【第1篇】年社群黨員幹部遠端教育的工作情況總結
2022年社群黨員幹部現代遠端教育工作總結
2022年社群黨員幹部現代遠端教育工作總結
近幾年，我社群的遠教工作在黨組織的正確領導和所有工作人員的共同努力下，緊緊圍繞“讓黨員幹部經常受教育，使居民群眾長期得實惠“的目標，立足於建，強化於管，探索於學，發揮於實，狠抓落實，力求實效，充分用活用好了遠端教育裝置及資源，並且不斷地探索工作新思路、新措施。使得我社群遠教的各項工作創造性地穩步推進。有力促進了社群黨員教育工作，豐富了黨員和群眾的精神文化生活，有效提高了黨員和群眾的素質，拓寬了我社群居民群眾的視野知識面。
一、立足於建，夯實黨員遠教基礎建設，促進站點建設的高標準推進。
強化基礎設施建設。專設一臺電腦作為遠教播放電腦，並在區遠教辦的幫助下，配備了投影儀、機頂盒、攝像頭、話筒等裝置。這不僅改善了我們播放的收看環境，提高了收看率，同時也便捷了我們遠教專職管理員的之間的交流，提高了我們的工作效率。同事對遠教播放站點實行“一室多用”，“遠教學習室”、“黨員活動室”集於一體，較好地提升了社群活動陣地的檔次。
二、強化於管，以堅強有力的組織為保障，思想彙報專題促進站點建設規範執行。
1、社群將黨員遠端教育工作納入社群黨建工作目標管理，明確學習目標。
2、簡歷健全遠端教育網路，明確由黨委書記為黨員遠端教育工作領導小組組長，並指定專人，分設a、b兩崗，專門具體負責黨員遠端教育工作。
3、規範學用管理制度。建立四類制度：播放收看制度、裝置、教材保管使用制度；管理員維護制度、資訊反饋制度等，並全部實行規範上牆。同事對學用工作實行臺賬式管理。
4、做好遠教課件的歸納整理。課件是開展遠端教育培訓的資源保證，我社群結合自身實際，從節約成本和整合資源入手，進一步規範站點的各種資訊資料、教學培訓資料和其它資料的儲存、下載和管理，並按照基層黨建、政策法規、實用技術、科普知識、文體衛生五類進行分類建檔。遠教管理員每週必須開機兩次以上，從社群實際出發，有選擇性的下載各類課件，並在月底之前做好本月所下課件的燒錄，將所刻錄的課件名記載到套餐式遠端點播本的節目表中。目前，資源庫中已收集的課件160餘部，本站範文網內容涉及政治理論、政策法規、市場經濟知識，
科普知識、計劃生育、文體衛生、先進性教育、典型經驗等，基本滿足了黨員幹部群眾的學習需求。教學效果直觀。
5、嚴格把好播放關，做好各類收看登記。利用宣傳欄、部落格、套餐式點播本中的遠教課件節目點播單等形式做好遠教節目的直播預告，每月分別組織三個支部的黨員進行理論學習，定期組織黨員幹部和群眾進行學習，定期播放先進事蹟和革命電影，並建立好專門的遠端教育臺賬，及時將黨員群眾的學習心得和反饋資訊記錄號。
三、探索於學，積極認真參加各類遠教培訓，促進站點學用活動升級
1、鼓勵遠教管理員積極參加各類遠教培訓，強化遠教管理員的計算機水平、責任心。通過培訓，遠教管理員能夠獨立並熟練的上機操作以及各種硬體裝置的操作，為我社群遠教工作的開展發揮了重要的作用。
2、組織黨員、群眾每月至少開展一次遠教教育教學培訓，並做到事前有講解、事中有討論、事後有心得，及時收集黨員幹部和群眾對學習內容和形式的資訊反饋。
四、發揮於學，進一步探索開展黨員幹部現代遠端教育的有效途徑。
1、範文寫作通過光碟教學、電腦教學和電視教學三種模式，讓廣大黨員幹部、居民群眾進一步瞭解黨的路線、方針、政策，學習適用技術，實現綜合素質的提高，為建設文明社群提供智力支援。在接受遠端教育觀看電教影片後，很多黨員群眾都深受感動，希望黨委多組織大家觀看這樣優秀感人的教育片，感動之餘，社群的黨員都紛紛表示要以實際行動積極發揮自身的先鋒模範作用，以先進人物為榜樣，在社群的各項工作中，處處事事走在前面，力所能及地位社群建設獻計獻策，發揮餘熱，辦實事、辦好事，為居民排憂解難，化解矛盾，把三個黨支部建設成為有戰鬥力、有凝聚力、有創造力的戰鬥堡壘，為社群居民謀利益。
2、總結經驗，找出不足，有針對性的解決工作中遇到的各種困難，現在我社群在開展遠教工作的過程遇到的困難主要有：一、存在重建設輕學用的思想，導致學用工作有待繼續深入推進；二、遠教裝置難以跟進發展需要，影響學習情緒；三、宣傳困難，無法全面掌握社群群眾的播放需求。在今後的工作中，我們將針對以上的困難，繼續全面統籌“建、管、學、用”，以學帶用，以用促學，不斷改進學用方式方法，把握學用工作規律，提高學用工作水平，真正做到學出效果，用出效益，使廣大黨員幹部群眾在學中受教育，在用中得實惠。
【第2篇】黨員幹部下基層進社群工作總結
黨員幹部下基層進社群工作總結
社群建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社群建設深化發展。平安和諧社群指導員進社群活動的廣泛開展，豐富了社群工作的內涵，拓展了社群工作的外延，更加貼近生活、貼近社群、貼近群眾，受到社群居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社群建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社群黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社群指導員進社群活動”引向深入，一年來，進社群開展工作122次，累計65天，上門走訪居民群眾41戶，黨員家庭14戶，為社群群眾辦好事辦實事31件，幫助有困難群眾26人次，為社群辦好事實事7件，幫助社群解決突出問題和困難6宗，上報有關工作資訊6篇，聯絡幫扶困難黨員3戶，幫助社群成立3支社群義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社群黨員組織意識。一是抓好社群黨的建設。工作已開始，我就和社群黨支部書記一起，把抓好社群黨組織建設放在突出位置，使社群黨組織在社群建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社群黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社群黨員。通過黨員先鋒臺、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社群黨員的熱情，積極參與建立文明社群，為社群獻計獻策，在社群建設中發揮先鋒模範作用。