【概述】
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【正文】
機關事務保障中心工作總結和2022年工作計劃
2021年是建黨百年具有特殊歷史意義的一年，在市委市政府正確領導下，中心黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以黨史學習教育、推進機關事務管理工作高質量發展為主線，緊緊圍繞既定的發展戰略和工作目標，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現了提質升級。現將情況彙報如下：
一、2021年工作開展情況
（一）突出政治建設，築牢思想之基。
1.紮實開展黨史學習教育。中心黨組高度重視黨史學習教育，紮實推動黨史學習教育走深走實。第一時間成立領導小組，專題研究制定實施方案，按照“規定動作不走樣，自選動作有特色”的要求，有條不紊地開展各項工作，累計徵訂發放35套必讀書目，採用黨員個人自學加集中學習的形式開展學習，每週一在會議室組織黨史學習教育集中學習，並要求劃出重點、作好批註。確保每次黨組會議第一個議題為黨史學習，開展黨組理論中心專題學習18次，領導班子講黨課4人次。組織8位8090新時代理論宣講團保障中心分團成員，開展“黨史+專業”理論宣講活動。邀請專家、學者為幹部開展黨史教育培訓2人次。中心黨支部組織黨員幹部2次前往紅色基地現場學習教育。發動全體黨員幹部參加“百年潮湧·浙江黨史”知識線上答題活動，以測促學。據統計中心黨員幹部答題參加率為100%，在答題過程中檢驗了幹部黨史學習教育成果。先後組織全體黨員幹部集中收看5部警示教育電影。並充分運用“學習強國”和中心微信公眾號黨史學習專欄等平台，要求幹部堅持開展“每日學黨史”活動，並在在微信公眾號推出學黨史教育專欄，定期更新，引導廣大黨員幹部和員工深入學習黨史、新中國史、改革開放史，從中汲取磅礴力量。截至目前，中心微信公眾號已推送黨史學習教育專題宣傳7期。嚴肅黨內政治生活，紮實黨史學習教育專題組織生活會和民主生活會，真正做到“真”批評、“敢”批評、“嚴”批評。
2.深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十四屆十次全會精神。為從黨的百年奮鬥征程中全面汲取智慧與力量，中心班子領導圍繞學習貫徹黨的十九屆六中全會開展了理論學習中心組專題學習會、領導班子專題交流學習體會，舉行以“黨的十九屆六中全會精神”、習近平總書記“七一”重要講話精神為主題的“一把手”宣講、8090宣講等學習貫徹活動，不斷加強黨員幹部思想建設工作力度，進一步統一了思想和行動，推動工作有效落實。組織幹部前往重慶大學培訓，安排學習習近平新時代中國特色社會主義思想和維護意識形態安全內容專項課程。充分挖掘黨員幹部的先鋒模範帶頭作用；創新“黨建+安全服務”，不定期召開駕駛員工作例會，組織保衞科、基建房產科、物業、機關食堂等相關幹部職工開展安全巡檢工作，切實紮緊安全“口子”，暢通服務“路子”。
3.壓實意識形態責任。中心黨組認真學習習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，將意識形態工作納入中心重要議事日程，納入黨建工作責任制，黨組主要領導嚴格履行意識形態工作“第一責任人”職責，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，班子成員嚴格落實“一崗雙責”。及時召開全體幹部職工大會，傳達學習中央和上級關於意識形態工作的決策部署及指示精神，學習貫徹黨的十九屆六中全會和全省、衢州市、江山市領導幹部會議精神，專題部署意識形態工作2次；舉行以“黨的十九屆六中全會精神”、習近平總書記“七一”重要講話精神為主題的8090宣講等學習貫徹活動，同時將意識形態工作落實情況作為民主生活會、組織生活會專題彙報的重要內容，打造“黨組統一領導、班子成員分工負責，各支部落地落實”的工作格局。
（二）圍繞中心工作，傾力服務大局。
