執行力檢查整改回復（黨群綜合業務）
公司執行力檢查第二組：
貴組於6月13-15日對我專案黨群綜合業務進行了執行力綜合檢查，現將檢查出的問題整改情況及後續措施回覆如下：
一、人力資源管理
（1）任職談話相關建議
問題描述：多次的集體談話可改進為多次個人談話，或者季度、半年及以上時間進行一次集體談話，優化工作量。
整改措施：擬將每次任職人員集中談話放在每季度專案民主管理活動日上進行，安排新任職人員做表態發言，發言內容需包含廉潔自律、工作計劃等。
（2）培訓工作相關問題
問題描述：各類培訓均為1天且為會議室集中授課，沒有進行培訓效果評估，收集參訓者對組織培訓效果的評價和意見。
整改措施：一是做好培訓效果評估評價工作，並將培訓效果反饋情況和每月專案經理獎勵基金個別發放相掛鉤；二是要求各序列部門每年度組織開展不少於一次的戶外培訓。
（3）員工日常管理
問題描述：專案部自行聘用的員工應在崗前進行健康體檢，血壓偏高患者慎用或者不用。
整改措施：已聯絡專案部就近醫院，自聘員工入職前及時安排入職體檢。
二、綜合管理
（1）印章管理
問題描述：印章借用及外帶有審批單，但借用時間段沒有填寫。
整改措施：在今後工作中要求外帶人員填寫印章外帶時間段。
（2）衛生防疫管理
問題描述：未建立專案衛生防疫制度。
整改措施：已下文建立專案部衛生防疫管理制度。
（3）信訪維穩工作
問題描述：專案部未成立信訪維穩工作領導小組。
整改措施：已下文成立專案信訪維穩工作小組，並做好信訪維穩應急預案。
（4）資訊化建設
問題描述：專案部未建立資訊化管理組織，抽查中有個別員工電腦未安裝鐵建版的的系統軟體。
整改措施：一是下文成立專案資訊化領導小組，二是對專案全體管理人員軟體進行了篩查，要求安裝鐵建半系統軟體。
（5）法務工作
問題描述：無法律顧問、法律聯絡員的任職檔案。
整改措施：已下文任命法律顧問、法律聯絡員。
三、紀檢監察工作
（1）黨風廉潔責任制分解
問題描述：2109年沒有結合廉政責任書細化本專案班子成員職責分工，沒有分解責任。
整改措施：已對照年初與公司簽訂的責任書細化、分解本專案班子成員的廉政建設責任。
（2）廉潔教育、風險防控方面
問題描述：廉潔教育形式單一。
整改措施：已制定下半年廉潔教育計劃，突出廉潔教育與其他活動相結合，增加廉政教育的全面性與多樣性。
四、宣傳工作
問題描述：一是《城軌簡訊》投稿數量較之前下降；二是“學習強國”開展活動後項目員工積分交底。
整改措施：一是加強專案宣傳氛圍，二是積極梳理亮點向《城軌簡訊》投稿，三是督促員工積極使用“學習強國”APP。
五、黨群工作
問題描述：一是個別黨員對習近平新時代思想學習不深入；二是未組織學習股份公司、集團公司年終會議精神；三是未建立勞模穿心工作室；四是職工對專案民主管理滿意度偏低。
整改措施：一是加強黨員學習教育，做好習近平新時代思想的持續宣貫；二是組織全體員工學習股份公司、集團公司年終會精神；三是進一步完善專案重大事項公開機制和員工參政議政機制；四是擬建立專案部盾構隊自主創新發明工作室。