針對社群部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社群黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識；推動和督促社群支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社群黨支部集體討論決定；幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難群眾家庭制度，黨員服務群眾、責任落實制度等。二是推進社群民主自治。通過邀請社群物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社群建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社群建設事宜。同時選拔一些政治素質高,搏覽群書的黨員幹部擔任社群文化指導員，由社群搭臺定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社群監督員，對社群的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社群黨員、群眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社群黨建內涵。一年來，我和社群支部一幫人，結合社群實際，著重在社群建設的內涵豐富上動腦筋。一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社群內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗；並在社群宣傳窗內公開社群黨務、居務和相關制度以及社群建設的活動圖片。在室內佈置中：在社群一樓設立了社群指南和“群眾”信箱，搭建起社群與居民群眾交流、溝通的服務平臺；在黨員活動室，制訂了社群的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員群眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采；二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、群眾的一致好評。與此同時，社群定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、群眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育物件面，從而也提高了社群教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想群眾之所想。
一是加強社群綜合治理，確保一方平安。利用社群智慧化裝置在社群的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社群保安做好社群保衛工作的主體力量，發揮社群黨員、志願者的作用，及時排查社群不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社群的治安巡邏，使社群的治安發案率降底在最底的限度。二是針對社群群眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、汙染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排汙主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支援和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店
老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社群建設活力。關愛人是社群建設的根本所在。一是深入居民群眾，妥善化解矛盾。在處理群眾反映的問題和協調解決群眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民群眾，深入群眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前晒衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。二是引導鄰里和諧親情。社群居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社群挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來建立樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。三是關愛弱勢群體。社群老弱病殘群體都是社群關愛的物件，這是構建和諧社群的初衷，也是一個重要的環節。**********社群現有60歲以上老年人 324 人，殘疾人 7名，困難邊緣 3 戶，失業職工 65 人。對這些弱勢群體，一方面，我們通過結對幫扶的形式，發動社群志願者同3戶純老人結對，把他們的家庭情況，子女聯絡電話都進行記錄以備急用，平時通過走訪慰問、電話問候及時瞭解純老人的生活和健康狀況，幫助和解決老人們在生活中碰到的各種困難和需求，把黨和政府的關懷及時的送到需要關愛的人群。使老年人能老有所思，老有所為，老有所樂，生活多姿多彩。另一方面，還和居委會的同志一起，積極尋求就業崗位,不斷滿足和提供失業人員再就業,今年已為失業職工提供就職資訊129條，已就業17人。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社群工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支援，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社群指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：**********領導的大力支援。