解放思想力求先行大學習大討論活動自我剖析材料 篇一
“解放思想、力求先行” 大學習大討論活動自我剖析材料
自開展“解放思想、力求先行”大學習大討論活動以來，按照縣委和本校的統一安排，我通過學習，努力查找個人在思想、紀律、作風和工作中存在的問題與差距，現將自身問題作以下分析：
一、存在的主要問題
1、政治理論學習不夠深入，思想意識不夠強。
學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在着片面性。有時認為政治學習是“走過場”，念一念文件或讀一些理論知識，流於形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脱鈎，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。
2、缺乏艱苦奮鬥的精神，專業理論知識不夠。 由於對自己要求不高，不嚴格，以至於出現對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，説一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，採取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。同時專業知識 1
上比較匱乏，出現了問題寄希望於他人，主動性和責任感不夠，不願自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。
3、工作作風不夠紮實，缺乏創新意識。
接到任務首先想到怎樣儘快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付（）求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足於得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安於表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施
1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。
2、加強服務，大膽創新。善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新台階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把羣眾滿意不滿意作為工作的標準，儘自己全力為古田經濟
發展盡出一份力。
3、進一步振奮精神，鼓足幹勁。要保持和發揚勇於吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。
4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。
通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，以更高層次的思想解放，更深程度的觀念更新、更加務實的工作作風，不斷推動古田科學發展、跨越發展。
思想大解放作風大轉變質量大提升 剖析材料 篇二
“思想大解放作風大轉變質量大提升”
主題教育自我剖析材料
錢皓
通過“思想大解放、作風大轉變、質量大提升”主題教育後，現作自我剖析如下：
一、存在的問題
1、教育思想方面
信心不夠堅定，追求不夠更高，視野不夠開闊。由於本人對教育發展規律的把握還不到位，對學生髮展的基本規律掌握的還不夠深入，雖然能夠比較嚴格遵守學校規章制度，能夠比較認真地研究中職教育新思想、新理念、新方法，但是有些方面並沒有達到完美狀態，對學生的教育以及課堂教學和班級管理工作，沒能向更高的水平靠近，創新的膽識還有待提高。
2、教育作風方面
態度不夠嚴厲，標準不夠更高，理念不夠更新。傳統的思想還在作怪，中庸觀念還在折騰。雖然本人本人能夠不甘落後、奮發有為、勇挑重擔、敢於創新，能夠團結進取、顧全大局、務實求真、務實高效。能夠大力營造積極向上的班級文化氛圍。能夠敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人不倦、愛生如子，在教學過程中能夠不斷創新。能夠團結協作，嚴謹治學。積極、主動並創造性地展開教育教學工作。但是在進一步創新方面還不夠到位。
3、教育質量方面
危機意識不夠強烈，攻堅決心不夠更大，方法舉措不夠堅實。能夠不斷探索更加切實可行的教學方法，不滿足於傳統教學思路，力求根據學生的實際情況和實際需要，有效地開展班級管理和教育教學工作。在班級管理過程中，能夠不斷創新，開展企業化班級管理模式，力求快速提升學生的職業適應能力。但是總體質量仍然有待提高。
二、存在問題的原因
1、理論學習不夠。對科學發展觀理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用其立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。
3、探索精神不夠強。工作中沒能下大力氣進一步探索如何高質量、高素質地培養學生。
三、初步整改措施
1、進一步解放思想。要系統地學習科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論，明確思想要求，樹立先進形象。
2、進一步轉變作風。
進一步營造拼搏進取的班組文化氛圍，形成一種全新的適應企業要求的班組文化。在今後的工作中，堅持敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人
不倦、愛生如子的教風，全力培養自己的創新精神和創造能力，進一步刻苦鑽研、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。讓自己成為適應時代發展要求的德藝雙磬的優秀的中職教師。
3、進一步提升教育教學質量。
在安全工作方面，今後將進一步樹立“安全第一，預防為主”的工作理念，進一步明確自己的任務與責任，認真執行學校的各項安全制度，加強學生的安全知識教育，加強班級安全隱患的排查，把握學生的思想動態，嚴密關注學生的飲食安全、用電安全、交通安全等。
在班級管理方面還需進一步樹立以生為本的指導思想，強化管理力度，突出班級幹部的業務培訓，提高其管理能力，增強班級凝聚力。在企業化班級管理的過程中，不斷嘗試企業化管理模式，用企業文化感染學生，用企業制度約束學生，用企業素質要求學生，用企業要求促進學生。
