船理論心得體會篇1
時間像流水一樣匆匆流過我們的手指。我們的暑假快結束了，我們迎來了八年級的軍訓生活。
一大早，我走出家門，鳥兒在樹上啁啾，公公孫露出羞澀的面容。他走進教室，仍然在熟悉的環境中。想起去年的時候，我們坐在這裏，一個個懵懂無知。現在我們已經成為二年級的學生了。時間過得真快！我不禁感慨。
我們聚集在操場上，吳校長宣佈了開幕式，並給我們分配了教官。好在我們的教官還是原來的程教官。當我們到達指定位置時，我們的軍訓生活開始了。整理完隊伍，我們開始以軍人的姿態站起來。軍人站姿的要點是雙臂併攏，中指放在褲子裏，挺胸抬頭，微微前傾。
以軍人的姿勢站了才五分鐘，身體就開始發麻，汗水像斷了的珠子一樣流了下來。教官也看到了我們這一刻的不適，考慮到我們暑假的狀態，讓我們換個自己的位置。站在軍姿後，我深吸了一口氣，心想：終於到學校了，可是科長説我們還要多跑兩圈。我們跑到第一圈的時候還可以，但是到了第二圈的時候，我的腿開始痠痛，呼吸跟不上了。為了適應軍訓，假期晚上一直堅持跑步，但還是覺得有點累。最後跑步後感覺身體素質還是太差，以後還是要定期鍛鍊。
鮑劍鋒是磨練出來的，梅花香來自苦寒，軍訓生活是一種人生體驗，一個戰勝自己和鍛鍊意志的機會，我堅信堅持就是勝利，風雨後總有陽光。所以，雖然身體很累，心裏有説不出的喜怒哀樂，但是我們很快樂。
船理論心得體會篇2
為期九天的軍訓生活在綿綿的細雨中，略帶傷感的落下了帷幕。在教官離去的時候，我們都發覺原本有些畏懼和痛恨教官的心情，不知何時已對教官充滿了感恩與欽佩。在教官與我們別離的時候心中的不捨與眷戀是如此的濃郁。9天的生活讓我們真正對軍人起了一層敬意，當別離近在眼前，原本自以為堅強的我們，眼中閃動着晶瑩的淚珠，我們大聲的向教官告辭以免淚水不爭氣的流落臉龐。
9天的點點滴滴無不貫徹了教官對我們的囑咐與教導。小到立正時手指併攏這樣的每一個細節，大到整體行進時隊列的整齊，步伐的一致都包含着教官與老師對我們的叮嚀。9天的軍訓生活充滿了歡笑與淚水。我們在烈日下抱怨，在陰雨中惆悵。在點滴中感受着苦澀與甜蜜。
教官最後和我們説盼望三年後能在學校的櫥窗中看見我們考入大學後喜悦的表情。是的，無論是教官還是教師父母這都是他們對我們的期冀。軍訓並不是單純的對我們的體能進行訓練。無論是站軍姿或者是走正步，齊步都是對我們的精神和意志力的訓練。九天來我們真正感到了什麼是集體，那是寵辱與共，同甘苦，共患難。我第一次感到了自己是在一個集體而不是一個單純的班級。或許磨練我們的意志力與堅韌拼搏的精神，培養我們的集體榮譽感就是這次軍訓的的主旨所在。
軍人的職責是保家衞國，為了國家付出自己的一切。軍訓的生活讓我們感到了軍人的艱難與困難，軍人是用血與汗着就的。我們經過軍訓也應有軍人那種堅韌拼搏的精神與堅韌不拔的鬥志。或許我們沒有方法象真正的軍人那樣手握剛槍，守衞在祖國的大江南北，可是，我們依舊可以不斷拼搏，不斷奮鬥。
在知識的海洋中，我們也面對着一場沒有硝煙的戰爭。只有不斷的拼搏，不斷的奮鬥才能立於不敗之地。將來是無法預知的。誰也不知道自己前途是一帆風順還是挫折重重。但是，只要我們拼搏進取，堅韌奮鬥，再大的痛苦與苦難也會過去。只要我們拿出軍訓中堅韌的意志，那麼在不遠的將來，勝利的花環終究會戴在我們的頭上！
船理論心得體會篇3
作為一名教師，本人能認真參加學校組織的政治學習，積極響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠於人民的教育事業，模範遵守《中國小教師職業道德規範》，愛崗敬業，關心集體，樂於助人。在工作上兢兢業業，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。現將本年度個人思想政治工作總結如下：
一、加強政治學習，思想覺悟和素質不斷增強提高。
我認真學習黨的現行路線、方針、政策，全面貫徹黨的教育方針，履行黨員義務，積極參加黨組織舉行的各行活動。模範遵守校紀校規。通過對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》和《中國小教師職業道德規範》等的學習，更進一步明確了自己肩負的歷史責任感和使命感，堅持學法與用法相結合，將普法教育與憲法和教育專業法及其他法律法規的貫徹實施結合起來，努力做好教職工表率。我自覺遵守社會公德，遵紀守法，不參與一切不益身心的活動。特別愛關心時事，收看新聞，閲讀報刊，準確地把握時代的脈博，時刻關心國內外大事，及時調整好自己的心態，將自己融入學習的洪流中，做時代前進的弄潮兒。
二、以身作則，嚴格要求，做好本職工作。
