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正文
第一篇：人事檔案管理系統分析（畢業論文）
人事檔案管理系統分析
時間行進到21世紀，以計算機技術為主體的高新技術群體已經將觸角深入到國發經濟的方方面面。在市場經濟的大環境下，越來越多的人士逐漸認識到用計算機技術進行名類管理，交流的便捷。基中最實出的是要算在廠礦企事業單位的人事檔案的計算機管理了。
人事檔案資料庫管理系統是一個為適應當前各個行業對人事資訊管理的迫志需求而設計開發的軟體系統。該系統的前臺採用的是vb6.0軟體開發系統，後臺資料庫採用的是access2014資料庫。
整個系統有資料庫檔案和資料庫管理系統兩大部他構成。後臺的access 2014資料庫檔案是集中儲存並管理分類人事檔案資訊的大本營，而前臺的資料庫管理系統是用來為資料庫中的各種資料進行各種基本操作和管理。
一、總體結構和主要功能
人事檔案管理系統主要包含職工個人自然情況，工作情況，簡歷，政治情況等各方面資訊，內容比較龐大複雜。同時還綜合考慮檔案管理工作的性質，總結歸納出所需實現的功能。主要是為人事檔案進行服務，對人事的變動、人事資料、以及人事資料的查詢，統計等功能。總體上說具有編輯，查詢，使用者管理，圖表統計等功能。
（一）靈活的資料記錄編輯功能，可以隨時對記錄進行增加，修改，更新，刪除，瀏覽等編輯操作。並將查詢方式有機溶入編輯介面，可以實現對某項記錄定位，再進行編輯，修改，更新。
（二）多個數據庫表的任意組合條件的查詢。便於在實際檔案管理操作中呆對保種情況，多種條件下的人員情況進行統計檢視。 （三）具備分級使用者許可權管理設定，以確保檔案的保密性和安全性。
（四）具有分類統計，使用圖表顯示的功能，該統計圖表可根據資料庫中記錄情況的變化而變化。
（五）具有比較友好的人機介面，各種操作可以在直觀的介面上通過人機互動式進行。
（六）具有輔助表管理功能，主要是對“學歷”表中的欄位“學歷”，“部門表”中的欄位“部門”，“政治面貌” 表中的欄位“政治面貌”，“職稱” 表中的欄位“職稱”，進行新增，修改，刪除操作。
人事檔案管理系統模型如下：
啟動窗體
口令檢驗
主窗體
二、各模組功能
1、使用者管理
(1) 設定使用者
功能：設定使用人事管理系統的使用者及其使用許可權。
整個人事管理系統由多個功能模組組成，不同的模組完成不同的功能，所以可以為不同的職工分配不同的功能，使其具有不同的許可權，完成其許可權所對應的功能，從而很好地管理好整個系統。
操作：選擇該功能後，螢幕上顯示出所有人事管理系統員工的使用者名稱稱。這時，可進行如下的操作：
1: 增加: 增加一使用者。按該按鈕後，就可輸入新使用者的內容，如：使用者名稱稱，密碼和許可權。所輸入得登入名一定不能重複。
2: 修改: 修改使用者設定。按該按鈕後，就可修改選中使用者的使用者名稱，密碼和許可權，每一許可權對應系統選單上的一項功能，可為該使用者選擇任意的許可權。使用者在使用本系統時，要求輸入使用者的口令，為了安全，使用者需建立一個只有自己才知道的特殊口令，
通常，系統的許可權分為三大部分，即：
管理許可權：設定使用者和系統引數。
輸入許可權：檔案卡片生成、個人簡歷輸入和家庭成員輸入。
查詢許可權：檔案查詢、檔案統計。
根據需要，可以把這些功能分配給不同的員工。
3: 刪除: 刪除使用者。按該按鈕後，經確認，則選中的使用者被刪除
(2) 使用者登入
功能：使用者登入進入人事管理系統。系統啟動後，首先要做的就是使用者登入。若不登入系統，所有功能都無法使用。使用者只有登入系統後，根據其具有的許可權，才能執行一定的操作。
操作：進入該功能後，要求輸入使用者的登入名及其口令，只有其登入名和口令完全正確，才能進入工資管理系統。系統會根據為使用者分配的許可權，設定其對應的功能為有效，使用者就可操作該功能。
