第一篇：拓展訓練心得體會---團結就是力量
拓展訓練心得體會---團結就是力量
去拓展訓練的日子一天天臨近了，心裏既期待又忐忑的感覺也一天天與日俱增。期待因為終於可以去參加傳説中的拓展訓練了，忐忑因為充滿了挑戰性。終於，在一個陽光明媚的早晨我們出發了，開始了為期兩天的拓展訓練。
到達訓練基地之後，教練要求大家換上統一的迷彩服，進行了一系列有趣的熱身遊戲後，將大家分成了4個小隊。第一個任務就是每隊要在有限的時間內確定自己的隊名、口號、隊歌，經過激烈的討論，最終確定我們的隊名為"獵人隊"。當每隊列隊整齊地喊出自己的隊名、口號，高唱自己的隊歌時，這一刻我們就像準備好了等待接受使命的戰士般英勇豪邁。
在兩天的拓展訓練中，我們進行了誰是外星人、電網逃生、珠行萬里、傳真機、搶灘登陸、畢業牆等項目，其中電網逃生、傳真機、畢業牆項目印象尤為深刻。
電網逃生是在兩棵樹之間掛着一個有很多洞的網，每個洞大小不一，遊戲規則是要求整個團隊每個人都必須從其中一個洞中通過到網的另一邊，任何人不能碰觸到網，否則重新通過。剛開始大家躍躍欲試，你一言我一語，但都沒有通過。經過幾次實踐失敗後，大家冷靜下來，最終確定方案為先由一位隊友通過，其它隊友再由大家協助從大洞中託過去。整個過程大家井然有序，不再有人説話，我們很快的順利通過，圓滿完成了任務。這個項目讓我們體會到了計劃的重要性，如果事先沒有合理的安排，沒有確定正確的方案，就很難確定該從哪個洞中通過，以致無法完成任務。
傳真機是由教練告訴最後排一名隊員一個數值，大家依次傳達，最後由最前面的隊友寫出來，整個遊戲過程中不能講話、不可以回頭。在最後一輪的遊戲中，當最前面的同學將"0"這個數字寫到黑板上時，大家都將信將疑，這時最後面的隊友宣讀了答案，大家笑了。原來教練故意給了我們這個最簡單的數值，如果我們信任自己、信任隊友，那速度就會快很多了。"0"是一個新的開始。
在所有的項目中，最讓我感動的要數"畢業牆"了。在未通過之前我們叫它"障礙牆"，通過之後就叫"畢業牆"了。團隊的所有人不得藉助任何器具，只能憑藉相互間的合作，從地面攀上離地高達4.2米的牆頂。首先由兩個人先搭建人梯將一名隊員送上去，先上去的隊友負責拉人，接下來將其餘隊員通過"下頂"、"上拉"的形式，把所有隊員依次送上畢業牆。當最後一名隊友通過後，大家歡呼雀躍，我們畢業了！當我踏着隊友的的肩膀，勝利到達高牆上時，我從心底發出了深深的感激，感謝隊友們的幫助，感謝隊友們甘為人梯的犧牲精神。同時，使大家認識到團隊力量的偉大，感受到了濃厚的團隊氛圍所激發的高昂鬥志，感受到團隊給予每個人的巨大鼓舞和關愛。
兩天的拓展訓練就要結束了，在總結會上我們滿懷感激、真摯而熱烈的鼓掌，把掌聲送給那些為了集體利益敢於犧牲奉獻的隊友們，送給認真努力付出的每一位隊員！我的心情久久不能平靜，感觸頗多，結合以後的工作，想到以下幾點：
一、明確的目標是成功的前提，即明確做什麼。在教練佈置任務時，首先要知道做什麼，什麼可以做，什麼不可以做。在工作中，當接到一項任務時，一定要弄清楚做什麼，然後才能以此為目標來把握做事的方向，有的放矢，才能避免少走彎路。
二、正確的方法是成功的途徑，即明確怎麼做。在完成拓展的項目中，只有找到了正確的方法，項目才可能進行下去。正確可行的方法、方案，對明確方向、規範行為、指導實踐、完成任務將起到重要作用。正確的方法可以使我們的工作達到事半功倍的效果，反之則事倍功半。
三、嚴明的紀律是成功的保障。在進行拓展訓練的項目中，教練要求我們要遵守紀律，不能講話，剛開始大家不以為然，任務往往無法進行，當大家都自覺的靜下來，任務就可以很快的進行了。在工作中亦是如此，如果一個團隊的成員各行其是、我行我素，勢必一盤散沙，工作就無法順利完成。
