《新時代的中國青年》觀看心得1
"勇擔當、敢作為"是最基本的黨性修養。為自己的理想、為美好的生活，必須去擔當去作為。
一是要有大局。規劃 是全市的規劃，規劃工作不能有畏難情緒，要勇挑重擔、敢於負責；局內工作，分工不分家，領導指派的任務，我們去接受、去落實；科室內的工作，要衝鋒在前，不計得失；
二是要有能力。作為規劃師，要有過硬地業務水平，才能有當擔有作為；要加強學習，與時俱進，提高履職能力；要勇於創新、擅於創新，提高支撐領導決策的水平；
三是要有拼勁。領導交代的任務，要積極認真地完成；群眾交辦的事項，要及時認真地辦好；自己要有工作目標，按照目標做好每一件事情；科室有年度任務，並要認真地完成年度目標；
四是要有服務。為人民服務是共產黨員的本質，凡事都要有服務意識，凡事都要替人著想。多為人民提供方便，多為人民解決技術問題，多為黨旗添光彩；
五是要有規矩。沒有規矩不成方圓，共產黨員不僅要牢記法律，牢記黨紀，牢記習總書記的重要講話，還要牢記全心全意為人民服務的宗旨。法律、黨紀、習總要求，就是我的規矩。
《新時代的中國青年》觀看心得2
何謂“擔當”？按照《現代漢語詞典》的解釋是“接受並負起責任”；《辭海》的解釋是“擔負；承當”。其基本意思就是承擔並負起責任，結合崗位職責和需要，全力履行自身義務。作為規劃設計師，我們的工作就是接受客戶委託，按時、保質的完成受託業務。由此可見，“擔當”應當是城市規劃師的基本職業道德，“講擔當、敢擔當、會擔當”應當是規劃師的職業追求。
一、講擔當，樹立“主體在我”的職業意識
1.要牢固樹立大局意識。
城市規劃是一門綜合性、實用性的交叉學科，具有重要的公共政策屬性。城市規劃中涉及的決策問題在本質上往往是政治的，而非技術的，城市規劃師的重要職責之一，就是向權力講述真理，為決策者提供諮詢，維護社會公共利益，保護弱勢群體，做出全域性性、長遠性和綱領性謀劃。在義烏加速建設“世界小商品之都”的過程中，城市規劃的作用必將更為突出，這就要求規劃師更要有大局意識。2.要牢固樹立責任意識。
首先，城市規劃師的職業道德有別於其他職業，圍繞“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，全心全意為人民的生活環境和生活質量改善服務，是城市規劃師職業道德的核心和最高標準。一名合格的城市規劃師，不僅需要具有紮實的專業學識、強烈的事業心精神、過硬的綜合協調能力，更重要的是要有高度的社會責任感。其次，在具體的專案編制或設計過程中，要做到用心、細心、精心，用“工匠精神“體現規劃師的工作責任。3.要牢固樹立效率意識。
有人說：城市規劃事關百年大計，要多論證、多推敲。鄧小平同志也說：要摸著石頭過河。規劃的科學性和效率性的關係到底如何，目前無人尚知。但新時代發展的腳步不會停，也不能停，國家與國家之間存在競爭，城市與城市之間也存在競爭，在這種形勢下，更多的表現出的是“時不我待”。為此，城市規劃師承擔著巨大的工作效率壓力，往往一個設計，沒有幾天就要求出圖，這就對設計的流程、質量的把控提出了更高的要求。二、敢擔當，提升“敬業誠信”的職業態度
1.要有敬業負責的態度。
城市規劃師對業務要心存敬畏，在解決城市問題的過程中，不能就問題而問題，要透過現象抓本質，避免出現解決問題的同時，造成更大的新問題，更要避免主觀、片面的編制規劃。在具體的專案設計過程中，不能唯甲方是，要關注滿足甲方要求的同時，是否損害了國家、社會和其他相關方的利益。在接受委託業務後，要從始而終，不能半路甩手，無疾而終。2.要有堅持原則的態度。
很多城市規劃師總覺得人微言輕，面對甲方或者領導，沒有說話的勇氣和底氣，最後造成甲方說什麼就畫什麼，領導要求什麼就規劃什麼，如此一來，規劃的科學性和職業的尊嚴都被踐踏。城市規劃師作為專業技術人員，在熟練掌握技術的基礎上，要從社會、使命的角度出發，敢於直述已見，敢於講真話，只有這樣，才能取得領導或甲方的賞識和信任。3.要有誠實守信的態度。