2、輔助表管理
輔助表管理功能是高階管理員及中級管理員擁有的許可權，它的功能是對資料庫進行新表的新增。主要是對“學歷”表中的欄位“學歷”，“部門表”中的欄位“部門”，“政治面貌” 表中的欄位“政治面貌”，“職稱” 表中的欄位“職稱”，進行新增，修改，刪除操作。通過它的這個功能可以有效的對本單位人事部門的擴充進行及時的計算機管理。只要管理員進行簡單的資料欄位新增即可。
3、檔案編輯
檔案編輯模組中有4個子模組。他們是檔案卡片、個人簡歷、家庭成員、歷史檔案等功能。這些功能因管理員的許可權不同所表示出的功能使用也不同，普通管理員沒有資料修改及刪除的權利。在這些功能裡詳細的記錄了所有單位員工的資料。
（1）檔案卡片管理
功能：對全部員工的資訊進行瀏覽；新增記錄；對員工的詳細資料進行修改；刪除員工記錄；按編號進行查詢，快速查詢該員工的詳細資料；按某一欄位的內容進行篩選，篩選最後的結果是將和所選內容相同的全部找到。
（2）個人簡歷管理
功能：該模組與檔案卡片管理類似，但是在介面設計上有一些不同，可以對員工個人簡歷進行全域性瀏覽。除了瀏覽資訊的功能外，還有一些基本操作的功能：新增記錄；對已有員工的個人簡歷資訊進行修改；刪除員工個人簡歷的記錄；可以按編號進行查詢，快速查詢該員工個人簡歷的資料。
（3）家庭成員管理
功能：對全部員工的家庭成員資訊進行編輯，瀏覽；實現方法同個人簡歷功能實現的方法一樣。
（4）歷史檔案管理
功能：對於一些從檔案卡片中刪除的員工資訊記錄，需要存下來以供將來進行統計。此模組的主要功能就是完成對從檔案卡片中刪除的員工資訊記錄的儲存工作。
4、檔案查詢
功能:對檔案卡片的查詢功能，包括唯一條件查詢和模糊條件查詢。
該模組的主要分為兩部分：一是完成選擇要查詢的欄位、條件操作符等功能；二是用來顯示使用者進行查詢的完整條件及查詢、退出按鈕。當查詢的條件選擇完畢，點選確定按鈕，在顯示部分顯示出來後，點選查詢按鈕才正式完成該模組的查詢功能。會調出另外一個視窗來顯示使用者所要查詢的符合條件的所有員工的資料。根據檔案卡片中的各欄位，選擇相應的條件操作符輸入相應的值即可進行檔案查詢。查出的記錄可按兩種形式瀏覽：只有該員工檔案卡片中的資料；綜合該員工檔案卡片、個人簡歷、家庭成員中的所有資料。查詢使用者可以按自己的需要選擇兩種瀏覽方式。在這裡可以查到符合程式要求的任何資訊。再這裡的選項中輸入規定的範圍即可查到相關的人事資訊。
5、檔案統計
功能：綜合統計、單項統計和圖表統計。單項統計是輸入規定的要求後進行的統計它可以較詳細直觀的統計出要求的結果。圖表統計可以詳細的按性別、按政治面貌、按職稱級別、按學歷以直方圖和餅型圖進行表示。檔案統計模組，分三個小模組：
（1）綜合統計：綜合統計中將單位內所有的人事資訊進行全面的統計。該模組主要是綜合各方面的人數統計；對各部門的人數、符合檔案卡片中各欄位條件的員工人數、各年齡段人數以及工齡段人數等的統計。並且本查塊提供重新統計功能，方便在一定時間段內對各項人數的進行更新，保持資料庫中資料的即時性。
（2）單項統計：是按各單項條件對人數的統計功能。分為四部分：在選擇分組統計的欄位，一次只可選擇一個欄位；可選擇統計條件，包括條件操作符及條件值；可選擇統計是否包括平均工資彙總及工資總額彙總；可顯示要統計的完整條件，包括上述的分組欄位、完整的統計條件及是否包括各類工資彙總。每完成一項選擇，要點選確定按鈕，各條件才能在右下角顯示出來以供統計。可同時選擇分組統計、條件統計、工資彙總，也可只選擇一項來進行統計。。
（3）圖表統計：將各類統計圖表化。使用者可以選擇按性別、政治面貌、職稱級別或學歷進行人數統計。使用者還可以選擇直方圖或餅形圖的圖表顯示方式.
