第一篇：《敬業》讀後感
“在德語的beruf(職業，天職)一詞中，以及或許更明確地在英語的calling（職業，神召）一詞中，至少含有一個與宗教有關的感念：上帝的安排與任務。”德國的哲學大師馬克思·韋伯的這句話明確的定義了西方職業關的本質---神聖的職業。《敬業》這本書對我來說，是有著極大的影響，《敬業》讓我懂得了座任何職業，只要你努力去做，就一定能夠做好。“三百六十行，行行出狀元”，說的就是敬業，只有敬業了，才會將工作做好。這時候，我想起一本書來，《成功的因素》這本書就是將敬業的，只有敬業，才會成功，不敬業的話，永遠不會成功！我相信這是對的。在古老的歐洲，有一個人在他死的時候，發現自己來到一個美妙而又能享受一切的地方。他剛踏進那片樂土，就有個看似侍者模樣的人走過來問他：“先生，您有什麼需要嗎？在這裡你可以擁有一切您想要的-----所有的美味佳餚，所有可能的娛樂以及各式各樣的消遣，其中不乏妙齡美女，都可以讓您盡情享受。”這個人聽了以後，感到有些驚奇，但非常高興，他暗自竊喜：這不正是我在人世間的夢想嗎？一整天他都在品嚐所有的佳餚美食，同時盡享美色的滋味。然而有一天，他卻對這一切感到索然無味了，於是他就對侍者說：“我對這一切感到厭煩，我需要做一些事情。你可以給我一份工作嗎？”他沒想到，他得到的回答卻是搖頭：“很抱歉，我的先生，這是我們這裡惟一不能為您做的。這裡沒有工作可以給您”。這個人非常沮喪。憤怒地揮動著手說：“這真是太糟糕了！那我乾脆就留在地獄好了！”“您以為，您現在什麼地方呢？”那位侍者溫和地說。 這則耐人尋味的寓言，是美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的信中引用的，在這封信的最後，洛克菲勒語重心長地說：約翰，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人就是地獄。讀完這封信的時候，我不禁想起最近經常翻閱的一本新書《敬業》，這封信恰恰印證了書中的一些觀點，兩者可謂相映成趣。書中認為美國之所以產生充滿活力、蓬勃上升的市場經濟的精神，是因為脫胎於基督教新教道德觀念的視職業為天職的敬業精神。 19xx年，德國偉大的哲人馬克斯·韋伯到美國考察，發現美國的經濟非常繁榮。他發現，任何一項事業的背後，必然存在著一種無形的精神力量。從歐洲逃到美國的新教徒們的教義，作為一種進取有為、勤奮敬業的精神力量，有力的推動了美國經濟的蓬勃發展。而這種新教的核心教理是：上帝應許的惟一生存方式，不是人們以苦修的禁慾主義超越世俗道德，而是要人完成個人在現世裡所處地位賦予他的責任和義務，這是他的天職。美國新教宣稱：任何人類職業跟牧師的神職一樣都具有神聖性。主張人們必須把職業視為人生的目的、使命和價值所在，必須儘自己的一切努力，履行上帝賦予自己世俗責任。不僅如此，新教也肯定了贏利性工作，認為賺取財富本身就是儘自己的天職，完全是在榮耀上帝。正如《敬業》的作者羅賓斯先生所說的，職業是上帝安排的任務。我們應該像信仰上帝一樣信仰職業，熱愛生命一樣熱愛工作。《敬業》一書共分八章，分別論述了為什麼要敬業、怎樣敬業等。羅賓斯先生用樸素的語言，揭示了一個簡單的真理。《敬業》和洛克菲勒給兒子的一封信的確有異曲同工之妙。該書告訴我們生命的價值在於職業，職業生涯是人生命的展現。我們首先要愛一行，幹一行。一旦選擇了真正感興趣的職業，工作起來總能精力旺盛、全力以赴。如果不能找到自己心愛的工作，就要“幹一行，愛一行”因為當前的工作也是造物主的一種安排。人的生命價值，根本而言就在於他職業生涯方面的成功和成就，所以一定要進行職業生涯規劃。選擇了職業以後，一定要熱愛自己的工作，成功與其說取決於人的才能，不如說取決於人的熱忱。富蘭克林從一個印刷廠的學徒工成為一個開國元勳的人生歷程，除了本身具有的使命感和熱忱而外，別無其他解釋。剋制和節儉是敬業精神的根本，通過敬業而獲利是現代職業精神的基石。自我實現要靠你的職業來實現，工作中有很多比薪水更重要的，譬如發展自己的能力，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍，因為它不會被偷。人們都羨慕那些傑出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但他們並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。其實我們中國的傳統文化也有很多與之近似的地方，比如“興趣就是人最好的老師”“一分辛苦一分才”“付出就有回報”等。著名社會學家中國人民大學社會研究所所長周孝正先生在前言中說：《敬業》一書寫得非常好，它可以作為民間信仰系統之一來滿足我們中國人的精神家園。《敬業》這本書對我的影響真的很大。還有2年我就要離開所在的高中走上大學了，此時我讀這一本書，我懂得了敬業的重要性，我知道了自己不論在將來的學習中還是工作中還有很多事要做，我相信我會做的更好的，我相信自己能夠做將來取得成功，可是不敬業，永遠是徒勞，我會一直不斷的努力下去。成功離我們就不遠了！
也希望大家努力！最後將書中的一句話與大家共勉——“將職業視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業的本質”高二，七班吳一帆第二篇：敬業和專業讀後感
敬業和專業缺一不可的讀後感
“沒有敬業，你就無法把事情做到淋漓盡致；沒有專業，你無法脫穎而出。”
我挑人時，對這兩件事很在意。沒有敬業，你就算專業，也沒辦法把一件事做到淋漓盡致，因為你沒有作出承諾，沒有那種執著的態度；沒有專業，你沒辦法從你的領域或競爭對手中脫穎而出。 敬業、專業
敬業是熊度、是精神，而不是能力。當困難來臨時，敬業的工作者會不顧一切、排除萬難，會想盡辦法，做各種努力，以求把工作完成。他們會找方法、找答案排除困難，尋求解決。而不是隻把理由帶回來，告訴公司目前遭遇什麼困難然後兩一攤，束手無策。
企業經營中，所有的英雄事蹟、成功故事，都是這些敬業的專業工作者創造出來的，敬業可以確保工作者晉升中、高階主管，也是公司中的中流砥柱。
專業是外顯的能力，很容易檢驗，從工作者過去的學歷、工作經歷、成果，很容易判斷工作者擁有什麼樣的專業，而其專業的等級也不難判別。
