第一篇：集團常務副總裁的辭職報告
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
第二篇：副總裁辭職報告
副總裁辭職報告
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，並獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿嚮往，希望能加入這個團隊，在公司開闢的新增長點或新專案中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由於市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這裡發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批准。
最後，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支援，衷心祝願**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
第三篇：副總裁要辭職
副總裁要辭職…… 坐在上海飛往深圳的航班上，瑞鵬公司總裁鄭建軍心事重重。今天，他在蘇州參加企業家論壇時，接到公司副總裁陶亞飛的辭職電話。鄭建軍立即提前趕回深圳，並和陶亞飛約好當晚在深圳觀瀾湖高爾夫球會的駿豪軒碰面。
瑞鵬的主導產品是電源介面卡，在這個行業，大大小小的企業走的都是勞動密集型的路，比的也是各自的運營效率。以前，鄭建軍為公司的運營傷透了腦筋。三年前把陶亞飛招納至瑞鵬旗下後，公司運營效率蒸蒸日上。而且陶亞飛很有創新意識，目前他就和他的副手吳江龍領著一幫人馬在攻克gmx專案；一旦這個專案成功，公司產品的不良率和運營成本都會大幅降低。陶亞飛在這個關鍵時刻辭職，對瑞鵬會有不小打擊。
在駿豪軒，陶向鄭遞交了書面辭職報告，他的辭職原因是“累”。對陶不願吐露真實想法並且去意已決，鄭建軍感到很是失望。和陶分手後，鄭建軍立即打電話給公司人力資源總監薛紹安，約好第二天在公司商量如何應對陶辭職這件事。
薛紹安對陶亞飛的離職並不感到特別意外，早在一年前，他就已經察覺到了鄭建軍和陶亞飛之間的芥蒂。當時，公司打算派陶亞飛到蘇州籌建一個工廠，但陶亞飛拒絕了這個重任。鄭建軍對此很不滿，自那以後，他就不再像以前那樣扶持陶亞飛了。不僅如此，半年前，鄭還當眾向陶發難，弄得陶有些心灰意冷。
薛紹安告訴鄭建軍，他懷疑陶亞飛離開瑞鵬後會跳到競爭對手海興那兒。鄭建軍大為驚訝，一怒之下，他想起訴陶亞飛洩漏商業機密。但公司法律顧問何慶認為，瑞鵬沒有和陶亞飛簽訂競業禁止條款，而且目前也沒有證據說明陶亞飛向海興洩漏了瑞鵬的商業祕密，因此，即使打官司也沒多少勝算，他建議今後招聘關鍵人員時簽訂競業禁止條款。但此建議遭到了薛紹安的強烈反對，因為在瑞鵬
所處的這個行業，幾乎沒有哪家公司會和員工簽訂這種協議，這樣做會削弱瑞鵬對人才的吸引力。
讓薛紹安最為著急的是誰來接陶亞飛手上的這一攤子事，吳江龍雖然自始至終都參與了gmx專案，但他的能力不如陶亞飛，而且薛紹安還擔心如果陶亞飛去海興的話，吳江龍和其他專案組成員會跟著陶亞飛走。鄭建軍本來是堅決推舉吳江龍來接受gmx專案的，但一聽說“吳會跟著陶一起走”，他也不知如何是好。