四、團隊的力量是成功的根基。人心齊、泰山移，團結就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有成功可言。如果沒有團隊精神，所有訓練項目就無法完成。在工作中，一個任務的完成，要靠每個部門、每個成員的通力合作，如果任何一個環節出現問題，都將影響整個團隊的成功。
團隊的力量是偉大的、不可估量的，我為身在這樣的集體而感到驕傲、自豪，相信通過這次的拓展培訓，在以後的工作中大家一定會團結一致、齊心協力，為我們的團隊更強更大而努力！
第二篇：拓展訓練心得體會——老調新彈 團結就是力量
老調新彈 團結就是力量
作者：北京明陽天下拓展 摘要：團結就是力量，這是對任何一個團體都非常實用的一句話。在這一次的拓展培訓中，每一個項目或遊戲都讓我想起這句話，每個人的能力都只有在團隊中才能充分發揮。只有在團隊的幫助下，才能彌補自身力量的不足，才能提升自己的思維能力。。
這一次公司組織的拓展訓練，不僅了鍛鍊身心健康，而且讓平日裏只見面卻沒交流的同事之間重新認識、溝通，達到真正意義上的協作。可以這樣説，在這次拓展項目和遊戲中，給了我一個檢查自己知識經驗的一個環境，也讓我深刻體會到團隊的重要性。沒有團隊，單憑一己之力是寸步難行的。當天的團隊建設、盲人造屋、信任背摔、畢業牆帶給我這樣的感觸。
團隊建設
這是來到北京明陽天下拓展基地的第一個項目。我們按着座位的順序分成了2個組，第一個任務就是要在20分鐘內，選出隊長、隊祕，制定隊歌、隊旗、口號和隊名。大家集思廣益，各取所長，被工作掩藏了的個人特長都“爆發”出來了。有爭執、有統一、有服從，幾個不熟悉的人因為一個目標，因為不願輸給隊友而緊密團結、出謀劃策，不得不讓我震撼、感動。
信任背摔
信任背摔不僅僅是一個需要勇氣的問題，而是一個團隊合作的拓展項目。當我站在高台上，背對着台下接應我的夥伴們，倒去他們用手臂和身體給我築成的安全區內，我感到無比的温暖和踏實。信賴我的同伴，信任我的集體，這樣的團隊必然會在我需要幫助時給你最無私、最真誠的支持，才有一種強烈的歸屬感。而當我站在台下，以同樣的方式接應台上的夥伴時，我的責任心油然而生。不管是台上還是台下，我們始終是一個團隊，感謝給我支撐的那些温暖的雙手，感謝我的團隊。
盲人造屋
在這個拓展培訓項目中，我們都被蒙上了眼睛，在看不見的情況下大家共同來完成一項任務。怎樣去闡明自己的觀點，怎樣去傾聽別人的想法，然後整合起來再行動 ，這是給我的啟示。因為，在遊戲初期，我們都七嘴八舌的提出了很多想法，個人的思維是發揮了，可
是討論問題的時間過長，反而沒有快速地凝聚成一個可行的方案。因此説，個人的想法再好，也需要團隊的配合，集體來完成。我們要的不是無數的好方法，而是一個集中的，大家統一去執行的方法。
畢業牆
畢業牆是當天最後一個拓展項目，只有隊友的身體，不能借用其他任何外力來攀爬4.2米高的牆面。在這其中，還有許多規則不能犯，否則集體受罰。活動開始前，我們隊隊員做了一個詳細的分工，計劃組織好後在明陽天下培訓師的指導下開始了翻越之旅。高高的圍牆，在我們團結一致的努力下，我們完成了任務。
一天的拓展培訓很快就結束了，但是刻在每個人心裏的感受我想永遠都不會結束。團隊精神並不是一句口號，是實實在在的個人與團隊的融合，畢竟團結就是力量。
第三篇：團結就是力量--我的拓展訓練心得
團結就是力量--我的拓展訓練心得
短短一天的拓展訓練，給了我全新的體驗和感受：團隊協作、信任溝通、激發潛能、超越自我等精神被一個個遊戲巧妙地詮釋。本來看似不可能完成的任務，只要有足夠的信心、夥伴的支持、正確的方法、辛勤的努力也一樣能夠出色地完成！在拓展訓練中我體會最深的有以下幾點：
一、團結就是力量，團結就是希望。
