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篇一：幹部作風整頓心得體會
我鎮為期三個月的幹部作風整頓活動，已經全面開展了第一個月集中學習和自我總結階段的工作。通過這一個月的邊學邊改，自己對如何加強幹部作風建設也作了一些思考，我認為，當前鎮村各級幹部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉變幹部作風，構建和諧幹部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務的工作熱情。
一、在批評面前不爭“面子”
批評能夠使人提高警惕、容易發現問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利於行”的效果。然而人們為了維護尊嚴或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或對自己進行批評時，就會表現出一種不滿排斥的態度。尤其是一些同志己習慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權威，而且影響了單位部門的團結。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領導一定要保持沉默，即使據理也不要急於爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事後進一步向上級陳述和辯解留餘地。這就要求我們每一個鎮村幹部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術、沉默的價值、冷處理的實效，不急於爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達大度的氣量和榮辱不驚的修養，為保護上級領導的權威和單位部門的安定團結而犧牲自己的一點點面子。
二、在在矛盾面前不礙“面子”
由於學識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領導或同志之間出現隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但並不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進而採取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙於面子，總是認為：“大家都是領導，甚至是同一個級別，憑什麼讓我低頭退讓，向你賠禮認錯”。還有些同志認為：“自己的妥協就等於自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴重影響領導班子內部的團結穩定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領導者不要礙於面子而固步自封，要有維護大局的意識和著眼長遠利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進而演繹將相和的遠見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風度，在領導或同志之間不相互猜疑、不為難，出現矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠佈公，有了矛盾及時化解，才能增加領導班子成員的向心力和凝聚力。
三、在下屬面前不擺“面子”
領導活動是一門領導者如何調動下屬積極性的藝術，要求領導者與被領導者之間協調一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領導與下屬之間有明確的上下級的關係，但並不意味著相處中領導者就可以壓人一頭、高人一等。領導者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領導者自詡是領導，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領導架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領導者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關係，消除誤解產生的機採取座談會或個別交流的方式認真聽取經驗豐富下屬的意見。在決策前後，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發生。作為領導者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。
四、在政績面前不搞“面子”
政績是擔任一定職務的領導幹部在一定時期內，履行職責所取得的工作成績，是領導幹部素質的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領導幹部業績的體現，而且還意味著該領幹部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領導幹部為撈取個人的名利地位，視政績為自己升官發財的捷徑，為早出、快出、多出“政績”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領導者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領導者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學、勤奮苦幹打出來的，不是靠虛報浮誇、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心繫群眾、體恤民情，全身心為金石的經濟發展服務，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥倖、急功近利，熱衷於搞面子、玩數字的領導幹部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領導肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。
五、錯誤面前不保“面子”
人無完人，工作中難免會出現這樣或那樣的錯誤。領導幹部也不例外。出了錯誤並不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預防類似錯誤的再發生。這裡關鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，並積極的.承擔相應的責任和採取有效的補救措施。但有的同志出現了錯誤，第一反應就是沒了面子、懊悔難堪，其導致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結果，就是沒有勇氣、自信承擔責任，把本應自己承擔的責任推諉給下屬或是相關的領導。但是“紙裡終究是包不住火”的，當真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們人品的懷疑和鄙視。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的幹部威信，得不償失。應該開誠佈公的向上級、同事、部屬說明一切並勇敢的承擔責任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認錯，將會收到更好的效果，並給人一種尊貴高尚的感覺。
俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人願意與架子大的人結交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮村幹部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學、開一點胸懷，適時不要一些面子。
以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領導和同志進行影射和指責的意向，而是提出來讓我們所有鎮村幹部共勉，為使我鎮幹部作風整頓收到一定成效表達自己誠摯的內心體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。
篇二：幹部作風整頓心得體會
開展作風整頓以來，深受啟發。為強化自身各方面的素質，我必須得深刻剖析自己，全面查詢不足，然後身體力行。
一、努力學習，提高自己的業務水平。
在當今社會，學習是提高自身素質的第一要務，只有不斷的學習，才能不被社會淘汰。我們年輕幹部不但要學習相關業務知識和政治理論知識，還要學習相關的法律法規、科學管理、計算機等知識。努力做一個有德有才的大家認可的幹部，做一個高素質的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照機關幹部作風整頓實施方案，找準自己在工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
三、要有銳意創新的態度對待工作。
我們現在從事的工作，會面臨許多新內容、新矛盾和新問題，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
四、幹工作一定要站在全域性的角度。
團結是做好一切工作的基礎。集體不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支援，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。
五、踏實做事，真心做人。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個社會服務型崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為永興的發展做出一定的貢獻！
篇三：幹部作風整頓心得體會
從20xx年9月起，在全域性幹部作風整頓活動中。我通過積極參加局黨委組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，樹立一個移民服務者的好形象。
按照作風整頓的統一安排，通過近一階段的認真學習，本人就此次作風整頓活動中獲得了以下心得體會。
通過學習，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部職工的責任意識，對基層移民群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風。牢記權為民用、情為民系、利為民謀，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為社會保險事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
