第一篇：咱們的工會主席觀後感
篇一：影片《咱們的工會主席》觀後感
《咱們的工會主席》是一部值得一看的感人之作。國產主旋律電影在前幾年揹負了不少的罵名，一個主要原因也是處理上的單調、過於強調人物完美刻畫等，而該片整體上已經淡化了這些問題，如主人公的名字的改動，又如邀請這幾年憑藉着影視劇讓人較熟悉的劉佩琦出演男主人公，再加上影片不斷的以較為幽默的、貼近日常生活的細節來推進，無疑是近期值得一看的感人之作。《咱們的工會主席》以黨的十八大代表、全國優秀基層工會主席、英格索蘭（桂林）工具有限公司工會主席王遠文的事蹟為素材，融合了全國各地基層工會主席先進事蹟和鮮活事例，反映出基層工會主席主動依法科學維權的生動實踐，是推進工會文化建設的有益探索。透過這部影片，我感到有三個亮點：
一、這部電影的創作是源於生活，但不拘於生活原型的再創作。讓人覺得接地氣，不做作。
據説，影片為了追求真實感，電影中主角聞遠的家就是現實生活中故事原型王遠文的家。為了理解角色，主演劉佩琦在桂林與王遠文共同上班、下班，進企業、下車間，體驗了工會主席的真實生活。影片《咱們的工會主席》的真實人物原型是從1998年6月起擔任英格索蘭（桂林）工具有限公司黨總支書記、工會主席的王遠文，不過影片淡化了過去這種國產好人好事主旋律電影的模式，而將主人公改名為“聞遠”， 影片並不像從前的國產“好人好事”類影片般將人物“高大全”化。影片日常生活化，淡化主旋律。也不再是以看似很宏偉、光明、虛假的套話空話來敍説他的情懷，而是通過一些平凡日常生活裏的小細節來展現，如有一幕是聞遠的妻子向他埋怨女兒未能進入一所較為理想的學校，而希望他可以去找老同學託託關係，聞遠並非是以假大空的“家”、“國”之類的話語來面對妻子的埋怨，而是通過眼神來表現出他內心對於妻子女兒的愧疚……導演康寧採取了淡化原型、明星主演、日常生活化等方式來處理，再加上不時穿插的一些幽默（如聞遠與他的師傅之間的戲），使得整體來看較為接地氣，甚至讓人有所感動。
二、 聚焦解決企業改革矛盾這個點抓得好
雖然王遠文同志的先進事蹟非常多，但影片沒有面面俱到，而是聚焦於九十年代以來的國有企業改革，聚焦在他解決改革矛盾的主題上。影片通過工會主席這樣一個代表着工人與投資方的橋樑的角色來展示出新時代下的一些問題與新面貌。如影片開場不久時聞遠就面對着傳統的“習慣”與現代化的“制度”之間的矛盾——工人們因為幫助一位工友處理他母親的後事而缺席工作，但被現代化的企業制度認為是“曠工”，於是聞遠既要讓工人們明白現在的“制度”與過去的“制度”之間的差別，又要與資方溝通儘量的減少工人們的經濟損失。這段戲將聞遠作為工會主席的工作性質、面臨困境等都展示了出來，也通過他的一些台詞（如他説工人所扣的工資由他來出）表現出他更多是從工人的角度思考，只是他也謹記着工廠，這也為後來他在帶領着工人們爭取正當權益時，放下恩怨回來為工廠趕工埋下了伏筆。
三、通過事實説明工會組織與企業不是對立關係
在我國，工會與企業不是對立的，是相互支持和相互尊重的。工會法規定：“企業、事業單位應當支持工會依法開展工作，工會應當支持企業、事業單位依法行使經營管理權。”這一規定，確定了我國企業和企業工會之間的相互關係。聞遠在一家由國有企業轉製為外資的機械製造廠擔任工會主席，他一方面是面對着企業的全面改制、發展，另一方面則想要為工人的薪資問題進行改善，在與資方的多次溝通破裂後，他又站在了工人的這一邊將資方告上了法庭，不過工廠面臨着亟需熟練工人回來加入生產趕出產品時，聞遠又説服了工人們以工廠利益為重加入了工作的“戰鬥”裏，他帶領着工人們不僅是完成了超常的工作任務、贏得了官司，甚至贏得了資方的尊重。正如本片製片人李京東所説“這個片子拍下來，感覺到工會系統在當今環境下，對構建和諧勞資關係起到了很大作用，為社會穩定做了很大的貢獻”。
