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黨委書記在2024年市教育工作會議上的關於集團化辦學的交流發言

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黨委書記在2024年市教育工作會議上的關於集團化辦學的交流發言

黨委書記在2024年市教育工作會議上的關於集團化辦學的交流發言

尊敬的各位領導、各位同仁:

市第*中學教育集團聚焦深化教育改革,以集團化辦學為抓手,著力推進教育高質量發展。現將有關工作彙報如下。

一、堅持管理賦能,凝聚集團化辦學的合力

一是下好黨建工作“核心棋”。強化黨組織在政治、思想、文化上的引領作用,以主題教育為抓手,以塔里木美好教育大講堂為載體,推動黨建與教育教學工作深度融合。集團內交叉開展主題黨日活動*次,校領導交叉講黨課*次;集中學習、專題講座*次。加大黨員培養力度,*名思政教師列為發展物件,*名發展為黨員。

二是下好制度建設“先手棋”。健全集團管理機制,修訂集團章程,制定集團年度工作計劃、考核方案、聯考聯評、教研培訓、教師隊伍培養等制度*項。成立集團理事會,下設集團辦公室、教學管理、師資研培等*個執行部門,抽調精幹力量實體辦公。召開集團聯席會*次,研究部署集團工作,確保集團正常運轉。

三是下好協同發展“關鍵棋”。確定從“差距合作”向“差異合作”轉變的發展目標,堅持管理、德育、教研、視導“四聯動”的集團化辦學模式。通盤考量資源整合調配、破解集團各校發展困局。召開工作推進會*次,形勢研判會*次,承辦*市首次教育系統深化教育改革現場推進會。

二、堅持合作共享,練好集團化辦學的內力

一是在師資培養上提質。合理配置教學資源,充分發揮集團內*個名師工作室,*名成員輻射引領作用,落實“雙培雙帶”工作,大力提升教師素質。全年成功申報*英才、骨幹教師、學科帶頭人、教學名師等*餘人;*市級課題結題*個、*級課題*個;評選各類優秀*人次;教師“青藍工程”結對*人次、校領導與*名思政教師結對;集團內雙向交流*人。

二是在兵地融合上擴面。發揮好*示範區作用,推動*教育深度融合發展。*成功開設內初班,與*所*學校開展聯合教研活動*次,*人次參與;選派*人組團託管幫扶*國小、*中學、*中學、*國小。其他*所成員校與周邊*所*學校建立融合共建關係。

三是在資源共享上增效。依託教育資訊化建設,開通線上同步課堂,共享網路教學資源。優化完善集團內資源共享共建機制,推動實現課程計劃、教學進度、質量檢測、校本培訓“四個統一”。組織集團各年級聯考聯評*次,線上同步課*節,召開會考備考研討會*次。

三、堅持質量為本,提升集團化辦學的競爭力

一是突出合作抓教學教研。建立教研聯盟,採取“走校制”合作教研模式,以教師培訓、集體備課、名師送課、教學賽課為抓手推進集團化教研工作。一年來,集團參加各級各類培訓*人次;集體備課*次,彙報課*節、名師優質課*節、青年教師展示課*節。開展學科組特色活動*項,參加學生*餘人次,獲獎學生*餘人次。

二是突出內涵抓素質教育。紮實落實“五育並舉”,全面推動“雙減”工作,分年級按年齡段開展勞動教育,開展科普講座、科學實驗、科技創作、創客活動,創新“體育+特長髮展”個性化課後服務模式。全年獲科技、綜合實踐和體育類獎項省級*人次,*市級*人次;獲省級榮譽稱號*人次,成功申報省級非遺繪畫專案*個。*中學會考成績從*省*名攀升至*名,成員校*中學進步至*市第*名。

三是突出預防抓心理健康。紮實開展心理健康教育,制定心理健康主題課程,開展心理健康測評、一對一的心理諮詢、心理干預服務。建立師生心理健康發展資料庫和心理成長檔案。邀請*和*地區心理專家來校開展心理輔導*次,去成員校開展心理疏導活動*次,師生心理健康預警率較去年減少*個百分點。

下一步,*教育集團將緊緊圍繞打造“*教育”品牌工作,聚焦高質量發展主線,貫徹落實本次會議精神,在“共建、共享、共贏”出實招,求突破,推動集團內各校品質發展、內涵提升,為打造“*教育”品牌貢獻力量。

謝謝大家。