通過學習，我們每一位幹部職工都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為社會保險事業的發展不懈奮鬥！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業做事。
通過學習，我一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規範；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院、省、市的有關移民政策，不斷提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯絡實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，用心想事、用心謀事、用心幹事，按照慰民、親民要求，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
通過學習，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保實幹精神。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到移民事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時與我局全體幹部職工解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績，為廣大移民群眾作出更大貢獻，作一名合格的移民服務者。
篇四：幹部作風整頓心得體會
幹部作風整頓心得體會
為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下幹部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員幹部集中時間進行專題學習，重點學習了胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市幹部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關於加強和改善幹部隊伍作風建設的意見》等檔案。在開展學習討論後，我深刻認識到加強幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。
（一）學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，個性是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新狀況新問題層出不窮。在這樣的狀況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史職責，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是務必承擔的職責和使命。
（二）加強和改善黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導幹部中樹立心繫群眾、服務人民的良好風氣，持續黨同人民群眾的血肉聯絡。人民群眾是我們黨的根本所在。對於黨群關係，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的'密切聯絡、共同奮鬥，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯絡群眾，而黨執政後最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯絡群眾這個“最大優勢”，心繫群眾、服務人民，需要領導幹部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何狀況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾持續密切聯絡，越是要深入到基層和群眾中去，瞭解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。
（三）真抓實幹，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以檔案落實檔案；不能熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識區域性和全域性的關係。一方面，全域性是由一個個區域性組成的，區域性會對全域性產生影響；另一方面，區域性只是全域性的一部分，如果兩者發生矛盾，區域性應當服從全域性。有些事情，從區域性來看是可行的，而從全域性來看是不可行的，就應當以區域性服從全域性；反之也一樣，從區域性看是不可行的，而在全域性看來是可行的，也應當以區域性服從全域性。相對於全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是區域性，如果全域性利益受到損害，最終區域性利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，持續社會團結和諧，務必有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅僅什麼事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重後果。
（五）發揚民主和團結共事是一個緊密聯絡的整體。一個班子裡，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便於集思廣益，博採眾長，構成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支援，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，到達團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導幹部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子必須會出現新的面貌，帶領廣大幹部群眾不斷開創科學發展的新局面。
（六）秉公用權，廉潔從政，務必從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終持續共產黨人的高尚品質。
總之，要按照某同志在中央紀委第X次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心繫群眾、服務人民；要真抓實幹、務求實效；要艱苦奮鬥、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節。
篇五：關於幹部作風整頓心得體會
按照上級黨委、紀委關於領導幹部作風整頓的部署和要求，本人在實際工作和日常生活中十分重視表現，並把加強作風建設放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強“五風”建設的自覺性，本人在領導幹部作風整頓中有以下四個方面的體會：
一、學習理論、改進思想作風
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模範作用;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正氣，不能有失形象;五是求真務實，不能虛妄浮躁。並以不斷警示自己，自覺遵守作風建設的有關制度和規定。
二、求真務實，轉變工作作風
求真務實是我黨的優良作風，也是作風建設的重點要求之一，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，按照科學發展觀和正確的政績觀開展工作，決不能搞形式主義。結合自已在基層工作的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯絡實際，切身融入群眾，大力弘揚親民、愛民的作風。對群眾動真情、真動情。在轉變工作作風同時，又突出求真務實工作，注重實效、注重實幹，善於發現問題、找準問題、解決問題，真正把心思用在工作上，把精力投入到實踐中。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自已始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮鬥，培養良好生活作風
在定文鎮工作，過去的歷史遺留問題多，財政負債重，但決不能被困難所嚇倒，要倡導艱苦奮鬥，培養良好的生活作風，培養積極向上的昂揚鬥志。在工作生活中做到“五帶頭、五增強”以警示自已。五帶頭：一是帶頭積極參加政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽幹部群眾的呼聲，溝通訊息，瞭解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群幹群關係，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。並且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識;二是隨著改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念;三是隨著改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感;四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性;五是隨著改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，以完善的規章制度來約束自已，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在幹事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮鬥的革命本色和積極向上的人生追求，推動三個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
四、關心社會，永葆政治本色