企業通常是以專業為用人的最基本條件，然後再進入敬業的檢驗階段。
敬業提的是在工作上全力以赴、使命必達。在承平時期，工作者沒受到任何考驗，是否敬業，不容易分辯。可是當困難、挫折、危險、危機來臨時，敬業就是分水嶺，可以明確界定好工作者與壞工作者。 通過(請你關注：)敬業而獲利是現代職業精神的基石。自我實現要靠你的職業來實現，工作中有很多比薪水更重要的，譬如發展自己的能力，增加自己的社會經驗，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍，因為它不會被偷。人們都羨慕那些傑出人士所具有的創造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但他們並非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學習到的。
“將職業視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業的本質。” 最後，我覺得在工作中虛心是很重要的。我是很怕被淘汰的人，常有危機感，很怕有一天我不努力、不用功，別人就領先我了。因此，仔細想想，每一個工作機會，應該都還有一些值得你再去思考的地方，否則一旦習慣了，慣性就會變成惰性，那就不會進步了。
第三篇：關於感恩責任敬業的讀後感
解讀責任，何為責任？我覺得責任應該是一種與生俱來的使命，是一種職業精神，更是一種能力；是對所負使命的的忠誠與信守，是對自己工作的出色完成，也是人性的一種昇華。
人生沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在於選擇不同的路會給自己帶來不同的結果而已。這個世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應該時刻以一種主觀的心態來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結果，就如我們選擇工作就等於選擇了責任，我們既然選擇了，就要有為它負責到底的準備，因為，這是我們的責任。當責任感成為一種習慣，成為我們的生活態度時，我們就會自然而然的擔負起責任，而不是刻意去做；當責任成為我們工作的態度時，工作對於我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規定而覺得自己的自由受到了束縛。
現在企業危機的癥結在於責任的缺失！責任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導。在這個世界上並不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責任感的人才是每個企業都渴求的理想人才。我覺得勇於承擔責任、敢於擔當責任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔責任，就是守住了生命的最高價值，對企業而言就是守住了基業常青的“魂”，我們的企業需要責任，因為責任會讓我們的企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。
責任勝於能力，責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢的承擔起責任。因為只有敢於承擔責任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺得人生所有的履歷都是排在勇於負責的精神之後的。責任會讓我們無論在生活還是工作中都處於最佳的精神狀態，精力旺盛地投入生活和工作，並將自己的潛能發揮到極致。
責任勝於能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團隊，不放棄責任是一個從平凡到卓越的核心動力。《士兵突擊》我相信大多數人流下了眼淚，許三多那種不拋棄戰友，不放棄責任的忘我堅持是人性的一種昇華。無論是許三多所在的部隊還是我們今天所在的企業，都需要這種責任的傳遞。在一個企業中並不是所有有員工都對自己的工作有強烈的責任感，但如果他周圍的同事都很有責任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多，我覺得應該學習他大智若愚的“傻”，學習他對自己、對別人負責的精神。
學會感恩是擔當責任的基礎，成功不是一種機會，而是一種選擇，學會感恩，選擇責任。學會感恩生活，感恩工作，這個世界中有太多的愛存在於我們視野之外的某個空間，所以我們應該感恩的對待身邊的每一個人，感恩於視野之外的每一份愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現自己抱負的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業、熱忱、主動、忠誠，把細節力求做到完美的好員工。
我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找藉口，在勇於承擔責任中將自己的潛能最大化。面對工作，保證資料真實、資料準確是我的責任，給客戶交一份滿意的答卷是我們的責任；面對企業，維護他的榮譽，為他創造價值是我們的責任；對待同事、朋友，關心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進步是我的責任；面對生活，學會感恩，勇於擔當責任是我的責任。
第四篇：天職與敬業讀後感
青春奏響愛崗敬業的時代主旋律
——讀《天職與敬業》有感
古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當今的時代洪流中，我認為：書中自有洪雲志，書中自有奮鬥力。當我翻過《天職與敬業》這本輕薄的書的最後一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當下青年人的“響錘”，來自催人奮進的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。