“誠信”是市場經濟的基石，“誠信”也是義烏的代名詞，作為在義烏從事城市規劃的人員來說，更要做到誠實守信。這種“誠信”體現在：要按合同約定時間完成委託任務，要按單位規定的流程和節點編制委託任務，要按國家相關規範提供合格甚至優秀的成果，最後還要做好專案的後期跟蹤服務。三、會擔當，煉就“科學引領”的職業能力
1.不斷提升學習能力。
2016年，中共中央、國務院下發了《關於進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》，表明黨中央，尤其是習近平總書記對城市規劃工作的高度重視，城市規劃的地位不斷上升，與此相適應，城市規劃領域的一些新理念不斷出現，如“多規合一”、“城市雙修”、“城市設計”、“海綿城市”；一些新技術不斷使用，如“大資料”、“空間句法”等。作為城市規劃師，應當與時俱進，審時度勢，及時學習吸收先進的理念和技術，科學引領義烏城市規劃和城市建設。2.不斷提升研究能力。
規劃即研究，規劃的價值就是在研究，近十幾年來，規劃院突出“創新”，強調“研究”，一定程度上推動了“研究型單位”建設，但我們離會研究、善研究還存在一定差距。規劃設計“抄襲”“影印”的現象並沒有杜絕，小部分專業技術人員還不知道如何做研究，一些專業技術人員作風不實、調查研究不實，致使規劃成果質量難以令人滿意。規劃院要進一步強化專案的過程考核，完善規劃研究能力提升的倒逼機制。3.不斷提升溝通能力。
規劃的過程就是溝通的過程，溝通能力不強是規劃院的一大共性問題，這種溝通問題表現為兩方面：一是溝通的主動性不夠，如現場走訪調研少（有可能是專案完成時間不允許），業主意圖掌握不全，專案對接不夠；二是溝通的技能不夠，自己的規劃思想不能有效的表達，導致規劃設計不斷變更，造成低效低質的勞動。為此，要進一步加強規劃師的溝通力培訓，引進部分專家型、帶頭型人才，通過由點帶面，全面提升規劃師的溝通技能和職業素養。《新時代的中國青年》觀看心得3
十九大明確提出了習近平新時代中國特色社會主義思想，並將其確立為黨要長期堅持的指導思想。新時代具有新常態、新要求。日前，我院釋出《市規劃院“不擔當不作為”專項整治行動方案》，根據方案要求強化責任擔當，推進創新強院，這就要求我們規劃師必須新時代有新擔當新作為。
“千里之堤，毀於蟻穴。”踢足球、打太極、二傳手、甩手掌櫃……諸如此類不擔當不作為的行為，嚴重影響我院形象與挫敗拼爭搶創的幹事創業熱情。因此必須以問題為導向，深化問責整改，敢於向不擔當不作為行為說“不”。結合自身工作實際，對照金華市委組織部列出6個方面30種與義烏市委5個方面25種具體不擔當不作為情形，深感嚴重不足與責任重大。
1.新知識儲備不夠
目前規劃領域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設計、鄉村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個有機體，隨時都在更新演進。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規劃、城市設計和建築設計。而為應對黑天鵝式風險，建設韌性城市就成為必然的選擇。城市創新活力、韌性安全和綠色生態宜居三者構成了現代城市發展的“鐵三角”。而第三代系統論——複雜適應理論和微迴圈技術是城市韌性生命線的設計方法和基礎。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應新時代。這就不得不要求我加強學習、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉化為動力主動迎接新任務、新挑戰。
2.主動服務意識不強
地塊控規看似簡單，實則重大。工作要求仔細又仔細，不容半點偏差。這就要求我詳細核對相關規劃與周邊用地，符合相關規範與管理要求，滿足甲方所需，多者結合。但在具體的工作中存在主動服務意識不強，沒有主動對接，被動工作。難以做到統籌兼顧，實現提質提速提效。規劃設計等甲方提供相關資料才動手，主動對接不夠，設計與審批銜接不夠，造成工作被動，影響進度。今後應該主動介入、提早服務。積極開展“大腳掌+”，主動深入基層與甲方業主，走訪現場，梳理問題，研究對策。為服務民生和重大專案落地做好規劃前瞻引領和技術支撐服務的作用。