作為定文鎮黨委班子的帶頭人，必須把領導幹部作風整頓付諸於行動，實踐於各項工作中，為定文鎮“三個文明”建設和構建和諧社會發揮好領頭雁作用。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標杆尺度”認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際中認真做到為民、開拓、務實、清廉。在工作中深刻理解和準確把握胡錦濤同志提出的“八個方面的良好風氣”和省委書記杜青林提出的增強“五種意識”，堅持理想信念，堅持勤奮工作，創造一流的工作業績，遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結。
篇六：關於幹部作風整頓心得體會
開展社會主義法治理念教育，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從我國社會主義現代化建設事業全域性出發，做出的一項重大決策，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是加強政法隊伍思想政治建設的一項重大舉措，具有極其重要的意義。
社會主義法治理念是體現社會主義法治內在要求的一系列觀念、信念、理想和價值的集合體，是指導和調整社會主義立法、執法、司法、守法和法律監督的方針和原則。具有政治性、科學性、法律性、先進性、人民性等特點。其基本內涵可以概括為依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導等五個方面。依法治國是社會主義法治的核心內容，執法為民是社會主義法治的本質要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。
一、當前檢察工作在理念層面上存在的突出問題
法律理念具有歷史繼承性的特點，往往並不隨著法律制度或規範內容的變化而徹底的改變。雖然我國已經基本確立了權利本位的法治理念，但是傳統封建法律思想觀念的影響根深蒂固，依然或多或少地影響著我國的法律制度建設和法律實踐。突出地表現為權力本位的意識和觀念並未得到完全改變，對於公民的主體性、自主性地位缺乏充分的認識和尊重。而近年來，隨著對外開放的推進，一方面，世界現代法治文明成果被我們借鑑和吸收，但另一方面，脫離國情地照抄照搬西方一些法律思想、法律條文，以此來批評和改變我們的法律制度，其影響和危害性也不容低估。這些錯誤理念反映在執法層面上，表現為執法不公、執法不文明、執法不嚴格、執法不規範等問題時有發生。當前檢察機關在執法理念上存在的突出問題，主要表現在以下幾個方面：重打擊犯罪，輕保護人權;重實體，輕程式;重協調配合，輕監督制約;重嚴格執法，輕文明辦案 ;重法律效果，輕社會效果;重辦案數量，輕辦案質量。
二、檢察工作中應當樹立的社會主義法治理念
(一)樹立正確接受黨的領導的理念
在檢察工作中堅持黨的領導，是檢察機關堅持正確執法方向，準確執行法定職責，承擔維護國家法制統一重任的基礎。檢察機關要充分認識接受黨的領導的必要性，增強接受黨的領導的主動性，切實把黨對檢察工作的領導和監督落到實處。一要堅持重大決策、部署向黨委彙報，重要情況、重大案件及時向黨委請示，確保檢察工作的正確方向。二要切實把黨委提出的有關精神落實到具體執法工作中，確保檢察工作符合刑事政策，使執法服務於黨的領導和社會穩定。三要積極貫徹落實黨委佈置的各項專項活動，積極配合黨委的執法檢查工作，並根據相關的意見精神不斷改進自身的工作。
(二)樹立保障人權的理念
檢察執法工作涉及到公民的人身自由、生命、財產等基本人權，社會主義法治原則要求檢察幹警牢固樹立保障人權的觀念，在刑事訴訟中切實保障訴訟參與人的合法權益。一是樹立無罪推定觀念。不枉不縱，是執法的理想追求，但在執法實踐中，我們時刻面臨一個不得不作出的兩難選擇——“有罪推定”可能冤枉無辜，而“無罪推定”又承擔著放縱罪犯的風險。化解這一風險，就必須用文明的辦案觀念引導幹警客觀地對待發生的案件，用先進的辦案手段不斷提高幹警的辦案本領。二是切實保障犯罪嫌疑人、被告人的辯護權。保障犯罪嫌疑人、被告人獲得律師及時幫助以及得到律師有力、有效辯護的權利，是犯罪嫌疑人、被告人行使辯護權的關鍵所在。律師一旦介入訴訟，就應當享有“辯護人”的完整權利，經證人或其他有關機關和個人同意，可以向他們收集與本案有關的材料，也可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據。三是重視犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解。要堅持重事實、重證據、重調查、重程式，認真核查犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。四是堅持不起訴聽證制度。被不起訴人可以要求起訴，檢察官應當尊重被不起訴人的程式選擇權。五是嚴肅對待被告人的翻供現象，特別要注意充分聽取有利於犯罪嫌疑人、被告人的意見。六是確立和貫徹非法證據排除規則。堅決把以刑訊逼供、誘供等非法方法取得的證據排除在指控犯罪和定案的證據之外。七是加強對檢察工作中侵犯人權的違法犯罪行為的查處和責任追究，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。
(三)樹立程式正義的理念
程式不僅是實現公正的手段，更是防止、限制司法權被濫用、保障訴訟參與人合法權益並提供救濟途徑的重要機制。一個公平正當的法律程式可以最大限度地增加作出公正決定的可能性，而不正當的程式恰恰帶來截然相反的結果。要樹立嚴格依照法定程式辦事，堅持實體公正與程式公正並重的理念。一要樹立程式優先的理念。要把維護法定執法程式，作為“規範執法行為”的重要內容來抓，以此來促進執法，維護法律的公平正義。二要加強接受監督制約的自覺性。既要切實加強內部辦案監督制約機制，又要逐步完善以人民監督員制度為主的來自社會各方面的監督制約，讓檢察權始終處於有效的監督制約之下。三要進一步健全和落實對違法違紀行為的追究和賠償制度，提高辦案幹警的責任心，促使其更慎重地按規定的程式履行職責，防止錯案的發生。
(四)樹立強化監督制約的理念
一是進一步解決“不願監督、不敢監督”的問題。要切實增強檢察幹警履行法律監督職責的責任感，使幹警們認識到檢察機關加強法律監督工作不但可以有效地打擊犯罪，維護法律的統一正確實施，而且通過法律監督可以實現保障人權，樹立檢察機關公正執法，維護公平正義的形象。二是進一步解決檢察幹警“不會監督”的問題。“工欲善其事，必先利其器”。要提高檢察機關收集其他證據的能力，改變過分依賴口供的現象。要找準監督工作的切入點和突破口，增強檢察幹警履行法律監督職責的自信心。要加強檢察幹警的業務培訓，提高檢察幹警的業務素質，增強檢察幹警法律監督的業務能力。
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篇七：關於幹部作風整頓心得體會
按照上級黨委、紀委關於領導幹部作風整頓的部署和要求，本人在實際工作和日常生活中十分重視表現，並把加強作風建設放在重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強“五風”建設的自覺性，本人在領導幹部作風整頓中有以下四個方面的體會：
一、學習理論、改進思想作風
近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模範作用;事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，脫離群眾;思想理論水平不高，科學執政、民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結起來，一個是不適應新形勢新任務的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人重視思想作風的轉變，重視政治素質提高，通過學習教育，進一步增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和執政意識，牢固樹立科學發展觀和人生觀，提高民主管理和制度管理的水平，增強了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明;二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私;三是要令行禁止，不能自行其事;四是要一身正氣，不能有失形象;五是求真務實，不能虛妄浮躁。並以不斷警示自己，自覺遵守作風建設的有關制度和規定。
二、求真務實，轉變工作作風
求真務實是我黨的優良作風，也是作風建設的重點要求之一，在新的形勢下只有保持和發揚好這一優良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，按照科學發展觀和正確的政績觀開展工作，決不能搞形式主義。結合自已在基層工作的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯絡實際，切身融入群眾，大力弘揚親民、愛民的作風。對群眾動真情、真動情。在轉變工作作風同時，又突出求真務實工作，注重實效、注重實幹，善於發現問題、找準問題、解決問題，真正把心思用在工作上，把精力投入到實踐中。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做紮實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自已始終保持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。
三、艱苦奮鬥，培養良好生活作風
在定文鎮工作，過去的歷史遺留問題多，財政負債重，但決不能被困難所嚇倒，要倡導艱苦奮鬥，培養良好的生活作風，培養積極向上的昂揚鬥志。在工作生活中做到“五帶頭、五增強”以警示自已。五帶頭：一是帶頭積極參加政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設;二是帶頭傾聽幹部群眾的呼聲，溝通訊息，瞭解狀況，有針對性地開展工作;三是帶頭堅持民主集中制的工作原則;四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督;五是帶頭思想作風深入，密切黨群幹群關係，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構築生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。並且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識;二是隨著改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念;三是隨著改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感;四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性;五是隨著改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用;堅持制度達到保證作用;堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規範，嚴格遵守各項廉政法規制度，以完善的規章制度來約束自已，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在幹事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮鬥的革命本色和積極向上的人生追求，推動三個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮鬥，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。
