當前位置:範範文>心得體會>效能建設心得體會>

幹部作風建設心得感悟

效能建設心得體會 閲讀(2.52W)

幹部作風建設心得感悟

幹部作風建設心得感悟1

電視問政是整治“庸、懶、散、慢、推、拖”亂象頑疾的“利劍”,12月24日晚,“聚焦乾部作風建設”電視問政錄製現場,直奔主題、辣味十足,尤其是夏書記點評講話“四個問一問”,直擊心靈、發人深思,觸動很大。電視問政曝光問題不是目的,關鍵是解決問題,並舉一反三,牢記重要囑託,激發澎湃動力,形成常態長效機制。

我認為要改變自身存在的問題,自己必須要刀刃向內,自我革命,要靜下心來,細細想一想,好好問一問,深入找一找,有沒有時刻保持過硬的作風,離新時代好乾部標準還有多遠,不做“十式幹部”,作為信訪幹部力爭做到:

一要爭當“兩勤兩專”的幹部。必須要勤於學習、勇於擔當,通過不斷提高信訪接待能力和信訪專業知識,運用專業能力維護好黨和政府的形象,維護好人民羣眾的合法權益,爭當“兩勤兩專”的好乾部。

二要爭當廉潔自律的表率。作為人民公僕,要牢記“思想上鬆一寸,行動上就會散一尺”的道理,嚴格自我要求,強化自我約束,做到品行端正,公道正派,上班時間不在手機上做與工作無關的事情,不擅自離崗、不提早下班,爭做“廉潔自律心無愧”的潔身者。

三要爭當為民服務的榜樣。堅持以人民為中心,合情合理合法、公平公正公開地解決信訪問題,主動參與、主動作為,以“功成不必在我,功成必定有我”的思想境界和責任擔當,真正做到為羣眾謀福祉、為羣眾解憂困。

幹部作風建設心得感悟2

一是開展“大教育、大討論、大整頓”活動。通過組織生活會等多種形式,針對“庸懶散慢推拖”、“十式幹部”現象,每個幹部深入查擺問題,剖析原因,落實整改措施。同時,強化紀律作風教育,讓每位幹部對紀律規定有敬畏之心,讓每位幹部遵守紀律規定成為行動自覺。

二是建立完善抓人促事制度規定。要以“抓人促事”為導向,對原有隊伍管理制度進行系統性梳理,重塑制度機制,使之更加科學、更加剛性,更加激勵幹部幹事爭先,讓“躺平式”幹部無藏身之地,讓努力幹事的幹部得實惠有希望。

三是加強日常監督管理。要落實主體責任和“一崗雙責”,班子帶頭作表率,帶頭督查發現問題,帶頭推進整改落實,真正做到發現問題不迴避,整改問題不打折,問責處理動真格,以真抓真管倒逼幹部遵規守紀。

四是勇於擔當善作為。要把“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識、“去奪去爭去拼”的爭先意識和“以人民為中心”的服務意識根植於每一名幹部心中,以做“李雲龍型幹部、獅子型幹部、老黃牛型幹部”為標準,以“讓老百姓的滿意感更強,安全感更高”為目標,勇擔使命,克難攻堅,在各項信訪業務中去爭位次,去拼業績,全力做好信訪維穩各項工作,以優異成績迎接黨的“--大”勝利召開。

幹部作風建設心得感悟3

思想新、銅變金,思想舊、鐵生鏽。

思想的差距是的差距,觀念的落後是的落後。經濟社會的每一次大變革、大進步、大發展,往往都是以解放思想為先導。思想破冰,破的是思想觀念陳舊之冰、改革固步自封之冰、工作消極懈怠之冰、對待羣眾感情冷漠之冰,這些冰不是薄冰、浮冰,而是堅冰,是隱藏在內心深處陳舊、固化的慣性思維,是習以為常、亦步亦趨的路徑依賴。全市上下要堅決破除慣性思維、路徑依賴,不斷打破“認知瓶頸”,敢於走出“舒適區”,敢涉“深水區”,勇闖“無人區”,對標對錶新發展理念,以改革破題,以創新開路,把發展換腦、服務換心、精神換貌的成果體現在實實在在的工作上。

幹部作風建設心得感悟4

作風關係發展,作風就是力量,作風決定作為。好的作風出凝聚力、出戰鬥力、出生產力,是戰勝各種困難、完成繁重任務的根本保證。

作風的轉變,要在想幹事、幹成事上見真功。必須牢牢把責任扛起來,勇於負責、敢於擔當,逢山開路、遇水搭橋,不為失敗找理由、只為成功找方法,以“有人負責我協助、沒人負責我擔當”的魄力,久久為功,善作善成。作風的轉變,要在落實力、執行力上見實效。抓鐵有痕、踏石留印,認真落實“13710”工作制度,嚴格執行大抓落實、快抓落實、狠抓落實22條措施,一級做給一級看,一級帶着一級幹,在大幹實事中創造業績。作風的轉變,要在守紀律、講規矩上求長效。風清則氣正,氣正則心齊,黨員幹部要把規矩意識融入強管理、帶隊伍、正風氣、幹事業的實踐中去,心有所畏、言有所戒、行有所止,煥發正氣與活力。

幹部作風建設心得感悟5

疾風識勁草,烈火見真金。政治路線確定之後,幹部就是決定的因素。深入開展“能力作風建設年”活動,需要每一位領導幹部不斷提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、羣眾工作能力等幹事創業的真本領、硬實力。

當前,現代化河南建設宏偉藍圖已經繪就,必須強化“答卷意識”、克服“本領恐慌”,開展好大學習大培訓大練兵大提升,做到腦子裏有思路、眼睛裏有問題、手上有招數、腳下有路子,不斷提高建設現代化河南的能力和水平。

字典上有“一勞永逸”這個詞,但世界上卻少有一勞永逸之事。練就過硬本領只有進行時沒有完成時,只有始終保持能力作風建設永遠在路上的飽滿精神狀態,才能在實幹中開拓出一片新天地,為實現“兩個確保”做出新的更大貢獻。