總之觀看這部影片後，使我深刻感受到主人公的事蹟展現了基層工會幹部的生動形象，也反映了工會工作的苦辣酸甜，對工會的工作也進一步的加深了理解。（屈劍石）
篇二：《咱們的工會主席》觀後感
修長的個子，瘦弱的身軀，堅定的信念，不屈的勇氣，使不完的幹勁，這是觀看電影《咱們的工會主席》後，影片主人公聞遠主席給我留下的深刻印象。
4月19日，局工會組織我們觀看了《咱們的工會主席》。這部電影反映了一個平凡人在企業工會主席的崗位上展現的動人光輝，裏面包含着對工作的擔當，對同事的温暖，對家庭的責任┄┄電影情節真實感人，展現出一個忠於職守、淡泊名利、有血有肉、樂於奉獻的工會主席形象，展現了新時期工會幹部為職工服務的正能量。這是一部融思想性、藝術性、觀賞性為一體的優秀影片，使我們在享受藝術美的同時，心靈受到了洗禮和昇華。
影片令我記憶猶新的是聞主席為工人改善薪資待遇的故事。在外資企業老總刻意刁難的情況下，聞主席通宵用一本英語詞典把修改過的工資集體協議書翻譯成英文，騎着自行車奮力追趕坐在小汽車裏的老總，為的是把翻譯好的工資集體協議起草書遞交到外資老總手中。聞主席的毅力令人欽佩，決心和勇氣令人敬仰！
整場影片最令我感動的是，在工廠面臨倒閉時，聞主席説服經驗豐富的老工人們無條件回廠工作。他的舉動，一方面保住了企業，挽救了全廠的利益；另一方面，也使工人們的價值凸顯，併為那些老同志贏回了無限期勞動合同。聞主席為工人們維權，超越了漲工資和提升福利等表面訴求，已經上升為維護工人階級尊嚴和價值的層面。通過聞主席的努力，外資企業老總徹底承認了老工人的尊嚴和價值。聞主席全心全意為企業和職工着想，成為企業和工人最信任的代表。通過觀看影片，很受教育和啟發，更加激發了我愛崗敬業的工作熱情。
作為xx人，一要學習主人公愛崗敬業、勤奮好學的精神。我們每個人所在的處室不同，同一處室工作分工也不一樣，但我們每個人都應在自己的崗位上盡最大努力幹好工作。從小事做起，踏踏實實地做好每件事。要樹立“全面學習”、“全程學習”、“終身學習”的理念，不斷強化學習觀念。不僅要學習現代經濟的新理論、現代xx分析的新手段、現代xx研究的新方法，還要掌握新技能，特別是運用網絡技術進行xx信息的收集、處理、傳輸、開發和管理，成為一個真正意義的xx人；二要學習主人公的大局意識、樂於奉獻精神。正確處理好國家、集體、個人三者的關係。個人價值和社會價值是有矛盾的，但又是和諧一致的。我們要為全省xx事業的發展而奮鬥，為處室爭先創優做貢獻，但也要追求個人價值，當個人利益和國家、集體利益矛盾時，要有奉獻精神，以大局利益為重，我們只有正確處理好三者關係，才能以人為本，把我們的xx事業建設好，為建設現代化社會主義國家作貢獻；三要學習主人公與時俱進，努力提高創新能力 。在社會主義市場經濟日趨成熟的當下，在深化改革不斷遇到新挑戰的今天，僅僅滿足於領導交辦的工作已遠遠不夠。影片中的聞遠為我們做出了榜樣，他為工人維權，超越了漲工資和提升其他福利等表面訴求，已上升為維護工人兄弟的尊嚴和價值的深層次命題。作為xx戰線上的老同志，我們要在學習積累的基礎上不斷提高工作的創新能力，打破傳統的思維模式，樹立一切從實際出發、實事求是的觀念，根據不斷髮展變化的客觀實際，發現新情況，解決新問題。根據市場經濟的動態性特徵，圍繞省委省政府中心工作，及時地、高質量地提供決策諮詢和參考意見，充分發揮xx“晴雨表”作用。建立健全xx管理機制，牢固樹立和落實服務基層的思想，切實改進工作作風，深入基層xx研究，積極為基層出思路、給政策、解難題，在全局中努力營造積極向上的良好氛圍。
篇三：影片《咱們的工會主席》觀後感
7月3日晚上，集團公司組織員工觀看《咱們的工會主席》的影片，該片是以黨的十八大代表全國優秀基層主席王文遠先進事蹟為基礎素材，融合全國工會主席先進事蹟和鮮活事例，通過講述英格索蘭（桂林）工具有限公司工會主席聞遠（王遠文）以把科學維權，最終贏得職工以及西方老闆敬仰和尊重的故事，展現了一個基層工會主席忠於職守、樂於奉獻、淡泊名利的生動形象。電影所描述的人和事令我感到很震撼、很感人。