四、關心社會，永葆政治本色
作為定文鎮黨委班子的帶頭人，必須把領導幹部作風整頓付諸於行動，實踐於各項工作中，為定文鎮“三個文明”建設和構建和諧社會發揮好領頭雁作用。特別是在服務人民群眾方面，牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念，把群眾滿意作為“標杆尺度”認真解決群眾最盼、最急的事，誠心誠意為群眾辦實事、謀實利。在工作實際中認真做到為民、開拓、務實、清廉。在工作中深刻理解和準確把握胡錦濤同志提出的“八個方面的良好風氣”和省委書記杜青林提出的增強“五種意識”，堅持理想信念，堅持勤奮工作，創造一流的工作業績，遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結。
幹部作風整頓心得體會
為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。
第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯絡實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
關於幹部作風整頓心得
開展社會主義法治理念教育，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從我國社會主義現代化建設事業全域性出發，做出的一項重大決策，是確保政法工作社會主義方向的客觀需要，是加強政法隊伍思想政治建設的一項重大舉措，具有極其重要的意義。
社會主義法治理念是體現社會主義法治內在要求的一系列觀念、信念、理想和價值的集合體，是指導和調整社會主義立法、執法、司法、守法和法律監督的方針和原則。具有政治性、科學性、法律性、先進性、人民性等特點。其基本內涵可以概括為依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導等五個方面。依法治國是社會主義法治的核心內容，執法為民是社會主義法治的本質要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。這五個方面相輔相成，體現了黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一。
一、當前檢察工作在理念層面上存在的突出問題
法律理念具有歷史繼承性的特點，往往並不隨著法律制度或規範內容的變化而徹底的改變。雖然我國已經基本確立了權利本位的法治理念，但是傳統封建法律思想觀念的影響根深蒂固，依然或多或少地影響著我國的法律制度建設和法律實踐。突出地表現為權力本位的意識和觀念並未得到完全改變，對於公民的主體性、自主性地位缺乏充分的認識和尊重。而近年來，隨著對外開放的推進，一方面，世界現代法治文明成果被我們借鑑和吸收，但另一方面，脫離國情地照抄照搬西方一些法律思想、法律條文，以此來批評和改變我們的法律制度，其影響和危害性也不容低估。這些錯誤理念反映在執法層面上，表現為執法不公、執法不文明、執法不嚴格、執法不規範等問題時有發生。當前檢察機關在執法理念上存在的突出問題，主要表現在以下幾個方面：重打擊犯罪，輕保護人權;重實體，輕程式;重協調配合，輕監督制約;重嚴格執法，輕文明辦案 ;重法律效果，輕社會效果;重辦案數量，輕辦案質量。
二、檢察工作中應當樹立的社會主義法治理念
(一)樹立正確接受黨的領導的理念
在檢察工作中堅持黨的領導，是檢察機關堅持正確執法方向，準確執行法定職責，承擔維護國家法制統一重任的基礎。檢察機關要充分認識接受黨的領導的必要性，增強接受黨的領導的主動性，切實把黨對檢察工作的領導和監督落到實處。一要堅持重大決策、部署向黨委彙報，重要情況、重大案件及時向黨委請示，確保檢察工作的正確方向。二要切實把黨委提出的有關精神落實到具體執法工作中，確保檢察工作符合刑事政策，使執法服務於黨的領導和社會穩定。三要積極貫徹落實黨委佈置的各項專項活動，積極配合黨委的執法檢查工作，並根據相關的意見精神不斷改進自身的工作。
(二)樹立保障人權的理念
檢察執法工作涉及到公民的人身自由、生命、財產等基本人權，社會主義法治原則要求檢察幹警牢固樹立保障人權的觀念，在刑事訴訟中切實保障訴訟參與人的合法權益。一是樹立無罪推定觀念。不枉不縱，是執法的理想追求，但在執法實踐中，我們時刻面臨一個不得不作出的兩難選擇——“有罪推定”可能冤枉無辜，而“無罪推定”又承擔著放縱罪犯的風險。化解這一風險，就必須用文明的辦案觀念引導幹警客觀地對待發生的案件，用先進的辦案手段不斷提高幹警的辦案本領。二是切實保障犯罪嫌疑人、被告人的辯護權。保障犯罪嫌疑人、被告人獲得律師及時幫助以及得到律師有力、有效辯護的權利，是犯罪嫌疑人、被告人行使辯護權的關鍵所在。律師一旦介入訴訟，就應當享有“辯護人”的完整權利，經證人或其他有關機關和個人同意，可以向他們收集與本案有關的材料，也可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據。三是重視犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解。要堅持重事實、重證據、重調查、重程式，認真核查犯罪嫌疑人、被告人的無罪辯解，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。四是堅持不起訴聽證制度。被不起訴人可以要求起訴，檢察官應當尊重被不起訴人的程式選擇權。五是嚴肅對待被告人的翻供現象，特別要注意充分聽取有利於犯罪嫌疑人、被告人的意見。六是確立和貫徹非法證據排除規則。堅決把以刑訊逼供、誘供等非法方法取得的證據排除在指控犯罪和定案的證據之外。七是加強對檢察工作中侵犯人權的違法犯罪行為的查處和責任追究，切實保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益。
(三)樹立程式正義的理念
程式不僅是實現公正的手段，更是防止、限制司法權被濫用、保障訴訟參與人合法權益並提供救濟途徑的重要機制。一個公平正當的法律程式可以最大限度地增加作出公正決定的可能性，而不正當的程式恰恰帶來截然相反的結果。要樹立嚴格依照法定程式辦事，堅持實體公正與程式公正並重的理念。一要樹立程式優先的理念。要把維護法定執法程式，作為“規範執法行為”的重要內容來抓，以此來促進執法，維護法律的公平正義。二要加強接受監督制約的自覺性。既要切實加強內部辦案監督制約機制，又要逐步完善以人民監督員制度為主的來自社會各方面的監督制約，讓檢察權始終處於有效的監督制約之下。三要進一步健全和落實對違法違紀行為的追究和賠償制度，提高辦案幹警的責任心，促使其更慎重地按規定的程式履行職責，防止錯案的發生。
(四)樹立強化監督制約的理念
一是進一步解決“不願監督、不敢監督”的問題。要切實增強檢察幹警履行法律監督職責的責任感，使幹警們認識到檢察機關加強法律監督工作不但可以有效地打擊犯罪，維護法律的統一正確實施，而且通過法律監督可以實現保障人權，樹立檢察機關公正執法，維護公平正義的形象。二是進一步解決檢察幹警“不會監督”的問題。“工欲善其事，必先利其器”。要提高檢察機關收集其他證據的能力，改變過分依賴口供的現象。要找準監督工作的切入點和突破口，增強檢察幹警履行法律監督職責的自信心。要加強檢察幹警的業務培訓，提高檢察幹警的業務素質，增強檢察幹警法律監督的業務能力。
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篇八：幹部作風整頓大會心得體會
縣委、縣政府開展“幹部作風大整頓”活動以來，我局就加強機關黨員幹部的思想作風建設，組織機關幹部學習了一系列有關作風建設方面的檔案、講話精神。作為一名黨員幹部，結合自己的工作，談一談自己的體會。
一、樹立高度的政治意識，增強政治責任感。
認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作為辦公室負責人，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨組和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執行，自覺做到恪盡職守、敢於擔當，不以事小而放鬆警惕，不以任何理由而放鬆約束，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、工作作風嚴謹，樹立良好的個人形象。
在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成，工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立良好的形象。
三、提高工作水平，打牢成事之基。
要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。辦公室是局內綜合辦事機構，綜合性強，服務面廣，是承上啟下、聯絡左右、協調各方的橋樑和紐帶。一個電話、一篇材料、一件日常小事都有可能成為焦點，導致牽一髮而動全身。我作為辦公室負責人，在公務方面，對領導安排的各項工作任務，要具有高度的職責心，熱情、細緻地做好領導交辦的各項事宜，保證任務有效地完成，努力做到“快、準、細”。在“快”字上做到辦事情、傳檔案迅速及時，從不拖拉;在“準”字上做到認真細緻，從不丟三拉四;在“細”字上做到嚴謹周密，把工作處理得有條不紊。同時要注重各方協調，充分發揮積極性，對上加強聯絡，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強經濟局的整體合力。
“九層之臺，起於壘土，要把藍圖變為現實，必須不馳於空想，不鶩於虛聲，一步一個腳印，踏踏實實幹好工作”。作風建設是一項長期的任務，要堅持不懈、持之以恆地抓，不能光喊口號而不去落實，我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風為共產主義事業貢獻自己的力量!
