民生生活會發言稿 篇一
根據市委、市政府及街道工作部署，在機關作風建設及集中整頓期間，本人對照黨政機關工作制度和有錯無為問責制度內容，認真回顧過去的思想、工作和日常行為，尚存在不少問題和缺點。為更好地做好今後工作，現將存在問題剖析如下：
一、深入基層、深入群眾之中的時間 嚴重不足。即使有深入或進入群眾當中，也是因工作之需被動深入。分析原因：平常自己 不兼工作片上的工作，覺得了解民情多與少與自己無關緊要，不影響工作。
二、工作主動性差，總是上級佈置什麼才幹什麼。剖析原因：覺得自己年齡大了，也快到站了，缺少幹事創業的積極性。
三、遵章守紀方面不好。特別是表現在值班、簽到簽退及單位組織的統一活動時，總感覺自己年齡大，資格老點，多少違反點制度也沒什麼，只要不犯大的錯誤就行。
四、工作上還存在畏難發愁的情緒。關鍵時刻點子不多，遇到難題時，不能積極主動去想辦法，往往上推下卸，寄希望於領導幫忙解決。
通過這次集中學習整頓，我決心在以後的工作中強化四個觀念：發展第一要務，民生第一追求，穩定第一責任，黨建第一保障。找準工作癥結，正本清源，提升境界，工作爭創一流。體現在日常工作中，主要做好以下幾方面：
一、要作遵章守紀的模範。
二、要深入基層，多做調查研究，在職責範圍內為民解憂，多辦實事、好事。
三、盡職盡責，做好分管工作。具體包括：
1、按照分工，搞好竹園東路的改造工作。組織協調解決好清障、勘測、設計、施工等涉及的問題，確保工程按時開工、完工。
2、搞好新型農村社群建設。一是鬆雋社群要按計劃 和工程進度施工；二是確定新南苑社群工作流程，做好搬遷的基礎工作，確保完成年度計劃。
3、做好其他年初市裡確定的重點城建專案。主要包括：東萊老政府改造，柳行花園，利群西側、南側兩個地塊專案，龍族四期，龍豐紙箱廠（包括金城公司廠區）等專案的推進，確保按政府要求達到工程進度要求。
民生生活會發言稿 篇二
根據縣黨委學習實踐科學發展觀活動領導小組的總體要求，交通局領導班子以“構建新交通，服務新農村，促進新發展”為載體，圍繞“科學發展，富民強縣”主題，針對當前制約交通基礎設施建設、運輸業發展、解決民生問題、幹部隊伍建設以及黨風廉政建設存在的突出問題，對照實踐科學發展觀“四對照，四查詢”要求，本著實事求是，解決問題的原則，認真分析原因，在當前及今後如何促進自治縣交通事業又好又快發展方面形成了共識。具體情況如下：
一、十六大以來交通工作取得的實效
（一）交通基礎設施建設成績顯著。近年來，全縣累計完成交通基礎設施建設投資11476 萬元；實現鄉鎮通公路率100%、通油路率100%；行政村通公路率100%，通油路率60%以上。2008年交通局被自治州人民政府評為交通工作先進單位。
（二）道路運輸經濟蓬勃發展。全縣目前共有道路運輸經營業戶618戶，客貨運輸車輛1935輛，道路運輸從業人員3000餘人。2008年運送旅客161萬人次，旅客週轉量11215萬人公里，客運安全行使800萬車公里，貨運量206萬噸，貨運週轉量25521萬噸，實現運輸增加值0.915億元。
（三）文明行業建立成果豐碩。全系統70%以上的單位建立成為區級文明單位，80%以上的視窗單位獲得了交通廳糾風示範視窗稱號。2007年，全縣交通行業順利跨入自治區級文明行業。僅2008年，我局先後被評為自治區交通系統糾風工作先進單位、昌吉州交通工作先進集體、自治縣奧運安保工作先進集體、環境保護工作先進單位、委員提案辦理先進單位、專案工作先進單位、協稅護稅先進單位、糾風工作優秀單位、包村支農先進單位、綜合目標考核優秀單位。
二、存在的問題
按照學習實踐科學發展觀“四對照、四查詢”的要求，通過發放徵求意見表、召開座談會、個別訪談，經過認真梳理，查擺出以下問題：
（一）、農村公路設計等級偏低，不能滿足新型工業化和新農村建設及現代服務業的發展需求；
（二）、公路管理和養護存在一定問題，需進一步加強。
（三）、車輛運營秩序不夠規範，運輸經濟相對滯後。
（四）、黨風廉政建設工作需進一步加強。
二、原因分析
（一）從客觀方面講，資金缺乏是造成農村公路設計等級不高的重要原因之一。但面對“十一五”期間國家和自治區進一步加大農村公路建設投資力度的發展機遇，我們把精力集中投入到擴大投資規模，多跑多搶交通建設專案上，對當前我縣的農村公路設計等級是否滿足地方經濟發展需要卻重視不足，缺乏前瞻性與全域性性，沒有在專案前期設計和專案跑辦過程中，及時合理地提高公路設計等級，從而增加了我縣經濟社會發展對農村公路荷載等級形成的壓力，一定程度上制約了今後我縣新型工業化和新農村建設及現代服務業的又好又快發展。
