2022企業員工工作心得1
在一片討論聲中，期許以久的軍訓終於到來，讓我們重新又體驗了一下似乎回到學生時代的感覺。那嘹亮的口號、整齊的步伐、高亢的歌聲……處處洋溢的激情，抵過炎炎夏日帶來的酷熱不適感，是繁忙工作中的一段插曲。
在會操比賽中四班得到第一名，每個人的臉上都掛著勝利的喜悅，給軍訓畫上一個圓滿的句號。從一個小小的班的團隊合作中也能體現出團隊的力量，教官的條令條例和服從命令使我們進一步增強了對部隊的瞭解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的，留給我許多思緒和感悟。
從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”這些具體訓練專案中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什麼地位，從事什麼工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則於不顧。真正的做到“有令必行，有禁必止。”
企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決於這支團隊的戰鬥，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話說：軍人以服從命令為天職。那麼一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎?
通過短短2天的訓練和學習，確實讓我收穫不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡並不是工作和生活的障礙，看著訓練場上近60歲的老師傅還在有板有眼的認真訓練，年輕的我們又有什麼理由去消極面對呢?軍訓，讓我感悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩重，要有真才實學!先做人，後做事。為公司貢獻自己的一份力量。
2022企業員工工作心得2
懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了聖澤集團旗下子公司(湖北博誠汽車銷售服務有限公司)這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維期五天的新員工培訓。培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間並不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。
一、目標
公司有大的目標，有詳細的規劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發展。
二、先做人後做事
子曰：“有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，聖人也。”“小贏憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什麼樣的人。指導思想不對，又怎麼能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。
要勇於承擔責任，有團隊精神，善於學習，有向心力，瞭解組織或他人的需要。
三、態度決定命運
情緒是心態的調節器，學會掌控自己的情緒，理性態度對待工作。培養自己好的習慣，形成好的性格，從而改變命運。
這期的培訓雖然結束了，我會立足自我，完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作，更是一份事業。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺上展示我的精彩。
最後希望公司在以後的日子裡能繼續為我們提供一些個人素質提升方面的培訓和學習的機會。作為我是做客服方面工作的，同時也希望能有一些提高專業素質方面的學習機會。感謝公司提供的培訓機會!
2022企業員工工作心得3
來到自來水公司已經兩年有餘了，我很榮幸是其中的一員，因為我知道不是所有人都有機會進自來水公司的，我很珍惜這份工作，也很熱愛這份職業，因為不僅是在部隊可以“為人民服務”，我在社會上也可以“為人民服務”。這份職業是如此的神聖，如此的光榮。我非常感謝領導給了我這麼一個機會，給了我這麼大的舞臺。
結合自身實際，我談一下現在的感觸。從參加了《成為企業人》專題講座，我受益匪淺。想想當初，從一個懵懵懂懂的少年，現在成為自來水公司的一名合同工，從一個沒有社會經驗的社會青年，現在已成家。記得剛進來的時候，什麼都不會，到現在可以完成獨立安裝，不過我的技術還遠遠不夠，和老班長比還相差甚遠，老班長年紀都有點大了，過不了幾年就面臨退休了，我時時刻刻都在反省著自己，如果沒有老班長，自己能否扛起重任，是否能為百姓謀福，是否能夠為公司謀利。我時刻不在反問著自己，我這樣對得起領導的期望，對得起自己嗎?
課上我覺得有一句話說的非常有道理，“世間萬物，唯一不變的就是變化”。當今社會，有很多的企業、公司，都在逐步地進入機器化，用機器化代替手工化，就連餐廳現在都有機器服務員了。多少大學生到目前失業，多少人在面臨著下崗。想到這裡，我內心感到如此的不安，如果不成為一個有價值的人，遲早會被公司淘汰。所以，作為一個當代的90後，我們要“警鐘常鳴”，時刻嚴格要求自己，加強自身修養，如果再沒憂患意識，終將被這個社會淘汰，在今後的日子裡我要做到以下幾點：
1、對上級領導交待的事情做到絕對聽從，絕對服從。
2、對上級賦予的.任務，不打折扣，不計較個人得失，認真完成。
3、做事把公司利益放首位，不拿公司及使用者一針一線，愛企如家。
4、時刻緊繃“安全生產”這根弦。
5、遵守公司紀律，不曠工，不遲到，不早退。
6、加強對安裝技術的學習，不斷提高自己。
7、認真貫徹“解放思想，改進作風，打好六大攻堅戰”的主題教育的部署和要求。
8、爭當一名優秀高效能的供水職工。
做到以上幾點，為百姓謀福，為公司創造財富，20_年，我們的任務還很重，讓我們揚帆起航，擼起袖子，好好幹，加油幹，一起幹。
2022企業員工工作心得4
轉眼又是一年春，新春之際在葉總帶領下又開始新一年的奮鬥目標，帶領公司全員走向新的臺階，其中不忘給我司全體員工進行正能量的補充，在禮拜五之餘邀請胡教授授課，洗滌心靈，聽完教授一天課程我受益匪淺，久久不能平息內心的情緒，於今晚將內心想法進行一段訴說!