篇九：幹部作風整頓大會心得體會
最近發生的長春長生公司疫苗案件，教訓極其深刻，嚴重威脅人民群眾生命安全。該案件的發生反映出行業監管的嚴重失責，也同時反映出各級領導幹部作風出現嚴重問題。
對於本次針對疫苗案件開展的作風整頓，我認為是必要的，這次幹部思想作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，對進一步樹立鄉黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。我會認真學習，紮實整改，用飽滿的熱情和昂揚的鬥志，認真做好各項工作。
一、加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。作為全鄉一把手，我將帶領全鄉廣大幹部職工認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，此次省市縣幹部作風大整頓相關材料及吳波書記的重要講話精神，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯絡實際。
二、牢記宗旨，全心全意為人民服務。時刻把自己放在人民公僕的位置上。“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心裡有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重。在今後的工作中，我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所繫、權為民所用、利為民所謀。要著眼於廣大群眾的願望和要求，認真落實科學發展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農民的收入;既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業;既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾儘快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。要建立定期接訪制度，對對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
三、嚴格標準，構建風清氣正的工作氛圍。我將按照上級部署，把“嚴、實、深、細”貫穿於作風大整頓活動全過程和各環節，用求真務實的作風抓好大整頓活動。堅持“嚴”的標準，一嚴到底，堅決清除作風方面的頑瘴痼疾;強化“實”的作風，客觀評價分析問題，實打實地解決問題;把握“深”的尺度，深入查詢問題、深刻剖析問題、著力解決問題，以問題解決的成效衡量活動實效;落實“細”的要求，把上級部署要求體現到推進每項工作、解決每個問題上。通過黨員幹部作風大整頓活動，對不擔當、不作為的幹部堅決調整，對違反紀律規定的幹部嚴肅處理和通報曝光，對積極擔當、奮發進取的幹部認真選樹，對苦幹實幹、敬業奉獻的幹部大膽使用，實現全鄉黨員幹部作風明顯轉變，構建風清氣正的工作氛圍。
四、深入查擺，堅持立行立改。對照“悟初心、守初心、踐初心”要求，帶領全鄉廣大幹部職工圍繞上級提出的作風建設方面突出問題再認識、再聚焦、再查擺、再剖析，在找準找實問題上下“真功夫”，為整改提高奠定堅實基礎。重點查詢四方面問題。一是責任意識不強，“不想為、不想擔”問題。二是工作動力不足，“不願為、不願擔”問題。三是幹事魄力不夠，“不敢為、不敢擔”問題。四是能力素質不高，“不會為、不會擔”問題。堅持邊查邊改、即知即改、開門整改，努力在真改實改徹底改上下功夫、要質量、見成效。要公開查擺問題、整改措施，承諾整改目標和時限，跟蹤整改完成情況，接受幹部群眾監督。
五、以民為本，充分尊重群眾願望與訴求。領導幹部手中的權力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數幹部從骨子裡瞧不起群眾，甚至認為老百姓素質低，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現。在接下的工作中，我將與鄉黨政班子一起，齊心協力，銳意進取，大膽創新，樹立愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅韌不拔的崇高精神，嚴格推行鄉村黨務政務公開，保障公民享有充分的知情權、參與權和監督權，力求從細微之處體現對群眾人格、權利、地位的尊重，使他們充分享受當家做主的權利。要堅持以群眾滿意作為工作的標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護和發展。要充分利用現有的財力、物力、政策，把工作做深入、做紮實、做細緻，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當要圍繞構建社會主義和諧社會的目標，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發展農業產業難”等問題解決好，尤其要關注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發展的成果。
篇十：幹部作風整頓大會心得體會
全縣幹部作風大整頓活動開展已半月有餘，在此其間我積極參加了全辦組織的各項活動，通過參加集體學習、基層座談以及對服務物件的調研走訪，讓我更加深刻理解開展此次作風大整頓活動的重要意義。
在開展警示教育反思學環節中，要求對照“八不”“五弊”清單內容進行自查，由於自已一開始的不重視，在上交問題清單時，粗淺的寫了幾條應付了事，但自查清單在單位領導稽核過程中被退回，因問題清單內容不深不細被責令重新填寫後，我這才認真起來，我認真對照“八不”“五弊”問題清單認真深刻查詢自身存在的問題，通過自查，發現自身存在問題突出表現在業務工作基礎不紮實，落實上級指示精走樣，自我提高意識不強等問題，經過反覆查詢，使我深刻警醒，做為一名黨員幹部，基層一線的工作人員，自身存在這麼多的問題，自已還渾然不知，如果長此以往，將來肯定是要出大問題，痛定思痛，我結合自身存在問題逐條制定了整改措施並主動找領導稽核把關，並對照措施逐條整改。在今後的工作中，我會將“八不”“五弊”問題清單經常拿出來對照檢查，發現問題立即整改。