在工作期間，我能夠結合學情，精心設計每課時教案。備課時做到教案中教學目標明確，重點突出，難點切合實際，教法選擇合理，現代教育手段運用及時準確，時間分配合理，板書設計工整規範。上課精力充沛，使用規範化的普通話教學。堅持把教師主導作用和學生的主體作用相結合。及時、機智地處理課堂中的偶發事件，充分調動學生的積極性，注意激發學生的學習興趣，向課堂40分鐘要質量，教學方法靈活，教學方式多樣，讓孩子們對學習保持濃厚的興趣。
三、熱愛學生，做學生的知心朋友。
任職以來，堅持對學生做正面的思想政治教育，與家長保持聯繫。採用定期與不定期相結合的辦法，讓家長了解學校，或者到學生家去了解學生，瞭解家長。掌握一些必備的教育規律和方法，盡力消除社會上不健康因素對孩子的影響，實施學校、家庭、社會三位一體共同育人，盡力排除一切影響學生身心健康發展的不利因素，形成教育合力。我常常想：我既是他們的長輩，又要做他們的知心朋友，讓他們真正體會到班集體生活的無限温暖，讓他們在愛中成長，在愛中成熟，以讓他們今後用愛去回報社會，在愛的世界裏過得温馨、燦爛。
總之，在領導的指導和同事的幫助下，我取得了一定的成績，然而，成績只能代表過去，未來還任重而道遠。今後我將以更加滿腔的熱情，苦練內功，盡職盡責，做一個優秀的人民教師。
船理論心得體會篇4
今年4月，我有幸被醫院選送到鄭大二附院進修，我知道這是院領導對我的關懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰。通過在鄭大二附院普外科的進修學習，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今後的學習發展方向，為今後的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎。現將一個月進修所學心得總結如下：
一、先進的管理模式
我所在的鄭大二附院普外科共設47張病牀，最多加牀40張。護理人員19人，進修1人，實習1人，試工5人。每天大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。另外還配有專職衞生工，負責衞生服務。醫院還配有營養師，可以根據患者疾病的特點和個人要求提供的營養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院後即有一種安全感，一切盡在醫護人員的.呵護之中。
病區非常安靜，完全沒有高談闊論的現象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調。病房很清潔，每個病區均有清潔工的詳細工作流程安排。除了日常工作安排外，一週的每一天還安排了工作重點。因此加牀多，有些物品雖然很舊，但病房整體顯得非常清潔。
二、優良的服務態度
我們感受到醫護人員對患者的關愛是發自內心的，對病人及病人家屬關懷備至，真正做到了優質服務。他們對病人提出的合理要求都儘量滿足，如果因故不能及時做到，則非常客氣地對他們説“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯繫”。如果病人家屬想諮詢病情，護士會馬上聯繫醫生。他們把“請”、“謝謝”、“對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現了一種高尚的素養。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。尊重他人的宗教信仰，説話時永遠面帶微笑。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。如果有患者對某護士的服務不滿意，可以投訴，在誤會解除之前，這位護士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。正因為醫護人員優良的服務和個性化人性化的護理管理，為醫院構建了和諧的醫患關係，一定程度上避免了醫療糾紛的產生。
三、崇高的敬業精神
