講鄉村振興故事有為青年心得感想1
在大量農村勞動力進城務工的同時，不少年輕人也作出了到農村去的主動選擇。這裡有新產業新崗位，還有新生活新期盼，年輕人回鄉，挺忙的。
改革開放以來，大量農村人口湧入城市進城務工、購房定居，導致農田大量閒置、村落荒涼及空心化等現象，農村不再是人們“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”的精神寄託。為打破農村發展的僵局，解決三農問題，黨的十九提出鄉村振興戰略。筆者認為當下實施鄉村振興戰略，關鍵在人，特別是年輕人!
由於城市具有足夠的吸引力，鄉村青年人才嚴重缺乏。很多鄉村的村支書都是德高望重之人，時代在發展，老一輩雖富有經驗，也只是“夕陽無限好，只是近黃昏”。他們可以在鄉村振興中貢獻自己獨特的智慧，但始終欠缺年輕人的激情與拼搏，並且難以適應快速變化的社會。21世紀是人才的世紀，鄉村也是如此。要推動鄉村振興，必須鼓勵年輕人到鄉村去，去拼搏、奮鬥。
鄉村振興之路需要磅礴的青春朝氣，好風憑藉力，鄉村振興戰略的提出鼓勵更多優秀的青年俊傑沉向基層，在鄉村開闢大有可為大有作為的空間，在這片熱土上開啟奮鬥的征程，實現人生理想，煥發人生光彩。
講鄉村振興故事有為青年心得感想2
“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”，黨的十九大為我們描繪了鄉村振興的巨集偉藍圖。實現鄉村振興，人才是關鍵所在。大學生村官，作為脫貧攻堅的生力軍，作為紮根基層的排頭兵，一定會是鄉村振興的重要一員，我們要深入理解鄉村振興戰略的總要求，儘快成為懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍中的重要一員。
為鄉村振興，立大志向
古人云“人無志，非人也。”志向是人生航海征程上的燈塔，是人生奮鬥路上的指路燈，是推動人不斷前進的強勁動力。_曾說，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。大學生村官作為脫貧攻堅的生力軍更要紮根農村，樹立遠大志向，立志做大事。我們要從_、周恩來等老一輩革命家的奮鬥歷程中汲取營養，以_的七年知青歲月為榜樣，以十九大精神為思想引領，用巨集偉的志向激勵我們成就彪炳史冊的壯麗偉業。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的奉獻。當前，中國特色社會主義進入新時代，2018年1月，有關“鄉村振興”的中央一號檔案重磅出臺，再次把農村的發展推到新時代的前沿，農村的發展喜逢千載難逢的歷史機遇,實施鄉村振興戰略需要我們這樣的年輕人，這為我們大學生村官成長髮展提供了廣闊舞臺，我們必須要積極主動地緊扣時代脈搏，把自己的志向與時代的召喚、農村的需要結合起來，才能在人生當中留下濃墨重彩的一筆。
為鄉村振興，上大舞臺
農村為我們大學生村官施展才華、歷練人生提供了廣闊的舞臺。舞臺就在那裡，機會就在我們身邊，就看你願不願意上去。有不少大學生村官離開城市進入農村後，並沒有沉下心、擼起袖子加油幹，並沒有把農村當成實現人身價值的重要舞臺。隨著社會的不斷髮展進步，價值觀也越來越多元化，年輕人大多不希望被任何組織束縛，90後更不被社會看好。目前在崗的大學生村官大多為90後，我想作為新時代的有為青年，每一個大學生村官都不會接受這樣的評價，我們要樹立遠大志向，勇敢登上農村這個大舞臺，努力練就過硬本領，爭做一名優秀的“三農”工作者，做對社會、對人民有意義的事，用實際行動向社會證明我們才是這個時代的佼佼者。全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢，是前無古人的嶄新事業，我們大學生村官能投身到這樣的偉大事業，是我們的驕傲,我們要勇於爭當鄉村振興的排頭兵。在農村這個廣闊的舞臺上，練就過硬本領，錘鍊高尚品格，培養堅強意志，更能讓我們的理想信念更加堅定，更為我們演繹輝煌人生提供了一個絢麗多彩的舞臺。在這個舞臺上，我們能體驗到基層群眾的生活，能聽到群眾內心最深處的聲音，能知道老百姓最想要什麼，積累最基層、最寶貴的經驗。我們要在這個舞臺上從小事做起，從自身做起，為鄉村振興貢獻出自己的一份力量。