隨著幹部作風大整頓活動的不斷推進，不光自身的問題得到了整改，也從身邊的同事身上的看到了不小的變化，平時偶有的遲到早退現象沒有了，大家的工作積極性提高了，找領導彙報思想，彙報工作的主動性提高了。在今後的工作中我會將此次作風大整頓活動中的所思所悟融入到日常工作生活中，以積極的心態完成好上級交給各項工作任務。
篇十一：幹部作風整頓大會心得體會
自8月31日開始，拉開了全縣幹部作風大整頓的序幕，統戰部按照縣委的統一要求和部署，認真組織周密安排，精細落實，努力演好自己的角色。
到目前為止，統戰部已經完成了層層動員部署，認真學習反思，深入查詢問題等三個階段，正在向堅持立行立改階段推進。
通過上述幾個階段的活動，我以下幾點體會：
1、這次作風大整頓活動很有必要，通過學習習近平總書記對長春長生疫苗案件的重要批示和省、市縣委主要領導的重要講話不難看出，這次長春長生疫苗案件及各地人為發生的給人民群眾生命財產造成嚴重損害的、社會影響惡劣的重大事件都與各級幹部有著直接和間接的關係。實際上，在各級幹部當中確實存在“八不”、“五敝”的思想和行為。其產生的原因是多方面的，比如，上世紀六十年代出生的幹部，他們目睹了上任或前幾任消極的幹部作風，當他們走上領導崗位後正是黨的“十八大”以來掃除幹部作風的積敝的新時代，很多幹部一時還難以適應，反映到行動上就或多或少出現“八不”、“五弊”現象等等，但在各級幹部思想深處起主導原因的有兩點：一是道德標準低，另一個是心中沒有大目標，官本位思想嚴重。所謂道德標準低就是老百姓在他的心目中地位不高，金錢享樂佔有很大位置，有當官做老爺和吃香的喝辣的思想情節等等;所謂的沒有大目標和官本位思想就是不但對“一帶一路”建立世界命運共同體不感興趣，連“兩個一百年”奮鬥目標也激不起蓮迤。對黨員幹部特別是黨員領導幹部是個“苦差使”認識不足，甚至期待反轉之機，攀比之心佔了上風，感受不到黨和人民給予我們的物質生活已經夠好了。因此這次幹部作風大整頓正逢其時，很有必要。
2、幹部作風大整頓，務必取得實效。我們大家都知道，現在農村優秀青年去了大城市，剩下一小部分都到了縣、鄉機關和學校，農村缺少青壯年勞動力，全縣很多企業招不到產業工人，很顯然，在這種情況下，我們的機關幹部教師等各行業幹部應該為國家的復興，當地的經濟發展做些實實在在的事，為老百姓認認真搞好服務，可是我們的黨委和政府要花費很大的精力、人力、物業和財力搞“幹部作風大整頓活動”，需要很多行政資源。這是非常令人痛心和慚愧的事，但面對部分幹部身上存在的“八不”和“五敝”情況給黨、國家和人民的事業造成損失，甚至是重大傷害，不可能熟視無睹。因此，開展好乾部作風大整頓是應該的，而且也必須取得實效。
我們欣喜的看到，幹部作風大整頓工作開展以來，全縣上下幹部作風有了明顯的變化，一是觸及了靈愧，通過學習習近平總書記的重要批示精神和省市縣委主要領導講話，廣大幹部都找到了自己思想深處那個“私”字，查擺出自身存在的問題，產生“八不”和“五敝”的原因，制定整改措施，立行立改。二是幹部作風整頓活動激發出幹部想幹事、幹好事的工作熱情，上下班遲到早退的幹部少了，加班加點工作的幹部多了。統戰部人手少，工作任務較重，有的幹部帶病吃藥參加工作，“輕傷不下火線”，有的克服家庭困難堅持不請假，統戰部4名幹部，包括在市委黨校脫產培訓學習的縣委常委統戰部部長也都擠時間加班加點全力以赴參加部裡的工作。目前，脫貧攻堅、深入一線調查研究、宗教、僑務、意識形態領域、新的社會階層、黨外人士的培訓等各項統戰工作和縣委、縣政府各項中心工作正有效開展，國慶、中秋為貧困戶送溫暖等各項活動也將陸續進行。
3、幹部作風建設永遠在路上。通過這次幹部作風大整頓活動，我們深深感到，一是幹部的作風受幹部的思想支配，加強對幹部的思想教育十分重要，幹部“三觀”不合格，作風不可能過得硬;二是強化危機意識和壓力意識。國際形勢詭異動盪，我們不能抓住機遇，實現中華民族“兩個一百年”奮鬥目標，就要深入中等發達國家陷井就要完蛋。學深吃透馬列主義、毛澤東思想、特別是習近平總書記對新時代中國各方面的重要論述和講話精神，擼起袖子加油幹是我們擺脫危機、走向富強、變壓力為動力實現中華民族偉大復興中國夢的不二法門。大家知道日本就是靠危機意識和壓力動能而成為亞洲經濟強國的，這值得我們認真研究;三是我們每個幹部都要踏踏實實工作，認真仔細做好每件事，不玩虛的，要有為家國盡忠的情懷;四是遵紀守法，做一個清廉的好乾部。
篇十二：幹部作風整頓大會心得體會
按照縣農牧局黨委的安排部署，認真學習了省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記在機關幹部作風整頓大會上的講話精神，深刻吸取長春長生公司問題疫苗案件經驗教訓，給黨和國家造成嚴重影響，給群眾健康造成嚴重威脅。深刻反思這起案件，為官不為、執行不力、工作失職失責失察等作風問題是發生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓，保持高度警醒。結合自身工作，要努力做好如下幾個方面的工作。
一、切實提高自身責任意識建設，破除“寬鬆軟“之弊。加強思想意識，緊緊繃緊老百姓的事就是大事這根弦，處處嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度，不打政策的擦邊球。上下班堅持準時準點，以身作則，形成良好的風氣。
二、切實提高擔當責任意識建設，破除“躲怕退”之弊。積極主動承擔動物衛生監督的各項工作，消除做事瞻前顧後、畏首畏尾、對難點問題高高掛起的弊病，對養殖場、屠宰場等監督場所監管要主動出擊，敢啃硬骨頭，用於擔當，敢於擔當，遇到棘手問題，不躲、不怕、不推，想盡一切辦法，把工作做好、做實。
三、切實提高自身業務和理論學習，破除“虛飄浮”之弊。改掉以會議落實會議，以檔案落實檔案，不深入基層的工作作風，努力下到畜牧站、動物檢疫申報點，充分了解動物衛生監督工作的落實和執行情況，及時發現問題，及時解決。要努力學習黨的重大方針、政策、重大會議精神，畜牧業的相關政策、法律法規，把政策的實質吃透，領會到位。真正彎下腰、低下頭，虛心向他人學習、借鑑相關的業務理論知識，腳踏實地幹工作。
四、切實提高工作標準、工作效率，破除“粗淺慢”之弊。在動物衛生監督工作中，要把工作標準定得高，高質量完成的同時，要提高效率，要有攻堅克難的銳氣，要解放思想，做事不能千篇 一律，以相對高效的時間完成各項上級業務部門部署的工作。
五、切實提高自身思想意識工作建設，破除“庸懶散”之弊。打消消極怠工、工作熱情不高的思想，努力向先進典型學習，以他們為榜樣、為鏡子，時時鼓舞自己、鞭策自己。樹立競爭意識，增強創新意識，工作中勇於爭強當先，不忘初心，為動物衛生監督事業做出自己的貢獻。
篇十三：幹部作風整頓建設心得體會
幹部作風整頓建設心得體會