討論中，公司董事會元老級人物——謝啟東給鄭建軍打來電話，陶亞飛要走的訊息已經傳到了謝的耳朵裡。謝對陶離職一事很不滿，因為在大多數董事眼裡，陶亞飛是公司的頂樑柱。隨後，薛紹安又提出了一個棘手的問題，如何向員工解釋陶離職原因？鄭建軍建議，就說陶亞飛能力不適合公司發展需要。薛紹安立即反駁了這個提議，因為業內人都不會相信這個理由。
在去和摩托羅拉的人商討雙方下半年合作事宜之際，鄭建軍又發現自己面臨著一個新問題：陶的離開會不會影響日後與摩托羅拉的合作？面對陶亞飛辭職帶來的一系列問題，鄭建軍該怎麼辦？
瑞鵬公司的案例從表面看，是核心員工突然離職的危機；但本質是企業組織發展和員工職業發展問題。
第四篇：副總裁要辭職
副總裁要辭職
“親愛的乘客，我們的飛機馬上就要在深圳寶安機場降落，請您繫好安全帶，非常感謝您乘坐本次航班”空中小姐圓潤悅耳的聲音喚醒了那些昏睡的乘客，原本安靜的機艙一下子又變得熱鬧起來。
鄭建軍的視線也從手上的報紙轉向了漩窗外，俯視下去，夜色中的深圳顯得分外妖嬈。但此時的鄭建軍卻沒有心思欣賞著美妙的夜景他心中一團亂麻。昨天，他剛到北京參加為期兩天的房地產行業企業家論體，誰料到今天中午接到公司副總裁陶亞飛的電話，電話內容雖說不上晴天霹靂，但還是讓鄭建軍感到有些震驚―――陶亞飛向他提出了口頭辭職申請，並說等鄭建軍回深圳後，在向他提交書面辭職報告。
接完電話的那一剎那，鄭建軍的腦子一片空白。他沒想到，五年前他親手“挖”來的陶亞飛會在這時給他這樣的一個意外。緩過神後，鄭建軍當即訂了傍晚返回深圳的機票，又打電話給陶亞飛，約好今晚在觀瀾湖高爾夫球會的南亭閣見面。
飛機平穩的降落在跑到上，此時溼溼的地面正微微泛著光，剛剛下過的一場陣雨緩解了深圳炎夏的酷熱。鄭建軍快步走向出口，司機小李已經等候在那兒了。
賓士車飛快地行使在機場通往觀瀾湖球會地公路上。開啟車窗，夜風撲面而來，令鄭建軍感到幾許舒暢，但此時陶亞飛的影子又在他的腦海中浮現。身為皓誠公司的董事長兼總裁，他心裡明白，經歷13年風雨的皓誠公司的根基不會因為一個副總裁的辭職而動搖，但他不得不承認，陶亞飛的離開對公司的打擊會不小。
皓誠的主要業務範圍本是以房地產二，三級市場為主，包括二手房的買賣，租賃等一系列傳統服務品種，自從鄭建軍將佳家置地的房地產開發部總監陶亞飛招聘到自己的旗下後，公司就開始在房地產開發市場上尋求新的發展。憑藉陶亞飛在房地產開發這一行業的經驗及關係，皓誠很快就拿下了第一塊土地，並擁有了第一個開發專案―――雲尚花園。經過幾年的發展，皓誠已經從房地產中介公司順利發展成為房地產開發公司。
但是，從前皓誠所開發的都是一些小型花園小區，鄭建軍想跳出這個框架，試圖向中高檔社群發展，就在前不久，正好有這樣一個機會，經過與陶亞飛的商議，鄭建軍決定要拿下這個專案，如果立項成功，這將會成為皓誠又一個新的里程碑。
如果陶亞飛在這個關口辭職，皓誠不僅將失去一個頂樑柱，而且這個關鍵專案也會沒有了主心骨，這就意味著皓誠即將攀登新臺階的步伐，也將因為陶亞飛的辭職而停滯。一想到這些，鄭建軍的心裡更亂了，眉頭也皺得更緊了。
故地相見
大約40分鐘後，賓士進入球會的大門，在南亭閣的停車場停下。一下車，鄭建軍就瞥見了停在不遠處的陶亞飛的坐騎―――銀色寶馬。鄭建軍和陶亞飛都是觀瀾湖球會的會員，五年前的第一天，他們便是在這裡相識的，那次的偶遇讓兩人大有相見恨晚的感覺，於
是便有了後來的攜手合作。鄭建軍選擇在此處和陶亞飛見面，也是有其良苦用心的。