加強校本教研力度，進一步和年輕教師“結對子”，用心指導年輕教師改變教學理念，提高教學水平。指導年輕教師公開課教學設計，反覆聽課、磨課，共同探討。充分發揮“傳、幫、帶”的作用，幫助年輕教師儘快適應課改要求，掌握先進的教育思想、教學方法，迅速成長，達到“以老帶新、以新促老、師徒結對、共同提高”的目標。
通過以上努力，培養敢於擔當新風的思想，培養開拓進取的作風，培養求真務實的態度，培養緊張快乾的作風，培養樹立艱苦奮鬥的新風。
解放思想剖析材料 篇三
“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動剖析材料
（趙芙蓉）
為進一步落實黨的十七屆六中全會精神，中央新疆座談會精神，自治區第八次黨代會精神，我縣結合本縣實際，全面開展“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動。通過活動的開展，我個人在思想上有了一定的認識，現對照自身實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題及原因
1、對活動認識不深刻、看不到自身存在的問題。在活動初期，覺得這次活動只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各項問題，覺得在日常工作中還行，基本工作還可以應付。可是我鄉黨委非常重視這項工作，組織部分領導幹部、村黨支部書記以及一般幹部赴伽師、疏附、澤普縣參觀學習，通過參觀學習，才發現自身存在着很多很多不足，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉的各項工作開展都如火如荼，大家都藉着援疆的大好時機，在熱火朝天的幹工作。進一步認識到“看不到差距是最大的差距”。
2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉機關組織的各項學習活動總是被動的接受，沒有主動學習，平時以“工作忙、事情多”為藉口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯後、看待問題不夠透徹、解決問題能力不強、工 1
作效率低。
3、業務知識不夠熟練，具體表現在黨建知識不熟悉、知識能量不強，只被動的接受領導安排的工作任務。以完成工作為目的，不注重工作質量和效率，在工作中遇見困難， 自己解決的能力不強，只一味的彙報或者抱着僥倖心理，認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善於總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。
4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不着重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。
5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間裏，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢説、怕説錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會説”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要説交流了。
6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關係不大，我也需要被
保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要説三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。
二、今後的整改方向
1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。
2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握並運用。在提高寫作能力上，善於思考、善於總結，擺脱依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不着思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。
3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢於犯錯、不怕犯錯、善於改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是第一要務。我必須加強自身的維穩意識，穩定工作無外人，人人都必須參與穩定工作，必須善於發現平時工作中的不穩定因素，並及時上報相關領導
和部門，更不能找藉口、找理由不參加維穩工作。更好的發揮自身的作用。
5、在平時的工作中需要善於總結自己的不足和缺點並不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。
“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”剖析材料 篇四
陶家渡街道主題教育剖析材料
“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”主題教育開展以來，陶家渡街道班子認真學習了市、區有關會議和文件精神以及趙中書記在動員會上的講話精神，同時，結合街道經濟和社會發展的實際，從推動工作出發，從切實解決問題出發，對照“怕、滿、浮、慢、僵、庸、懶、散、奢、舊”等十個方面，通過發放徵求意見表、班子成員相互交心談心、領導幹部與一般幹部、社區幹部相互交心談心、召開座談會、走訪調研等形式廣泛徵求多方意見，廣納諍言，認真查擺了街道在解放思想、轉變作風、工作落實等方面的突出問題，並深入剖析了根源，提出了具體的整改實施方案。現將街道領導班子存在的突出問題、原因、整改措施剖析如下：
一、存在的突出問題及其表現
