第一篇：輔導員兼職述職報告
輔導員兼職述職報告
述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導幹部向上級、主管部門和下屬羣眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。以下是由
作為兼職輔導員，我的工作主要是協助輔導員老師做好學生工作。在這短短的一年裏，自己雖然談不上有什麼轟轟烈烈的成績，但是我自己也經歷了一段生活的磨練，回首過去的一年，是收穫的一年，是自我提高和發現自身的一段日子。
通過與愛萍老師共處的時間，我覺得她是一位非常值得我虛心學習的老師。她常常會思考如何讓工作變得更加富有效率，常常會告訴我做事情要有條理性要有邏輯性，要有自己的思考，她是一位善於思考、經常會總結規律，不斷探索科學的工作方式的老師。此外，她也是一個工作上很井井有條的老師，會告訴我如何把一件事做好，如果我做錯了她會告訴我應該如何完善，我們在工作中需要注意的地方在哪裏。這點也讓我受益匪淺。
在這一年裏，我收穫了太多的朋友。在與同學們進行一些活動的溝通過程中，我認識了很多很有自己想法並且認真對待班級工作的朋友。我也常常去跑到實驗室去找他們聊天，問問他們的生活狀態，大家暢談對生活的理想。可能由於我們是同一個年齡層，有着相同的迷茫與問題，我們相互安慰相互鼓勵，相互加油。在組織協調一些活動時，我也會主動請教他們好的辦法，創新的點子等等。在交流的過程中，我們彼此更加親近了。我雖然走了，但是物理與機電工程學院這些可愛的人卻給我的人生留下了寶貴的回憶。我感謝大家，能與大家相知相識共處，我真的很幸運也真的很開心。我真心會想念大家的!
在工作中也暴露了一些問題，值得自己去反省。由於我是文科生，但理工科具有很強的專業性。因此，在日常的工作需要不斷擴展自己的知識結構，把握好理工科的特點。今後，我將針對自己的不足，努力改進。
回顧了這一年的時光，我感謝學院為我提供了這次機會，讓我自己可以得到鍛鍊!今後，我將會繼續提升自己各方面的素質，將工作做得更加規範、細緻。
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第二篇：關於對輔導員兼職上課考察的情況報告
關於輔導員兼職上課考察的情況報告
按教學安排和學校關於輔導員兼職上課，從事助教的文件精神，社科部於13-14周組織專家組對本學期從事毛鄧三概論教學的輔導員上課情況進行檢查。現將情況總結如下：
一、組建毛鄧三專家組
經部務會討論，決定成立毛鄧三專家組。組長：李祥斌 組員：李春光 鄒春攸 熊呂茂黃啟明 餘呈先 許春紅。
二、聽課任務分配
李祥斌：金莉 劉彥 劉妮妮 陳丹
李春光：逄清秀 楊麗敏 劉巧雲
鄒春攸：霍賀 張春靜 張希中
杜家遠：楊麗敏 李克欽 劉巧雲
熊呂茂：劉妮妮 劉春麗 王慧 李克欽
黃啟明：劉春麗 胡自浩 張希中
餘呈先：胡自浩 金莉 霍賀 逄清秀
許春紅：王慧 劉彥 陳丹
三、聽課情況彙總
李克欽85 優秀
劉春麗 優秀 優秀（聽課老師説，是個人才）
劉彥 84
金莉 86 88
張希中 優秀 優秀
張春靜 優秀 良
陳丹88
劉妮妮
楊麗敏75(繼續做輔導員,同時兼修專業,待機轉崗教學)
王慧 86
劉巧雲70(做一名合格的老師,任務還很重)
逄清秀70 一般（還要做一些努力）
霍賀 由於受傷沒有聽成
胡自浩 由於出差沒有聽成
社科部毛三專家組2014年12月5日
第三篇：大隊輔導員述職報告
兒時的夢想、領導的信任，讓我幸福地再次戴上了紅領巾，通過競聘成為了集團總輔導員。我以“愛心”去領悟少先隊工作的神聖、偉大，去開墾心中那一片紅色的土地。很榮幸，得到湖小領導的信任支持，得到湖小老師的理解配合，集團少先隊工作開展的正常、順利並得到了進一步的發展。今天，我就來向老師們彙報擔任集團總輔導員一年多以來的歷練和成長。