隨著時代正在快速發展之際，變數越來越撲朔迷離的年代。一個好企業想要發展長遠，需要在變數之際作出及時反應才得以生存，我非常慶幸能入職我司，並沒有在外頭漂浮不定地生存。基於現狀我認為這是多麼榮幸的事情，在今後工作需加倍努力投入工作表達對我司的感激。企業相當於一個平臺給予我展示自我才能，體現自我價值;企業是一個很好的學習場所，在這裡不僅僅是學會了知識，學會生存技能，更是學會了做人處事，它給了我能力發揮的平臺，學會團隊意識。在這我需要做到的一點，就是忠誠。
忠誠是對企業負責的動力。忠誠的態度是敬業的土壤，這種對事業深厚的情感，會給人無窮無盡的財富。本傑明·富蘭克林說過：“假如說，生命力使人民前途光明，團體使人民寬容，腳踏實地使人民現實。那麼深厚的忠誠感，就會使人生正直而富有意義。”有了對企業的忠誠，就會自覺地熱情地全身心地投入到工作中去。不忠誠的人會厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，或者是表裡不一，裝腔作勢，只是做樣子給領導看。對工作本身並沒有融進太多的情感和信念，因為在工作中總也體會不到熱情和快樂，他們的生命也在周而復始的工作中慢慢消磨。
一個人要為企業做貢獻，僅忠誠的品行，有工作熱情還不夠，還要有足夠的執行力。執行力就是正確地理解和正確地把握公司的戰略意圖和領導的工作部署，保質保量地完成工作任務的能力，也就是我們平時說得最多的“貫徹落實”的能力。公司在年前動員大會已經明確了公司發展的指導思想、奮鬥目標和今年主要任務。這些正確思路能否貫徹，美好藍圖能否實現，巨集偉目標能否達到，關鍵在於我們的執行力。
執行力是智力、魄力、膽識、毅力、學習力、創造力的總和。如何進步自己的執行力，我認為應有以下幾點：
增強自覺性是進步執行力的基礎。自覺性表現為在貫徹落實公司決策和領導指示的過程中思想、熟悉和實際行動到位。具有貫徹執行公司決策和領導指示的堅定性、主動性和積極性。增強自覺性是進步執行力的基礎，而增強自覺性的主要途徑在於學習。學習，是我們必備條件和首要任務。熟悉的進步，知識的積累，本事的增長，能力的拓展，都離不開勤奮的學習。形勢在不斷變化，新知識、新精神、新任務、新提法確實很多，不學習就跟不上時代步伐，工作方法和工作本領就不會得到進步，就會缺乏幹好工作的自覺性和主動性。我們只有通過認真學習，真正理解和把握好公司的有關部署和要求，才能切實做到熟悉到位、行動自覺、貫徹有力。
增強紀律性是進步執行力的保證。沒有紀律性，就沒有執行力和戰鬥力。在如今公司發展壯大的過程中，嚴明的紀律是全公司統一意志和統一行動的重要保證。沒有鐵的紀律，公司就成一盤散沙，無法團結一致實現今年巨集偉目標。進步執行力，就必須要增強紀律性。
所以說要成為一名企業旗下的優秀員工，我們不僅僅要嚴格要求自己做好，同時也要督促他人，與他人共勉，一起攜手並進，共同將我司水業越做越好，越做越大。讓我們昂首挺胸，邁著新春的步伐為今年我司的巨集偉目標前進，前進，前進!