講鄉村振興故事有為青年心得感想3
當前，鄉村振興戰略正在如火如茶地開展著,發展特色產業，完善鄉村基礎設施，改善農村人居環境，這些舉措都一定程度地促進了鄉村振興。但是，散戶零星種植不成規模,土地不能高效利用，村民不敢嘗試，害怕失敗，還存在等靠要思想。這些問題都亟需解決，需要有擔當，有作為的青年人來助力鄉村振興。
未來農業發展，出路在於規模化、機械化、綠色化、品牌化發展，集約化經營、規模化生產的實現，不可避免地會接觸到現代科技，需要智慧化管理來提高生產效率，需要藉助現代網路來拓寬銷售渠道，需要實現三產融合來增加農產品附加值。而這些的實現，是傳統的上了年紀的農民不能實現的,這就說明，實現鄉村振興戰略，迫切地需要有現代意識、有眼光的新型職業農民，需要懂生產經營、科學技術的青年人頂上來，助力進一步實施鄉村振興戰略，早日實現鄉村城鎮化。
實施鄉村振興，首先,需要留得住本地人才。城鎮化的發展,讓越來越多的青年人流入城市，鄉村勞動力缺乏，空心化問題嚴重。究其原因，不乏為鄉村居住環境、交通條件差，另外，還有鄉村缺乏個人發展平臺，青年人在鄉村難以施展個人才華。因此，首先要打造良好的生活環境，完善基本生活休閒設施，建圖書館等豐富業餘文化生活。其次要主動下放權力，讓青年人有空間去施展才華，為其貢獻鄉村提供良好的舞臺。最後，要激發本地人才建設故鄉的積極性，這樣，才能留得住本地人才。
實施鄉村振興戰略,其次，要引得來優秀人才。未來鄉村的發展是規模化、機械化、綠色化、品牌化發展的。如何才能吸引優秀人才建設鄉村呢?必然是要提供優於城市的條件，才能有更大的吸引力來吸引優秀人才。一方面,要提供豐厚的薪酬待遇,同時，解決人才隨遷家屬以及子女的醫療、教育、住房保障,讓優秀人才建設鄉村之時無後顧之憂。另一方面，要提供完善的晉升機制，讓優秀人才看得見希望，建設鄉村才有奔頭。有了優秀人才的建設，才會助力鄉村振興早日實現。
實現鄉村振興戰略，本地人才、優秀人才備足了，還要激發青年人的積極性和創造性,發揮其主動性和首創精神。發揮青年的帶頭作用，鼓勵其大膽嘗試，建立獎勵機制進一步激發其潛能，讓勇擔當、有作為的青年頂得上來，讓青年主動參與建設，提升其成就感才能早日實現鄉村振興戰略。
鄉村振興靠的是人才，有了人才，才能實現集化約化、規模化經營，才能走科技強村、科技強國之路。通過多舉措留住本地人才,吸引優秀人才，讓勇於擔當、敢於作為的青年人才助力鄉村振興。
講鄉村振興故事有為青年心得感想4
青年作為新時代鄉村振興的主力軍，要樹立理想信念，懷揣報國情懷，珍惜時代賦予的新機遇，擔負時代賦予的新使命，發揮自己所學所長，在“十四五規劃”的美好藍圖中揮灑青春汗水，勇於投身到鄉村振興事業，在大有可為的年紀乘風而起、迎風而上、破風而進，努力讓基層的每一寸“耕地”都成為豐收的沃土，讓每一片田野充滿希望。
要堅定信念，永葆奮鬥初心。心有所信，方能行遠。影片《一點就到家》中，彭秀兵總是鼓勵屢屢創業失敗的魏晉北:“你想要做到一件事，就要相信這件事。”正如“前進的道路是曲折的”，青年的成長成才之路荊棘密佈、困難重重在所難免，但面對困難險阻，只有在學思踐悟中堅定理想信念，在奮發有為中踐行初心使命，迎難而上、刻苦磨鍊，最終才能“守得雲開見日出”。從疫情防控的“白衣執甲”到防汛救災的“最美逆行”，從汶川地震的志願者行動到“一帶一路”的青春揮灑，一代代青年人踐行著初心使命，交出了青春的合格答卷。面向未來，走好新時代的長征路，青年要樹立好與時代主題同心同向的理想信念，更要上好“初心如磐，使命如山”的理想課，將“鄉愁”融入血液，將朝氣注入鄉村，劈波斬浪、行穩致遠，不負最美韶華。