影片很震撼，為了向資方老闆遞交為工人增加工資的建議書，他通宵查閲漢英辭典將建議書譯成英文；他購買大量的法律書籍，為工人們科學維權，他先辭掉自己的工作再去和自己的老闆打官司；工廠亟需熟練工人而面臨倒閉時，用身邊的人説事、用實際的事説理：“我們和工廠在一起，有了工廠，才有了工人，工廠好了工人才更好。”工廠是咱們工人謀生的場所，沒有工廠，離開車間，工人的作用、價值，怎麼才能體現和展示？影片以真實的故事情節，道出樸實的道理，引人入勝，催人深思……
影片很感人，面對着職工的誤解，企業的質疑，他以人格的魅力，樸實的作風説明、解釋，以求實現合作雙贏大格局；職工的訴求，企業的改革，他千方百計理智引導，協力推進……，做好了，是應該的；做不好，難免遭埋怨。苦辣酸甜……於公於私，於廠於家，於法於情，於人於物，都傾注了深深的情。
從影片到實際，我所在的公司是公交集團公司重組後成立的，公司工會在黨組織的指導支持下，充分發揮工會的作用。由於歷史的原因，公司員工普遍文化程度偏低，年齡偏大，思想素質和業務能力參差不齊，有些員工觀念陳舊、不適應企業改革發展的需要，公司領導班子及工會領導迎難而上，堅持“三會一課”制度，通過召開黨員大會、員工大會、科務會及個別談心教育等多種形式，耐心細緻的做員工的思想教育工作，充分調動了廣大職工的積極性。為了減輕職工負擔，工會領導動員全體職工參加自治區總工會、市總工會開展的“職工重大疾病互助保障”，給多位患重大疾病的職工解決了困難。
企業的工會幹部，是一個崗位、一個職務，有着具體的職責和崗位要求。要做到讓職工滿意、企業滿意、個人滿意和家庭滿意。不容易，不簡單！而聞遠（王遠文），就是我們活生生的好榜樣。作為工會幹部中的一員，我決心在今後的工作中要學習工會主席這樣的好精神，多為員工、為企業、為人民做實實在在的事。
鼎佳公司 陸豔青
篇四：時代的需求 職工的需要——電影《咱們的工會主席》觀後感
“文藝作品要反映火熱生活、先進典型和感人事蹟，才能唱響主旋律，傳播正能量。”這是習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上作的重要講話內容之一。學而推之，讓我想起最近觀看的一部電影《咱們的工會主席》。從影片的思想主題、人物塑造、故事情節以及產生的社會反響來看，無不與習總書記對宣傳工作的要求達到高度一致。
首先，題材新鮮，主題鮮明。長期以來，工會幹部的身份和形象在社會上並不顯赫，是各類文藝形式，尤其是影視文化中表現得比較少的人物類型，廣大羣眾對“工會幹部”的認知更是少得可憐，這部電影一上映，南寧市各級工會就組織了8支放映隊到基層、工地放電影，觀影職工超過20萬人次。在當前商業電影獨佔江山的今天，達到這麼多觀影人數是非常不錯的成績。
其次，真實可信，貼近時代，弘揚主旋律。影片工會主席聞遠，為了維護職工合法權益，積極主動與資方協商、談判，直至上訴法院，最終為企業職工贏得官司和尊嚴。同時，為了企業生產經營正常進行，他教育職工遵守勞動紀律，苦苦勸説憤然離開企業的一批身懷技術的老職工、老師傅們回到車間一線，挽回企業因產品不合格而面臨的巨大損失。工會主席聞遠所做的一切非常符合當前對一名合格工會幹部的要求，就是要善於創造行之有效的工作方法，把竭誠為職工羣眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工羣眾服務，讓職工羣眾自己感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。影片故事情節真實可信，也非常真實地塑造了工會主席聞遠這一人物形象。“工會主席不容易啊”，“工會工作象小事，可往往做的都不是小事啊”……這是很多觀眾看完影片後的感受。