古語云：“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”，集體的力量發揮得淋漓盡致當數“畢業牆”了，四米2高的牆，不借助任何工具，一個人是無法完成的。在袁總的帶領下，很快就商量好對策：幾名比較健壯的隊員自告奮勇地架起了人梯，有幾個力大的一馬當先，他們藉助隊友肩膀的力量，爬上了牆頂，馬上展開拉下面的人。團隊共有100多人，我們先前估計會用40多分鐘完成，完成後教練告訴我們才用22分鐘。可見，集體力量是無窮的。從中我體會到：一個集體要有成績，需要全體人員的共同努力，如果有一位人員稍不努力或不配合、脱離羣體或者獨斷獨行的話，工作是很難出成就的。所以，ucd要取得更好的成績，需要每位設計師、用户研究人員、交互測試人員和各工程師的鼎立支持，齊心協力。每個設計人員都是同洲大家庭中的一員，都得爭取為集體無私付出，毫無半點計較。正所謂“上下齊心，其利斷金”。
二、把自己交給團隊，把團隊扛在肩上。
在跳繩項目上，我們共有5 次機會，頭兩次我們最多進了七個人，第三次因我與大家步調不一失敗了，第四次大家建議我不要加入跳繩，第五次，大家都很有自信，相信我們這次會創造最好成績，我這個與大家步調不一的人也下定決心要與團隊步調一致，創造歷史，我們齊聲高喊數字，最後我們十一個人加入跳繩，創造7個隊在此次項目中的最好成績。這是我這次拓展訓練最深的感受和收穫。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊裏的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯繫在一起，
並積極接受團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。而一旦員工不侷限於一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。
三、調整心態，煥發激情，充分信賴他人。
在黑夜戰魔獸項目中，教練給我們兩鍾討論，大家都在講數字如何溝通的技巧，忘記了三點，一、人們對數字的記憶已經形成習慣，如果要在一兩分鐘的時間內用一種新的數字溝通方法是不可能的；二、沒把大的方向和立隊順序做出來。三、沒有選出來一個隊長。教練宣佈開始時，我們還是零散的，我帶上眼罩，第一感覺是我的團隊在哪裏？心有點慌，我試着找團隊，我摸到了兩個人，我想我的團隊應該在這吧，我要去溝通了解他們的數字大小，通過手寫，前面是-1000，後面是33，我是1，我應該在他們中間，我停了下來。心也安定了些，我想再找其他人，但我不知其它十幾個人在哪裏？我只有等待。過了一會，有人來拉我，到了新的位置我與前後溝通，後面是33，前面是-0.1，心安定了好多。時間到，我們不可思意的完成了任務。感謝團隊中的趙姐，是她站出來帶領大家完成了任務。
對照檢查自己的工作，應該從兩個方面加以改進。一是調整心態，煥發激情。作為一名部門負責人，他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕鬆的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特別是領導幹部應保持且不斷激發全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去幹。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己乾的更出色。這樣，就能造就一支人人都特別能戰鬥的隊伍。我想，在今後的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。
總之，這次拓展訓練使我認識到，人只有鋭意進取，與時俱進，並把自己的一切
與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地。
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羅本柱
第四篇：拓展心得團結就是力量
