勞動社保就業

綠地香樹花城C地塊一期三標段專案A5號樓從事外牆油漆包工頭黃某福拖欠工資涉嫌犯罪案件案例一、案件基本情況2019年8月26日、8月27日，黃某、李某某等27人分別向我隊提交了投訴登記表、投訴文書、居民身份證、欠條等復...

關於進行辦公活動與行政職能環境因素識別與評價的通知局屬各單位及機關各科室：根據區環境管理體系辦公室要求，結合按照《環境因素識別與評價程式》的相關規定，需每年對辦公活動（本體）和行政職能環境因素進行識別與評價，並形...

強化服務引導幫助返鄉農民工節後及時就業一是千方百計蒐集就業崗位資訊。按照市委、市政府優先滿足當地企業用工需求，引導農村勞動力就地就近轉移，統籌做好市內重點企業用工，及時深入轄區用工單位，蒐集挖掘用工資訊，提供大...

過渡性就業崗位公示證明區就業服務中心：根據2011年第十次主任（區長）辦公會議有關規定，我單位自年月日至年月日對所管理的過渡性就業崗位從業人員有關情況進行了公示，並對其是否能專職從事公益性崗位、在工作日是否能正常堅...

市級統籌醫保新政策宣傳欄職工醫保待遇【待遇享受期】用人單位按時足額繳納職工醫保和生育保險費後，參保人員享受相應待遇。參保人員離職後，三個月內以靈活就業人員身份參加職工醫保的，不設待遇等待期；三個月後辦理參保登...

2022年縣人社局黨建工作總體要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，結合開展“再...

醫療保險報賬手續說明溫馨提示：符合條件的教職工醫藥費學校報賬須準備的資料：1、參加了工會補充醫療保險的：住院發票影印件、醫保結算單影印件、補育醫療保險理陪分割單。2、沒參加補充醫療保險的：住院發票原件、醫保結算...

用人單位解除職工勞動關係依據、條件、程式為了進一步加強用人單位勞動合同管理，完善勞動合同制度，規範辦理勞動關係解除相關程式，依據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》及有關規定，對用人單位解除職工勞動關係的依...

一、外出務工前的準備1、瞭解勞動者應享有的基本權利勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、...

一、享受物件：在縣內實現創業並穩定經營1年以上目前仍保持經營狀態的建檔立卡貧困家庭勞動力及畢業五年內高校畢業生。一、補貼標準：一次性創業補貼10000元，一次性房租補貼6000元，每吸納一人就業補貼1000元（最高不超過5000...

***市進城務工人員綜合服務中心近期執行情況一是進一步完善設施，在餐飲區新建了商店區，把原便民商店搬遷到餐飲區，方便務工人員購物。設立了4個閱報欄，為務工人員提供新聞資訊和科技知識。為便於高峰期停車管理，及時做好準...

全省就業工作座談會議精神傳達提綱全省就業工作座談會於3月17日至18日在濟南召開。會議全面總結了我省十一五時期的就業工作，深入分析了十二五時期面臨的就業形勢，部署安排了2011年的就業目標任務。參加這次全省就業座...

以人為本創新思路強化技能培訓促就業***縣人力資源和社會保障局近年來，在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心指導下，我們充分發揮職能優勢，按照圍繞兩個需求，做好三個結合，突出四個重點的工作思路，以人為本，創新工作機制，完...

某縣社會保險費徵管工作經費情況說明一、2017年度城鄉居民醫療保險的繳費人數為167207人，繳費金額分為3009.73萬元。靈活就業人員繳費人數為1698人，繳費金額為189.6萬元；2017年度城鄉居民養老保險的繳費人數為63970人，繳...

延川縣人力資源和社會保障局幹部作風整頓實施方案一、指導思想全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據《關於中央辦公廳專項督查反饋意見的整改工作方案...

今年以來高技能人才工作情況及下一步工作打算今年以來，全市高技能人才工作在市人才工作領導小組領導支援下，堅持高階帶動，大力開展勞動之星職業技能競賽，突出抓好金藍領培訓和技師工作站建設，加強高技能人才培養基礎能力建...

寶塔區勞動人事爭議仲裁院關於公車改革的實施方案一、單位基本情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院為區人社局下屬的財政全額撥款事業單位，正科級建制，現有編制8人，實際在編在崗7人。二、參改人員情況寶塔區勞動人事爭議仲裁院...

區社保中心關於擬移交職工醫保、生育保險經辦業務的函區醫保中心：根據政府機構改革關於部門職能調整的有關要求，我中心負責的職工醫保、生育保險經辦業務按職能劃轉至貴中心。為確保移交工作順利實施，特提出如下建議：一、...

勞務產業發展現狀：一是總體規模。全縣總人口47.17萬人，農村勞動力22.3萬人,其中16—45週歲的勞動力有18.37萬人，佔勞動力總數的82.33%。2012年外出務工人員達到9.4萬人，佔全縣勞動力總數的42.2%。勞務產業工作也得到了上...

勞動保障綜合行政執法大隊勞動維權職責規劃一、加強勞動法律法規宣傳和培訓。充分利用微信公眾號、微博等各種載體,採取靈活多樣的形式,廣泛宣傳勞動保障法律法規,重點宣傳實施勞動合同制度對維護企業和職工雙方合法...

青雲譜區“才聚青雲”系列活動暨“退役軍人及隨軍家屬就業創業”對接會活動方案為深入貫徹落實黨的十九大報告中提出的“推進軍人榮譽體系建設，讓軍人成為全社會尊崇的職業”精神。結合省、市“三請三回”活動，著力搭建...

勞動爭議仲裁答辯書答辯人：國家稅務總局**縣稅務局地址：**縣雪蓮東路8號法定代表人：***職務：國家稅務總局**縣稅務局局長被答辯人：**地址：**縣陵園路11號尊敬的黃南州勞動人事爭議仲裁院：答辯人收到貴院黃勞（人）仲案字（2020）01號...

2020年度城鄉居民基本醫療保險參保繳費宣傳工作方案為做好2020年預收2021年度城鄉居民醫保參保繳費宣傳工作，結合目前新冠疫情形勢，切實讓廣大城鄉居民及時瞭解城鄉居民醫保參保繳費時間、繳費標準及相關的醫保待遇政策...

XX市“雙隨機，一公開”專項行動的實施方案按照根據XX省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省市場監督管理局關於印發《清理整頓人力資源市場秩序專項行動的通知》的相關部署，在全市範圍內開展“雙隨機，一公開”專項行動，現...

武漢某工程有限公司拖欠工資涉嫌犯罪案建議移送案一、案件辦理（一）基本情況2019年1月8日，投訴人萬某文、田某志等人，投訴武漢某工程有限公司拖欠工資，大隊立案進行了調查。1月10日，大隊執法人員對其下達了《武漢市勞動保障...