銀行“以案促改”自我剖析材料
**支行根據市分行要求部署，圍繞**嚴重違紀違法案件，深入開展以案促改工作，我本人對照黨規黨紀、思想認識、工作生活和作風實際等方面，紮實進行了反思、剖析、查擺，從案件中警示反醒，汲取教訓，下面就自身查擺存在的問題及原因作深刻剖析，不足之處，請同志們予以批評指正。
一、查擺分析存在的問題
（一）維護黨中央權威和集中統一領導、樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、執行黨的理論路線方針政策、貫徹落實黨中央和總、省行黨委的決策部署、處置本單位發生的重大問題等黨的全面領導方面存在的突出問題；
在工作中能夠堅決維護黨的權威和集中統一領導，自覺增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”、堅定“四個自信”。通過查擺分析還存在不足，一是政治敏鋭性不強，對一些政治敏感性強的問題，缺乏警惕性和鑑別力，潛在風險識別和應對能力待提高；二是大局意識需要加強，存在對落實上級行決策部署不徹底的問題，存在小集體利益觀念，完成各項任務時，有時不能正確理解市行全局與支行利益關係，全局發展角度考慮不足，對一些難度較大的任務，抓落實的態度不夠積極、不堅決；
（二）遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、執行民主集中制、加強黨性教育特別是理想信念宗旨教育、落實中央八項規定以及實施細則精神、維護員工利益、加強作風建設等黨的建設方面存在的突出問題；
工作中能夠認真遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏，規範用權，嚴格落實中央八項規定，堅持維護員工利益。通過查擺分析，發現思想上對嚴守黨的政治紀律和政治規矩認識存在一些偏差。認為自己只要在思想行動上與黨委的要求保持一致就行了，對政治紀律和政治規矩意識不足，不自覺會產生一些麻痺思想。二是發揚民主不夠充分。對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組織會議上，關心自己分管的領域工作多，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”，沒有充分發揮民主決策制度作用。
（三）落實全面從嚴治黨主體責任方面存在的突出問題；
在全面從嚴治黨方面能夠把黨的政治建設擺在首位，提高政治站位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。通過查擺分析，仍存在對分管部門及包點網點抓“一網雙責”工作履職不到位的問題，一是對黨組織建設和黨風廉政建設工作落實向下壓力傳導不到位，對違紀違規問題通報、警示教育一定程度上落實在有形的東西上，沒有去深刻反思危害教訓，對身邊腐敗問題不能引起足夠重視。二是抓黨建工作謀劃不夠緊。“上傳下達”多，幫助基層找問題、想對策，落實雙重責任少，談業務工作多，談正風反腐少，要求不夠高，督促不夠緊。三是工作主動性還不夠，過於依賴上級或主管條線的佈置和推動。
（四）在加強理論學習和思想教育，強化思想政治工作等方面存在的突出問題；
一是政治理論、業務知識學習自覺性還不夠，大多數都是以集體安排學習、規定內容、或是分管業務為主，存在學得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、全面性學習做的不夠；學習存在實用主義和片面性，用什麼學習什麼，需要什麼學習什麼，不能靜下心來學習，沉下去思考問題。二是關心愛護幹部員工不到位，平時以聯繫安排檢查工作為主，下到基層網點調研指導工作的時間多，業務指導多，對員工生活關心少，忽視了與幹部員工的思想交流和溝通，思想政治工作有待加強。
（五）強化黨內監督、防控崗位風險、健全機制制度、嚴格制度執行等加強對權力運行的制約和監督方面存在的突出問題；
能夠不斷強化黨內監督、嚴格防控崗位風險，通過查擺分析，在健全制度和制度執行方面存在問題。一是跟蹤抓落實的力度不夠，在抓工作落實上存在着重佈置、輕落實的問題，跟的不緊、督得不嚴，落實效果不好；二是考核機制不夠完善，考核多，方案多，執行落實少，在謀深謀實、落細落小方面做的不到位。
（六）其他方面存在的突出問題。、