拓展訓練心得 團結就是力量
短短的兩天拓展訓練結束了，但留在心裏的震撼卻是永恆的。訓練的時間雖短，收穫卻很大。回顧在訓練中受的挑戰和磨練，感受頗深。通過這次培訓，打開了一扇重新認識自我和團隊的大門，給了我受益一生的人生感悟！我真真切切感受到“團結就是力量”——只有大家心往一處想，勁往一起使，才能同舟共濟、創造奇蹟。
2014年8月2日早上7點左右，我們現代建設的40多名精英們坐着大巴向武安自由人拓展訓練基地出發了，一路上大家精神飽滿，一臉的朝陽，很快我們到達了目的地。
我們40多名拓展成員到達訓練基地後，就開始列隊、報數、分房間、統一着裝，按教官規定的時間到達指定地點。可是第一次的集合就讓我們嚐到了什麼是紀律，什麼是規則，什麼是拓展訓練。有1名隊員晚到了2分鐘，我們所有的人被罰做俯卧撐，直到所有的隊員全部到齊。一人失誤全隊受罰，因為我們是一個團隊，團隊就是整體，不能丟下每一個人。從現在起我們知道了不僅要自己按照規定辦事還要提醒身邊的隊友，從這一刻起我們的榮辱連在了一起。
(轉載需註明來源)教練首先要求我們要放下心裏的一切包袱，做到三個忘記：忘記職務、忘記性別、忘記年齡，全身心的去投入到兩天的拓展培訓中。之後教練將我們分成了三個隊，並下達了第一項任務：選隊長、隊祕、旗手、環保官、安全官、起隊名以及隊訓。三支隊伍隨即誕生，分別為：“夢之隊”、“山狼隊”和“拼搏隊”。我很榮幸被隊友們選為山狼隊的隊長。各隊完成任務後教練讓各隊隊員彼此熟悉自己的隊友，此時此刻，
沒有了平日裏的上下級差別，沒有了不同地區、不同部門同事之間的陌生感，隊友之間互相投以信任的眼神，為完成接下來的挑戰而互相鼓勁加油。緊接着教練讓我們三個隊做了幾個有競爭力的小遊戲，在經過一輪的努力比拼後，我們山狼隊僥倖勝出，贏得了第一名。很快就到了午餐時間，經過半天的體能消耗量，大家也餓了，吃着天然沒有污染的農家菜，感覺比平時香多了。
第二項任務：20米懸崖速降。這是一項歷史悠久的運動。是力與美的結合，力是指力量、力度，面對高聳的天然崖壁，缺乏力量是難以將它戰勝的；美是指在速降過程中所表現的柔韌性、靈活性。將力與美完美結合並充分體現，是懸崖速降運動真正的含義。懸崖速降的隊員在教練的指導與保護下，利用繩索由巖壁頂端下降，感受一步一步走向懸崖、走向生命“邊緣”的一剎那，感受高空墜落前的瞬間！隊員自己掌握下降的速度、落點，以到達地面。速降並不需要嚴格的專業技巧，但只要開始下降就無法退縮，必須克服恐懼與障礙堅持到底。從自我激勵、自我控制到超越自我。懸崖速降雖然是個人項目，但是我們每個人都得到了團隊成員給予的力量，勇氣、膽量和自信，一個都不能少。最終能順利完成這個帶有抉擇、刺激的項目，心中感慨萬千。面對困難，面對挑戰，其實我們只差一步! 做任何事情只要踏出那艱難、未知的第一步，就是跨出人生的一大步，擁有自信、勇氣、膽量，還有什麼不可以完成的任務?這項任務是對人生心裏的挑戰，我為我們所有隊員能完成這項任務而感到自豪。
第三項任務：信任背摔。信任背摔這是拓展訓練中最具典型意義的項目之一。目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關係。當人站在
1.6米的跳台上直挺挺地向後倒下的時候，在台下方的同事會用手托起成一個“人牀”把台上摔下的人接住。表面看起來很難的事，其實並沒有想象中那麼可怕。在工作、生活中，遇到困難並不可怕，怕的是失去解決困難的勇氣和信心！心理的障礙是最難逾越的，我們如果要成為強者，首先就必須挑戰自己的恐懼感。每個隊友上台之前我們所有隊員都會為他（她）充電、鼓勵加油。當台上的隊友問到：“準備好了嗎？”，台下所有組成人牀的隊友異口同聲地回答“準備好了！”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源，是勇氣、力量和信心的源泉。承諾體現了一種責任感，當説出自己的承諾時，相當於把自己的人品、公信力、責任心置於公眾的考驗中。在人的一生中，有一些東西是值得誓死捍衞的。台下同事表現出死守陣地，精神高度集中的狀態，能讓台上同事拋開心中的疑慮放心地摔下去，這就體現了彼此間信任的作用。