最後，顯微見著、情感豐富，人物塑造成功。電影很好地在“小”字上做文章，在細微之處見真情，把小人物刻畫成一個能觸及廣大觀眾心底的人；再者，電影人物語言十分豐富、通俗易懂增添了電影的情感色彩，也讓角色達到了內在與外在的高度統一。
究竟應該如何做好工會工作？電影《咱們的工會主席》給出了一個清晰的解讀，那就是要做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才，維護和發展勞動者的利益，保障廣大職工的權利，要堅持社會公平正義，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展。時代需要這樣的工會幹部，職工羣眾需要這樣的工會幹部。
第二篇：對《咱們的牛校長》的觀後感
對話劇《咱們的牛校長》
12月19日晚，以我校校友葉志平為原型的大型方言話劇《咱們的牛校長》在綿州大劇院上演。學校黨委書記蘇智先，黨委副書記賈璋煒，副校長樑國平、阮期平及中層幹部代表、教師和學生代表共計600餘人觀看了演出。黨委書記蘇智先在致辭中高度讚揚了葉志平校長的感人事蹟，對葉校長的逝世表示沉重的哀悼，並倡導全校師生以葉校長為榜樣，認真體會、認真學習葉志平同志的優秀品質和崇高師德。
太震撼，太感人了，雖然沒有跟葉校長接觸過，他的‘牛’也只是通過媒體粗略瞭解，但看了今天這個話劇，讓我真正感受到葉校長的‘牛’。” 9月17日，方言話劇《咱們的牛校長》在安縣工人文化宮成功預演，該縣黨政幹部、羣眾代表共400餘人到場觀看。
《咱們的牛校長》是安縣文化旅遊局歷時一個多月創造完成的作品，“山歌好唱難起頭，有人叫牛不姓牛??”一曲高亢的安縣山歌，拉開了演出大幕。全劇由《序幕》、《救災》、《復課》、《重建》、《圓夢》、《尾聲》、《回家》6部分組成。。“牛”校長“演練”中表現出的“生命重於一切的理論”撥動心絃，“救
災”時的無私付出更讓人感動不已，“復課”、“重建”充分展現了牛校長的無私大愛，“圓夢”中牛校長倒下了，但他的精神永存。尾聲中大家帶着“牛”校長吹過的喇叭回家。“牛”校長遠去了，離開了他最愛的學校和孩子們，卻留下了不滅的精神。整場話劇以嗩吶為主線，為大家(更多請關注：)呈現了一個執着的、堅毅的、樂觀向上並且愛生如子的校長，學生們都叫他“葉爸爸”，這一聲“葉爸爸”喊出了孩子們的心聲，喊出了孩子們對葉校長的依賴和愛戴。通過演繹葉志平擔任桑棗中學校長後，不顧外界反對搞疏散演練、帶領學校師生抗震救災、張羅學校復課和學校重建、代表桑棗中學參加國慶60週年等故事，生動再現了葉志平“孺子牛”的精神。
第三篇：不可逾越觀後感 工會主席
《不可逾越》和《汝南10.29事件處置的
經驗教訓》觀後感
6月26日上午9點，我支部在局三樓會議室組織觀看了《廉政準則》系列劇《不可逾越》，看後感觸頗深，深受啟發，使自己的心靈完全得到了一次洗禮和淨化。
該片緊緊圍繞《廉政準則》，以八個故事從各個重點方面、重點行業、重點單位演繹了《廉政準則》中條款，劇情中涉及了“購買經濟適用房”、“獲取內幕消息”、“為熟人子女找工作”、“公款旅遊”等社會熱點和焦點問題。運用藝術手段對8條52個不準進行了生動的情景展示和解讀，內容釋義準確，故事編排精巧，表演生動到位，提示準確直觀。本片僅僅150分鐘，使我們對《廉政準則》條例瞭解更加深刻，明白了《廉政準則》的重要性和必要性，在心中劃定的那條“線”，在工作中不能、不敢、不想觸碰這條“高壓線”。在片中“想幫我，這條線就是橡皮繩；想整我，這條線就是炸藥包”這句話使我感受頗深。如何正確理解這條線，是我觀看得到最大啟示。6月13日下午，惠濟法院組織全體幹警集中觀看了警示教育片《汝南縣“10.29”事件處置的經驗教訓》和電影《忠誠與背叛》。