我們黨把黨風問題提到黨的性質、宗旨和世界觀的高度，這是其他任何政黨所沒有的。也許有人會以此反問：這豈不是說明了共產黨的黨風問題非常嚴重嗎？誠然，我們黨的黨風存在很多問題，無論是過去還是現在還是將來，問題是不可避免要出現的，但是正因為我們敢於正視問題、敢於揭自己的短、敢於治療瘡癤，所以我們可以理直氣壯地說：我們的黨仍然是人民的黨、是一個先進的黨。
黨的作風是指在黨的活動中表現出來的態度和行為，是黨的性質、宗旨和世界觀在黨的活動中的表現。說到黨風，我想很多人首先想到的可能是延安整風，然後會不勝唏噓地感慨今非昔比、世風不再。其實，何必這麼悲觀呢？社會本來就是在變化的，而且總的說來是在進步的，隨著社會發展和進步，必然會出現與從前大不一樣的情形，否則，生活就像copy一樣，一點新鮮沒有，又有什麼意義呢？那麼，既然總要面對變化，不管變好還是變壞，我們與其惶惶等待或者憤懣怨責，倒不如主動出擊、樂觀對待，把壞事變好、把好事做得更好。
坦誠地講，如果不是這樣的主題活動要求必須學這許多篇目，我肯定不會把學習讀本和檔案上要求的這些內容都學全，不管是因為懶惰還是因為不重視、或是因為不知道。但是學習真的是一件很有必要而且也是快樂的事情。儘管不是所有的學習內容都是我興趣所在，也因為自身水平的原因不可能所有篇目都學得透徹，然而學習的過程中，總是能夠引起對實際工作的聯想，對不熟悉的工作的想象，對理論知識的溫習，對文字的斟酌體會。有時候某些語言深得我心，或者讓我豁然開朗，或者啟發我舉一反三，真是特別喜悅，甚至有一些成就感。
我著重學習了胡錦濤在中央紀委第七次全體會議的重要講話中提出的要大力倡導八個方面的良好風氣，引發了一點感想，把粗淺的`認識總結歸納如下。
一、談學以致用
感覺很多領導幹部在學習上有一個誤區：往往津津樂道於咬文嚼字，試圖揣摩上級意圖，非得在字裡行間尋找言外之意，甚至“無中生有”“搬弄是非”，而不是真心實意地理解、領會。
“向群眾學習”常常掛在嘴邊，但是恐怕很多人內心是瞧不起群眾的，認為：群眾若是真有智慧和見識，他又怎麼會是群眾而不是什麼官什麼家呢？
在“用”上，似乎更片面強調“對自己有用”，但凡可以用來為自己說話、增色的就盡力賣弄文采、引用名人名言、政策方針，否則就避重就輕、輕描淡寫。
人的精力和時間有限，不可能面面俱到，的確只能學當前需要的。所以我們更要珍惜這有限的時間和精力，學就學得專心、認真，以免虛度光陰。
二、談心繫群眾與真抓實幹
我相信絕大多數領導是想幹大事、幹好事、讓老百姓過上好日子的，但是侷限於個人能力和客觀形勢，不得不有所選擇，放棄更正確的，選擇更需要的――形勢所需要，而不一定是老百姓的需要、事業的需要。
在我看來，縣處級以上領導是巨集觀領導，而鄉科級領導的作為是落實的關鍵，因為我們既直接指揮一線工作人員，也直接面對老百姓。和縣處級以上領導相比，與老百姓接觸得更多，是樹立領導形象的前鋒；最終決定工作成效的是工作人員，工作人員能否辦好事情，又在於我們如何安排、指導和監督。
我感覺我們的鄉科級領導幹部存在一些心理現象：要麼太把自己當領導，擺官架子，不屑於與基層和群眾打交道，不想親歷親為；要麼礙於同事情誼，凡事過得去就行，說重了怕挫傷積極性，說輕了無濟於事，總之是懶得操心；要麼看著看著就看慣了，也不覺得不好了。我自己也有這樣的病症：剛從成都回到縣裡，看到很多會議和活動總是那麼拖拖拉拉，看到很多人開會時不關閉手機鈴聲、很不禮貌地大聲接打電話、一會兒出去一會兒進來，很是看不慣。可是漸漸的，還沒等我幫助身邊的同事糾正過來，似乎就習以為常了。這也警醒我，此類事情不能麻木呢。
三、談艱苦奮鬥
晾衣服的時候不知為何就想起那個關於周總理在國外出訪時每晚有個神祕的箱子送到使館的故事。講的是總理只有兩件換洗襯衫，而且都是有補丁的，為了不讓外國人看到以免有損國家形象，所以每晚由工作人員把衣服裝在箱子裡送到使館請一位女同志洗淨，第二天再送回住地。每次想起這個故事，總忍不住有一點辛酸，更忍不住肅然起敬和無限懷念，這種情感從未麻木過。而今，自不需要再如此，若真的如此反倒是做作了，我們並不倡導清教徒、苦行僧似的生活。只是走向極端的卻也不在少數。
常常講《漁夫和金魚》《神筆馬良》的故事教育三歲的女兒。小小的孩子竟能很快理解，問我“我們家窮不窮？”，說“馬良沒錢買筆畫畫，我們拿一點錢給馬良吧”，還給別人講“老太婆太貪心了，要了一樣還要一樣”，我說要給她買雙鞋子，她說“媽媽不要買，我的鞋子補好了還可以穿”。我既感到欣慰，也感到茫然：孩子的可塑性強，幾個故事、幾次訓斥就能教會她勤儉。可是如何教育成年人艱苦奮鬥呢？
我們需要也應當享受合理的物質利益。不必在“合理”二字上咀嚼，我相信即便是一個略同文理、略知事理的人都懂得“合理”的分寸，何況應該是社會精英的領導幹部呢？以家中用水為例：洗澡當以舒服為標準、洗衣洗菜定要乾淨，這是生活之必需，用不著惜水如金，但是要“擰緊水龍頭”，即使一年也節約不了一方水，卻必須養成這樣的好習慣。
四、談發揚民主
聰明的人都會善於利用別人的頭腦，於己於人於集體於事業皆有利。作為領導，充分發揚民主，自己會得到啟發、得到尊重，部下感到被尊重、被信任而更加擁戴。形成結論、得出成果之後雖名為“集體智慧”，大功亦歸於“領導有方”，兼得“民主”美名；若出問題，即使擔負主要責任，也會被寬容為“集體決策失誤”。一舉數得，何樂而不為呢？
只不過人往往最相信自己，總會先入為主，所以很難更加客觀、公正的聽取他人意見，也會因個人好惡而對同事者有不同印象、不同取捨，誰也不能免俗，惟盡力兼聽、摒棄私心為上了。
五、談秉公用權
近日再讀路遙的《人生》。男主人公高家林的叔父高玉智轉業到地區當勞動局局長，屬下拍馬，將其侄招工並以工代幹到縣委當通訊員。高玉智剛到地方時即向其家人告知不能利用職權解決其侄的工作，事後電告縣委書記一定要將高加林退回公社。這是70年代末的故事，如今讀來仍受感動，欽佩且深信那時的領導無私、公正的居多。
而今，耍弄權術似乎成為很多人讚賞、豔羨的事情，好像保持老實本分反倒顯得無能、反倒被人竊笑。這是社會價值觀的扭曲。
古人云“君子愛財，取之有道，得之有理，用之有量”，將“財”字改為“權”字，我覺得也很貼切。以其位謀其政，把“權”用在事業上，做一個愛事業而不是愛權位的人，實現人生的最大價值，這才是生命的最高境界。
六、談情趣健康
如今社會生活如此豐富多彩，可是選擇多了怎麼反倒沒有盎然的樂趣？總是記得小時候玩彈弓、彈珠子、看小人書的入迷，也常常聽到長輩說起在沒有電視甚至沒有電燈的年代裡，拉二胡、吹笛子、剪紙、編筐的自得其樂。領導幹部的工作量大，但是工作內外其實也是與情趣相關的：服飾打扮、言談舉止、社交活動無不時時體現個人的審美、愛好、品位、志趣。做人、做事不僅要正派，也應當倡導健康、文明、多樣的現代生活方式，而非苦行僧、清教徒，否則，事業發展了，社會進步了，人卻還是那樣古板、單調，又有什麼意義呢？