（二)農村公路養護資金缺口大、路政執法力量不足是當前公路管理養護工作存在的主要問題。目前，全縣農村公路通車裡程1093公里，為加強農村公路管理養護工作，自治區人民政府於2006年出臺了《關於實施農村管理養護體制改革方案的意見》(新政辦發[2006]80號），明確要求各級政府“把每年財政新增的5%用於農村公路管理養護”，按照《意見》的要求，經過近幾年的探索和實踐，我縣基本建立了農村公路管理養護的體制和機制，出臺了一系列行之有效的養護管理辦法和措施，使農村公路管理養護工作進一步規範。但由於各級政府沒有“把每年財政新增的5%用於農村公路管理養護”的政策落實到位，資金缺口大，現有的。養護管理體制、機制的作用未能充分發揮。加之近年來農村公路建設專案不斷增加，專業從事路政工作的人員較少，路產路權得不到全面和及時維護。
（三）隨著烏昌一體化的深入實施，運輸經濟發展面臨難得的發展機遇，但受區域壁壘的影響，運輸經濟發展面臨不少挑戰。一是運輸業經營主體“多、小、散、弱”，結構不合理。全縣現有10家運輸企業，一箇中心汽車站4個鄉鎮車站， 30家汽車修理業戶，一所3級駕校，擁有營運客貨車1935輛，從業人員達3000餘人。可以看出：我縣運輸業向個體化方向發展的趨勢加快，導致運輸企業規模縮小，運輸組織能力下降，從而加劇了運輸市場無序競爭，貨運車輛超載超限嚴重，黑車營運現象時有發生。二是農村客運公交化缺乏政策支援。由於不能實行公交化經營，農村客運稅費沒有政策優惠，運輸經營成本高，農村客運市場通達率和通達深度、廣度不夠，農牧民出行難的問題沒有得到根本解決。
（四）對幹部職工廉政教育不夠是黨風廉政建設工作存在問題的主要原因。一直以來，交通局黨組對交通領域黨風廉政建設十分重視，在不同場合多次強調黨風廉政建設的重要性與必要性，平時工作中也不忘教育監督，但是從思想深處來講，領導班子成員對黨風廉政建設工作存在模糊認識，認為反腐敗從根本上還是當事人自己的事，只要自己思想上有刀槍不入的“金鐘罩”，任何別有用心之人絕無可乘之機，作為領導，只要發揮好表率作用，自身不犯錯誤就可以了。思想上的偏差，致使班子在監督黨員幹部執行廉潔自律有關規定時，沒有很好的將黨風廉政建設責任制落實到位，存在思想教育多、制度監督少、查處懲戒少的現象，沒有把“不想貪”與“不敢貪”科學結合起來。
四、努力的方向
（一）堅持兩個“優先”，提升農村公路承載發展的能力。圍繞社會主義新農村建設、新型工業化、農業產業化、現代服務業和旅遊業發展，優先建設社會主義新農村示範鄉、村公路，優先發展重要園區和旅遊景區、農業產業化基地公路。一是突出抓好專案工作。認真分析新形勢下自治縣經濟社會對交通工作的新要求，加強對專案的規劃和研究，著眼於“十一五”乃至更長一個時期國家對新疆的扶持和投資政策，準確把握國家、自治區投資導向，加強交通基礎設施專案庫建設，努力提高專案的規劃能力、打造能力、跑辦能力和實施能力。二是拓寬農村公路籌資渠道。積極建議上級人民政府，實現由烏昌財政統一解決重要農村公路和村通油路建設配套資金，尤其是木壘縣農村公路建設配套資金給予全額補貼。積極建議自治區人民政府，繼續執行通村油路政府平臺貸款政策，促進自治縣農村公路快速、均衡發展。三是適當提高公路建設等級。統籌考慮農村公路承載大型運輸車輛和人民群眾對交通的出行要求，適當提高農村公路建設等級。同時，堅持以人為本，突出體現路站運三位一體的人性化設計理念，在村鎮、學校、醫院、集市等群眾聚集區設定停車港灣和交通安全標誌、標牌。四是健全公路質量保證體系。全面推進農村公路建設市場誠信體系建設，從設計、變更、監理、驗收等重要環節入手，嚴格執行設計質量責任追究制、質量責任經濟處罰制和施工現場監控制等制度，確保農村公路質量。
（二)落實兩項“措施”，深化農村公路管理養護體制改革。一是按照自治區人民政府《關於實施農村管理養護體制改革方案的意見》(新政辦發[2006]80號）精神，爭取各級政府把每年財政新增的5%用於農村公路建設的政策儘快落實到位；努力為農村公路養護提供暢通、穩健的資金渠道。二是加強農村公路超限超載治理工作，做到以管促養。
（三）實現一個“提升”，大力發展道路運輸經濟。通過重組、聯合、兼併、股份制等形式，培育壯大新疆遠方運輸公司，巨集遠運輸公司等龍頭企業，引導運輸企業向規模化、集團化、專業化方向發展，形成骨幹企業引導行業發展方向、中小企業和個體運輸業戶為補充的產業格局。發展壯大農村運輸業，加大組織引導力度，通過在城鎮和農村組建交通運輸專業合作社等執行模式，將分散、零星的農村個體運輸戶組織起來，與各大企業建立合作緊密、配套協作的關係，形成專業化運輸隊伍。使道路運輸業提升為自治縣重要支柱產業。
