履職能力培訓心得體會 篇一
20xx年，我接過鮮紅的聘書，光榮地成為遂寧市的一名人民監督員。從接過聘書的那一刻起，我的心頭就有了一種強烈的榮譽感和自豪感，這份證書承載了太多重要的責任和使命，我暗自決心一定要把這一光榮的職責履行好。一年的時間很快過去，在這段時間裡，我參加過案件評議，參與過公開檢務活動，也見證過司法行政系統的大型活動，進一步瞭解了我們的工作內涵，也更為這份沉甸甸的責任感到驕傲。
依法監督是我們的立足之本。人民檢察院的工作是一項具有高度專業性要求的工作，要成為一名合格的人民監督員，缺乏專業知識，是難以勝任工作的。作為一名律師，雖然具備一定的法律知識，但是對於刑事法律的內容還需要多充實。我平時堅持學習相關法律法規，熟悉《刑法》、《刑事訴訟法》等履行監督職責必須具備的法律知識，瞭解檢察人員工作紀律與日常工作規範，努力充實自己在檢察工作方面的知識，關注檢察工作的新舉措和新成效，積極參與檢察機關組織的各種監督活動和有關執法檢查活動，切實提高自己依法履職的能力和水平。
敢於監督是我們的工作之責。人民監督員的主要職責，是對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件中應當立案而不立案或者不應當立案而立案、擬撤銷、擬不起訴、超期羈押等十一種情形進行監督。在監督檢察工作中我們堅決不充當“花瓶”，更不會隨波逐流，而是明確人民監督員的權力和義務，敢於說“真話”，以達到對案件的有效監督。在評議案件時，我們要根據辦案人員介紹的案件事實及其相關證據，就案件事實、法律適用等問題進行提問。遇到案件有疑點時，大家逐條陳述討論，暢所欲言。
善於監督是我們的工作之效。要想當好一名優秀的人民監督員，既要大膽監督，又要講究方式方法，防止權力濫用。依法治國、司法公正，離不開人民的參與，因此，提升人民監督員的地位，規範人民監督員的監督形式，會有助於推動司法制度的健全和完善，更是凝聚、彰顯中國司法的特色和優勢。我在每次參加檢察院或司法局的公開活動時，都要事先圍繞主題認真調查研究，認真準備發言材料，力求使每一次發言、每一條建議都能反映出群眾所想，能對司法系統的工作有所促進，讓自己的監督工作更有作為，更有意義。
在今後的工作中，我將倍加珍惜每次參與監督的機會，努力自我提升，做一名群眾信任、國家放心的人民監督員，為推進司法改革程序、推進依法治國貢獻微薄力量。
履職能力培訓心得體會 篇二
為期八天的重慶大學學習結束了。八天的時間緊張而充實，課程設計豐富科學，緊扣時政要點，貼合工作實際；授課形式生動精彩，課堂講學與現場教學並舉，理論講授與對標實踐同行；學習生活相互輝映，小組討論熱烈，城建考察生動。特別值得一提的是，班級管理與後勤保障熱心完備，為同學們創造了良好的學習環境。培訓班第一堂課，是牟紅教授講授的《城市旅遊文化創意與定位》，結合我區實際，談幾點體會〔〕。
一、選題很好
城市旅遊是全球旅遊業發展的樞紐和中心，根據WTO（世界旅遊組織）的統計，城市旅遊收入佔全球旅遊業總收入的70%以上，城市旅遊從來都是城市建設和旅遊發展不容迴避的問題。天心區是長株潭的融城核心，是湖南旅遊十三五期間建設長株潭功能區的中心城區，天心區的城市旅遊發展正成蓬勃之勢，培訓班的第一堂課講授城市旅遊文化創意與定位，選題切合產業發展大勢和我區工作實際。
二、準備用心
牟紅教授通過對旅遊地建築、演藝活動、旅遊形象傳播語，以及重慶市城市旅遊發展實踐特別是“網紅重慶”“抖音抖出來的城市旅遊”等的系統講授，以海量的圖片和生動的語言，對城市旅遊的文化創意和定位進行了闡釋，材料豐富，準備用心。
三、討論熱烈
課間休息，同學們即對課堂教學內容結合天心區情和工作實際，展開了熱烈的討論。城市建築設計的任性、旅遊傳播語的無力讓人捧腹，是笑點更是痛點。天心區是長沙市的中心城區，資源稟賦好，城市發展快，旅遊與歷史、文化、商業、體育、演藝、鄉村、會展等的融合發展形成了多元的供給，長株潭融城核心的區位優勢得天獨厚。天心區的城市設計、建築設計、形象定位和傳播語設計等應該何去何從、如何錦上添花令人深思；我們在工作實踐中應該如何更好的為天心區城市旅遊的發展貢獻力量更是催人奮進。
四、值得商榷的兩個地方
三個小時的教學，難免出現一些紕漏和不完整。綜合產業發展的情況和理論研究的進展，就課程講授提出兩點值得商榷的地方。