3.創新意識不強
工作中不敢創新工作方法，創新意識不強。地塊控規前期為優化細化規劃條件內容, 重點地塊需要選址論證報告，對地塊出讓條件的設定和下一步方案設計提供科學支撐。這就要求我敢於拼爭搶創，勤思考，根據實際，做到原則性與靈活性相結合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”“不擔當不作為”應該向“敢擔當敢作為”轉變，一字之差不僅是思想的轉變，更是靈魂的昇華。自身應該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油幹,用幹事有為為世界小商品之都建設添磚加瓦。
《新時代的中國青年》觀看心得4
新時代：當今的時代，在任何尺度和地理空間的投射，都無不體現著“新”這一特點。對於中國範疇，如火如荼的改革正發生在經濟、政治和國防等多領域，經濟生態、政治生態正在更新迭代；對於義烏範疇，義烏自身的發展開始多元化，受到中國和世界更多的關注，有了更多的發展機遇和動力；對於設計院，單位體制面臨更新，逐漸向市場敞開，自我解剖，協同社會發展的步伐，全新的工作生態正在養成中。
新擔當：時代發生更迭，自然當代青年的社會責任亦發生變化。就義烏而言，滿足於以往單一性的發展已經無法適應新的時代節奏，必須產業多樣化，有效對抗大國間掣肘帶來的經濟環境的波動；同時要提升政治覺悟，在政治舞臺上發揮其獨特性，成為有亮點的不可替代性強的城市；設計院而言，市場性滲透越深，越加要具備競爭力，但也不能脫離原有的為政府服務的功能，必須政治性和市場性兼備；對於個人，個人能力的建立離不開平臺的支撐，但必須有憂患意識，一旦離開平臺，自身是否依然有價值，這是必須時刻要有的反思，自身能力培養終極目的是為了實現個人價值，新時代下個人價值要兼具家國天下的情懷，個人命運和國家命運的共同體性質已經被強化。
新作為：作指的是行動力，有沒有很好的行動，為指的是目標，有沒有持之以恆的目標，新時代新擔當下的作為，我覺得首要是在意識形態上養成新思路，新思路作為新行動的指導。作為一名新時代的設計人員，堅持的素養必須是認真負責以及勤奮，同時為了和新時代的發展同步，必須要保持開放的設計思路，在工作中要考慮節能環保、以人為本多種新時代特徵的要素，這樣才能成長為一名合格的新時代下可以完成新擔當的有為之人。
《新時代的中國青年》觀看心得5
當前，全市上下正開展“不擔當不作為”專項整治行動。作為一名共產黨員，院中層管理幹部，我結合自己實際工作崗位，對照金華市委組織部6個方面30種不擔當不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進行了深刻的自我剖析。現將總結如下：
一、找問題
1.不自律方面
一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，導致學習的主動性、規劃性、系統性不足。“臨時抱佛腳”、“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的現象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務性工作多為藉口，把學習當成“軟指標”。
二是宗旨意識弱化，有時在一些務虛工作上不夠細心深入，浮於表面，對於一些重要檔案的學習和貫徹過於簡單草率，存在應付的情緒，缺少主動深入 思考的動力，思想意識上存在不足。
三是工作經驗化，習慣於“吃老本”，滿足於老經驗、老辦法，總結不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。
2.不擔當方面
一是求穩怕亂，對於上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕揹包袱。