（四）落實黨風廉政建設責任制，健全交通領域預防與懲戒腐敗體系。一是進一步落實黨風廉政建設責任制，制定出臺《木壘縣2008-2010年交通基礎設施建設領域預防與懲治腐敗體系建設規劃》，分解廉政責任，增強可操作性，為交通系統全面深入地推進黨風廉政建設提供依據。二是堅持“標本兼治、源頭監管，注重預防”的方針，強化工程建設和道路運輸兩個市場監管，切實把好工程招標投標、施工專案變更、行政審批等重點環節，形成用制度管權、管人、管事的機制。三是加快具有交通特色的廉政文化建設，拓寬途徑，加強引導，樹立典型，形成清正廉潔的思想觀念和文化氛圍，為推進交通事業又好又快發展提供思想保障。
民生生活會發言稿 篇三
作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責。在這一年當中，我付出著、收穫著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業。
一、心靈溝通—— 和學生一起成長
心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業品質，也是學生健康發展的心靈養料。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過於嚴厲；自己想學點理論知識，但有時因為惰性而忽略了。這些將在今後的工作中不斷改進。
二、思想薰陶—— 在學習中提升自我
在教學工作之餘，我積極參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，並進行積極地反思和總結，在理論上提升自我。“ 我們應該像熱愛生命一樣熱愛工作” ，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業，就要發揮“ 幹一行，愛一行” 的精神，就要立即打起精神，不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地幹好每一件事，做一個真正敬業的人。“ 一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切” ，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。
三、教學相長—— 且思且行且成長
教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學反思應該貫穿於教學活動的始終，我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉；反思“ 敗筆” 之處；記教學機智；及時對教學行為進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計；通過“ 說課” 、“ 聽課” 、“ 評課” 等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發現自己或別人在教學設計中的優缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩“ 活水” 源頭何在？讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在本學年中，我積極地閱讀與教學有關的書籍，積極從網路中獲取豐富的給養。我還開設了自己的部落格，把平時教學中的點滴收穫記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網路和同行交流。
四、教育科研—— 抓住思考的閃光點
蘇霍姆林斯基說過：“ 如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至於變成一種單調乏味的義務，那麼你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。” 在一年中，我積極研究課題《讓主題圖在數學課堂中閃亮登場》，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發現：讓自己靜下心來進行教育科研，去發現、思考、探究一點問題，從而營造一方屬於自己的精神家園，是支援自我發展的好途徑。在這一學年中，我積極撰寫報道和論文，多次發表獲獎。
再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘後的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢想去拼、去衝、去闖、去奮鬥、去創造，這樣才不會有遺憾。以後的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自己可以做的更加的好。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現在的工作，對得起我現在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以後的道路上我會走的更好。
