一、履職情況
（一）履行基層黨建工作責任情況
一是明確責任清單，量化責任目標。對“兩個責任”具體任務、目標要求和主要措施進行細化，理順職責關係，清晰責任邊界，推動責任落實由“虛”化“實”。
二是層層簽字背書，強化責任擔當。制定了《建管中心黨支部落實全面從嚴治黨責任實施辦法》，層層壓緊壓實主體責任，躬耕不輟種好“責任田”，積極有為堅守“主陣地”。支部書記與中心各分管領導、各分管領導與所有工作人員層層簽訂黨風廉政建設責任書，確保“兩個責任”履責有痕、倒查有據。
三是強化監督問責，確保責任落實。對落實“兩個責任”壓力傳導不力的分管領導和工作人員進行誡勉談話，對造成嚴重後果的嚴肅追責，做到有錯必究、失責必問，問責必嚴。
二、黨建工作主要做法和成效
一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。中心黨支部不間斷持續深入學習領會黨的十九大精神內涵，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在落實“兩個堅決維護”上作表率，在貫徹執行中央決策部署上絕不打折扣、絕不做選擇、絕不搞變通，堅決對標看齊，確保黨中央決策部署落地生根。
二是嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態。黨支部不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力，自覺運用馬克思主義立場觀點方法分析判斷形勢，分清是非界限，澄清模糊認識，廓清思想迷霧，在大是大非問題、政治原則問題上態度鮮明、立場堅定，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，對各種錯誤言行敢於鬥爭、敢於亮劍。
三是深入開展“三會一課”。黨支部通過健全制度、優化內容、改進形式等方式有效提升了黨的組織生活質量和吸引力，充分調動了黨員幹部的積極性和創造性，有力強化了黨支部戰鬥堡壘作用。全年中心黨支部召開支委(擴大)會議共22次，召開黨員幹部大會共9次，支部書記(副書記)講黨課共6次，支部書記開展談心交心80餘人次。主持召開徵求服務物件（企業）意見座談會和各類協調會50次，深入企業開展“興調研轉作風促落實”專題調研1次，開展幫扶困難群眾的主題黨日活動1次，雖然工作中面臨巨大困難和壓力，始終堅定理想信念，精神上“永不缺鈣”，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。
三、存在的主要問題及原因
一是從嚴治黨責任及管黨治黨意識有待增強。少數黨員幹部把自己定位在聽從、服從、執行的角色，主要傳達上級檔案精神，缺乏主觀性和創新性。
二是落實巡察組專項巡察中提出的長期性問題整改力度有待進一步加強，推進掃黑除惡專項鬥爭向縱深發展的力度仍需進一步增強。
三是重業務、輕黨建的思想仍然存在。少數黨員幹部認為建設工程質量安全監管任務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，導致黨建工作流於形式，被動應付。
四是黨員隊伍發揮作用不夠明顯。少數黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化，履行黨員義務時積極性、主動性不夠。
五是改善營商環境仍需持續優化。少數黨員幹部主動服務意識比較淡薄，思想觀念轉變不到位，仍存在生冷硬的問題。
三、下步工作打算
一是積極開展建設服務型黨支部。努力從傳統的“管理型黨支部”轉變為滿足黨員和群眾要求的“服務型黨支部”；從“關門服務”轉變為實實在在的為基層的開門服務。
二是加強意識形態工作，築牢思想防線。開展社會主義核心價值觀、中國夢宣傳教育，鼓勵全體黨員幹部面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾有能力迎難而上，面對危機有魄力挺身而出。
三是不斷強化問責追究。堅持把問責擺在更加突出的位置，強化對權力執行的制約和監督，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，實現黨風廉政建設責任追究制度化、程式化和常態化。
四是不斷加強黨風廉政建設。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，讓黨員幹部把紀律這把戒尺藏心中，執行到底，一寸不讓，努力營造風清氣正的政治生態。