工作中能夠盡職盡責、克服困難，擔當作為，努力推進普惠金融業務有續發展，不斷提高服務實體經濟和服務鄉村振興的能力，加速推進數字化轉型，不折不扣地把黨中央決策部署落實到位。但對照反思，還存在一些差距和短板問題。一是結合新形勢新任務創新膽識不足，在促進分管工作科學化發展方面措施還不夠豐富，招法還不夠健全，對領導存在一定的依賴心理。二是經營指導思想落實得還不夠全面，擔當精神有所欠缺，特別是在拓展信貸業務思想上還存在着畏難情緒。根據要求，切實加大了貸款投放力度，但與大幅創利的目標仍然相差很遠，在開拓信貸市場方面做得還不夠充分，經營方針落實得還不夠徹底。
二、查擺問題的原因分析
通過查擺分析認真反思自身存在的問題，究其原因，具體表現在以下幾方面:
一是政治理論學習不實，學習的系統性不夠，缺乏“鑽”的勁頭，新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有做得不到位的地方，在學習過程中忽視了理論與理論的聯繫、理論與實踐的聯繫，在學深做實上還有差距，大局意識不強，存在小集體利益觀念，全局發展角度考慮不足；
二是政治紀律和政治規矩沒有做到”內化於心、外化於行”；對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，發揚民主不夠充分。
三是“一網雙責”履職不到位，重業務經營輕黨建落實，抓黨建工作謀劃不夠緊，沒有做到黨建工作與業務經營同謀劃、同部署、同推進、同考核。
四是黨的宗旨意識不強。服務羣眾觀念淡化，黨的宗旨意識淡化，主觀意志成份多，羣眾思想政治工作有待加強，自我反思、自我提高、自我加壓不夠，關心愛護幹部員工不到位，不自覺地降低了標準和對自己的要求，忽視了與幹部員工的思想交流和溝通。
五是跟蹤問效不緊、督導檢查不嚴，落實效果不好；精準執行、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。
六是思想解放程度不高、創新意識不強、自我革新的勇氣不足。解放思想轉化為含金量高的創新政策、創新思路、創新舉措方面還不到位，思維和做法有時存在一定的慣性，習慣於用同樣的方法解決同樣的問題，導致有些盲點看不見，有些問題摸不準，有些措施不夠實。
三、查擺發現問題的整改措施
（一）提高政治站位。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，增強政治敏鋭性，時刻保持政治警惕性。同黨委保持高度一致，不折不扣落實好上級黨委及本級黨委佈置的各項工作任務。自覺執行和維護民主集中制，積極協助和配合好班長的工作，同時協助班子班子成員，與大家密切配合，做到目標同向、工作同心、行動同步。從嚴從細要求分管部門，強化“一崗雙責”責任制落實。尤其是要虛心向班子成員學習，加強與班子成員的溝通協調、思想交流，不斷增強的凝聚力、戰鬥力、創造力。
(二)強化學習促擔當。強化理論學習的主動性和深入性，把學習黨的理論知識和業務知識作為首要政治任務，系統學、反覆學，學深悟透、融會貫通，用最新理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在具體工作中主動思考，積極謀劃，務實擔當，不斷提高處理問題、應對問題的能力和水平。
(三)轉變工作作風。進一步樹牢宗旨意識、以羣眾為中心，定期深入網點，關心瞭解幹部員工工作生活情況，對與幹部羣眾接觸中發現的問題，積極幫助解決。發揚實幹作風，注重細節、嚴把質量、精益求精，用“釘釘子”精神把各項工作抓到底，兢兢業業、踏踏實實完成每一項任務，進一步提高日常工作質量，不斷提升工作精細化水平，增強工作實效。
（四）強化“兩個責任”落實。堅持對黨建和黨風廉政與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。認真貫徹落實各級黨建工作、紀檢監察工作要求，夯實基層黨組織的主體責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處；很抓制度建設和制度落實，結合工作工作實際建立地之有效的制度規範，對現有制度進行認真梳理，建立跟蹤問效機制，精準執行，精準落實。
(五)創新觀念，提高務實能力。堅持與時俱進，認真鑽研分管工作的新政策、新規定、新規範，結合新形勢、新任務研究新情況、新問題。帶頭解放思想真抓實幹，常態推進我為羣眾辦實事活動，切實增強謀劃工作的前瞻性、統籌性和規劃性。提高從政治上、大局上觀察、分析、解決問題的能力;認真學習借鑑先進行工作的好經驗、好做法，進一步更新思維、開闊眼界、拓寬思路。為**支行的業務發展添磚加瓦。
以上對照檢查，請同志們批評指正。