1.抓緊抓實疫情防控管理。常態化做好大院內疫情防控，嚴格實行“測温+亮碼+掃碼”，嚴格把關進出大院人員；高要求、高標準、高效率開展隔離留觀點選址和啟用，累計租用隔離點11個，累計租用房間數956間、接待入住幾千人。深化與高鐵站、黨校等各防疫點“一線戰士”的溝通交流，加強管理，切實提高後勤服務質量；累計配送快餐18.15萬餘餐次；在臨時接到永康500名隔離人員時，僅用了一天的時間便租賃了4家酒店，完成隔離點“三區兩通道”的改造，配備了足額的生活必須物資，圓滿完成永康人員隔離任務。目前中心洽談好13家酒店作為隔離點，並根據疫情形勢變化，隨時增加及啟用隔離點，確保隔離工作不脱節。全力當好後勤保障的“大管家”。全面保障隔離點工作人員及隔離人員的用餐、為隔離人員代購個人私用物品，針對老弱孕嬰，中心提供特色化暖心服務，如特殊藥品、嬰幼兒物品等物資採購，免辣菜、全素宴、生日蛋糕及賀卡的配送，讓隔離人員既暖心、又安心，進一步安撫了情緒，確保隔離工作有序穩定地開展。疫情防控獲得市政府集體嘉獎表彰。
2.用心用情做好徵收工作。中心先後參與市城東新城和江東化工園區兩大徵遷工作。領到任務後第一時間組建了由戴建輝書記任組長的徵收工作小組，分管領導、中層幹部分成6個小組，責任到人，及時召開動員會，統一全體幹部職工思想，集中精力，全身心投入到徵收工作中。中心徵遷工作組成員迎難而上，發揚爭先精神，“白加黑”“五加二”堅守一線，全心投入城東新城徵遷工作，憑着“入户調查全面摸清，政策宣傳深入人心，堅持原則公私分明，辦事服務環環推進，解決問題克難拔釘”的五大法寶，中心在全市69個領辦單位中率先完成了領辦任務100%首日簽約，簽約清零獲得“十條軍規典型事項”通報表揚。
3.用力用勁做好創文工作。自開展黨史學習教育以來，中心把黨史學習教育融入到創文鞏衞中，開展“創文鞏衞 我們在行動”活動，把學習成效轉化為推動工作的強大動力。雖然我們面臨人少、包乾區範圍大、老舊小區多等很多困難，但黨員們發揮先鋒模範作用，採取AB組分組的形式，每週兩次安排人員到包乾區巡邏，局領導帶隊到包聯點開展創文鞏衞活動，針對小區裏亂搭建、亂停車、亂種菜、樓道堆物等現象，中心聯合市綜合執法局、縣前社區進行大規模、全方位、地毯式的集中整治，全面助力我市創建全國文明城市。作為雙塔06責任區牽頭單位，積極協調本責任區內的包乾單位開展創文“百日攻堅”行動、“開卷行動”等，在市創文辦組織開展的“開卷行動”模擬測評活動中，主動擔當、勇挑重擔，積極做好籌備、部署和緊急應對等各項工作，受到創文辦的通報表彰。
（三）規範日常管理，提高機關效能。
1.進一步規範了辦公用房管理。認真執行《關於進一步加強辦公用房使用管理的實施細則》，堅持自查自糾、全面排查、重點抽查、專項檢查相結合，常態化開展“清單式”、“地毯式”排查、集中化監督檢查、“回頭看”等工作，成立辦公用房專項檢查領導小組，下設6個工作組，開展全區辦公用房檢查工作。對督查中發現的問題，發送整改函，要求即知即改，備案登記，不斷加大日常監督管理力度。
2.進一步規範了公務用車管理。制定實施機關公務用車使用報廢更新管理實施辦法，加強和規範黨政機關公務用車管理；實行公務車輛集中管理、統一調度、定點保險、定點維修、定點定量加油。2021年依規審批維修保養車輛180餘台次，辦理車輛年審51台次，安排政務和接待用車3100餘台次，接送領導和賓客1.6萬人次，實現了規範管理、優質服務。
3.進一步提升服務保障水平。餐飲接待保障到位。嚴格執行中央八項規定精神，依規嚴控接待用餐標準和陪同人數，機關食堂按動態就餐人數安排食材採購和出品，落實原材料每日每樣檢測，杜絕源頭浪費，抓好食品安全，不斷提高接待和餐飲服務質量，廣獲好評。圓滿完成了全國新年登高健身大會、“還有詩和遠方”詩畫浙江篇、中國迎建黨百年享美好生活浙江省羣眾（鄉村）合唱大賽開幕式文藝演出等重大活動、重要接待15次，其他公務接待20次，2021年省部級領導接待批次較上年度增加30%，並獲得領導高度肯定，獲市委市政府通報表揚1次。會議服務效率提升。通過實行會議室整理到位、會場責任到位、人員培訓到位、服務執行到位的“四到位管理”模式，提升了會議服務精細化水平。2021年完成各類政務會議服務8200餘場次，服務參會人員25.6萬人次。機關大院新增29個視頻監控，安裝了車輛識別及防撞系統，配備了裝備櫃及相關反恐器材，確保了機關辦公區域安全穩定。
二、2022年工作思路