鄭建軍不如南亭閣，見坐在窗邊的陶亞飛正著有所思的凝視著窗外。直到服務人員引者鄭建軍習慣性的往咖啡中加了兩塊糖，然後拿起勺子慢慢的攪拌著。看著對面的陶亞飛做著同樣的動作，鄭建軍說道：“沒想到，你給我來了這麼個突然襲擊。”
陶亞飛沒有作聲，他從桌子上的一個檔案袋中抽出了一張紙，遞給了鄭建軍。
等到菜上齊了，鄭建軍拿著陶亞飛的辭職申請報告看了三遍。辭職申請簡單而又委婉，卻又無不透露出陶亞飛去意已決的決心：
感謝公司董事會的厚愛和鄭總的信任，以及各位同仁的鼎力支援，使本人得以在皓誠充分發揮才幹。但五年的工作也使本人深感心力交瘁，因此想離職休息一段時間，故特向董事會申請辭職，肯定批准。
鄭建軍心裡明白，陶亞飛是在用“累”做擋箭牌。要說累，在陶亞飛剛進公司那陣，忙得沒日沒夜，也沒聽見他的一句怨言。現在，方方面面都步入正軌，他倒是提出走人了！鄭建軍放下辭職報告，端起杯子喝了口咖啡，問道：“是不是還有其他的原因？”
“我還想好好陪陪我老婆和孩子，帶他們出去玩玩。這幾年，我虧欠他們太多了，我想多留些時間給他們。”隨即陶亞飛將視線轉向了窗外。
“要真是那樣的話，你可以和我打聲招呼，我可以給你放大假嗎！總不至於要把這個交上來吧！”鄭建軍用手指敲了敲桌上的報告。對於陶亞飛避實就虛的回答，鄭建軍多少有些窩火：我中斷行程匆匆地趕回來和你見面，卻連你地真心話也聽不到。想到這裡，他拉下了臉，不悅地說：“這恐怕還不是你的真心想法吧？”
陶亞飛沒有立刻回答，而是端起咖啡輕啄了一口。他放下杯子，慢慢地抬起頭，與鄭建軍四目相對，一字一句地說道：“總，如果今後皓誠有需要我幫忙地地方，儘管給我打電話，我會盡力而為的。”
見陶亞飛沒有正面回答自己的問題，鄭建軍感到很失望，他無奈地說道：“看來你已經下定決心了？”
陶亞飛默默地點了點頭。
他們二人離開了南亭閣地時候，已經是半夜了。出了球會地大門，鄭建軍地賓士與陶亞飛的寶馬一個向左一個向右分別開去了，很快就消失在了夜幕中。此時，一個詞竄進鄭建軍的腦海中―――分道揚鑣。隨後，他撥通了人力資源總監呂義的電話。
另謀高就
第二天一早，當鄭建軍走進公司總裁辦公室的小會議室時，呂義已經在那裡等候了。 “你對陶亞飛事件有什麼看法？”鄭建軍邊說邊找了閣位置坐下來。“我看他有可能是要另謀高
就了”呂義朝鄭建軍看了一眼，又很快的將視線轉移開。
“哦？哪家公司？”這句話讓鄭建軍感到非常詫異。
“好像是歐遠，我有一次在雲尚茶吧看見他和歐遠的副總裁李奇一起喝茶，這本來也沒有什麼，他們是老同學，可是我聽說他最近和歐遠的高層交往過為密切。”
歐遠公司與皓誠的發展歷史相近，都是從房地產二，三級市場轉向房地產開發的，並且在幾年前，兩家公司還為了一個大型專案攜手合作過。如今，雖說彼此是對手，實力也不相上下，可鄭建軍與歐遠的總裁還算得上是生意場上抬頭不見地頭見的朋友。沒想到，現在歐遠竟然挖起了自己的牆腳。而陶亞飛竟然也選擇了這樣一個與皓誠唱對臺戲的“好去處”，更可惡的是，他們還做的如此滴水不漏！鄭建軍的臉色一下子變得非常難看。
“不過，我還不是很確定，需要再打聽。”注意到鄭建軍臉上表情的變化，呂義急忙補充道。
“我待他不薄，可他竟然和歐遠暗渡陳倉！如果真是那樣的話，我們可以起訴陶亞飛洩漏商業機密。”想到昨晚見面時，陶亞飛對要去歐遠的事情隻字未提，一個怒氣猛地衝上鄭建軍的腦門，“你現在就給毛建飛打個電話，請他到公司來一趟，我們需要和他商量商量。”毛建飛是公司法律顧問。看來，鄭建軍打算對陶亞飛動真格的了。
