当前位置:范范文>教学资源>学校管理公文>

国小班主任津贴标准、考核内容及量化办法

学校管理公文 阅读(3.24W)

王集国小班主任津贴标准、考核内容及量化办法

国小班主任津贴标准、考核内容及量化办法

2021年9月修订

一、卫生考核(20%)(杜明广负责检查积分)

1、学校卫生工作由学校后勤管理人员负责督促、检查。

2、学校给各班划定卫生包干区,班级学生实行晨扫、午拖、晚扫,平时注意保洁、课间操检查的制度。

3、班主任是班级卫生工作的第一责任人,应对班级窗户玻璃、门、黑板、墙壁、桌凳、讲台、书包柜、地面、饮水机、清洁区等进行合理分工,责任到人,做到每位学生每天都有打扫任务,每天督促学生进行一次小打扫,每周进行一次大扫除;应教育学生树立“一屋不扫何以扫天下”的思想观念;应经常教育学生平时注意保持卫生,禁止在校园内吃零食,禁止乱丢垃圾、食品袋;教育学生实施“弯腰工程”,主动捡拾垃圾,展示自己的良好素质。若发现乱吃、乱丢的主动报告老师每人次扣班级5分,并且让其捡拾垃圾补过。

4、学校卫生负责人每天组织各班卫生委员检查积分,每周小结一次,排出最佳班级,悬挂流动红旗。

二、午餐管理考核:(10%) (杜明广负责检查、积分)

班主任及协助打饭教师要组织好学生排队有序领饭,坚持少打,勤添,不能一次性把菜饭分完了事,教育学生打到碗里的一定要吃到肚里去,不造成浪费,班主任及打饭教师要坐班看护学生吃饭,不得离开教室。每天安排好学生饭后及时送回餐具、剩饭,安排学生打扫好卫生(一定拖地、抹桌子),对桌面、门把手等进行消毒,不按以上要求做的,检查中发现一次(项)扣班级10分。

三、安全与纪律考核(占20%)(耿千里、黄丽负责检查、积分)

1、学校成立由安全、德育负责人组成的学校安全、纪律检查小组。

2、检查小组每天下到班级检查两操、开会、自习课、课间、午间、放学路队等纪律,发现违反纪律一人次扣班级5分;检查学生校服与个人卫生、红领巾的佩戴、锻炼工具配带、抹布配带等,发现一人次不合要求的扣班级1分。

3、班主任要教育学生学习、遵守学校各项规章制度,学习、遵守《中国小生守则》、《国小生日常行为规范》及《王集国小学生一日常规》,大力提倡、鼓励多做好人好事,自觉抵制各种不良风气和行为习惯,发现坏人坏事要敢于举报,并巧妙地与坏人坏事做斗争。

4、学生发现好人好事报到学校,记录在册,学校在适当场合给予表扬,每人次给班级加5分,特别突出的加10分;发现坏人坏事报到学校,经核实每人次扣班级积分5分,情节严重的每人次扣10分,交给班主任教育并在校会上点名批评。

四、公物管理(占15%)(杜明广负责检查、积分)

开学初,学校给班级配齐必备的公物,班主任接收后,要把每件公物管理责任到人,放假前原物收回,教育学生保管好班级范围内的所有公物。

1、课桌凳、讲台、窗帘、安全出口标志、书包柜、黑板、多媒体一体机等管理

学校定期检查,发现损坏、涂抹、刻划一处扣10分,人为损坏的责令破坏者自行维修,不能使用的照价赔偿后扣班级50分。

2、门窗、电灯、电扇、饮水机、一体机等的管理

教育学生放学后养成随手关锁门窗、电灯、电扇、饮水机、电源插座、一体机的好习惯,低年级由班主任负责。检查时发现一处公物损坏的扣10分,并责令责任人赔偿。放学后若发现一处(次)该关不关扣班级10分。

五、收费工作积分(占10%)(杜明广负责积分)

督促学生按时缴费,学生缴费后做好记录以防差错,各项收费工作按学校规定期限以完成的百分比乘100来计算。

六、班主任手册的使用及班级工作随即检查(占15%)(黄丽负责检查、积分)

各位班主任要按上级和学校的布置经常对学生进行思想品德教育、法制与安全教育、良好行为习惯的养成教育,上好每天的操会课和每周一次的班会(每周一下午第三节),学校组织检查,正常上的班主任加10分,不能坚持上完的不得分,不上的扣10分。每次班会都要在班主任手册上书写一份主题班会材料。

学校布置的班级随即工作,在规定时间里完成的给班级加一次20分,干了但没有完成的适当得分,不干的倒扣10分。

班主任在学生上操和集会等集体活动时,一定要及时跟班管理学生,学校进行考核,按时到位且管理好班级的每次加10分,迟到、早退的加5分,不到位的不得分,到位后不管理学生,学生纪律混乱的不得分。

班主任不光要做好工作还要留下工作材料,使用好班主任手册,学校定期检查,缺一项、缺一周扣5分;在上级检查中班主任工作被扣分的,学校将加扣责任人10倍的分数,上级提名表扬一次加5分。

七、做好家校共育(10%)(黄丽负责检查、积分)

班主任要与家长多沟通联系,取得家长的支持与配合,共同教育好学生。班主任要建立、管理好班级学生家长QQ群、微信群,及时便捷的把学校及班级教师的要求告知家长,把学生在校表现与家长做好沟通、交流。根据上级、学校家校共育工作要求,及时认真召开家长会,认真备课、认真做好PPT,及时上报相关材料,不按要求做的酌情扣分。

八、积分及奖惩:每月把班级各项积分汇总,年终发放班主任考核绩效津贴。每月第一名发220元,第二名发210元,第三名发205元,第四名发195元,第五名发190元,第六名发180元。