二是不敢直面出現的問題，在工作上遇到困難時不善於思考，未能吧工作做實、做深、做細，滿足於過得去，有些工作不等領導指示，自己不敢做決策，隨遇而安。
三是工作方法簡單，缺乏創造性，有拿來主義傾向，習慣照搬照抄、生搬硬套，認為按既有方式處理問題不會出問題、少當責，對如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠。
3.不作為方面
一是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，習慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細、抓實、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時，督促解決的多，親臨一線解決的少。
二是在謀發展上魄力不夠。作為專業總師，對重點工作、重大專案的推進沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機場路改造、商城大道隧道等專案上跟蹤太少。
三是表率作用發揮的不好。雖然平時的工作中也能嚴格要求自己和同事，但的確存在著標準不高的問題，對於一些重要的技術論證會未能發揮專業總師應有的作用。
二、找原因。首先是對自己的職業規劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什麼，發展方向在哪裡，導致在學習上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇於當擔作為的積極性不強，缺乏直面問題的勇氣和決心。
三、找方向。趁此次學習機會，我將堅持問題嚮導、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實清單，認真抓好整改。
1.對自己進行重新定位，明確未來目標，強化學習。
作為一名專業人員，技術才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術實力是自己今後發展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認真的進行學習，進一步掌握先進的專業知識和技術，爭做院技術發展的帶頭人。2.強化工作作風。
認真履職盡責，紮紮實實開展各項工作，把控好院質量管理，為院技術提升出謀劃策；經常性的參與到一線的生產專案中，堅持掌握第一手資料，查詢工作中存在的問題和不足，並尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認真履行總師辦主任和專業總師的職責，該管的管，該提的提，為院發展貢獻應有的力量。《新時代的中國青年》觀看心得6
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨中央下發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》。全文的下發給了敢做敢為的領導幹部吃了一顆定心丸，為勇於創新實幹的領導幹部解決了後顧之憂，針對個人的工作實際談一下自己的一點心得。
古語云：“不積跬步，無以千里”，自十八大以來，許多領導幹部不是慢作為就是不作為，抱著不求有功但求無過的心態；或是隻是空談理想而發牢騷，成為思想上的巨人行動上的矮子。造成工作上被動應付，上級不要求的就不作為；上級要考核的就搞運動，在人民群眾當中損壞了共產黨的形象。較究其根本原因是少了“責任”二字，少了守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，少了權為民用、情為民所繫、利為民所謀的初心。工作不能只唯上不唯下，要以郡眾為出發點，從群眾中來到群眾雲，以群眾滿意不滿意？群眾答應不答應？為評判我們的工作標準。急群眾之所急，解群眾之所難，應群眾之所求，想群眾這所想，做好新時代的答卷人。要實現黨中央提出的“兩個百年目標”，更需要責任意識、擔當意識，緊緊圍繞黨中央的決策佈署主動地積極地開展工作。