第四項任務也是我們最後的一項任務：畢業牆也叫逃生牆。這是我們所有參訓的隊員要共同努力完成的最後一項挑戰，全體隊員必須在不違反規則的情況下，在規定的時間內，所有人必須成功翻越一面高
4.2米的光滑牆壁，拓展訓練才算畢業。（這個活動起源於英國的一場海戰，當時戰船已沉沒，而救援船在沒有任何工具和保護措施的情況下，海上的士兵只有通過自己的智慧和努力翻越障礙，才能獲得生存。隨着歷史的發展，這項一向是海軍訓練的內容現在已搬上陸地，用於
鍛鍊人們的求生技能。）而且是在全體隊員都進行了一天半的訓練後，體力有些透支的情況下立即翻越此牆。沒有任何一個隊員接觸過或者瞭解過這個項目，對我們來説這是一個很艱鉅的挑戰。在教練的指導下，我們學會並掌握了搭建人梯的動作技巧和保護技巧。隨後教練讓我們三個隊的隊長溝通、協調、決定搭建人梯和翻越計劃。完成計劃後在教練的一聲令下，我們迅速的搭建好了第一隊人梯，當第一個隊友踩着人梯上去之後，再用手拉第二個隊友上去一起救下個隊友，用這樣的方式我們連續上去了6名隊友，當時，為了我們大家都能在最短的時間能逃生，我又組建了第二隊人梯，因為那時上面已經有六人，有足夠的條件可以同時對下面的隊友進行救援，就這樣一個又一個的隊友在被救出去，當剩下我們三人的時候，已經沒有了肩膀可踩，我只能踩着剩下兩名隊員的雙腿攀爬了上去，下個隊友踩着最後一名隊友的後背攀爬了上來，直到最後牆下只剩下了一名隊友，再沒有人給他當人梯供他向上攀爬的時候，這時我們挑選了一個個頭較高體重較輕的隊友從牆頭上垂了下去，牆下的隊友在教練的協助下堅定的抓住了牆上同伴的雙手。當最後一名隊友被成功救上來的時候，周圍響起了經久不息的掌聲。那一刻，心情非常激動的我真的有點想哭……因為我們做到了不放棄、不拋棄任何一名隊友的原則完成了這項任務。當教練大聲宣佈：“現代建設第一批的隊員們，你們團隊42人僅用了8分36秒的時間，全部成功的翻越了畢業牆”你們，畢業了！當時我們大家都高聲歡呼，辛勤的汗水、成功的淚水都交融在了一起。在這個畢業牆項目中，給於我的，除了感動，就是感謝。我為第一個爬
上牆頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動！為在下面咬着牙甘當基石，讓一個個同伴們踏着自己的肩膀求生的朋友感動！為指揮大家夥兒逃生，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的朋友感動！同時還要感謝隊友的鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關懷。
經過這次的拓展訓練，給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富，無論我身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以説是一次非常難得的經歷。在這次拓展活動中，每個項目都是團隊項目，不是單憑一個人的智力、體力和能力就能完成的。每一次齊心協力的團結合作，每一次成功之後的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近，彼此之間多了一份瞭解，多了一份親切，多了一份友情。經歷過後才深知，個人的力量是那麼渺小，而團隊的力量是那麼強大。
還是那句話説的好：人心齊泰山移，團結就是力量。
第五篇：團結就是力量心得體會
團結就是力量心得體會
王金龍