近年來，街道班子把狠抓幹部作風轉變作為工作之重，促使幹部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，推進了街道各項工作的順利開展。應該説，目前街道領導班子思想、作風狀態主流是好的，但是，在對照 “十破十立”檢查後仍然存在一些不足，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，街道領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：
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（一）思想不夠解放，發展意識不夠強
班子成員在思想不夠解放，在發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，“江南邊緣化”思想比較嚴重，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。思想觀念僵化、保守，對市、區發展形勢、發展戰略研究還不深入透徹，特別是對與街道發展密切相關的產業政策、項目引進以及與轄區大企業強化合作的對接平台等研究還比較薄弱，導致班子在解決轄區經濟單一，缺乏活力，城市基礎設施不完善，社會管理難度大，困難羣體多，維穩難度大等方面辦法不多，思路不寬，工作平穩，亮點不多。
（二）工作中存在怕擔工作、怕擔責任的思想
“8.29”事故發生前，街道管理楊帆公司煤礦4個，在日常管理中，雖然也按照規定定期或不定期對煤礦安全進行檢查，檢查中也發現了一些問題，下了整改通知，但對某些存在的問題缺乏嚴厲查處，究其原因，主要是存在怕對煤礦管理過嚴，影響街道經濟增長，從而“睜一隻眼、閉一隻眼”。“8.29”事故後，街道班子認真反思，“8.29”事故正是因為這種“怕”的思想存在，最終釀成大禍，“8.29”事故對我們管理工作敲響了警鐘，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闖、敢幹，才能夠真正把各項工作責任落到實處。
（三）工作浮於表面，實幹精神還需加強
在班子中還存在着作風漂浮、工作不務實的現象。突出表現在一是“庸”、“懶”、“散”的現象還一定存在。有些班子成員對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創造性。工作中以會議貫徹會議，安排工作籠統、不細緻，超前抓謀劃、主動抓落實方面還做得不夠，工作經常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都還未落實，貫徹上級精神存在逐級衰減現象，方案浮於紙上面，特別是一些工作部署後往往要等到主要領導督促和催促時才抓落實、求結果，導致工作質量不夠高，難以達到最佳效果。二是作風不夠深入。深入基層出於目的性、針對性的多，真正與羣眾溝通思想的少；聽彙報的多，直接傾聽羣眾意見的少；看先進典型的多，瞭解落後情況的少；瞭解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對羣眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠，基層活力未充分激發，幹部積極性未充分調動。
二、問題存在的原因
（一）領導幹部自身素質不能完全適應新形勢的要求 班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關係到全局發展，影響到羣眾利益的大事情。隨着形勢的發展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦幹的精神，還要求班子每位成員都要不斷地
豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好羣眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足於就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協調各方、調動幹部羣眾積極性的工作做得不夠深入，在為羣眾辦實事、為羣眾謀利益上還不夠細緻。
（二）班子成員工作上的標準要求還不高
我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限於滿足完成領導交辦的任務，欠缺創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在問題的根源後，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：
（一）在解放思想、提高執政能力上下功夫。
堅持把推進街道經濟社會發展作為第一要務，以解放思
想、科學發展為動力，迎接發展的新機遇與挑戰，破“僵”立“活”，解放思想，認真組織學習研究市、區發展形勢、發展戰略，特別是加強班子成員對與街道發展密切相關的產業政策、項目引進以及與轄區大企業強化合作的對接平台的研究，在班子中牢固樹立強力趕超的發展精神、發展理念。
（二）在強化責任、真抓實幹上下功夫
抓好落實是領導幹部的重要職責，強化責任是抓好落實的內在要求。在班子成員中樹立無論分工哪一方面，都要自覺圍繞街道黨工委的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負責，認真執行，形成推進落實整體合力的思想。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續在街道上下大力開展作風大整頓活動，倡導幹事樹正氣，班子成員帶頭轉變作風，少説多做，埋頭苦幹，多做抓基層、打基礎、得民心、利長遠、促和諧的事。要突出抓好項目建設、綜治維穩、安全生產、財政税收、社區建設等事關街道工作全局的重點工作。
（三）在以民為本、勤政為民上下功夫
始終懷着對羣眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解羣眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要深入推進“三服務”和“百千萬幹羣心連心”活動，帶頭深入基層、深入企業、深
入實際，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾心態，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決羣眾反映的困難和問題，爭先創優，切實履行承諾，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上，以實際行動取信於民。