三、功能的實現方法及實現的程式碼
1、本系統中vb6與資料庫是如何連線的？寫出簡要程式碼？
本系統採用的資料庫是access2014資料庫，使用是ado（active data object）程式碼訪問方式,它通過在程式中的一段程式碼與資料庫建立連線。
程式碼如下：
private cnn as new ection
dim strsql as string
ider = "b.4.0"
ectionstring = "d:"
注：在進行ado方式資料庫的連線時，要先進行型別庫引用：
microsoft activex data object 2.6 library
2、瀏覽、恢復、新增、儲存、修改、查詢、篩選、解除篩選、排序、恢復排序、退出各功能是如何實現的？寫出簡要程式碼。
瀏覽：先將資料庫開啟，然後選擇所需的表進行操作。
程式碼如下：
public rs1 as new rdset
dim strsql as string
strsql = "select * from 檔案卡片 order by 職工編號"
veconnection = cnn
ortype = adopenkeyset
orlocation = aduseclient
type = adlockoptimistic
strsql
移動記錄指標有四種方法：（1）記錄首：first （2）前一個：previous（3）後一個：next（4）記錄尾last
恢復：恢復功能是在使用者選擇新增或修改後出現的，是為了使使用者在進行誤操作後能夠恢復資料的一個功能。
程式碼為：elupdate
新增：在編輯視窗中，先將文字框清空，然後進行新增。並且要判斷所輸入的資訊與所建的表的格式符合。最後新增到庫中。
程式碼為：ew
儲存：te
修改：修改的的功能是與新增類似的，但是他會更新資料庫中被要求修改的記錄。先將各個欄位所對應的控制元件置為可用，然後進行修改。修改之後儲存。
if addnewormodify = "modify" then
te
temp = ds("序號")
ery
"[序號]=’" & temp & "’", , , adbookmarkfirst
end if
查詢：程式碼為，
strsql = "select * from 個人簡歷order by 職工編號"
veconnection =
ortype = adopenkeyset
orlocation = aduseclient
type = adlockoptimistic
strsql
set source = 2
篩選：程式碼為，
fieldsname = ds("職工編號")
if len(trim(ion)) = 0 then
filterstr = fieldsname & "= null"
else
filterstr = fieldsname & "=" & "’" & ion & "’"
end if
er = filterstr
排序：程式碼為，
= fieldsname ’ascendingdescending
刪除：程式碼為，
te
退出：關閉記錄集操作，程式碼為，
e
unload me
3. 本系統瀏覽和修改是兩個介面，是如何實現的？寫出基本思想。
系統中瀏覽和修改的介面不同是因為在點選相應的按鈕時通過布林型變數控制不同控制元件的enabled屬性為true或false來實現的。
在瀏覽時資訊的顯示視窗採用的是lable控制元件不能進行修改，並且將他們enabled設定為true，而將和他們放在一起的其他控制元件enabled設定為false，而在進行修改時瀏覽時顯示資訊的lable控制元件的enabled屬性變為false而和他們重合的其他控制元件的enabled屬性變為true，這樣就實現了瀏覽與修改的不同的兩個介面。
4. 照片是如何使用的？寫出基本思想。
照片在系統檔案的picture資料夾下，照片的檔名與系統中職工編號相對應，當選擇某個職工時，程式讀取他的職工編號與照片檔名一致時就會顯示照片。如果將照片檔名更改，則系統就不能正確的讀取照片的資訊了。
程式碼為：
dim i as integer