通過學習了團結就是力量一文,也再次連續傾聽了團結就是力量這首經典老歌, 這幾日也一直在觀看處網頁播放的二部電視劇《奠基者》和《亮劍》，有時利用午間觀看《奠基者》,夜晚觀看《亮劍》。
《奠基者》可以催人奮進，激發人奮發的情懷，激勵人向前的動力，培養人堅定的毅力與敢於挑戰一切困難的精神，每當看到精彩處，我不由自主地想起了小時候父輩的往事,我1964年出生在大慶油田,今天重温了那個時代的模糊記憶,內心感慨萬千，感歎毛主席領導的那一代偉大的奠基者的風範，也讓我聯想到現在的社會狀態時，產生的卻是對現在社會風氣的厭惡，為什麼短短的三十餘年，人們的思想意識與精神會產生這樣大的反差？現在的人心裏面想的只是錢，如何削尖了腦袋搞到更多的鈔票，其次就是勞動的質量,出工不出力,
看了《亮劍》這部電視劇,而是百看不厭,主要是因為李雲龍這個人物,除了英勇、耿直、樂觀以外,他打仗和做事不吃虧,讓領導信任,讓戰友踏實,更讓人佩服,同時,李雲龍也有我們不該學的地方,如感情用事,獨斷專行,這種行為,在當今工作中是不能效仿和借籤的,
結合團結就是力量一文進行對比,自己內心感到有無盡的力量,這種精神讓人振奮, 團結就是力量，貫穿整個社會，大到國家小到家庭。俗話説“兄弟同心，其力斷金” 、“夫婦齊心，萬難排除”説的就是團結力量大無窮的道理。
運輸汽車修理廠發展到今天，靠的就是大家團結一致，艱苦
奮鬥的精神。在修理廠發展過程中，各班組之間，每個人之間，主修與配修之間,都有很多互相幫助、團結拼搏的感人故事，有事一起上，有難大家幫，才戰勝了一個又一個困難。保證了全處的生產用車,我到修理廠工作已經整9個月了，真切的感到了修理廠的團結拼搏精神。之所以這麼團結，我覺得，歸結起來有兩點。一是，處領導的統一安排,落實,明確崗位責任和經營目標,崗位不明確就沒有戰鬥力。二是講原則,講制度,講感情，不講感情就沒有凝聚力。
修理廠有整套規範的維護制度。比如，每天早晨的班組早會制度。進廠車輛須有合同報修單,簽訂車輛的維修週期,廠調度室按照生產任務,維修項目、車型、協調好,再給班組下發工單,每天的車輛維修安排,就是一種考驗,考驗着維修人員在規定的時間內完成任務,工序與工序之間是否合理,主修與配修之間是否到位,修理工與駕駛員是否溝通,有的時候有些情感、有些話是沒有辦法當面表達、訴説的，每天在一起維護車輛，無形中在思想上拉近了各自的距離。正因為相互的瞭解，彼此的感情才更濃厚.尤其需要幾個人一起的配合,誰在左邊或右邊,地溝還是車上,先從那個部件拆卸,如何做到不損壞附件,保證維修質量,材料精打細算,今天的工作有哪些不足，明天打算怎麼改進。這樣，大家都清楚自己每天要做哪些工作,瞭解其他人每天都做了什麼工作。除此之外，修理廠還有hse制度，遲到早退制度，還有值得一提的是勞保穿戴,操作規程制度。在修理廠，沒有工單任何車輛是不能停在廠內過夜的,不管是什麼車型,大車小車,這就是制度,大家都十分珍惜在修理廠一起工作、共事的時光。因為互相
之間不光有工作上的交流，還有思想上和感情上的溝通。感情一深厚，相互之間就會產生一種誰也離不開誰的感覺，辦起事來合力就大，就能發揮出整體的效率。在修理廠這個集體裏，每個員工必須要有全局觀念，要增強各崗位工作的配合和協作。我的理解就是搞好班組團結，發揮全廠效率。任何工序內部各班組都是互相作用，互相聯繫的，任何崗位都與車隊發生聯繫，各班組都離不開廠部的總體安排，班組離開廠部就失去其功能。因此，我們不能過於強調自己工作的重要，過於追求小集體的榮譽，而對全局的工作想得少，甚至是漠不關心。
人，總得在集體中生活，誰都希望在集體中能得到關心愛護，獲取勇氣和力量。修理廠就是一個大集體，大家有着共同的事業理想和目標。只有大家都熱愛這個廠、關心這個廠、服從這個廠，維護這個廠集體的利益和榮譽，我們的修理廠才會充滿陽光，才會更有力量！讓我們都來熱愛我們的修理廠，關心我們的修理廠。人人都為維護集體的利益，為增進集體的榮譽，做出一份力量。