社區開展述職評議會議工作方案
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，結合實際，突出重點，嚴肅認真，務求實效。現結合我社區工作實際，從嚴從實做好2021年度基層黨建述職評議考核工作制定方案如下：
一、述職評議考核的範圍
由社區黨委、機關黨支部組織，全面開展各基層黨支部書記和非公企業、社會組織黨支部書記述職評議考核。非公企業黨支部數量較多的社區，可採取現場述職和書面述職相結合的方式，分批多次開展現場述職，兩年內每個非公企業黨支部至少有1次現場述職，當年未參加現場述職的採取書面述職。書記空缺或任職不足半年的，不進行現場述職，以班子名義進行書面述職。
二、述職評議考核的主要內容
2021年度述職評議考核，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務，防止泛泛而談。內容主要包括:
（1）推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，以實際行動做到“兩個維護”情況。
（2）按照“基層建設年”工作部署，圍繞總結鞏固，落實年度基層黨建工作重點任務，深化黨建引領“吹哨報到”“接訴即辦”改革，突出在基層治理、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、兩個“關鍵小事”等中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用，擴大黨在新興領域和新就業羣體中的影響力號召力，為羣眾辦實事，以優異成績慶祝建黨100週年，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況和“年度三件事”完成情況。
（3）推動基層黨組織嚴格落實意識形態工作責任制，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀點和錯誤傾向，發揚鬥爭精神，防範化解意識形態領域重大風險，堅決維護首都意識形態安全工作情況。
（4）落實上級黨組織對下級黨組織的監督責任，推動基層黨組織深化落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨的政治建設，鍥而不捨落實中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強黨的紀律建設，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，通過構建清單化引領、項目化推進、動態化考核的完整鏈條，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任的情況。
（5）抓好上年度查擺問題整改落實，巡視巡察反饋、全面從嚴治黨（黨建）工作考核中涉及基層黨建工作問題整改，整頓軟弱渙散基層黨組織，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。
（6）履行第一責任人職責，推動黨組織落實主體責任，加強對下級“一把手”監督，帶動黨員領導幹部下支部、抓支部，督促落實基層黨建重點任務情況。
三、述職評議考核的時間安排及方法步驟
（一）時間安排
各社區黨委書記述職評議考核工作於2022年2月16日前完成。其他基層黨組織書記述職工作於2022年2月23日前完成。各社區黨委要統籌安排，有序推進述職評議考核工作。
（二）方法步驟
述職評議考核工作要改進方式方法，堅決防止形式主義，重點抓好以下工作。
1.紮實做好準備工作。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析上年度整改承諾、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決。聽取述職的黨組織要組織力量，採取不打招呼、隨機走訪等方式，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行調研，瞭解真實情況，推動工作落實。多到現場看，多見具體事，多聽羣眾説，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞。在此基礎上，準備好述職報告和點評意見。
2.認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認真總結基層黨建工作，突出本人親力親為。述職報告要注重用具體事例和數據説話，迴應上年度查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視反饋的問題。述職報告寫成績的篇幅約佔1/2，寫問題及下一步措施的篇幅約佔1/2，字數不超過3000字。同時可採用可視化的方式，以PPT形式進行現場展示。
3.嚴肅開展述職評議。根據常態化疫情防控要求，採取簡便易行、務實管用的方式開展述職評議考核，可以電視電話會議形式述職。邀請“兩代表一委員”、基層黨員幹部羣眾代表參加會議應結合實際，儘量減少人員聚集。述職的黨組織書記要真正把自己擺進去，突出述“我”，講清履行第一責任人職責抓基層黨建的硬招實招、問題不足和改進措施。任職不足半年的書記，代表班子述職，同時報告調研瞭解的基層黨建突出問題、履職盡責抓黨建的認識體會和思路舉措。聽取述職的上級黨組織書記應採取“一述一評”的方式，逐一進行點評，現場評議可簡化。述職評議後，應將述職報告在一定範圍內公佈，接受基層黨組織和黨員羣眾監督。
4.嚴格考核並強化結果運用。綜合平時掌握、調研瞭解和領導點評、現場測評等情況，經黨組織會議研究後，對下一級黨組織書記本年度抓基層黨建工作情況形成評價意見，肯定成績，指出問題，並按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次要向本人反饋，在一定範圍內通報，並按照幹部管理權限，由組織人事部門根據有關規定歸入幹部人事檔案。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。
5.持續抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理自己查擺、領導點評、考核反饋指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。上級黨組織要健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。
各基層黨支部書記述職評議考核工作，方式方法要結合實際，突出簡便易行，重在強化責任落實。
四、加強組織領導和工作指導
各級黨組織要高度重視，黨組織書記要親力親為，有效傳導壓力，推動工作落實。黨羣工作辦公室作為具體責任部門，要精心組織實施，採取隨機調研、派人蔘加社區述職評議會並點評、調閲述職報告等方式，防止壓力傳導層層遞減。要強化工作統籌，防止多頭考核，防止形式主義，防止“低級紅”“高級黑”。
社區黨委、機關黨支部在組織開展述職評議會前，要結合工作實際研究制定具體可行的方案，提前10日向黨羣工作辦公室報送會議方案；社區黨委、機關黨支部在開展述職評議會後，要及時總結工作開展情況、存在問題及下一步工作安排，並形成專題報告。