2022企業員工工作心得5
轉眼間，來到開發區工作已有兩月，這兩個月雖短卻很重要，它幫助我熟悉了身邊的同事，認識了自己的工作，完成了從校園到社會的過渡。
剛來單位報到的第一天，李書記就跟我進行了談話，這讓我感受到單位對新員工的重視和關愛。這次談話讓我受益匪淺，其中印象最深刻的當屬“多看多聽，少說多做”以及“紮根基層，融入工作”，這清晰地指出作為一名青年人，我最需要做好的兩件事。在之後的工作接觸中，寧主任的務實嚴謹、餘書記的循循善誘、同事們的熱心幫助都讓我覺得很幸運能夠來到開發區工作，更增強了我紮根園區的信心。
回顧工作伊始的兩個月，我完成的工作可以概括為“一二三四”，即一次考核、兩個部門、三次走訪、四篇資訊。
很幸運剛來單位不久我就被選為20_.8-20_.7年度員工考核的工作人員，參與考核工作讓我更快地認識了新同事，更全面的地瞭解了單位的工作情況，更重要的是鍛鍊提升了自己，讓我認識到自身的不足之處。在這次考核工作中，我最滿意的是運用積累的excel知識快速完成了各類彙總表的製作，但是也從中發現自己對一些功能技巧有所淡忘。俗話說的好，“刀不磨要生鏽，人不學要落後”，在以後的工作中，在不斷學習新知識充實自己的同時，要溫故而知新，不能“撿了西瓜丟了冬瓜”。我不滿意的地方是面對個別同事急於想知道考核過程中未完成的資料時應對得有些生澀，相信自己的溝通技巧在今後的工作磨練中會得到進一步提升。
剛來單位的時候，我先在辦公室呆了兩天，後經過班子討論，被分到企業服務中心工作。在辦公室的兩天雖短，我也粗淺地接觸到辦公室的工作內容，這兩天的經歷幫助我更快更好地融入到了之後的工作中。企業服務中心的服務物件是企業，需要我們“親密有間”，既要求與企業密切來往，幫助企業成長，又需要保持距離、堅守原則，我們的職責不僅僅是幫助企業解決發展過程中的難題，更是要助力開發區的全面發展。企業服務中心的另一項重要工作是科技工作，這與我的學習及實習經歷有所共通，我也會努力轉化所學、提升能力，分擔部門工作。通過這兩個月時間，在企業服務中心三位同事的幫助下，我已經基本適應了工作內容及節奏，但離工作上手還有一定距離，這需要我從小事做起，不懼難事，多做實事，儘快做到獨當一面。
在這兩個月中，我一共三次走進企業開展工作，分別是廠房租賃接洽、連雲港日報外宣協助、成果轉化專案現場驗收。通過走進企業，我進一步瞭解了園區企業情況，完善了自己的工作架構。企業生產車間的噪聲與氣味，把我拉回了大學時期的工廠實習經歷，讓我回憶起工廠生產的不易，在以後的工作中我將把自己的所學所得轉化為服務企業的力量。由於對園區企業尚不熟稔，在兩個月的時間裡我只走進企業三次，相比其他同事，這個數量對於企業的需求是遠遠不夠的。在今後的工作中，我會通過走訪企業加深對園區發展的理解把握，進一步優化對企業的走訪。
最後一項工作是我撰寫或轉載的文章資訊中有四篇被登載到開發區網站，非常感謝韓主任和卞姐的指導，以及小譚提供的素材，讓我的語言組織更加簡練到位，內容也更生動詳實。通過兩個月的鍛鍊，我已經基本能夠獨立撰寫部門資訊，但是語言仍顯單薄，需要進一步豐富。另一方面，在政策性文章以及報告等文體上，我還缺乏經驗，在以後的工作中要爭取機會提升寫作能力。
這兩個月中的另一個重要收穫是參加了為期一週在省委黨校開課的20_屆選調生培訓班，通過一週的學習，我對省情、政策法規、工作方法等許多方面都有了全新的認識，收穫頗豐。每當教授講到省內各市情況時，聽到鄰座蘇南同學討論地區發展時，家鄉發展的滯後現象不斷激發出我心中的鬥志，敦促我努力工作，踏實進取，為家鄉的發展奉獻青春。
回顧這兩個月的工作生活，懷著對未來的展望，我將自己總結為“三有三缺”：有理想、有平臺、有底子，缺實踐、缺知識、缺高度。因此，我為自己提出四點要求：一要有紮根園區的決心，二要有學海無涯的覺悟，三要有腳踏實地的態度，四要有吾日三省的智慧。
站在人生的新起點，眺望未來的新徵程，漫漫人生路，惟有不忘初心，上下求索。