一、讓活動成為學生生命成長的節點
“創新活動，讓活動成為學生生命成長的節點”是我工作的宗旨，我認為少先隊工作是學校德育工作的重要載體，少先隊活動是學校學生的一顆心臟，活起來，動起來，才能顯示出生命的活力，才代表着成長的茁壯。少先隊通過活動，使隊員在活動中得到體驗、得到鍛鍊、得到發展。因此，為了進一步加強少先隊組織的建設，推出更多受隊員歡迎和喜愛的活動，我閲讀書籍，瞭解大隊輔導員工作的職能、技能;通過網絡學習各地輔導員培訓資料，瞭解各地少先隊活動情況，發展動向;慮心向其它學校瞭解少先隊活動的情況。
就這樣，在領導的點撥、建議下，在年級組長、班主任的支持配合中，我策劃舉行了豐富多彩的活動。
舉行第三屆“超級童聲”歌唱大賽，點燃孩子的歌唱激情，看着他們在舞台上自由綻放，我和他們一起哭一起笑;舉行第三屆“校園吉尼斯大賽”，放飛孩子的挑戰夢想，看着200多名小選手同台競技，我和他們一起瘋一起樂;在前不久下發的“你最喜愛的湖小活動”調查問卷中，這兩個活動成為僅此於春秋遊的最受歡迎活動。舉行“每月一事”主題教育，打造孩子的童真世界，每月一個主題，每月鍛鍊一種能力;舉行“向善節”，培養孩子的向善品行，看着孩子們製作的張張精美向善小報，聽着孩子們朗朗誦讀的善德兒歌、講述的善故事，我和他們一起在心田種下善的種子;舉行隊儀式比賽，重塑孩子的紅色品格，他們響亮的口令、嘹亮的隊歌響徹天空，他們神聖的隊禮、嚴肅的列隊振奮人心;舉行6次集團中隊觀摩活動，鍛鍊孩子的各項才能，讓這些活動成為孩子生命成長中最難以忘懷的精彩時刻;舉行集團鼓號比賽，鼓號聲聲震湖小!隊員們以颯爽的英姿、整齊的步伐、嘹亮的號聲、清亮的鼓點，贏得了觀眾陣陣熱烈的掌聲和評委的讚賞……
從設計方案到組織實施，從策劃準備到現場指揮，從幕後安排到現場主持，從整合力量到爭取資源，這個個活動的成功舉辦無不凝聚着我的心血，但它們同樣是集體智慧的結晶，是團隊力量的彰顯，是師生配合的成果。
辛勤地勞作，有花有果，有苦也有樂。江蘇省優秀少先隊集體、武進區少先隊基礎建設五星級單位，這些榮譽就是對我工作的最高肯定。
二、讓專業發展成為個人生命成長的亮點
在少先隊工作取得一定成績的同時，我也不忘發展個人專業，我深知，課堂更是孩子成長的樂土。只有上好課，才能更好地為孩子的發展服務。因此，我始終將音樂專業成長放在首位，也確實收穫了累累碩果。今年，獲得了江蘇省音樂評優課一等獎，常州市音樂教師基本功大賽一等獎第一名，常州市青年教師成長論壇二等獎、才藝展示獎，撰寫的論文獲得江蘇省教海探航三等獎。同時，我也不忘關心音樂組內其他老師的成長，和吳薇老師一起磨課，當她執教的《春節序曲》獲得評委一致讚賞，並奪得華東地區賽課一等獎時，當莊悦老師的彈唱技能獲得提高，獨立備課、上課能力獲得提升時，我心中更是充滿了自豪和喜悦之情。
三、讓反思成為每天生活的支點
1.如奚校長所説，反思哪些活動終能在學生心底打下烙印，成為他們成長過程中最難忘的活動，努力策劃出成體系、成系列，形式新穎、內容精彩的活動，並朝着重體驗、重實踐的方向邁進，打造具有湖小品牌的活動。
2.提升管理能力，練就會發現的眼睛，善傾聽的耳朵，能溝通的嘴巴，多行動的雙腿，積極思考的腦袋。
3.學會把每天的工作當作是快樂的享受和積極的挑戰。
一方沃土，十分耕耘。少先隊就像一棵充滿蓬勃生命力的枝葉茂盛的大樹，而我們輔導員就是那深埋於地下的樹根。我相信，只要自己願意為每一片葉子輸送生命的養料，讓每一片葉子在燦爛的陽光下煥發出生命的翠綠，用生命支撐生命，就能以博愛預約收穫的明天!