《汝南縣“10.29”事件處置的經驗教訓》這部警示教育片為領導幹部如何應對突發事件提供了借鑑，進一步增強了做好羣眾工作重要性的認識，並明確了處理突發事件的基本要求、處置方法等，確保在應對突發事件中能夠交出一份合格答卷。《忠誠與背叛》這部影片講述了中國共產黨第一屆中央監察委員會誕生的歷史背景與過程，並通過正反兩方面黨員歷史人物的鮮明對比，展現了“四.一二”反革命政變後，中國共產黨忠誠的黨員戰士們不畏犧牲，冒着生命危險，建立黨的監察機構和黨的工作紀律，肅清黨內叛徒，挽救中國革命的重大史實，突出反映了在當前形勢下加強黨的純潔性和廉政建設、嚴肅黨的紀律、懲治黨內腐敗關係黨的生死存亡的重大主題，警示教育共產黨人在任何時候都應永葆本色，忠於黨的事業，對黨忠誠，永不背叛。
觀看活動結束後，全體部門進行了討論，大家紛紛表示，作為一名黨員幹部，在新的歷史時期，必須適應世情、國情、黨情的發展變化，順應人民羣眾的新期待，不斷解放思想、改革創新，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，切實提高黨的建設工作水平。在今後的工作生活中，加強理論知識學習，提高工作能力，切實做到警鐘長鳴、嚴格自律，自重、自省、自律，真正從心底裏珍重“中共黨員”這一光榮稱號。本次警示教育活動的開展使全體幹警進一步堅定了理想信念，加強了黨性修養，增強了廉潔從政意識，提高了應對突發事件
的能力，為加快推進惠濟區濱河田園新區建設提供了有力的司法保障。
我認為作為一名中國共產黨黨員，以共產黨人標準約束自己是不可能觸動那條“線”。觸動那條線是因為少數人員有“權利慾”，是權力的濫用和異化。權力是觸“線”發生的根本性基礎, 基礎性法規的缺少和宣傳教育不足的缺陷是觸“線”發生的客觀條件,利益動機是觸“線”發生的決定性因素。預防觸“線”的重點是能夠了解自己是一名黨員，我該做黨員應該做的事。作為一名新人，我目前在局黨委辦公室工作，政治思想方面上還有待進一步提高。因此,我在以後工作中更要加強思想政治方面的學習，進一步認真學習《廉政準則》和電影《不可逾越》的主題思想，不斷提高自身的廉潔自律意識。並且把《廉政準則》的學習貫徹與做好現有工作有機結合，時刻以它為準繩，嚴於律己，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，真正把好政治上的高壓線、法紀上的警戒線、道德上的保底線。進一步強化自我監督和自我約束，相互監督和相互約束，切實將權力運行納入有效的監督制約之中，把廉政風險防範貫穿於工作的全過程中，努力構建防腐拒變的“籬笆牆”。按照“我是崗位職工，本職工作創一流”的要求，對工作做到幹一行、愛一行、鑽一行，無論遇到什麼困難，都要做到熱情不退、作風
不鬆、幹勁不減，幹好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標準，嚴要求，為鹽業局工作做出積極貢獻。
第四篇：咱們的國際消費者權益日
咱們的國際消費者權益日
哈哈!!!是的,我們可以大聲地為我們自己歡呼了;是的,我們可以為我們而驕傲了;是的,我們可以向世界説出我們的心聲了.
今天是我們的大日子,今天是我們消費者的權益日,我們終於可以高呼消費者萬歲了.耶,我們萬歲!!!
既然今天我們可以説話,那我就不客氣了.我就把憋在我心裏的苦衷一一道來.我今天也不是因為我們有權説,而是我真的很想説出來.這樣只要能讓更多的消費者得到實惠,能讓更多的消費者買到物有所值就足夠了
看到那麼多機友都有鍵盤掉漆,開關機鍵斷裂等問題,但是最初諾基亞總是遇到 一個拒絕一個,説:外觀不保修,後來有人開始投訴,諾機亞就開始投訴一個解決一個,並且還要在保修期之內.我心想鍵盤掉漆和開關斷裂都是諾基亞本身的質量問題,不應該只是在保修期之內才保修.在製造e50的時候,選擇材料就不過關,鍵盤出現問題不應該只在保修期內才能修,而應該是終身的!所以我希望號召大家一起來投訴諾基亞,來維護我們的合法權益.讓e50的鍵盤和開關機能向來5500手機一樣能夠終身保修.