目前，在我省開展的“五水共治”工作中，更需要我們專業技術人員的積極投入。雖然通過前期全市的共同努力，我市的五水共治取得了階段性的成果，但制約我市發展的水資源的瓶頸還遠未破題，如何在節流不能有效推進的情況下開展開源工作是我們技術人員的應有責任。要以時不我待的緊迫感主動地開展研究，以減少水資源給我市發展帶來的阻礙，為全市人民造就良好的生態環境有所作為。作為城市規劃工作者，更要謀全域性、繪藍圖，工作不能等靠要，提早謀劃，未雨綢繆，開展前期調研準備工作，為我市發展打下良好的物質基礎，使水資源保障不能成為制約我市發展的障礙。
《新時代的中國青年》觀看心得7
中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。現結合實際工作，有幾點心得體會如下：
一、政府要解放思想有所為，有所不為。
今年是改革開放40週年、“八八戰略”實施15週年，面對新情況、新問題，我們又站在了新的歷史起點。作為政府部門要秉承義烏髮展經驗，要大解放、真解放，進一步解放思想，敢於擔當，以創新性、競爭性、開放性為衡量標誌，堅持無中生有、先行先試，爭取各項工作走在全省乃至全國前列。要大擔當、真擔當，把開放發展緊緊抓在手中，做優長板，補齊短板，加強城市規劃、建設、管理；大力推進教育、醫療、養老等民生工程實施；從嚴治黨，深入實施城市黨建工作，做到黨員五(吾)帶頭。
二、規劃建設要有科學性、超前性、引領性。
城市的發展有規律可循，未來可以預見。比如，城市建設中該修多長、多寬的馬路，要從未來到現在進行逆向思維，才能避免反覆拆建。城市規劃體現著一個城市的生活品質。根據《意見》的要求，我們要加強專業知識、專業能力培訓，以創造性的思維，科學統籌，合理規劃，使規劃建設適應新時代發展的要求。我們的規劃要有創新，要有科技含量，不能再重複以往的“套路”，應根據時代及未來的發展需求變化而變化。
三、新時代需要新氣象。
青年是最有活力、最有幹勁、最有激情、最中堅的力量。作為一名規劃人，我將嚴格按照《意見》的要求，注重培養專業作風、專業精神，改革創新本領，科學發展本領，以過硬的專業知識服務廣大人民群眾。作為一名黨員，要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個堅定”，以問題為導向，強化政治性，突出專業性，提高戰鬥力，努力做好新時代的答卷。
《新時代的中國青年》觀看心得8
十九大開啟了一個新時代，讓我們踏上了新的征程。目前，義烏多個專案開工，涉及工業、交通、物流、民生及城市有機更新等多個領域。適逢義烏大建設時期，作為一名普通黨員，一名做節能評估的專業技術人員，我該如何努力做好本職工作，面對當前存在的綠色建築問題做到有思考有擔當呢？
我市作為綠色建築發展大市，低碳生態城市是生態文明建設的必然選擇，雖然取得了一定的喜人成績，也存在一些問題。
1.存在問題
1）思想認識不到位，人們沒有深入瞭解綠色建築的經濟效益和社會效益，沒有形成崇尚綠色建築的消費觀念，重設計輕運營，綠色建築停留在設計階段較多，落實到實際中尚有差距。
2）綠建設計標識推進較難，對設計單位抓手少，工作推進有難度。
3）目前專案使用過程中，發現一些工程牆體開裂現象嚴重，導致甲方對自保溫牆體材料（如加氣砼砌塊、陶粒砌塊）不太認同，多要求設計單位採用頁岩磚進行節能設計，導致節能保溫材料厚度大幅增加，而厚度的增加，也容易使牆體產生開裂。
2.對策與建議
1）對於綠色建築關注長期效益的專案，必須由政府通過教育、政策引導和激勵帶動整個市場去接受可持續發展觀念，形成有利於綠色建築發展的良性市場環境和機制。
2）政府、地產開發機構、設計機構等利益群體，應統一對綠色建築標識的理解。各地因地制宜，制定當地適宜的政策推動綠色建築事業發展，大力加強綠色建築的行政管理和質量監督。嚴格執行綠色建築相關的法律法規，充分發揮主管部門的監管作用，加大綠色建築專案設計建造的監管力度，完善對建設方、設計單位的獎勵機制，加強政策扶持。