第四篇：輔導員工作述職報告
20xx年8月，我應聘到工商學院，被分配到經濟與管理系擔任08級市場營銷本專科、投資與理財、金融管理與實務專業五個班的輔導員工作，至今已三個學期過去了，就輔導員工作而言，由基本上沒有概念到勝任工作外，我個人認為有必要進行總結，下面就一年的工作情況總結如下：
一、摸清情況，瞭解學生。
我是一名剛剛從獨立學院畢業的的同志，和學院的其他輔導員相比，我在教育戰線上還是一名新兵。擔任輔導員工作，每天接觸的具體的人和事，如果情況不明，對相關政策不瞭解，對辦事程序不熟悉，對所帶的學生不瞭解，那麼在工作中，不僅要誤導學生，而且會給學校的正常工作增加麻煩，本着這樣的想法，我儘可能收集與學校教學、管理的相關資料，瞭解學校辦事程序，同時廣泛接觸學生，並對學生情況進行了解，在開學之初通過學校的培訓、迎新，並請教有實際工作經驗的輔導員，我對學校的工作有了初步的瞭解。迎新後，因為剛進入情況，開始在工作上頭緒有些雜亂，但我認為了解學生是我基本的任務，在對學生有了基本的瞭解後，根據學校相關規定我所分管的232名學生共分五個班，我很快地組建各班的班(團)委，將班上的工作基本開展起來，並根據學校有關規定，對學生的基本情況進行了統計，通過這段時間的工作，我對到我校就讀學生的情況進行了分類，通過分類為今後在工作中針對不同的情況，爭取不同的工作方式做工作打下了一定的基礎。
二、抓好班級幹部建設。
去年開學之初，我組建了各個班的臨時班委、團支部，通過召開四個班班委聯席會，建立班(團)委日常聯席會，採用培訓和抽考等多種形式對五十餘名班(團)委進行培訓和教育，讓他(她)們明確自己的職責，以及開展工作的方式和適度的分工和協調工作，使各班班(團)委明確了自己的職責，瞭解瞭如何開展工作以及如何召開組織班委會和班務會，同時考慮到要調動班幹部的主動性和提高自治能力，我會適當地提出些建議，讓他們用自己的方式去處理具體問題和支持班級活動，從總的情況來看，取得了一定的效果。其中市場營銷0801專被評為2014——2014學年院優秀班集體、院優秀團支部，開展了豐富多彩、有班級特色的活動。在學習雷鋒活動月期間，投資與理財、金融管理與實務、市場營銷等五個專業近兩百名學生攜手開展了清洗學校教室“塗鴉文化”活動，用實際行動詮釋了雷鋒精神的含義。獲得師生好評，並被學校網站和校報報道。日常規範性班級活動，各班都在開展，按照學校規定的班級活動都能正常開展。
在學校開展的“迎新晚會”、 “一二九大合唱”、“廣播操比賽”、“運動會”等大型活動中，由於班(團)工作到位，在各項活動中，我所帶的班參加的人數取得成績都是很可觀的。我認為一個班級建設是整個學校建設的重要組成部分，而一個班的工作是否有起色，一個好的班(團)委是關鍵;一個好的學生幹部要想得到同學們的認可，樹立自己的威信，僅有熱情是不夠的，還應該有一定的工作技巧，在不違反學校規定的前提下，掌握靈活的處理問題方式，更能把學生們組織起來。根據同學們對班級活動的參與熱情，營造班級凝聚力和向心力的氛圍，同時還能很好的處理自己的學習、工作和生活感情等一系列關係，這對一個新生而言，的確有相當的困難。我想通過自己的努力，應該能夠促成一支比較優秀的學生幹部隊伍，使他們真正踏上社會之前學會一定的社會閲歷及綜合處理事務能力。從目前的情況來看，也的確有些苗子是可以培養的，同時更增強學生幹部的競爭意識，將那些不能適應工作的學生調整下來，讓具備條件的學生上去，補充新生力量以他們的工作方式來帶動同學們的參與熱情，促使學生幹部不斷成熟(敬請期待好文網更好文章)。