除此之外,e50還有短信語音播放錯誤和接收短信時間錯誤等問題.據小道報道, e50不會再出升級版本了,所以想要解決語音播放問題和短信問題,一個字”難”兩個字”很難”三個字”難難難”唯有我們一起投訴諾基亞,讓它重視這個問題,開發出好的,升級版本的才能使得問題解決.
我的唯一目的就是讓大家都重視起來,讓我們消費者不能再沉默了!!!諾基亞的質量已經不是以前的那樣棒了.沉默只能使我們的權利.得不到實現,使諾基亞漠 視我們的合法的要求,一而再,再而三的説:那不屬於保修的範圍,拒絕保修!!!我的e50手機是今年剛買的,掉漆兩次,兩次都是通過投訴換了新鍵盤,開關機鍵斷裂一次,也是通過投訴而得到解決的.我的e50出現第三故障的時候,我要求給我換新機,可是遭到拒絕.但是我知道我的要求是合法的,所以我就一直堅持着,如今我已經換到了新機.這隻能説明我們消費者只要勇於把我們的不滿説出,我們都是可以得到解決的,怕的就是大多數消費者法律意識淡薄,沒有去仔細地想過去維權的事.
是的,3.15是個大日子,是個值得歡慶的節日它能讓許多以前不懂得維權的消費者懂得了去説出他們的心裏話!是的;3.15還是個人們很值得懷念的日子,因為在這一天也許你用了很久的物件將要離你而去;是的3.15還是個神聖的日子,是它讓許許多多懵懂的頭腦得到了清醒.
3.15,多麼富有神祕感的數字,我愛它!我們可以高呼消費者萬歲了!我們萬歲,萬歲,萬萬歲!
作者:陳燦
專業班級:10級地質5班
2014年3月18 日
第五篇：誇誇咱們的好學校(快板詞)
誇誇咱們的好學校
敲起鑼，打起鼓， 咱們四個齊登場； 去年六一兒童節， 也是咱們哥四個； 為大家，
表演了一段三句半； 説好今年咱還來， 唉，
今年咱就真來了。
今天咱們哥幾個， 為大家表演啥節目？ 啥節目？
啥節目？
羣口詞？
對羣口詞！
誇誇咱們的好學校！ 誇誇咱們的好學校！
學校今天大聯歡。 到會的人還真不少 有老師，有學生， 還有不少家長們， 大家個個笑開顏。
藉着今天的大舞台 好好誇誇咱校園。 好嘞！
走進我們的好校園， 優美環境映眼簾； 教學樓，真壯觀； 校訓校規映眼簾， 教室明亮美又寬， 設施完備齊又全。 縱觀學校新面貌， 心曠神怡沁心田。 我們的理想和夢幻， 老師真情來點燃。
學生素質要發展， 良好習慣是關鍵。 你我行走在校園，
禮貌用語掛嘴邊；
見面微笑不靦腆，
文明修養不一般。
校園、班級是我家，
人人有責愛護她；
環境衞生勤打掃，
乾淨漂亮人人誇。
小小乒乓球，
學校的大亮點；
獎狀一張又一張，
獎盃一個又一個；
為咱學校爭光彩。
書法牆書畫廊，
墨香校園是特色。
草兒綠，花兒豔，
園丁辛勤來澆灌；
墨園之花濃又豔，
鉛筆字，鋼筆字，
還有那神奇多變的毛筆字， 從考級到競賽，
獲獎捷報頻頻傳，
教室裏，教室外，
師生的作品隨處見，
再看看那長長漂亮的書畫廊， 名人畫，正興亭，
伴着小橋流水聲，
校園處處飄墨香。
三小美三小靚，
三小一派新氣象；
人之初，性本善，
經典誦讀增內涵；
濃濃書香滿校園，
精彩活動講不完。
説三小，道三小，三小美，三小靚，
三小的校歌最嘹亮。
（唱校歌）
這就是,咱們美麗的好學校！好學校！2