人生而自有其稟賦，即使後天並未得到足夠發掘，但是成熟之後必然有自知：喜歡什麼、擅長什麼總有傾向。可供參與的機會和平臺亦很多。培養生活情趣，對於個人修養定然有益，並且一個有著健康情趣的領導對於倡導良好的社會風氣、對於增進工作情誼有著非常重要的示範和輻射作用。
篇十四：機關幹部作風整頓心得體會
為了進一步提高機關隊伍的整體素質，切實解決機關作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮機關中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次機關作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和機關的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
其次，我們每一位機關都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。
第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯絡實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
篇十五：機關幹部作風整頓心得體會
根據___市統一安排，從____開始，在全市開展機關作風建設。我從政治上、思想上加深了對此次作風建設重要性的認識，同時學習到了很多知識，使我對新形勢和新任務有了全新的認識，我決心改掉錯誤做法和壞習慣，全身心投入到工作中去。
這次機關作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快發展的根本保證;是大力推進社會主義和諧社會建設，構建“美麗富庶和諧幸福新___”的根本保證;是密切黨群幹群關係，鞏固黨的執政基礎的根本保證;是增強凝聚力、執行力、公信力、競爭力的根本保障;也是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導機關廉潔從政的根本保證。
通過學習，我對自已思想、作風、紀律等現狀有了全新的認識。作為一名黨員，作為一名機關機關，無論是思想作風、工作作風、生活作風還是工作紀律，都是體現機關內在素質和外在形象的本質特徵，也是檢驗機關內在潛能和外在勢能的重要尺度。我有以下體會：
一是提高自身素質。主要是加強政治學習和業務素質學習，努力適應新的形勢，瞭解掌握黨和國家的方針政策，掌握我市有關工作情況，牢記黨的宗旨，在政治上、思想上同黨中 2
央保持高度一致，紮實學好防範和處理邪教工作的業務學習，做到幹一行，愛一行，不斷把工作推向前進。
二是嚴格遵守紀律。主要包括政治紀律和其他紀律。作為市委一個重要部門，最重要的是搞好工作，不能因為自己的工作失誤給黨和國家造成損失。要認真遵守各項規章制度，不遲到，不早退，上班時間用在工作上，不玩遊戲，不聊天，不看股票，不購物，不做與工作無關的事情，講團結講誠信，守法律守紀律。
三是廉潔從政。堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，按照科學發展觀的要求，永葆共產黨員的先進性，大力弘揚實事求是、密切聯絡群眾等優良傳統，發揮黨員先鋒模範作用。關鍵時刻要衝鋒在前，享受在後，心繫群眾，不計較個人得失。
四是做好本職工作。在工作中，牢固樹立效率意識，最大限度發揮工作效率;要有紮實的工作作風，吃苦耐勞，兢兢業業;要開拓創新，高點定位，樹立“不幹則已，幹則一流”的精神，認真完成本職工作和領導交辦的事情。
我決心以此次作風建設為契機，進一步提高各方面的工作能力，時刻以一名黨員的要求嚴格自己，堅定理想信念，真抓實幹，強化工作落實，以過硬的作風、務實的態度、紮實的工作奉獻自己的青春和力量。
篇十六：機關幹部作風整頓心得體會
開展機關作風整頓活動以來，深受啟發，為了更好的為銅川的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查詢不足，然後身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。
一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。
自己越來越注意到在當今這與時俱進、知識與資訊不斷更新的社會裡，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今後遊刃有餘的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的人員，做一個高素質的人。
二、對照要求，檢查不足。
通過學習，對照機關機關作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。
三、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。
我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。
四、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。
團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支援，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴於律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。
五、工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率。
在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個公益性崗位的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數;說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。
在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而銅川的發展貢獻力量添磚加瓦。