要緊扣“指南”，努力練就“七種本領”。“生命不息，奮鬥不止。”無論是以電商創業為主線展現當代青年風貌的熱血電影《一點就到家》，或是呈現中國東西南北中五大地域風土人情的主旋律電影《我和我的家鄉》，還是講述上世紀80年代中國青年奮鬥圖景的《中國合夥人》，他們勇於邁開步子去想、去試、去幹，以“攀登者”的姿態應對挑戰。作為新時代的青年，要不斷加強思想淬鍊、政治歷練和實踐鍛鍊，要當好“探路者”，帶頭實踐鄉村振興要求，勇於到艱苦地區、攻堅一線、改革前沿經風雨、見世面、壯筋骨，提高解決問題、難題、化解矛盾的過硬本領，在不斷幹成事中展現新作為，將青春的奮鬥色彩鋪滿在前行的征途上。
要敢於突破，善於推陳出新。湘西十八洞村的“90後”苗家女孩施林嬌作為創業青年的典型代表，她學成後回到家鄉，通過網路直播呈現苗寨的點點滴滴，幫助深度貧困村實現了華麗轉身;廣東省西塘村陳海濤將動漫元素融入民宿建設，激發了鄉村旅遊新活力。作為新時代的青年黨員，我們要帶著熱情和赤子之心參與基層工作，善於在鄉村的土壤中涵養夢想的種子，用好自身的“智慧錦囊”，為鄉村振興摸實情、出實招、求實效，讓“藏在深閨人未識”的資源得以創新再利用，書寫出鄉村發展的新篇章。
講鄉村振興故事有為青年心得感想5
黨的十九大報告指出:“農業農村農民問題是關係國計民生的根本性問題，必須始終把解決好‘三農’問題作為全黨工作重中之重。”鄉村振興之路，說簡單點就是吸引人才、留住人才、物盡其用。
第一，目前大部分高學歷或者創業青年因為大城市更好的就業機會、更高的待遇和更好的發展前景，鄉村相比較的落後，絕大多數都選擇留在城市，不願到鄉村去。因此要想吸引人才，就必須先建立更好的就業、創業環境和更優惠的政策支撐。
第二，沂水縣目前在教育、衛生等領域率先開始了引進高學歷人才的行動，將引進來的人才輸送到相對比較落後的鄉鎮，以便提升該地區的教育質量和衛生水平，這些人才和通過考錄進入基層的工作人員對很多鄉鎮都有了極大的幫助。但是由於交通、家庭、前途以及工作環境等眾多原因，大部分人在堅持了幾年後都會想盡辦法回到縣城，又造成了基層缺乏年輕工作者的局面。面對這種情況首先應該有較為完善的升降制度，例如每三年進行考核，對優秀人員進行適當獎勵和提升。對於夫妻距離較遠的可以進行微調，既照顧了家庭又有利於工作。
第三，青年到了鄉鎮和農村以後，由於任務重人手少，大部分需要兼職，甚至是一人身兼四五職，國小老師兼職數學體育音樂，鄉鎮新錄用公務員經常是“五加二”、“白加黑”，在這種情況下，更多人想要離開。合理分配，是物盡其用、更可以事半功倍。
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實施鄉村振興戰略，要堅持黨管農村工作，堅持農業農村優先發展，堅持農民主體地位，堅持鄉村全面振興，堅持城鄉融合發展，堅持人與自然和諧共生，堅持因地制宜、循序漸進。加強農村基層基礎工作，重在培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
農村是一片廣闊的天地，大學生在農村和鄉村振興浪潮中必然會有發展。無論是發展原始種植型農業，還是發展新型創新型農業，農村的人才嚴重缺失都是值得關注的重點。農村政府應創造條件，讓從農村走出的大學生回到農村，為他們的未來發展提供良好的平臺，對其落戶農村、發展農村給予政策支援、資金扶持;農村大學生回到農村發展比城市人才到農村發展，有事半功倍之效。他們知道農村最需要什麼，也知道農村的真正問題，與村民溝通起來也更有親近感，更容易揚長避短，在鄉村振興中做出貢獻。