十四五”時期，是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標之後，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程、向第二個百年奮鬥目標進軍的第一個五年，機關事務工作面臨新的發展環境、新的機遇挑戰。
（一）聚焦資產管理，細化制度化建設。
充分發揮機關事務管理部門職能作用，加強資產集中統一、分級分類管理，整合服務保障資源，提升管理集約化水平。一是加強固定資產基礎管理。探索應用數字技術，建立健全固定資產管理台賬，常態化推進清查盤點，加大資產的統一調配力度，最大限度發揮資產的使用效益。強化處置監管，防止資產資源的浪費和流失。探索引入市場機制，發揮專業機構作用，提升管理專業化水平，切實助力智慧資產管理。二是加強辦公用房創新管理。大力推進辦公用房“一張網”建設，建立黨政機關辦公用房巡檢考核制度，加強監督檢查。繼續從嚴控制辦公用房建設，加大辦公用房調劑力度，整合盤活、合理配置，鼓勵開展辦公用房租金制試點。基本完成辦公用房權屬統一登記和使用單位總體辦公用房面積核定，不斷夯實集中統一工作基礎，規範辦公用房管理。
（二）聚焦標準實施，深化標準化建設。立足於服務市委、市政府及中心工作，紮實推進機關事務管理標準化建設，着力提升機關事務保障和管理效能。一是持續優化機關事務標準體系。把標準化建設作為2022年度工作主線，認真學習各類機關事務標準化建設理論文章，系統梳理單位機構職責、工作流程和管理制度，篩選涉及固定資產、辦公用房、公務用車、機關食堂、物業、領導幹部週轉用房以及機關黨建、辦公、經費保障等領域的標準，按照“成熟一個，出台一個”的工作思路，分步驟推進標準體系建立，充分發揮以點帶面的示範效應。同時建立動態調整機制，根據機關事務發展形勢和要求，及時對標準體系、運行機制、標準內容進行修訂和完善，形成機關事務標準化持續改進、良性循環機制，始終保持科學性、有效性和適用性。二是健全標準實施評價機制。嚴格標準制修訂程序，以統一標準制修訂、標準實施推廣、標準監督評價等流程，彰顯標準的指導和引領作用，堅持強化監督指導，以“走出去、請進來”相結合的模式，開展多維度、多層次、常態化的學習教育培訓，不斷提升服務水平。
（三）聚焦數字轉型，強化信息化建設。把新興技術應用賦能作為機關事務高質量發展的“硬舉措、軟實力”，着力推進機關事務智慧建設實踐，助推機關事務治理變革和效能升級。一是開展頂層設計。結合中心實際情況，充分學習其他縣市區兄弟單位及試點單位的先進經驗，制定機關事務信息化建設規劃，構建機關事務信息化標準體系，出台技術標準、接口標準和服務標準，促進機關事務信息化工作規範有序。二是推進智慧機關事務建設。以數字化改革為契機，着眼辦公用房、公務用車、公共機構節能、後勤服務保障四大模塊，全面啟動數字化機關事務改革。深入融合“信息化+標準化”，藉助5G網絡的建設，開發使用智慧辦公、物業管理、資產管理、綜合後勤服務保障等信息機關事務管理與服務應用系統，加強與有影響力互聯網企業的高層次、全方位的長期戰略合作，實現重要業務系統互聯互通和數據共享交換。
（四）聚焦公務接待，優化專業化保障。牢固樹立大局意識和保障意識，注重節儉、務實、安全、高 效，做好重要會議和重大活動的服務保障工作。一是進一步完善公務接待制度。認真學習《黨政機關國內公務接待管理規定》，並結合中心實際情況及時制修訂具體實施辦法，細化相關制度標準，明確公務接待工作具體邊界，從嚴從緊落實管理要求。深入貫徹落實《黨政機關公務用車管理辦法》，強化集中統一、分類分級管理，推動統一編制、統一標準、統一購置經費、統一採購配備的要求落細落實， 建立健全黨政機關公務用車年度統計報告制度。二是進一步規範公務接待。優化和完善重要會議活動以及有關服務保障任務的經費保障機制，強化會議活動預算約束，規範工作流程和服務標準，實現保障有規可依、有標可用、有章可循。牢固樹立“過緊日子”的思想，加強公務活動用餐管理，節儉安排用餐數量、形式，防止公務接待中的餐飲浪費。樹立品質意識和標杆意識，創新服務手段和方式，加強事前、事中、事後全流程協調聯動，形成統一牽頭、多方協作、全程協同的服務保障工作機制。
江山市機關事務保障中心
2022年1月