實施中央八項規定精神工作彙報 篇一
中央出臺改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”之後，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規定”，在辦事處機關內部通過廣泛徵求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查詢存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀總結，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、少數幹部工作作風不紮實。缺少敢於爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別幹部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數幹部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模範作用發揮不夠。個別幹部紀律鬆弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關幹部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，瞭解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層幹部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作。有些幹部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，幹群關係存在不和諧現象，群眾不信任幹部，幹部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每週安排一次，每次不少於一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯絡群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實幹，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規範機關幹部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日誌制度，責任追究制度，工作督查制度，幹部考核制度，財務審批制度、黨員領導幹部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規範做出明確的要求。
3、加強黨員領導幹部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩遊戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一併納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯絡群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導幹部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導幹部帶頭深入基層，帶頭密切聯絡群眾，帶頭解決實際問題。
要求各管區幹部和委辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入瞭解情況，多幹讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標杆、影響並帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導幹部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》檔案精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層幹部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己並給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯絡村做黨課輔導，宣講十八大精神。加大對村、社的財務監管力度，積極落實糧食直補，加強徵地拆遷安置工作監督辦度。
實施中央八項規定精神工作彙報 篇二
接到廳黨組《關於對中央八項規定精神落實情況組織開展專項檢查的通知》後，站黨支部高度重視，立即進行了學習研究，對照檢查內容進行了認真自查，現將有關情況報告如下。
一、自查情況
1.經常學習，深化思想認識。中央、省委、廳黨組關於改進工作作風、密切聯絡群眾的若干規定一系列檔案下發以來，我站始終高度重視，每年都將檔案列入年度理論學習計劃，經常性組織黨員幹部學習討論，經常性開展廉潔自律教育，要求個人加強自學自省，通過反覆學習，不斷鞏固深化大家貫徹落實八項規定精神的自覺性、堅定性和持續性。把學習貫徹中央八項規定和省委、廳黨組相關規定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神結合起來，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，不斷提高工作水平。
2.突出重點，改進工作作風。我站結合實際，在組織會議、檢查考核、調查研究、公務接待、自身管理等各個方面和各個環節全面貫徹落實八項規定精神要求。一是提高工作效能。規範日常工作，全站幹部嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務，明確工作職責分工，加強業務學習培訓，限定工作標準、時限，納入年終考核範圍，確保日常工作講效率、重點工作有質量。二是真誠為民服務。公開服務內容，將服務範圍、工作流程、辦理時限、責任人、監督電話等資訊向服務物件公開；實行首問負責制，全站人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，並協助做好接洽業務承辦人、工作程式一次性告知等；接待群眾來站辦理業務，笑臉相迎，熱情服務，提供茶水和其他便利條件；免除了企業人員考核的費用。三是厲行勤儉節約。壓縮檔案、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格執行車改要求，停用相關車輛。倡導文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。四是堅持廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低階庸俗生活情趣，不接受各類禮金禮物和宴請，自覺抵制各種不正之風。不以權謀私，不假公濟私，不吃拿卡要，在各項考核評比中堅持公開公正，群眾反映良好，在行業內樹立了較高威信。嚴格單位經費開支、報銷等財務管理，嚴守財經紀律，防止違紀違規問題的出現。
3.建章立制，形成長效機制。修訂《工作規則》等相關規定，積極承擔國家部賦予的科研課題，將作風建設融入課題調研內容，摸索建立相關制度規定。將貫徹落實中央八項規定精神列入年度黨風廉政建設工作目標，與站中心工作相結合、與黨建工作相結合、與專項工作相結合，加強督查督辦，定期不定期地對貫徹落實中央八項規定精神和廉潔自律情況進行檢查，不斷強化效果的落實，有效確保了中央八項規定和省委實施辦法、廳黨組實施意見落到實處，積極建立健全長效機制，使貫徹執行八項規定精神要求成為工作習慣和自覺行為。
二、存在的問題和不足
1.結合實際抓工作落實的力度還不夠大。貫徹落實中央八項規定精神的工作措施有的還比較簡單籠統，落實上級工作部署有時還存在照抄、照搬、的現象，規範性、操作性強的制度和規定還比較欠缺。
2.深入基層調查研究解決問題的質量還不夠高。雖然我站下基層、到一線比較多，但多是完成特定工作任務，而且時間都比較短，缺少與基層同志一起研究問題、分析原因、解決問題，調查研究的深度不夠。
3.依法行政嚴格執法的意識和能力還不夠強。個別地區在執法過程中發現問題不是嚴格依法辦事，有時存在以罰代法、處罰隨意性大、程式不正當、人情大於法等現象，背後也有我們監督指導職能發揮不夠有力的原因。
三、今後工作舉措
作風建設必須反覆抓、抓反覆。針對問題和不足，我站在持續抓好八項規定精神貫徹落實上，重點抓好四項工作：一是深入學習。定期組織黨員幹部學習規定辦法意見，確保熟知熟記；
及時傳達典型問題通報，確保警鐘長鳴。領導幹部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。結合承擔課題研究，圍繞工作的具體化、規範化和制度化，針對職責許可權、會議文電、經費使用、檢查考核、創優評比、人員管理、辦公裝置等管理事項，健全完善相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。嚴格執行作風建設、廉政建設的各項制度規定，按照黨務、政務公開要求，對內、對外主動公開相關情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以歲末年初、檢查驗收、考核評比等為重點時段，以元旦、春節、中秋等重大節日為重要節點，加強正面引導、重點提醒和監督檢查，堅決遏制和戒除“四風”問題，杜絕任何違反八項規定精神和侵害群眾利益的行為，確保依法行政、廉潔勤政。
【實施中央八項規定精神工作彙報材料4篇】相關推薦文章：
2021年落實中央八項規定精神及實施細則自查報告材料
中央八項規定精神心得體會2022【五篇】
2021中央八項規定精神學習心得與收穫
學習中央八項規定精神心得體會5篇
關於貫徹落實中央八項規定精神的自查報告最新