為了農村和鄉村振興，重在真心實意地把有志於農村發展的大學生推到更有發展前途的崗位上，不能因為他們年輕，因為他們只能到農村，沒有其他地方可去，就熱一陣冷一陣，或者有小家子氣，害怕大學生走在自己前頭，影響了自己的仕途。
善於從農村能人中發現和挖掘人才。農村大學生生於、長於農村，並在農村摸滾打爬了多年，對農村情況和農村需求瞭如指掌。加強對這些人進行定向培訓，並根據他們的發展及所作出的貢獻，為他們提供晉升、發展的更優通道，必然有助於鄉村振興加速提質，有助於他們在鄉村振興中不斷成長。
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鄉村振興戰略側重於從頂層設計角度為農村發展指明方向，意在促進農村經濟、文化、社會、生態的全面發展和整體提升。脫貧攻堅從致貧的因素出發，針對不同情況採取不同扶貧措施，幫助每個貧困戶脫貧，側重於微觀政策。作為各級幹部，需要在實際工作中研究鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興的有效銜接問題，重點唱好“三部曲”。
唱好“政策轉型曲”。圍繞精準扶貧，各級都制定了一系列到村到戶的扶持政策，對保障農村貧困人口的生活和生產起到了重要作用。鄉村振興階段，各級幹部應在此基礎上擴大扶貧範圍，實現扶貧資金逐步向非貧困戶開放，激發農村貧困人口的內生動力;完善農村社會保障體系，健全精準扶貧政策的民主監督制度和考核制度，實現其與鄉村振興的有機結合;堅持鄉村振興建設總目標與鄉村自身的特色結合，制定差別化的扶持政策。
唱好“城鄉融合曲”。城大鄉小的格局凸顯脫貧攻堅與鄉村振興工作中城鄉何以融、如何融的雙面性。各級幹部在此項工作中要做到空間規劃有序，以距離城鎮中心和實住人口為參考，將鄉村進行特大鄉村、大鄉村、中等鄉村、小鄉村分類，採取城鄉融合歸類，實施壯大、合併、融入的指導策略，做到城鄉機理有別，對於承載獨特地域文化的建築及其它樣式給予保護，避免在拆建中導致文化流失。
唱好“技術互補曲”。鄉村振興戰略與脫貧攻堅政策的有效銜接需要技術上的相互補充，各級幹部應將鄉村振興與精準扶貧的技術發展納入農業資訊化發展計劃，形成縱向相連、橫向相通的技術體系。鄉村振興方面，要加快鄉村地區的網路建設，引進資訊科技人才，通過大資料分析農業發展市場需求，促進農村電子商務發展，並鼓勵網際網路企業建立產銷銜接的農業服務平臺。脫貧攻堅方面，通過建檔立卡和扶貧開發資訊化建設，推進資訊進村入戶，完善精準扶貧資料庫，為建檔立卡戶精準退出提供資料支援和技術保障。
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推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。
留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要著力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長髮展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長髮展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。
培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮著積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻著自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。