民生生活會發言稿 篇四
遵照區紀委、區委組織部民主生活會決定，按照“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動的要求，圍繞“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯絡群眾優良作風”的主題，對照“堅持黨的群眾路線、正確對待個人進退留轉、遵守人事紀律尤其是換屆工作紀律以及廉潔從政”等情況，結合自身工作和生活的實際，在“四個特別”方面找差距，擺不足，現就本人在思想作風建設、崗位履職、廉潔自律、自身不足等情況，由表及裡、由淺入深地進行自我總結與剖析，以期各位領導批評指正。
（一）思想建設不放鬆，永葆共產黨員的先進性
作為一名受黨教育多年的領導幹部，我始終把自身思想政治教育作為一項長期政治性任務來抓，堅持理論學習、堅定共產主義理想信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率，在加強學習、不斷提高管理水平和業務水平上作表率，時刻牢記三種意識（憂患意識、服務意識、節儉意識），振作精神，用良好的職業操守踐行自己的`入黨誓詞，防止思想開小差。在學習中思考，在思考中改進，增強了應對實際困難的臨場處置能力，在事關全域性的大是大非面前，敢於提出自己的意見並能夠很好地組織貫徹實施。注重思想改造，不斷增強責任感和使命感，牢固樹立在其位，謀其政，樹雄心，立大志的意識，以向黨和組織高度負責的精神，充分認識自身重大責任和光榮使命，鼓足幹勁，不斷進取。
（二）崗位履職不懈怠，強化幹事創業的事業心
作為衛生局長，我深感自身責任重大，時刻保持高度的責任感和強烈的事業心，多年來，我始終以幹好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要義，咬定發展不放鬆，埋頭實幹，紮實工作。一是努力創造寬鬆的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市衛生局、省廳領導彙報工作，努力協調各相關部門的關係，幫助解決實際困難和問題；二是自覺服從並服務於全區經濟社會發展大局，緊扣區委、區府“高位求進，跨越發展”的總體要求，突出“招大引強、環境創優和四個大會戰”的工作重點，確定全域性的工作思路並狠抓落實；三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全域性幹部職工尤其是中層骨幹的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好醫藥衛生體制改革、基本藥物制度實施、公共服務均等化、衛生民生工程等幾件大事，並取得可喜成績（在班子材料中已有敘述，這裡不再重複）。
（三）廉潔自律不麻痺，築牢拒腐防變的警戒線
廉潔也是一種力量，我作為一名黨員幹部，在加強黨性修養的同時，牢固樹立宗旨意識，自重、自警、自省、自律，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白乾事。工作和生活當中，管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，築牢拒腐防變的思想道德防線。工作和生活中，我始終堅持用共產黨員的標準來要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中，既注重做到總攬全域性，科學決策，管好、用好乾部，又注重身體力行，帶頭實幹，當好“一把手”。在生活中，堅持做到了“自重、自省、自警、自勵”，注意培養自己良好的生活情趣，淨化生活和交往的圈子。特別是在人、財、物等問題上，始終堅持原則，嚴格按程式辦事，嚴格管好自己身邊的幹部和家人，模範執行黨風廉政建設規定，從未利用公款大吃大喝高消費，始終保持清白做人，公正做事，從思想上築牢拒腐防變的長堤。在紀律上，帶頭執行民主集中制原則，不搞一言堂，不搞個人說了算，嚴格按民主集中制的原則和程式辦事，處事公正，時時處處當好表率，自己從未參與任何違法違紀行為，並且敢於制止違法違紀現象，注意用自己的良好言行影響帶動身邊同志們。
（四）自我批評不馬虎，增強素質提升的實效性
回顧以往工作，儘管做到了自身過硬，但也存在一些問題：一是陷於具體事務多，學習上存在時緊時鬆、忽冷忽熱現象，不夠深入系統；二是解放思想力度不夠大；三是創新精神不夠強；四是下基層調研時間較少。