三、狠抓教學管理工作。
學生到校後，通過日常的瞭解，我發現學生中問題突出的就是學 習自覺性差，沒有明確的學習目標，自律意識不強，比較普遍的是學生不能適應大學生活，不適應教育方式，針對這種情況，結合學校要求，我從到課率和課堂紀律抓起，及時去課堂查課，兩個學期學生到課率得到了保證。在課間，我會主動找學生談話，詢問教學質量和進度，學生們能否接受?也將學生們對教學意見等反饋給學院及任課老師。在大一期間，學校要求開展早操、晚自習，我認為這對學生的自身修養相當重要，每天的早操和晚自習，我對按照學校的要求按時到操場和晚自習教室督促學生出勤。通過二個學期的努力，學生的各項行為習慣都有相當大的改進，除了增強體質外，大多數同學對學習的目的有了一定認識和提高。
四、思想教育工作及其它管理工作。
作為一個輔導員，他的行為在學生的眼裏代表着學校的形象， 學生在校接觸最多的人就是輔導員，因此輔導員的言行是學生最直接的楷模，通過對學生的瞭解，我發現學生在思想上信仰模糊，行動上盲目，習慣上差異性大，性格上具有多重性，而作為輔導員，重點之一就是做好思想政治教育工作。我採用的方法就是分層次、分方式以不同的教育方式對不同的對象進行教育，需要廣大同學的瞭解的重要事件及校園動態，以及我認為廣大學生應當瞭解的重大內容，儘可能的利用晚點名後的時間進行每週通報，並講解作為一個社會主義合格大學生應當掌握的立場、觀點、處事原則、道德品質、行為規範等，我基本做到了每週一個主題，由淺入深地對廣大同學做好基本思想教育，對學生幹部，利用召開班(團)委會形式，分析學生思想動態，瞭解班級基本情況，探索分析學生教育管理方式，對入黨積極分子召集開會，講解黨的基本知識、組織結構、發展歷史、黨的基本路線、方針、政策及組織發展概況，使要求積極的同學們有一個比較明確的政治奮鬥目標和方法，針對個別生活學習習慣相對存在問題的同學，採用個別談話、寫紙條、互發短信等方式瞭解學生思想動態對症下藥，解除其思想顧慮，教育樹立良好的人生觀、價值觀，和與人相處的方式、方法，通過多種方式，我所帶的班級原來思想波動很大的同學大多數已處於正常狀態，在生活、學習、觀念上都有了一定的起色，我總是認為對人的工作最重要的是誠心、耐心和愛心，學生家長將學生送到學校，就是希望通過學校的正規教育，使學生們在知識學習上有一個紮實的理論基礎，在生活上學會自立和與人相處，在處理事情上學會獨立面對和解決問題，在情感上學會交流和溝通，因此，我們在學生的教育管理上就需要更加具體落實到實處，為了便於和學生溝通，我24小時手機不關，學生有問必答。對學生的教育和管理，我認為應當採用從嚴管理，重在教育，適度鼓勵的原則，我在很多場合告訴學生們，在教育上，我們可以採用特殊方法，但在學習上決不允許出現特殊學生，鼓勵學生在學習上進行競爭，我們的任務就是給學生一個公平公開的競爭的平台，給學生提供更多地展示自己潛能的機會，在競爭的同時教育學生提高自己對社會的認知度，學會樹立正確的競爭意識，良好的道德觀念，誠實的處事原則，並鍛鍊其社交能力。
在日常管理工作中，我遵循輔導員“日查、週報、月結”的工作要求，認真落實每項工作制度，每天對早操和正常的上課進行跟蹤檢查，對宿舍管理工作落實到位。