3）設計單位在施工圖階段應完善節能構造措施，施工單位應加強施工技術方案，以保證質量，減少安全隱患。
3.未來工作思路
1）在工作中，探索綠色低碳發展，及時總結實際的經驗與教訓，多進專案實地瞭解情況，收集資料，及時反饋、總結合理的節能措施並用在專案實處。
2）從建築方案開始介入綠色建築技術，使設計標識向執行標識和全生命設計到施工週期執行管理髮展，使義烏城市在未來低碳、生態、健康、綠色、可持續發展。
3）嚴格遵守各項法律法規，以積極、認真、細緻地態度完成每一個專案，牢記客戶至上的宗旨，積極配合做好服務工作。
《新時代的中國青年》觀看心得9
當前，根據市裡以及各級部門的部署，我們集中學習了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，這個檔案是黨組織根據十九大的精神為了進一步激勵廣大幹部在新時代能夠有新擔當新作為而發出的一個意見和要求，其中明確了大力教育引導幹部擔當作為、幹事創業、鮮明樹立重實幹重實績的用人導向、充分發揮幹部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁、著力增強幹部適應新時代發展要求的本領能力、滿懷熱情關心關愛幹部、凝聚形成創新創業的強大合力的七大具體工作導向和要求。通過學習，淺談一下自己取得的心得：
作為一名黨員幹部、一名單位的職工，我們在工作中必須要擔當，這個擔當不止是自己分管、職責以內的事情，只要是單位裡的事情或者說與單位有相關的事情我們都得要以主人翁的精神主動去關注去承擔起來，更加不用說人家是有問題有需要的來找我們做的事情，這個才是新擔當真擔當！再者，作為單位的一名領導，確實要為敢於擔當的幹部、職工鼓勁撐腰，一個單位的發展、任務的完成，靠的不是幾名領導，而是廣大的職工以及基層的幹部，他們不積極主動的承擔任務完成任務的話單位不要說發展，連生存都是很大的問題。所以，在平時的工作中，作為分管領導不止要為敢擔當的職工撐腰，而是要鼓勵、引導幹部職工勇於擔當，並且要鼓勵他們在擔當的時候不要因為怕犯錯而不擔當，做到隨時關注、有錯必糾，這樣才能做到真正的讓幹部職工放開手腳擔當敢為，才能讓單位發展的更好走的更遠！
《新時代的中國青年》觀看心得10
近日，我院黨支部組織開展了《新時代新擔當新作為大討論》，在學習過程中，我感受頗多，思緒萬千。新時代昭示新使命，新使命引領新擔當。一個時代有一個時代的主題，一代人有一代人的使命，一段青春有一段青春的風采。敢於擔當是黨員幹部的重要品格，是我們與生具來的一種力量，只有在關鍵時刻敢於擔當，才能在新的時代有新的作為。一直以來，我們規劃院、給排水所為義烏城市規劃設計、市政基礎設施建設承擔著自己責任，從不推脫。我們這個專業，在很大程度上是看老天臉色的：我們要在積水點一線協同相關部門排澇搶險；也要在久旱無雨時，想盡辦法保障人民群眾的用水平穩供應。隨著極端天氣的增多，我們的工作越來越繁重，壓力也越來越大，各種新問題新挑戰層出不窮。
在我個人看來，目前義烏的城市基礎設計建設正處於升級轉型期。經過前期的“碧水商城”、“五水共治”等一系列工程建設，雖然水體環境已得到了很大改善，但在規劃思路、工程建設方式等方面，很多時候我們仍按老套路在走，老辦法在做，不敢突破常規。上週六晚上，在城管委開會時，城管委朱主任的一席話深深震動了我：“現在我們在改造的管網是 90 年代建成的，那時的規劃、建設各方面都比較落後，所以 2、30 年後的今天，這些管網都已經不能滿足現在的要求了，要拆了重建。那我們現在的規劃設計是不是還要走以前的老路，2、30 年後再把管網翻掉重新做呢？”答案顯然是否定的。在新的時 代，在基礎設計建設時，以經濟發展為首要目標向以保護生態環境為首要目標進行轉變，是我們給排水設計人的新的擔當；在新的規劃理念的指導下，建設百年工程，是我們給排水設計人的新作為。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。