（一）城市旅遊的概念把握值得推敲。牟紅教授認為，城市旅遊是旅遊產業發展，特別是鄉村旅遊、旅遊景區快速發展後的產物，是“網紅重慶”出現後不得不關注的旅遊型別和現象。這個把握是不準確的，城市旅遊一直是全球旅遊產業發展的樞紐和中心，在全球旅遊業總收入中佔比驚人。城市旅遊是客觀存在的一種現象，歷史久遠，體系完備，是旅遊產業不可或缺的重要內容。準確把握城市旅遊的過去、現在和未來，是研究城市旅遊的基礎和原點；把握不準，難免出現偏頗。
（二）城市旅遊的課程講授並未破題。與第一個問題相隨的，是課程體系的架構和教學內容的組織，出現了一些問題。城市旅遊的文化創意與定位，從建築和演繹、傳播語等來構建教學內容，是過於簡單的。首先，文化在城市旅遊中如何挖掘、梳理、植入和應用，一直以來就是城市建設的難題。遺憾的是，我們在課程中聽到了建築等的現象批判，但是沒有學習到具體的價值觀和方法論。其次，旅遊形象傳播語只是形象傳播的媒介，城市必須先有了定位和品牌形象的構建，才有形象傳播語的設計。把旅遊形象傳播語的梳理，理解為“定位”的講授，是過於簡單的。從這個意義上來講，這門課程其實並沒有破題。
五、對天心區城市旅遊發展的啟示
天心區城市旅遊發展的資源基礎和區位優勢明顯，其時已到其勢已成。結合課程所學，有三點初步的思考：一是加大供給側改革。牢牢把握住城市建設與旅遊發展的共生共榮，推動城市旅遊的發展，要形成城市旅遊的多元產品供給，串點成線、串線成面；要加大旅遊基礎設施和旅遊公共服務設施的建設，形成天心區主客共享的旅居氛圍。二是快速推進全域旅遊建設。我街道陳耿等11名代表聯合提出、由區五屆人大三次會議確定的議案《關於發展全域旅遊、展現“融城核心”新作為》，應督請區政府加快辦理，切實推進天心區全域旅遊發展。三是做好品牌形象構建與推廣。應構建好天心區鮮明的城市旅遊品牌形象，既區別於其它縣市區，又有明顯的天心印記，具備獨特性、可識別性和可傳播性。加大城市旅遊形象推廣和市場營銷力度，推動天心區旅遊發展與城市建設相得益彰。
履職能力培訓心得體會 篇三
7月20日至26日，本人有幸參加了由區人大常委會組織的在全國人大深圳培訓基地舉辦的履職培訓班，與來自全國各地6個縣（市、區）166名人大工作者齊聚鵬城深圳，共同為新時代人大履職再出發積聚新動能。培訓期間，我們一起學習新理念，見識專家風采，參觀虎門炮臺，接受傳統教育。緊張學習之餘，還與同仁結伴同行，飽覽都市風光，領略南國風情，放鬆了身心，提升了精氣神。現將學習培訓感受和主要收穫彙報如下：
一、幾點感受
一是層次高。本次培訓班安排在全國人大深圳培訓基地舉辦，如此高規格對於從事人大工作二十年的我來說是第一次。邀請為我們授課的均為高層次的領導和專家，其中還有我慕名的全國人大李伯鈞局長。
二是內容精。本次培訓班安排了《人民代表制度的理論和實踐》、《新時代的人大代表履職》等6個專題。這些專題結合地方人大工作實際，契合人大常委會組成人員理論知識和履職能力提升的現實需求，指向性很明確，針對性強。
三是效果好。學習培訓期間，全體學員嚴格遵守各項規定，課堂教學認真聆聽，記好筆記，現場教學秩序井然，深受觸動，閒暇之際互動交流，分享心得，展現了良好的紀律意識和個人形象。
二、主要收穫
一是豐富了知識。通過聆聽人大專家講座，澄清了模糊概念，對新時代堅持、發展人民代表大會制度有了更為深刻的理解，對堅持黨的領導、人民當家作主和依法依國三者有機統一有了全新的把握，為人大制度理論學習和研究提供了有益的借鑑。
二是開闊了視野。通過老師對深圳的介紹和國內國際形勢的分析，對於學習經濟發達地區的先進經驗，對於實現“四個全面”戰略佈局和推進“五位一體”總體佈局人大常委會組成人員所肩負的使命有了更為全新的認知，具有很好的啟迪意義。
三是拓寬了思路。通過學習培訓，對人大及其常委會通過法定程式、法治思維開展工作有了新的思路，增強了做好人大工作的信心和底氣。
為期一週的學習培訓，時間雖短，但內容豐富，所學所思，所見所聞，留下太多的不捨和美好的回憶，深感此次深圳之旅收穫頗豐，不虛此行。
履職能力培訓心得體會 篇四
為了提高我們公司幹部員工管理能力，公司安排我們很好的學習全面質量管理，通過本次培訓自己也學到了許多管理方面的知識，對全面質量管理有了一個全面的瞭解。 質量是企業的生命，質量的控制與質量的改進是企業的原動力。而企業要持續發展，應該遵循一個科學的管理程式。全面質量管理的 內容包含產品質量、工作質量與服務質量。我以前認為全面管理就是判定產品的好與壞，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質量管理 是全體員工的工作，是所有一切工作的質量的提高。我們要成立一整套方法和體系，並能不斷完善與提高。