“我現在倒是擔心他這一走，由誰來接他手上這一攤子事情。”呂義有點猶新忡忡地說。 “可以讓懂立偉來接手呀，這個高檔社群無論如何都要搞下去。”鄭建軍似乎想顯示他對此事的不以為然。
“董立偉？”呂義反問道。
鄭建軍明白，呂義對董立偉能否勝任這個新角色還沒有把握。可是，公司裡目前卻找不到其他更合適的人選，到外面招了一個也解決不了燃眉之急。於是，鄭建軍又不容質疑的說道：“董立偉的能力不如陶亞飛，但他畢竟自始至終參與了這個專案，對公司各方面的情況也比較熟悉。我們不能因為他陶亞飛走人，就讓專案癱瘓了。”
呂義沒有正視鄭建軍，而是盯著桌上的一疊檔案，有點遲疑的說道：“說實話，我擔心陶亞飛手下那幫人不太會買董立偉的帳。再說，如果陶亞飛真的去了歐遠，說不定董立偉也會跟著走人呢，有多少人會跟他們一起走，我們很難猜測，這是一個很頭痛的問題。”
呂義的話讓鄭建軍一時無語，他簡直不願去想可能會發生的一些事情。
“我不明白，為什麼這小子不跟我說明白他在這裡有什麼不開心，要是他能 和我開誠佈公地說說，也不至於會有今天這個局面。”想起陶亞飛那份“言之鑿鑿”地辭職報告和無關痛癢的辭職理由，鄭建軍滿腹心思地嘆了口氣。“咳，真是知人知面不知心呢！”
呂義起身到飲水機旁，為鄭建軍泡了杯茶，他將茶放到了鄭建軍面前，說道：“也許他沒有什麼不開心，只不過歐(請繼續關注)遠地待遇可能更豐厚吧，要真是這樣的話，他在歐遠也呆不長，
這種這山望著那山高地人，走了也沒什麼可惜的。再說了，歐遠可以挖走我們的人，我們也可以去挖別的公司的人嗎！”
“我看他陶亞飛不像是這種人。再說，我們給他的待遇也不低，除了我，公司就屬他收入最高了。我還像他承諾過，幹得好的話，5年之後我會考慮給他4％地股份的分紅權。我就不信歐遠會有我們這樣大氣。”鄭建軍一邊說話，一邊用雙手摸了摸衣服和褲子的口袋，想找香菸，發現沒帶煙後，他便起身走出會議室，向他的辦公室走去。
恩恩怨怨
其實，呂義知道陶亞飛並不是那種見利忘義之人，他之所以說陶亞飛可能是衝著歐遠的待遇去的，是想緩和一下鄭建軍的情緒。作為皓誠的力資源總監，呂義對陶亞飛的辭職並不感到特別以外，他對馮姚二人的恩恩怨怨也略知一二。在他看來，陶亞飛當初來皓誠，是因為鄭建軍，而今陶亞飛走，十有八九也是因為鄭建軍、
說句良心話，陶亞飛剛進公司那陣子，鄭建軍可以說是全力以赴的支援他。陶亞飛要人，只要和鄭建軍打個招呼，公司裡的人他便可以隨便調配；陶亞飛要資金，鄭建軍也不猶豫，大筆一揮便ok。在一些公共場合，鄭建軍也常常不加演示地表露出對陶亞飛地賞識，一致後來，“陶亞飛是鄭建軍的?紅人?”，“陶亞飛是鄭建軍的代言人”，“陶亞飛是皓誠的招牌”等類似的說法在公司內外都傳開了。
但一年前的一件事情讓鄭，陶二人彼此心裡有了芥蒂。當時，考慮到公司在北京的專案越來越多，董事會決定在北京設立一個分部。鄭建軍有意讓陶亞飛扛這個擔子，沒想到，陶亞飛以自己和家人不適應北京的生活為由，堅決拒絕了這項重任。為此，在董事會議上，鄭建軍多次表示了對陶亞飛的不滿。公司裡的一些員工也對此各有爭議。有的說，陶亞飛對讓他去做這種“衝鋒陷陣，開疆闢土”的事情感到很不滿：有的則說，鄭建軍或許是想借此機會慢慢把陶亞飛置於公司的管理核心層之外。至於其中真實的原因，只有他們二人最清楚了。
