尊敬的各位領導、各位評委：
大家好，我是新華光公司的xx，今天我演講的題目是《榜樣並不遙遠，先鋒就在身邊》
在我身邊有這樣一群人，他們看似平凡，卻在平凡中成就偉大，在努力中詮釋感動，他們如同一柱標杆、一盞明燈、一枚指標，指導著目標，指示著航向，指引著方向。榜樣並不遙遠，先鋒就在身邊！
在我身邊就有這樣的一個人，他的名字叫xxx。他是我們公司的一名爐長，負責著鑭系連熔爐的生產安排及日常管理工作。至今，已有7年的爐長經歷，時間見證了他的成長，工作展顯了他的進步，從最開始的基層工人，通過長期無數個日日夜夜高溫錘鍊，最終成長為一名智慧與能力彙集一身的爐長，已然成為了部門的骨幹。
我是一名初來乍到的小妹，在工作期間我認識了xx，我們第一次見面是在一個上千攝氏度的熔爐前，他正在修補旁邊的爐臺，他的額頭不斷湧出的汗水，順著臉頰滑落到地上，瞬間化為烏有；身上的衣服好像被水浸泡過一樣，黏糊糊的貼在身上，但他神情專注，不受分毫印象。等了約二十分鐘，他緊繃的肩膀終於放鬆下來，我知道工作這才剛剛完成。他將我帶到辦公室，自己在隔壁換了件衣服，過來時手裡拎著剛脫下的衣服不停的在滴水，他擰了擰，笑著說：“看，直接把衣服都洗了。”這句樸實的玩笑話逗樂了所有人，他就是這樣，對生活充滿希望，對工作毫不保留，在大家都懶洋洋的待在空調房的時候，他仍然堅持在一線，不怕苦，不怕累，將工作進行到底。
2016年，他負責的熔爐生產OEM光學產品，該產品對外觀、條紋等各項指標要求嚴格，而且OEM產品的質量關乎著公司的形象。剛開始生產的時候產品經常在退火爐中炸裂，他二話不說爬上退火爐頂，用手將矽纖棉揭開，空氣中一下子全是灰塵和矽纖棉，儘管穿戴了整套勞保用品，但我仍看到空氣中的矽纖棉在層層落到他的臉上、身上，他依舊在認真的查詢著，每一個角落都不放過。終於功夫不負有心人，問題發現了，炸裂解決了，這時他才放心的脫掉勞保用品，撓了撓紅腫的臉，這是矽纖棉落到臉上過敏引起的，但他並未過多關心，而是直接跑去確認產品狀況了。
管理中，xx一絲不苟，能力一流。在日常的過程管控中，他採取了統計、分析、考核三步法。每週對生產現場中“變更變化點”進行統計，通過統計的大資料分別分析出加料、料口、下料過程中的一些常見變化點及異常，針對常見問題分別制定預防對策，為方便員工理解，他將這些程式化，並對各個崗位上的員工分別進行培訓。正是由於這種管理方法，他的爐臺某牌號良品率提升了整整十個百分點。同時，他每天早早上班檢視 “抽檢記錄”，掌握產品質量狀況，以便及時進行調整。通過檢視和摘錄“檢驗日報”的資料，對產品的良品率做出了詳細的統計，按良品率對員工進行考核，做到賞罰分明，這一系列舉措極大的促進了員工工作的積極性。
平日裡，不管白天還是夜晚，不管嚴冬還是酷暑，也不管是節假日還是工作日，每次爐臺出現問題他總在第一時間出現，與本班組成員一起及時並快速的解決問題，力爭減輕損失。在13公司兩次停電中，他很好的利用了自己的管理能力，為公司減少了損失。第一次停電是突發性停電，沒有任何準備，在停電的一刻，現場陷入慌亂，徐華均臨危不亂，擔負起現場的指揮重任，他組織大家進行應急處理，所有員工忙而不亂，通過努力，將本次停電損失降至最低；第二次是計劃性停電，在停電前，徐華均根據上次停電過程中總結的經驗，認真制定了本次停電前的預案，按預案進行了實施，整個過程非常順利，這也是對他管理能力的極大肯定。
愛崗敬業，是一種態度，是一種追求，更是一種永不過時的精神。它並非是流於形式的口號，也並不遙遠，它就在身邊！每個人的能力有大有小，職位有高有低，但不論在什麼位置上，都應該學學身邊的榜樣，多一份勤勉，多一份擔當。積跬步以致千里，積小流以致江河。每個人進一小步，每個人多一份正能量，整個團隊才會在以後的道路上披荊斬棘，團結一致，為實現公司夢努力奮鬥！