上述問題，既是對自己的心智、能力的檢驗與考驗，更是對提升自身綜合素質的深層次的要求。為此，今後我將從以下幾方面繼續進行努力：一是加強道德修養，不斷提高思想道德素質，永葆共產黨人的本色；二是加強黨性鍛鍊，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正人格品行；三是嚴格遵守各項廉政規定，凡要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做；四是加強業務學習，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。自覺運用《黨章》、《廉政準則》、工作紀律等嚴格約束自己的言行，做到腦清、眼明、口潔、手淨、腳穩，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態勤於學習，廉潔自律，銳意進取，盡心履職，使自身素質明顯提升，履職效能明顯增強，成為組織放心、員工滿意的好黨員、好乾部，為xx衛生事業的發展作出應有的貢獻！
2017民主生活會發言稿 篇五
各位領導、同志們：
大家好！按照縣紀委、縣組織部《關於開好2010年度各級黨員領導幹部民主生活會的通知》精神，再次深入學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，認真開展自我批評。現通過今天的民主生活會，將本人一年來的學習、工作等情況彙報如下，請大家多提寶貴意見。
一、思想、工作和廉潔從政回顧
一年來，本人通過不斷加強各方面的學習，在提高政治素養、工作能力和廉潔從政等方面取得了較好的成績。一是能結合自身工作崗位的需要，不斷加強相關專業知識和政策的學習。瞭解掌握最新業務知識，根據當前形勢，篩選取捨，為我所用。二是能立足本職多奉獻。在擔任副鎮長一職，分管農業、農村工作時，能夠在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。 三是能堅持務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。 四是能廉潔奉公，勤政為民。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導幹部廉潔從政規定，在工作、生活中未出現違反《廉政準則》52個“不準”規定的行為。
二、存在不足及原因分析
1、學習還未夠深入，未能很好地用理論指導工作。理論學習還缺乏自覺性和系統性，特別在工作繁忙的時候，未能抽出時間學習和研究，缺乏學習上的鑽勁。在學習中只是從工作的需要出發，選學有關內容，未能系統地學習，理論水平提高不夠快。
2、工作作風有待改進。一是基層調查研究不夠，雖然有定期下基層調研，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。二是對幹部隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。由於幹部隊伍在從事農村工作時有較大的難度，容易在主觀意識上降低對他們的要求，導致個別幹部存在工作作風不紮實的現象。
3、廉政建設方面仍存在不足。本人嚴格按照《廉政準則》，領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的要求，時刻檢查自己，端正自己的生活作風，在工作中沒有利用職權為自己謀私利。但是也還是存在一些問題和差距，主要是與不良作風作鬥爭的勇氣不足，存在明哲保身的思想。
三、整改措施與今後努力方向
通過這次民主生活會，在今後的工作中，我決心進一步加強學習、轉變作風，認真遵守並踐行《廉政準則》，從點滴做起，構築防腐之牆。本人將從以下幾個方面整改落實：
1、加強學習。深刻領會《廉政準則》內涵，認真學習《準則》內容，把《準則》中規定的要求弄清、記牢，不斷提高自身的政治素質，不斷提高執政能力。
2、進一步轉變工作作風，堅持宗旨觀念，密切聯絡群眾。
一是進一步深入到群眾工作中去，切實做好農村建設的每一個環節，務實求真，為農民群眾辦實事。二是繼續加強機關作風建設，嚴格要求幹部隊伍。面對幹部隊伍中出現的不良作風要敢於批評，敢於處理，做到剛正不阿。
3、樹立廉政的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行《廉政準則》的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自己抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，堅決同腐敗現象作鬥爭。
以上是本人對個人工作的一個總結，歡迎同志們批評指正。謝謝大家！
xxx年十二月七日