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向***領導彙報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社群黨支部書記、居委會主任***同志的指導與幫助，以及社群全體黨員群眾的大力支援和配合，特別是社群黨支部書記、居委會主任***同志紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社群為家的工作熱情，感動和激勵著我和社群居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社群主要存在的問題：**********社群由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社群建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社群，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社群和諧環境的障礙；二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社群出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社群相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。
【第3篇】千名黨員幹部進街道共建文明社群活動工作總結範文
為進一步落實市委、市政府關於建立全國文明城市各項工作部署，我站按照“千名黨員幹部進街道，共建文明社群”活動要求，與萬盛街道辦事處安龍社群居委會龍鑫麗景b區96戶居民結對，以黨支部為基礎，從社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構築“黨建共抓、環境共建、治安共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，社群共建工作取得了顯著實效。現將該項工作總結如下：
一、強化組織領導，保證活動有序有效開展
我站按照共建活動要求，成立了活動組織機構，制訂了活動實施方案。方案確定由血站法人為組長，支部書記為直接領導，工會、婦委會、團小組各司其職、各負其責，全站幹部職工共同參與。同時指派一名幹部為聯絡員，加強與共建轄區居委會、小區物業的溝通聯絡，協調三方共建事宜，形成共建合力。
血站共建領導小組結合自身行業特點及上級工作部署，細化了各階段工作內容，活動中班子成員輪流帶隊，深入社群全力解決難點、熱點、焦點問題，跟蹤落實後繼措施，確保了活動的有序有效開展。
二、狠抓工作落實，積極開展各項具體活動
“千名黨員幹部進街道共建文明社群”活動啟動以來，全站黨員幹部、群團組織、青年志願者按照既定方案要求，重點開展了以下工作：
1、開展宣傳教育。活動期間分批次組織黨員幹部到社群開展結對共建，深入樓棟內的每一住戶，宣講黨的方針政策，宣傳爭創全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市的目的、意義、考核指標和考核方法，宣傳市委、市政府克難攻堅抓發展、奮起三次創業、建設“四個廣安”、全心全意為群眾謀福祉的做法和成效，宣傳全市在“十一五”期間經濟社會發展取得的巨大成果和“十二五”規劃願景。整個活動期間共發放《共建聯絡卡》96張，《建立協議書》、《建立全國文明城市市民須知》宣傳摺頁300餘份，《廣安市市民文明手冊》96本，製作以宣傳道德模範的先進事蹟、城市精神、建立及健康知識為主要內容的宣傳欄7期。特別是在xxxx年3月17日、10月18日、xxxx年4月11日、5月11日和6月3日，分別由血站主任張勇、副主任陳純超、工會主席袁介秋帶隊，開展了“一對一、面對面”的入戶宣傳，將共建活動推向了高潮。
2、開展環境整治。活動期間以“兩創一行動”為契機，以《國家衛生城市標準》、《全國文明城市測評體系-測評操作手冊》為依據，以創先爭優、“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）、視窗行業優質服務競賽等活動為要求，組織黨員幹部在龍鑫麗景b小區內深入開展環境衛生綜合整治活動，協助小區物業進行清掃保潔、除四害、除雜草、除“牛皮癬”、植綠護綠，為小區營造了一個舒適、整潔、宜居的生活環境。
3、開展健康宣教。活動期間組織醫護人員，在小區內就常見病防治、傳染病管理、兒童預防保健、戒菸控煙等知識，向廣大住戶進行宣傳講解，發放圖文並茂的宣傳摺頁600餘份。特別是在重點開展的“除陋習、樹新風，集中治理三亂”活動中，帶頭倡導健康文明的社群文化，努力糾正居民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾雜物、踐踏花草綠地、損毀破壞公共設施等各種不文明行為，大力弘揚“八榮八恥”知識，使居民文明習慣養成得到了明顯的提升。
4、開展為民辦事。活動期間組織黨員幹部進駐小區、定期不定期走訪所聯絡的社群群眾，瞭解民情、傾聽民聲、反映民意、解決民難，積極為社群的建設與發展獻計獻策，併力所能及的為社群解決實際困難和問題。如為小區安裝更換15盞照明節能燈、設定休閒座椅，協調城管為小區住戶解決建築噪聲、犬隻擾民問題，為96戶居民贈送傘具、環保菜籃子、肥皂等日常生活物資等。
三、保證經費投入，爭取成功建立文明城市
在結對共建活動中，我站堅持“以心換心贏得民心”，除在人力、物力上提供保障外，還在經費投入上給予保證。目前已為共建轄區居委會投入工作經費3000餘元，為共建小區住戶投入物資等5000餘元，以改善轄區基礎設施和提高建立水平，切實讓小區居民真正感受到了開展“千名黨員幹部進街道，共建文明社群”活動的好處和實惠，提高了居民對建立活動的知曉度、滿意度和支援率，促進了小區內的文明和諧。在開展的兩次入戶模擬測評中，取得了較高的問卷分數，為成功建立全國文明城市提高了堅強的保障。
（編輯：月影）