根據對學生的瞭解，對學生制定適合自己的學習計劃，設計自己的職業選擇，鼓勵學生爭創文明寢室，鍛鍊學生的生活自理能力，搞好生活開支預算並建議學生社會實踐方向等，我都提出過自己的建議，當學生遇到困難時，及時給予藉助，學生生病時，大多能到寢室看望，遇到重大疾病時，哪怕是半夜也會陪同並墊支醫療費。開學至今，已經五次在凌晨送患病學生去省人民醫院急診。
五、問題及思考。
1、如何開展適合大多數學生倖免能自願參與的活動，提高班級的凝聚力，樹立良好的班級氛圍，是下一階段更要加強的工作。
2、當前在校學生的學習生活相對而比較閉塞，信息渠道不暢，形勢教育因資料、時間、場所等原因開展力度不夠。
3、網絡教育問題是空白，如何強化網絡教育，佔領網絡陣地需解決;
總的來講，一年的工作既辛苦又緊張，但也有回報。我所帶的多名學生獲得了獎學金，在院系學生會和分團委有多人擔任職務。每年的節假日，問候的學生多了，我個人認為工作還是值得的，在今後的工作中，我要儘可能地克服自身的不足，改進思路和方法，爭取做的更好。
第五篇：學校輔導員的年終述職報告
今年是我踏上工作崗位的第一年，作為學生工作的一個新人，對待工作我非常細心認真，因為我深知，雖然以前擔任過學生幹部，接觸過學生工作，但是並沒有真正、全面、深入地瞭解這一工作。剛剛畢業的我，如何儘快轉變角色，給自己一個準確的定位，將直接影響我今後的工作。將近半年的充實工作使我在各方面感覺頗豐，下面就將我這半年以來工作情況作一下總結，希望能夠使自己在以後的工作中不斷進步：
一、角色轉變，認識轉變，自我定位
雖然從國小到大學一直擔任學生幹部，特別是大一、大二的時候做了兩年的學生會幹部，但是真正地把輔導員作為一個職業來做的時候，才發現和以前做學生幹部是完全不一樣的。從學生幹部到輔導員存在一個角色轉變的問題。學生幹部的定位是溝通教育者與教育對象之間最主要的橋樑和紐帶，所考慮的是如何做好協調工作，而現在是作為輔導員，作為教育的主體,考慮的則是如何服務學生的成長成材，我深感責任重大。
對於輔導員工作的認識，在大學期間觀察自己的輔導員的時候，覺得這項工作又煩又累，純粹就是一個幹瑣碎事情的機器，不需要什麼思考，工作似乎沒有什麼樂趣和意義。當我選擇輔導員這個職業之前對輔導員這個職業進行了更進一步認識，覺得輔導員工作的對象是大學生，輔導員工作是做人的工作，就是要用自己的人格魅力去感染學生，用自己為人處世的標準去教育學生。作為紅綠標兵的我，相信能用自己的自信、自立、自強品質感染我的每一位學生。一個學期下來，我雖然一直忙碌着，很少有休息的時間，但是我始終滿懷熱情地快樂地忙碌工作着，我熱愛我的工作。
關於“輔導員”的定位，經過一個學期的思考，我感覺輔導員既是大學生的指導者，引路人也是知心朋友。在思想和政治方面指導我們的學生，引導他們向着健康的方向發展，在人文和情感方面給予他們關懷。
二、提高自身素質，強化服務意識
學生工作最基本的職能是育人職能，只有輔導員練好內功了，才能在“大學生思想政治教育中發揮更大的作用”。因此想要有較高的服務質量首先要提高自身素質。
在正式上崗之前，我參加了一系列的培訓班，“第17期全省高校思想政治輔導員上崗培訓班”、“教師資格認定崗前培訓班”、“校新聘輔導員業務培訓會等等，經過這些崗前培訓，我對思想政治教育工作有了全面整體的瞭解，對工作起到了很大的指導作用。