dim bool as boolean
dim fname as string
dim picturepath as string
fname = trim(ion) & ".bmp"
if dir("f:vblpicture" & fname) = "" then
bool = false
else
bool = true
end if
if bool = true then
picturepath = "f:vblpicture" & fname
else
picturepath = ""
end if
ure = loadpicture(picturepath)
5. 單擊照片可以顯示該記錄的個人簡歷和家庭成員，該功能是如何實現的？寫出基本思想。
單擊照片時激發了image控制元件的click事件，程式會按呼叫同樣職工編號的職工資料顯示窗體（rs1 rs2edit）。這樣就實現了單擊照片顯示個人簡歷和家庭成員。
程式碼為，
private sub image1_click()
if ble and len(trim()) = 0 then
exit sub
else
load rs1andrs2edit
1
end if
end sub
6. 本系統中的三個表，檔案卡片表、個人簡歷表和家庭成員表是如何實現資料引數完整性的（連續更新、連鎖刪除）？
在資料庫的關係中右鍵單擊表之間的連線可以彈出編輯關係，選中實施參照完成性，在選中級連更新相關欄位、級連刪除相關記錄就可以實現資料的連續更新和連鎖刪除了。
四、在查詢模組中，下述功能是如何實現的？
1. 《請選擇欄位》列表框中的內容是從表中取出的欄位名，簡述基本方法並寫出簡要程式碼。
dim i as integer
r
for i = 0 to t - 1
tem ds(i)
next i
r
tem "等於"
tem "不等"
tem "小於"
tem "小於等於"
tem "大於"
tem "大於等於"
tem "在...之間"
tem "不在...之間"
tem "like 操作符"
2. 多個條件的組合查詢程式碼如下：
public qcnn as new ection
public qrs as new rdset
s1 = "[" & (index) & "]"
s2 = (index)
s3 =
s = s1 & s2 & s3
dim strsql as string
ider = "msdatashape.1"
ectionstring = "data source = f: " _
& "; data provider=b.4.0"
strsql = "shape {select * from 檔案卡片 where " & s & " order by 職工編號} " & " append ({select * from 個人簡歷} relate [職工編號] to [職工編號]) ," & " ({select * from 家庭成員} relate [職工編號] to [職工編號])"
veconnection = qcnn
ortype = adopenkeyset
orlocation = aduseclient
type = adlockoptimistic
strsql
五、統計模組中的綜合統計中，可實現部門的動態變化，簡述實現的基本思想。
在綜合統計的窗體中有重新統計按鈕，該按鈕的功能就是實現資料的動態統計功能。在重新統計的功能中有實現重新統計的程式碼。由於新增資料後資料提交到資料庫，這事重新統計按鈕在開啟這個表，所以資料就是新的了。通過設定一個迴圈變數i,在表裡進行迴圈統計，每經過一個欄位，i的值加1，最後在對應響應的專案提交到資料庫中，通過datagrid控制元件輸出顯示出來。
ute ("delete from 綜合統計")
ery
set source = trs
六、圖表統計模組可以實現什麼功能？
圖表統計模組可以實現不同的統計方式和不同的統計圖形進行統計的功能。圖表統計模組中為使用者提供了按性別統計，按政治面貌統計，按職稱級別統計和按學歷統計等4項統計方式。同時，該專案中還提供給使用者兩中不同的圖表方式，直方圖和餅型圖進行檢視。方便使用者的習慣。