漸漸地，鄭建軍不再像以前那樣扶持陶亞飛了。呂義記得，半年前，鄭建軍就當眾讓陶亞飛難堪過一次。那是在公司的一次高層會議上，陶亞飛指出，從皓誠長遠發展地角度考慮，必須提高公司員工的整體素質，他建議公司逐漸高中文化水平以下的職工。當時再座的幾位高層都點頭附和，可沒想到鄭建軍對此提議很是不滿，他提出了幾點反對理由：一是他們這裡有很多學歷不是很高，但是業績很好也很有經驗的銷售人員，他們都有自己獨特的銷售方式，這與學歷沒有什麼關係，另外一個很現實的原因是，很多國中文化水平的員工都與鄭建軍以及其他幾位創業元老有著或遠或近的淵源。要是鄭建軍僅僅反駁一下陶亞飛的提議，也就罷了，沒想到鄭建軍最後又語重心長的加上一句：“小陶啊，你的精力還是放在專案實施這一塊上吧。公司其他方面的事情，我會考慮。”鄭建軍的話好似一記悶棍把陶亞飛打懵了，他半天沒有說出話來。自那以後，對公司他那一攤子以外的事情，陶亞飛再也不出謀劃策了。
呂義還記得，前些日子，陶亞飛次曾私下裡半夜開玩笑地對他抱怨：“我陶亞飛如今在皓誠，好比玻璃上的一個蒼蠅―――前途光明，卻又無路可走。”
三個人地討論
毛建飛很快就來到了公司，他知道，皓誠肯定是遇到了麻煩事。不然，鄭建軍不會在電話裡心急火燎的。
鄭建軍回到了會議室，指間是一根已經點燃的香菸。見毛建飛正在看一份材料，他猛吸了一口煙，問道：“建飛，小呂把事情和你說了吧？”
毛建飛拍了拍手上的那份資料，說道：“馮總，我看了陶亞飛與公司簽定的合同，裡面沒有競業禁止條款，也就是說我們沒有在合同裡對離開皓誠後從事的行業加以限制。如果大官司的話，可以說我們幾乎沒有什麼勝算。”
“他對公司各個專案情況瞭如指掌，也列席了不少次董事會議，對皓誠的戰略規劃很清楚，難道我們只能眼睜睜地看著他帶著我們地商業機密投奔歐遠，而我們卻束手無策嗎？”鄭建軍有些咄咄逼人地直視著毛建飛。
毛建飛點了點頭，說道：“首先，我們現在有不能確定他是否去了歐遠，即使他去了的話，又有什麼證據能證明他洩漏了皓誠的商業機密呢？如果沒有的話，那告他什麼呢？”
鄭建軍沉思了幾秒鐘，說道：“那我們至少也要給他來個亡羊補牢，小呂，你和建飛過幾天草擬個協議，我們和其他幾位副總裁籤個補充合同，把這個競業禁止條款放進去。”說完，他端起茶杯，喝了一大口。
“鄭總，這似乎不妥。”毛建飛要了搖頭，“這會有許多負面作用。沒有走的人難免有?代人受開罪其他人?。我看倒可以考慮今後在招聘關鍵人員時簽訂這個條款。”
“這怎麼行？”呂義有些急了。“我們這個行業有幾家公司會和員工簽訂這種條款？如果只有我們一家這麼做，那誰還願意到皓誠來？這不擺明了把人往其他公司推嗎！”
面對呂義連珠炮似的問題，毛建飛也無話可說。
“我想――”呂義接著說道。但被一陣鈴聲打斷了。
鈴聲來自鄭建軍的手機。鄭建軍看了看手機，螢幕上顯示的名字是“劉志東”。
“喂，老鄭嗎？”電話裡傳來公司副董事長老成持重的聲音。“我怎麼聽說陶亞飛要走人，這是怎麼回事啊？”
鄭建軍一驚，訊息走的怎麼這麼快啊？！他抬頭望了望會議室的兩個人，他們正面無表情地望著他。“老劉，你真是?千里耳?啊！”鄭建軍故意輕描淡寫地迴應了一句，他想緩和一下會議室和電話那頭沉重地氣氛。
“好事不出門，壞事傳千里呀！”劉志東地語調頗為不快。
劉志東是皓誠公司地第二大股東―――深圳志遠集團地代表。當年，正是由於志遠等幾家股東注入資金，才讓皓誠挺過了最關鍵地困難時期。而劉志遠也是皓誠5位董事會中年齡最長，商海經驗最豐富地一位。雖說鄭建軍在公司是一言九鼎，但他對劉志東還是心懷幾分敬畏，幾分尊重的。
感覺到劉志東在電話裡的不滿，鄭建軍立即略帶歉意地說道：“是啊，我正和呂義他們商量這事，還沒來的及通知你呢！這樣吧，等那邊結束了，我在給你電話吧？”
“好吧，我等你的電話！”那邊掛了電話。
