设计。结合中心实际情况，充分学习其他县市区兄弟单位及试点单位的先进经验，制定机关事务信息化建设规划，构建机关事务信息化标准体系，出台技术标准、接口标准和服务标准，促进机关事务信息化工作规范有序。二是推进智慧机关事务建设。以数字化改革为契机，着眼办公用房、公务用车、公共机构节能、后勤服务保障四大模块，全面启动数字化机关事务改革。深入融合“信息化+标准化”，借助5G网络的建设，开发使用智慧办公、物业管理、资产管理、综合后勤服务保障等信息机关事务管理与服务应用系统，加强与有影响力互联网企业的高层次、全方位的长期战略合作，实现重要业务系统互联互通和数据共享交换。
（四）聚焦公务接待，优化专业化保障。牢固树立大局意识和保障意识，注重节俭、务实、安全、高 效，做好重要会议和重大活动的服务保障工作。一是进一步完善公务接待制度。认真学习《党政机关国内公务接待管理规定》，并结合中心实际情况及时制修订具体实施办法，细化相关制度标准，明确公务接待工作具体边界，从严从紧落实管理要求。深入贯彻落实《党政机关公务用车管理办法》，强化集中统一、分类分级管理，推动统一编制、统一标准、统一购置经费、统一采购配备的要求落细落实， 建立健全党政机关公务用车年度统计报告制度。二是进一步规范公务接待。优化和完善重要会议活动以及有关服务保障任务的经费保障机制，强化会议活动预算约束，规范工作流程和服务标准，实现保障有规可依、有标可用、有章可循。牢固树立“过紧日子”的思想，加强公务活动用餐管理，节俭安排用餐数量、形式，防止公务接待中的餐饮浪费。树立品质意识和标杆意识，创新服务手段和方式，加强事前、事中、事后全流程协调联动，形成统一牵头、多方协作、全程协同的服务保障工作机制。
江山市机关事务保障中心
2022年1月