在圖表的下方的datagrid控制元件中可以表格的方式將資料進行輸出顯示。
七、單項統計模組可以實現什麼功能？
單項統計模組提供了更為詳細的統計方法，使用者可以在這裡進行任意的組合或單項資訊進行統計。在選擇分組欄位中只能選擇一項加入下方的listbox控制元件中。而分組欄位旁邊的條件可以任意隨要求進行選擇。在工資專案中能夠進行整個部門的平均工資以及總工資的統計。
八、系統評價
該系統所能實現的功能較低全面，可以實現對人事的計算機管理。在建立資料庫時也考慮到了各個方面。但是也存在以下缺點：在家庭成員編輯窗中，由於資料表建立的不完善，在輸入同一編號，不同姓名時也不出現錯誤，它只對編號有限制，這樣不合理也不嚴密。在檔案查詢模組中，當前面的查詢條件是含有上下界的或是查詢次數超過4次時，查詢功能就無法正常工作了。此時，無論輸入任何查詢條件，查(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸檢視)詢到的記錄數都為0。在此模組中，當用戶要查詢一些相關記錄時，必須在選擇完查詢條件及條件值，點選確定按鈕後才可以點選查詢按鈕得到自己想查詢的記錄。在每次選擇一個條件後，必須點選相應的確定按鈕才能夠進行按使用者所要求的統計。當進行一次統計後，如果使用者想重新開始一次新的單項統計，必須將原來使用者所選擇單項統計的各個條件清除或者退出重進才可以。在點選統計按鈕後便清除所有的統計條件，方便使用者重新統計。選擇統計條件及相應的條件值時，系統對相同的條件及相應的值不進行檢驗，並允許這樣的情況存在。在統計條件上應該對此進行約束，不允許前後選擇相同的條件。以上是我對人事管理系統的一些意見。
第二篇：計算機論文開題報告——人事管理系統
專案名稱：人事管理系統
一、 問題的提出
當今社會企業間的競爭說到底是人的競爭，人力資源是企業中最難管理的資源，也是最急需管理的資源。如何將“人”作為可以開發和增值的資源區投資和經營，是企業急需解決的課題。人事管理是人力資源管理的基礎工作。因此，人事管理的資訊化，知識管理和辦公自動化所將人力資源管理提升到戰略層次的基礎。本系統規範了企業員工的人事檔案，提高了人事管理效率，能方便快捷地查詢各類資訊並進行統計分析。
二、 人事管理系統概述
人事管理系統是企業用來管理員工資訊，工資資訊，考勤和工作考核資訊的一套資訊化系統。本系統是一個典型的人事管理系統，主要包括“職能設定”、“員工資訊管理”、“工資管理”、“員工考勤管理”、“工作考核管理”以及“系統管理”模組。
三、系統的任務
人事管理系統是企業用來管理員工檔案的重要工具，其任務主要包括以下幾項：
1、職能設定，主要負責管理企業的部門資訊和職務資訊。
2、員工資訊管理，主要負責管理員工的錄用資訊和基本資訊，同時提供花名冊查詢功能。
3、工資管理，主要負責管理工資標準，工資計發和工資報表等資訊。
4、員工考勤管理，主要負責員工考勤錄入，考勤查詢以及考勤考核。
5、工作考核管理，主要負責管理員工的工作考核資訊，包括錄入，查詢以及考核單生成。
6、系統管理，主要負責使用者許可權管理，包括使用者管理，密碼維護和重新登入。
四、系統的目標
人事管理系統需要管理企業員工資訊，工資資訊，考勤和工作考核資訊等。一般而言，人事管理系統應達到以下目標：
1、記錄企業內部員工的基本檔案資訊，提供便捷的查詢功能。
2、管理企業的工資資訊，使計發工資與員工的工資標準，考勤和工作考核相聯絡。
3、有效管理員工的考勤和工作考核資訊，促進企業的獎勵機制。
4、減少人工的參與和資訊的錄入，減輕管理人員的工作任務，降低管理成本，同時，系統應具有良好的自治功能和資訊迴圈。
5、有效的完成企業的日常人事管理工作。
五、 系統的組成和功能構想
（1） 系統的組成
根據以上對人事管理系統的任務和目標的分析，一個完善的人事管理系統應該包含的功能如下圖：
每個模組的具體功能如下：
1、 部門設定模組
該模組負責維護部門資訊，提供增加，修改，刪除和查詢部門資訊的功能，部門資訊主要包括部門程式碼，部門名稱，領導姓名，聯絡地址，聯絡電話，降價等
2、 職務設定模組