鄭大二附院的護士們除了視病人為親人外，她們的敬業精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達單位，而且是帶着快樂的心情來上班。其實她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎護理以外，還要配合醫生完成很多診療性的工作，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽乾淨，她們認為讓病人感覺舒適、愉悦才是護理的意義所在。其次，她們能夠對待任何患者都一視同仁，護理臨牀工作細緻入微。患者入院時，護士熱情的接待，由主管責任組長介紹病房環境及注意事項，交代的非常仔細，做檢查前可以預約，檢查單也由工作人員負責取回。另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常紮實，責任組長進病房先向患者問“早上好！，”詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然後掃牀整理牀單元。她們最主要的工作就是和患者交流，手把手教會患者功能鍛鍊，給予健康宣教，詢問患者有何不適？有什麼需要？記錄於隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決。每班次交接班時，都要對手術、卧牀不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者進行牀頭交接班，並且翻身檢查有無壓瘡發生。老年患者如無家屬陪同，口服藥必須協助服下方可離開。合理優化工作流程，有更多的時間關心、幫助病人，例如：治療車，規定好所放的物品，每班及時補充，減少護士在護士站和治療室的工作時間，真正做到把護士交給病人。在這裏時時處處都體現出細緻温馨的護理服務，如做完手術第一次下牀時必須有護士指導才能下地，出院時護士必須送至電梯口等等。
一個月的進修時間很快過去了，在鄭大二附院學習，使我對一些先進的學科理念有了更進一步的瞭解，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉變是我最大的收穫。總體實現了既定目標，圓滿完成進修任務，贏得帶教老師的好評。同時也使認清了我們與上級醫院存在的差距，並明確了自己今後的學習發展方向。在今後的工作中，我將結合進修所得使自身工作得到進一步提高，同時爭取將外院好的、先進的理念和做法結合我們的實際情況，在我院進行落實運用，為我院的跨越發展做出自已最大的貢獻。
船理論心得體會篇5
通過參加政治理論學習，使我更深刻地認識到作為一名黨員幹部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨着時代的發展和社會的需求，黨員幹部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，才始終是一名合格的黨員幹部。
一、更新觀念，終身學習
學習是提高修養的必要前提。對於機關領導幹部來説，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象為重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。
二、勇於探索，與時俱進
時代的日新月異就是對黨員幹部的挑戰，因此，黨員幹部要勇於擯棄舊事物、接受新事物，要敏鋭地瞭解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!為實現中華民族偉大復興中國夢，作為黨員幹部就要深入研究我們要怎樣為羣眾辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。
為了避免政治理論學習中“空對空”——不着邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地説教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏搞應付等現象，要着眼於解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。一是注重學習與瞭解黨的知識相結合。二是注重學習與思考相結合。避免學習時帶着兩隻耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變幹部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。
三、努力奮鬥，實現偉大中國夢
中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮鬥便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因為這是引導人積極向上的原動力。黨員幹部如何作為才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員幹部自身能力的提高，才能為實現它提供強有力的先鋒力量基礎。