“拍”的一聲，鄭建軍合上了手機，手指在頭上梳了兩下，直了直身子。呂義接著剛才的話題說道：“鄭總，我們是否應該儘快跟公司的員工解釋一下陶亞飛的離職？我擔心，公司裡的員工知道這訊息後，會有各種謠言，搞得人心惶惶。另外，我們對董事會怎麼說？還有那些同行。”
“員工，董事會，同行―――”鄭建軍眼前不斷閃出這些字眼，此時，他的腦子裡非常亂。
“就說由於陶亞飛能力不適合公司的發展需要，我們將他辭了。”鄭建軍有些無奈地丟擲這句話。
呂義和毛建飛不由得面面相覷，他們不知道這是總裁的一時氣話，還是他真的打算這麼做。
看著他們二人頗為難的樣子，鄭建軍有些氣不大一處來，接著說道：“難道我說他炒了皓誠？那樣的話，不是讓人看皓誠的笑話嗎？”
“這麼說誰相信呢？誰都知道陶亞飛是皓誠的頂樑柱，劉董他們那裡也說不過去啊！”呂義似乎有些激動。
呂義說得一點都沒有錯，說“皓誠炒了陶亞飛”?糊弄業外人還行；在行業內，尤其是公司內部，這個說法是根本搪塞不過去的。還有董事會的那幾位成員，在他們看來，陶亞飛是皓誠的一大功臣，要是知道他走了，那臉色還能好看的嗎？
這時，會議室的門被人敲響，鄭建軍的祕書探頭進來：“鄭總，已經快10點了，10點半您還有個約會。”
想到陶亞飛辭職帶來的這一攬子麻煩事，焦頭爛額的鄭建軍有些急躁。但他強壓住心裡的焦躁和怒氣，用平緩的語氣對呂義和毛建飛說道：“那你們先想想看，我們怎麼統一個口徑，向方方面面的人交代這件事情？”
沒有人接話。說實話，呂義和毛建飛也有些茫然，他們一時也拿不出什麼好主意。 大不走在通往電梯的走廊上，鄭建軍想盡快把自己的思緒整理好，出了陶亞飛的辭職，還有許多事情等著他處理。但當他一踏進電梯，陶亞飛昨晚似事而非的表情就出現在他的眼前，電梯開始下行，鄭建軍心頭也不覺一沉。
第五篇：比亞迪副總裁夏治冰辭職報告範文
比亞迪副總裁夏治冰辭職報告範文
夏治冰致比亞迪汽車銷售全體同事的告別信
親愛的各位兄弟姐妹:
您好!
由於個人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關聯公司的一切職務.
離開之際，特向大家告別和說明：
一、離開原因：累了。
二、離開的時間選擇：
1、市場困難的階段已經過去;這個月開始，一直到春節是個長長的大旺季;
2、團隊已經成長成熟。你們是中國汽車行業最優秀的銷售團隊之一。之前創造過傳奇，今後會創造更大的奇蹟;
3、s6上市已經成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握;
三、離開後的計劃：調養身體;深造提升
四、和大家一起工作、奮鬥的日子是我快樂的時光，我會珍藏懷念!今後我希望我們之間沒有了上下級關係後，可更自由的溝通和交流，希望成為更好的朋友。如果大家願意，可隨時聯絡我。給我的微博發私信或給我的私人郵箱：去掉@發郵件我都可以收到。
五、希望：我在比亞迪公司服務了十三年。我很感謝公司給了我個人成長的平臺!我也盡心盡力的工作，以回報公司。比亞迪並不完美，但這是一個有夢想、有骨氣、優秀的中國公司!希望大家不要受我個人離開的影響。希望大家快速調整好心情，投
入到公司二次騰飛的火紅事業中去。繼續攀登、成就夢想!
六、一起走過的日子裡，我有許多給大家沒關照到的地方，在此表示深深的歉意!
一起走過的日子裡，大家給了我無私的支援和幫助，在此表示最真誠的感謝!
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