這本書告訴我，如果說走上工作崗位預示著求學的結束，我要說在新的工作崗位上應是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應當也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應當也必須將全部才智貢獻給縝密細緻的檢驗事業；祖國偉大的獻血事業選擇了我，我就應當也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的資料中尋找幸福與快樂，在奉獻中尋找大發展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。
這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我並不遙遠，他們曾經也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰鬥者，也是點燃自己照亮別人的奉獻者。職業可以選擇，事業不能選擇，責任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比
熱愛、對社會的無比責任，聚精會神謀發展，踏踏實實幹事業，讓“愛崗敬業”這個時代主旋律引領著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！
魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業”、“奉獻”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今後的工作中積極探索、勇挑重擔，銳意進取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創新，在科室工作上積極發揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設中努力發揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業的標兵。
第五篇：天職與敬業的讀後感
青春奏響愛崗敬業的時代主旋律
——讀《天職與敬業》有感
古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當今的時代洪流中，我認為：書中自有洪雲志，書中自有奮鬥力。當我翻過《天職與敬業》這本輕薄的書的最後一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當下青年人的“響錘”，來自催人奮進的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。
這本書告訴我，如果說走上工作崗位預示著求學的結束，我要說在新的工作崗位上應是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應當也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應當也必須將全部才智貢獻給縝密細緻的檢驗事業；祖國偉大的獻血事業選擇了我，我就應當也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的資料中尋找幸福與快樂，在奉獻中尋找大發展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。
這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我並不遙遠，他們曾經也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰鬥者，也是點燃自己照亮別人的奉獻者。職業可以選擇，事業不能選擇，責任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比
熱愛、對社會的無比責任，聚精會神謀發展，踏踏實實幹事業，讓“愛崗敬業”這個時代主旋律引領著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！
魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業”、“奉獻”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今後的工作中積極探索、勇挑重擔，銳意進取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創新，在科室工作上積極發揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設中努力發揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業的標兵。
2月24日下午，中心工會組織召開《天職與敬業》讀後感座談會，部分職工參加了座談，並在會上交流了讀書感
想。
資訊科董志兵說：“敬業，就是尊敬自己的職業。要想做到敬業必須具備以下五點：自信、能力、溝通、創
造、合作。”
獻血服務一科張攀從剛開始工作講起，到如何成為一名每天活躍在繁華街頭採血車上的採血護士，他說：“汶川地震後，首都人民踴躍伸出手臂捐獻血液，支援災區救助傷員的動人場景，讓我深深感到自己所從事的是一項
崇高而偉大的工作，雖然工作中有辛勤、有委屈，但也有喜悅、有快樂。”
檢驗科王瑞說：“工作四年了，從不諳世事的學生到而今兢兢業業的專業工作者，這種蛻變過程中最重要的是個人對自己本職工作的熱愛和尊崇。工作是人的天職，敬業是人的基本道德準則。只有尊敬、尊崇自己的職業，
才能在工作中全力以赴；只有像熱愛生命一樣熱愛工作，才能把工作做到位。”
最後，血源管理科馮巖科長以本科室工作為例，闡述了愛崗敬業這一崇高品質。她說科室能夠取得今天的成
績都來自於職工的敬業精神、團隊意識和積極向上的追求。