其次，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有為“中國夢”奮鬥終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是為“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。
最後，黨員幹部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。
總之，黨員幹部要不斷學習。作為基層黨員幹部，要做好基層羣眾工作，必須要掌握最新、最有效的羣眾工作方法。黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領羣眾致富奔小康的有生力量。
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1.2016政治理論學習心得體會3篇
2.黨員政治理論學習心得3篇
3.2016年政治理論學習心得體會
4.2016年度政治理論學習總結心得3篇
5.黨員政治理論學習心得體會3篇
船理論心得體會篇6
20xx年5月18日，小高先生第一天到江蘇省盱眙縣委組織部上班，兩天後部裏召開月度工作例會，要求各科室負責人、部領導參加，科長由於要參加市部遠教主任會議，小高先生有幸代科長彙報科室近期工作情況。會後科長問小高先生彙報如何，小高先生表示：正常發揮！其實還是有點小緊張的，畢竟坐在部長正對面。分管領導講話34分鐘，部長髮言51分鐘，分管領導講話整理了13頁紙，部長髮言整理了15頁紙，整理領導講話之後，小高先生對組織工作有了初步的瞭解，印象最深的是以下三點：
業務工作要提前謀劃，善於借力，突出重點。
組工業務工作比較多，幹部、人才、宣傳、考核等，要提前謀劃，特別是圍繞一些重點工作，比如書記項目、部長項目，設計好抓工作的抓手和載體，怎麼藉助書記、部長的力量把工作往前推進，而不僅僅是邀請書記、部長參加一個會議、活動，這實際上是工作方式的問題，我們要磨，把整個活動磨得實在、豐富。還要突出重點，常規工作常規抓，但是重點工作要牢牢抓在手，省部提出的相關指標，各科室心裏要有本賬，什麼時候準備消耗，什麼時候準備達到，市部提出的工作，要牢牢抓在手，開展工作要與省市提的要求結合起來。
條線工作要相互嵌套，配合開展，形成合力。
一是部裏同志正常參與，要形成一個整體，每個條線都有工作的重點，對口的科室，指導的領域，承擔的責任，工作要相互嵌套起來，人才、幹部的監督，幹部的選拔任用，幹部的日常交流管理，對基層工作的指導，談心談話等我們都要去參與，瞭解班子、幹部的情況，組織工作可以開放度更高一點。還有就是聯合相關部門，比如干部監督，審計局、紀委、信訪局、法院、檢察院要參與，要把控現有的涉及到全流程、全領域監督的環節，聯席會議要切實發揮作用，特別是涉及到幹部在工作中、八小時之外的民事活動當中，要多讓職能單位提供有效的監督信息，及時提醒，對幹部個人的成長會有更大的作用。又如組織工作，和幹部培養、人才建設都是配套起來的，包括國有企業的人員管理，都可以嵌套起來，各個科室不能侷限於自己這塊，要了解面上的情況，要通過一定的形式，嵌套開展工作。
各項工作要創新思維，創新路徑，符合實踐。
省部提出一系列創新的思維、市部的一些要求，需要我們創新、探索組織工作的一些新路子、新方法，無論哪個條線，都需要去創新一些思維。新的環境逼着我們去創新一些東西，要敢於嘗試，例如領導幹部網上帶貨、直播帶貨，可能將來會規範，但現在是實際需要的，就是一種方向。組織工作同樣如此，要我們創新思維，善於運用新時代的互聯網技術或者系統化思維，考慮所處的時段，一些幹部的訴求變了，管理措施一成不變，效果可能不是很好。人才工作也是如此，包括資金、基金平台、基金池方面，貸款或者股權投資，這都是一種創新的思維。不能夠固守在組織系統領域之內，要打開視野、視角、思路，來謀劃我們從事的或者分管的工作。有些問題要與時俱進的去研究，新的問題產生，老的問題解決，是一個相互交織的過程，思維上我們要創新。又如村幹部雙專工作，要想政策能切實得到基層的歡迎，實在地促進隊伍的建設，長遠的走下去，還需要我們走進基層，多去聽聽基層的聲音，在把握總體要求的同時，更多的兼顧現實的問題，符合實踐，政策推出來後才能受歡迎。
以上就是部裏5月工作例會印象最深的地方，6月部裏工作例會小高先生很想參加，到時候和科長申請去旁聽，去學習各科室好的做法，在學習中不斷的提升自己，期待！