社群專職工作人員崗前培訓心得體會 為期三天社群專職工作人員崗前培訓結束了，我們亦即將奔赴各自新的工作崗位，開始一段嶄新的工作歷程。曾經的我也有在基層奮鬥過，本職曾是社會工作者，雖然也有積累了一定經驗，但是新的崗位，帶來了新的要求，新的挑戰。不論怎樣，我都要勇敢地去面對、去克服。而通過這段時間的培訓學習，使我對社群專職工作者有了更全新的認識，下面我就談一下通過學習後的一些想法和感受：在全面建設和諧社會的今天，和諧社群建設尤其重要，也是大家一直所努力的方向。社群專職工作者不能再被定義為傳統意義上的“居委老大媽”，大部分時間管的都是社群內的一些雞毛蒜皮的事情，我認為現在的社群專職工作者，除了要做這些外，更重要的是要系統的、全面的、多層次的為社群居民提供服務以及要思考創新更多的新事物，譬如培訓中老師所提及的《創新社群工作推動居民自治》中的有機社群的建構，可以嘗試用專業手法推進工作，進行社群的介入，整合社群的資源，在有機迴圈及優勢視角的理念下運用生態系統理念將社群各個系統聯絡起來，有效地達至社群的有機迴圈。這樣的話，社群綜治治安、文化衛生、民政幫扶等方方面面的工作更能得到有效的串聯。具體來講可以有以下幾點：
一、人員互動。首先社群的工作都是做人的工作，一切都需要群眾，因些必須要有良好的群眾基礎。服務群眾是社群工作者的出發點和落腳點。一切工作脫離群眾都是錯誤的，不可取的。沒有良好的群眾基礎，就無從談社群工作，就無法容入社群，更沒有歸屬感。做任何工作都堅持從群眾中來到群眾中去的原則。所以，身為社群專職工作者的我們，必須有此意識，主動熱情地與居民群眾建立良好的關係，從而加深互動。根據學習，我認為可以有以下幾點可做的有日常可做社群探訪（逛街理論）、傳送新聞簡報、選民登記、同時可建立社群開放日進行社群事務的公開、持續開展居民會議等等。以上都是通過人際接觸去維持與本地居民關係的重要方法。
第二，資源互通。社群都是有生命的，在無形中有流動的，我們社群人員要有敏銳觸角去發掘和獲取資源，通過整合後為自己所用，如將商業資源轉化為公益資源，政府資源轉化為民生資源，社群資源轉化為服務資源，使社群中的所有組織連線成網，保持溝通和協作，最後形成組織力量。
以上兩點，是在本次培訓中最有獲益和收穫最深的一部分，也是日後的工作中，可以嘗試改變和實行的方向。而其他內容的培訓，我認為是每個從業人員都是具有或能自我消化及調節的內容，無論是面對工作上所帶來的壓力和是所可能遇到的特發事宜，都是要在工作上邊做邊學邊應對的。我始終認為，社群工作繫於全域性，責任重大，社群專職工作者要樹立幹一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂範、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。
新的征程即將起航，願自己能保著初心，不負初衷，努力航行，也相信自己能成為不一樣的自己的。