該模組負責維護職務資訊，主要提供初始化，增加，修改，刪除和查詢職務資訊的功能，職務資訊主要包括職務程式碼，職務名稱，工資等級id，工資上限，工資下限，簡介等。
3、 員工錄用模組
該模組主要負責維護員工的錄用資訊，員工一經錄用，便應填寫錄用資訊，每次發生人員錄用，續聘，解聘，都應該對其錄用資訊進行修改。錄用資訊主要包括簽約合同號，員工id，姓名，簽約時間，合同到期日期，合同型別，受聘部門，受聘職務，聘用標準，備註等
4、 員工基本資訊模組
該模組負責維護員工的人事資訊，主要應具有增加，修改，刪除和查詢功能，員工基本資訊主要包括如下幾項：個人資訊，工資資訊，工資簡歷，教育背景，聯絡方式，在崗狀態。
5、花名冊模組
該模組提供按條件查詢員工花名冊的功能，花名冊主要包括姓名，性別，出生日期，籍貫，身份證號，政治面貌，部門名稱，進入部門日期，職務名稱，職稱，電話，郵箱，在崗狀態等。
6、 工資標準模組
該模組負責維護企業的工資標準，工資標準資訊包括以下幾項：標識資訊，基本工資，代扣專案。
7、 工資計發模組
該模組負責發放員工工資，財務人員選擇員工，系統將自動得到工資標準資訊，財務人員可以修改補貼，獎金，車補，房補，扣考核和加班費等專案。每次計發工資都會產生一條工資計發信息。
8、考勤錄入模組
該模組負責提供考勤錄入功能，考勤資訊包括考勤id，員工id，考勤日期，考勤型別，天數，備註。考勤型別包括公休假日，正常出勤，正常請假，假日加班，其他加班等。
9、 考勤查詢模組
該模組提供對各種考勤資訊的查詢功能，同時，管理人員可以按員工對考勤資訊進行統計。
10、考勤考核模組
該模組用來對員工的考勤狀況進行考核，填寫加班費和口考核資訊，考勤考核資訊將應用於工資計發。
11、考核錄入模組
該模組負責工作考核資訊的錄入，工作考核資訊包括員工id，姓名，考核日期，工作業績，工作態度，業務水平，考核結論，備註等。
12、考核查詢模組
該模組主要負責按部門或員工查詢考核情況。
13、使用者管理模組
該模組負責管理使用者資訊，使用者資訊包括使用者id，使用者名稱稱，使用者類別，密碼，許可權，身份證號碼，地址，電話，郵箱等。使用者類別為員工和管理人員。
14、密碼維護模組
該模組負責維護使用者的密碼資訊。
15、重新登入模組
該模組主要給使用者提供重新登入的功能，重新登入時檢查使用者許可權。
第三篇：企業人事管理資訊系統(論文目錄)
論文：企業人事管理資訊系統目錄
前言……………………………………………………………………………1
第一章 系統的總體設計思想………………………………………………2
1.1 系統執行環境及軟硬體配置………………………………………2
1.1.1 軟體環境………………………………………………………2
1.1.2 硬體配置……………………………………………………2
1.2開發工具簡介……………………………………………………2
1.3可行性分析 ………………………………………………………3
1.4需求分析……………………………………………………………4
1.5系統的結構設計思想………………………………………………4
第二章系統結構設計………………………………………………………6
2.1 系統的總體任務……………………………………………………6
2.2 系統的主要功能……………………………………………………6
2.3系統的總體結構……………………………………………………6
2.4 系統功能設計………………………………………………………8
第三章建立資料庫……………………………………(敬請期待本站更好文章：)…………………10
3.1建立資料庫…………………………………………………………10
3.2建立資料庫表………………………………………………………12
第四章程式設計清單……………………………………………………15
4.1主程式設計…………………………………………………………15
4.2部分程式原始碼……………………………………………………16
第五章 系統設計總結………………………………………………………23 參考文獻……………………………………………………………………24
第四篇：網路系統管理專業畢業論文