作為一名合格的輔導員，在各方面對學生都要有“導”的水平與能力，俗話説，要想給人一碗水，自己必須有一桶水。因此，正式上崗之後，在平時的工作中，我絲毫沒有放鬆思想政治學習，關注時事，以十七大召開為契機，聆聽中央宣講團在林學院的十七大報告會，及時學習領會中央文件精神，提高政治敏鋭性，力爭做到在理論上不落後。在業務學習上，新生來校之前我便認真學習了相關的規章制度，如新的《普通高等學校學生管理規定》、《浙江林學院學生管理規定》、《浙江林學院學生違紀處分條例》等等。在黨委學工部組織的全校輔導員學生手冊知識競賽中我取得了優勝獎的好成績，獲得獎項的所有輔導員中只有兩名新人。通過寫教案，參加試講，我順利過關取得了高校思想政治教師的資格證書。此外，在課餘時間我還認真閲讀就業指導和心理學方面的書籍，順利通過了大學生就業指導課的試講，取得了任教資格。
三、全身心投入，開創新的工作境界
大學一年級新生的教育工作應該説是整個大學學生教育工作的基礎，它緊密聯繫着學校的發展，也關係着學生自身的發展。在大學裏學生們接觸最多的莫過於輔導員，大至黨員發展，小至衞生檢查，學生與輔導員無不發生密切聯繫。因此，輔導員對學生的影響是極其顯著的。俗話説，良好的開端是成功的一半，新生本身具有很強的可塑性，如何幫助他們度過關鍵的一年，是我們新生輔導員工作所必須注重的。
1、加強思想教育，增強新生適應能力
當前的大多數新生雖然在身體年齡、語言、行為等方面表現成熟了，但他們的內心世界其實還比較幼稚，因此，從思想上對他們進行正確的引導，就顯得十分重要。完成了迎新工作之後，最主要的工作是對168名學生進行入學教育，加強與新生的交流，引導新生逐漸的進入角色，打好大學教育的基礎。因為我是本校留校的，對學校比較瞭解，就充分發揮這一優勢，結合自己的大學生活和我們學校的歷史、發展藍圖展望、學科建設等方面的主題，分校史校訓教育、安全教育、入館教育、健康教育、專業教育、迎新晚會等方面引導新生，並組織參觀學院樓、實驗室，使學生們對自己的專業有了進一步的認識。在入學教育的過程中發現自己還有很多缺點，如表達能力還有所欠缺，邏輯思維不強等，這都是在以後的工作中需要改進的地方。
2、加強學風班風建設，培養具有三幹品質的學生幹部
很多大一新生在進入大學之後開始鬆懈下來，在這個時候就不能讓他們有鬆一口氣的思想。因此，在新生正式開課後，嚴格早晚自修的考勤制度，在這一學期校學生會對早晚自修的檢查通報中，我院07級學生基本保持100%的出勤率，在全校位居出勤率第一;本學期到課堂上聽課三次，在課堂外突擊檢查學生早晚自修、上課遲到早退現象不下二十次;並及時和各班班幹部進行交流，以獲取班裏的最新動態。一個學期下來，課堂出勤率基本得到保證;及時瞭解了學生的學習狀況，解決學習中存在的問題。經過一番努力，同學們明確了學習目的，端正了學習態度，樹立了良好的學習風氣。
一個班級的班風、學風如何，學生幹部起着舉足輕重的作用，因此我十分重視學生幹部隊伍的建設。在開學初，我配合班主任做好班委選舉工作，並不定期召開07級班委會，瞭解並指導班委工作。在期中，對班幹部進行了一次考核，將班委的工作手冊收上來批閲，並一一寫評語，對班委這學期的工作進行評價，希望其保持優點，改正缺點。實踐證明，大多數學生幹部還是經的起考驗的，在班級建設方面表現不錯。各班無論是在活動還是學習方面形成了你追我趕的局面。