通過本次培訓，學習了全面質量管理建設與方案提升體系，而在實際工作中，如何進一步有效的貫徹落實全面質量管理建設方案，進一步提高自己的工作品質及產品的品質，成為持續的工作要求。聯絡自身實際工作中，應進一步著力學習全面質量管理建設方案，專業性上持續加強，這是提高自身工作品質的根本，工作上不斷精細化，這是提高工作品質和產品品質的有效方法，要整合完善相關資訊的收集，不斷完善管理系統，這是提高工作品質的必然要求。通過本次全面質量管理的培訓，我學會了應用統計技術來分析問題。
在以後的工作中能夠從以下幾個方面來考慮問題。
1、首先要對自己的管理工作有一個全面的認識，使工作逐步細化無論是日常管理還是遇到緊急情況都要有一個清醒的頭腦。遇事不慌。更要有信心來做好每項工作。
2、在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善於思考，多問幾個為什麼，這樣才能在工作中發現問題。
3、通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法。 要根據自己發現的問題來找到一個好的解決辦法，將導致問題的原因羅列出來，針對影響因素確定如何去改善問題，如何徹底解決問題的方案。
4、在實踐中找到解決問題更好的方法。任何的方案不去實踐也只是空談，所以最重要的還是實踐的階段，通過實踐能夠更好的驗證我 們提出的方案的準確性。並能夠發現前期方案的不盡完善的地方。
5、事後善於總結總結的一種很好的思考問題的方法，就是當你發現存在的問題，通過某種方式將問題處理這就是一個過程就有總結的必要，總結的目的就是根據一個事情的過程給自己和他人做出的一種借鑑。並能夠提高自己工作能力。
履職能力培訓心得體會 篇五
通過對《哈爾濱市行政問責規定》的學習，我的感觸頗深，對下一步本人做好工作有了更深層次的理解。總結有以下幾點：
一、學習《行政問責規定》的重要意義
有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因不作為（有權不用）、亂作為（濫用權力）或不當作為（工作過失）而造成不良後果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。 同樣，作為一個單位也要規範內部的各種行為，辦公室肩負著後勤服務任務。在這樣的情況下，更要認真遵守《哈爾濱市市行政問責規定》，以防出現行政不作為或亂作為的情況。
二、目前工作中的不足之處
（一）對於新形勢下的行政問責規定，不能及時融會貫通於具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職工作，不精益求精。
（二）在繼續教育上，放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，瞭解大局不夠透徹。
（三）業務知識須進一步增強。現有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創新不夠。幹工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。
三、具體整改措施
（一）在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責規定，與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責規定。
（二）增強工作創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，紮實工作，優質高效地完成好今年的目標任務。
（三）加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。
（四）勇於競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項愛國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。
在今後的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通於本職工作之中，杜絕行政不作為與亂作為的發生，為各項事業的發展作出最大的貢獻。