網路系統管理專業畢業論文題目
1. 《資訊系統分析與設計》雙語教學網站 2. office 2014操作試題自動評分系統 3. web services技術及其在企業管理系統中的應用 4. web影象檢索關鍵技術 5. 便民線上系統 6. 車輛管理系統 7. 高檔住宅區網上虛擬看房選房系統 8. 高校教材管理系統的設計與實現 9. 高校科研管理系統（學院版）的設計與實現 10. 高校學生管理系統（網站）（學院版）的設計與實現 11. 個性化定製報紙網站的設計與實現 12. 公司事物管理系統的設計與實現 13. 家庭理財系統 14. 課程網站的設計與實現 15. 類似校內網的設計與實現 16. 企業知識管理系統框架分析 17. 淺談生物特徵識別技術及其應用 18. 售樓管理系統的設計與實現 19. 稅收管理資訊化研究 20. 搜尋引擎的探討及其應用 21. 圖書租閱管理資訊系統 22. 影象特徵提取與識別技術 23. 團購網的設計與實現
24. 網路環境下的資訊保安問題研究 25. 網路教務資訊平臺的分析與比較 26. 網路入侵檢測技術的研究
27. 無線局域技術wlan的應用與研究 28. 無線區域網的研究與應用 29. 無線區域網技術和應用 30. 現代網路安全的探討 31. 因特網資訊組織模式研究 32. 論防火牆技術
33. 結構化佈線標準與結構化佈線實踐 34. 計算機資訊檢索系統分析與設計 35. 因特網搜尋引擎的搜尋技巧研究 36. 試論資訊科技對企業組織模式的影響 37. 客戶關係管理系統在企業中的應用研究
38. 計算機檔案管理的研究及其應用 39.
因特網的負面影響及其克服對策研究
40. 中外資料庫產業比較研究 41. 基於xml格式儲存的動態網頁分析與設計 42. 基於xml格式儲存的學生管理資訊系統分析與設計 43. 圖書管理資訊系統的分析與設計（用vb或vf實現） 44. 搜尋引擎的功能及其侷限性分析 45. 因特網資訊組織模式研究 46. 論網咖管理政策 47. 論數字鴻溝 48. 論防火牆技術 49. 結構化佈線標準與結構化佈線實踐 50. 計算機資訊檢索系統分析與設計 51. 因特網搜尋引擎的搜尋技巧研究 52. 試論資訊科技對企業組織模式的影響 53. 知識管理與企業核心競爭力的培養研究 54. 客戶關係管理系統在企業中的應用研究 55. 競爭情報系統的應用現狀與趨勢研究 56. 試論電子商務的應用現狀與前景 57. 計算機檔案管理的研究及其應用
第五篇：管理資訊系統畢業論文
(一）摘要摘要是畢業設計（論文）主要資訊的簡要陳述，具有獨立性和完整性。摘要內容包括本論文研究目的、方法、結果、結論四
部分。千萬不要講一些人們已經做過的工作。要開門見山地講本文的主要工作。
摘要分中文摘要和外文摘要，中文摘要在前，一般300字左右，外文摘要另起一頁，內容應與中文摘要對應。
（二）正文
畢業論文正文部分包括前言、主體和結論。前言作為開場白，應以簡短的篇幅，說明畢業論文選題的目的和意義、國內外文
獻綜述、研究的內容及預期目標，要求突出重點，實事求是。主體是畢業論文的核心部分，佔主要篇幅。畢業論文正文字數
一般要求在15000字以上。有創新的論文，字數不受限制。文中插入的圖表要符合國家標準，經過精心設計後用計算機繪製
，儘量避免掃描圖表。結論是整個畢業論文的最後總結，完整、準確、簡潔地指出以下內容：
（1）畢業論文得到的結果所
揭示的原理及其普遍規律；（2）研究中有無發現例外或本文尚難以解釋和解決的問題；（3）與同類研究工作的異同；（4
）進一步深入研究本課題的建議。
（三）參考文獻
畢業設計（論文）要求有10篇以上的中外文參考文獻，其中至少有一篇與設計（論文）內容相關的外文文獻。畢業設計（論
文）引用的文獻應以近期發表的與畢業設計（論文）直接有關的文獻為主。凡引用本人或他人已公開或未公開發表文獻中的
學術思想、觀點或研究方法、設計方案等，不論借鑑、評論、綜述，還是用做立論依據，都應編入參考文獻目錄。各條文獻
按在論文中的文獻引用序號順序排列
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