企業的發展和企業家的成長，離不開社會的支持和幫助。在與企業交往過程中，如何正確把握與企業的關係，是推動經濟社會健康發展的關鍵因素。
“親”是“助推器”，要突出“實效”。我們工會的廣大黨員幹部要積極作為、主動服務，拿出更多的時間和精力關心企業的發展、關心企業家的成長，要深入企業，瞭解企業家所思所想、所困所惑，以及企業職工所盼，在制定有關工會的政策時，要多聽基層職工的意見和建議，在企業和職工遇到困難時，工會組織要靠前一步、雪中送炭，幫助企業解決實際困難，為企業送去“親”的温暖。要在深入全面調研、科學論證的基礎上，突出針對性、實效性地制定政策，同時加大政策宣傳和解讀力度、豐富宣傳渠道、主動送策上門，既要根據企業實際執行情況及時進行調整，還要確保政策穩定性、延續性，堅持“一張藍圖繪到底”。
“清”是“護城河”，要堅守“底線”。為企業提供良好的服務，也是廣大工會幹部的職責所在。工會的黨員幹部在與企業打交道的過程中，要強化紀律意識、規矩意識，建好自身過硬的“護城河”，釐清與企業交往的“底線”，既要服務好企業主體，又要避免被“圍獵”，始終保持“清”而“親”的關係;要堅持“一碗水端平”“一視同仁”，打破各種各樣的“捲簾門”“玻璃門”“旋轉門”，保持公平競爭的“底線”。
“親”和“清”，內涵不同、互為補充、不可偏廢。在與企業交往中，要做到“親”“清”與共、攜手發展，定能為我市經濟社會發展注入強大動力，確保中華民族偉大復興的“夢之舟”行穩致遠。