第一篇：鐵路工務車間主任執行力建設剖析材料
執行力建設剖析材料 在這次執行力建設教育活動中，我積極參加黨總支集
中學習、討論，並認真做好學習筆記，自覺搞好自學，對照聯繫自己的思想實際、工作實際進行學習思考，切實做到有所學、有所思、有所悟，深刻剖析自身在講求執行力、落實執行力和提高執行力方面存在的問題，通過學習，我深深地認識到，作為一個基層車間的負責人，要帶好一個團隊，要完成好上級賦予的使命與任務，要把車間發展的美好藍圖變成成功現實，就必須從我做起，從現在做起，擯棄不良習慣，強化重在執行，贏在執行的理念，把工作做精、做細、做到位。
一、存在的問題和不足
1、“學習力”不足。由於平時安全生產工作比較忙，自覺擠時間學習的意識不強，有時間就拿起書本翻翻，一忙起來就拋在腦後；在學習上搞實用主義，對工作中用得着、立竿見影的知識學習多一些，對其他方面知識涉獵很少，導致知識面偏窄，對理論上、制度上的一些深層次問題理解不深不透，導致執行意識有偏差。
2、“創新力” 不夠。我在重點車間時間較長，逐漸形成了一套工作思路和方法，自以為還很有成效，遇事總是用以前如何如何的思路考慮問題，沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，作為一個車間負
責人沒有從更高的高度尋求更快更好的發展途徑。
3、“責任力”不強。 缺乏唯先必爭、唯旗必奪的進取意識。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過。
4、“親和力”不高。 自己性格急躁，有時工作方法簡單粗暴，愛發脾氣，下屬工作不力或出差錯時，批評不講究方式方法，直接進行訓斥，事後也覺得有些過火，但礙於面子，也未作任何解釋；與職工面對面溝通較少，對職工的思想狀況掌握不多，對職工最關心的熱點、難點問題教育引導不夠，只簡單地作一些解釋工作，久而久之，一些職工羣眾 “怕”我，對我敬而遠之，從而影響了車間整體和諧。
5、“決心力”不堅。缺乏敢闖敢拼的鋭氣，經不起挫折，必勝的信心和決心不足。黃石重點車間一直承擔大修工作，工作成績在全段較為突出，領導也比較重視。今年，陸續接管了鐵靈黃4個支線工區和一個道口工區，剛開始時還雄心勃勃，但通過一段時間的運作和調查瞭解，發現設備老化嚴重、職工隊伍整體素質不強，心情非常沉重，感覺壓力非常大，曾一度悲觀失望，感到黃石重點車間的年度目標任務難以完成。
二、存在這些問題的原因
1、對學習的重要性認識不足，過分強調工作忙、沒時間，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來，特別是隨着年齡、閲歷的增長也產生了惰性思想，認為自己就這樣了，以前學的知識基本夠用了，與線路業務關係不大的知識不想學也學不進，導致綜合素質不高，理論指導實踐的能力欠缺。
2、對上級的要求、制度乃至戰略意圖，理解不深不透，導致執行上難免出現偏差；考慮問題、處理問題不周全、不仔細，缺乏全局觀念、長遠意識，只顧眼前利益、局部利益，從而導致工作實效上的不到位。
3、對自身的要求不高。總認為車間安全上不出事，設備質量過得去，職工隊伍沒有大的波動，我這個主任就算當得不錯了，雖説不一定當先進，但也不比兄弟車間差。
4、對自身修養和領導藝術的養成不夠。沒有認真克服自己性格上的缺點，脾氣上來了就壓不住；沒有深入學習研究領導科學知識，提高領導水平；認為自己的出發點是好的，觀點是正確的，雖然方法上有點欠妥，職工遲早會理解的。
三、整改措施和努力方向
1、提高對理論學習重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為基層車間負責人，必須要有較高的理論水平，必須進一步加強對理論、業務、規章制度的學習，並指導自己的思想和工作實際，努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、找準定位，確保思想上大提高，作風上大轉變，執行力上大增強，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級行的工作意圖和工作目標執行到位。
3、進一步轉變觀念，改善工作作風。堅持沉到一線，掌握現場第一手資料，發現問題、解決問題。細節決定成敗，把握好每一個細節，落實好每一項制度、措施，不放過每一處病害，不放過一絲隱患和事故苗頭。
4、增強創新意識。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念；工作中勤于思考，多想辦法，多運用先進的理念和技術；遇到困難不退縮、不迴避，堅信“辦法總比困難多”；對車間設備現狀進行深入思考和研究，爭取拿出儘快提升設備質量、確保安全的新方法、新思路。
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第二篇：執行力建設年活動鐵路工務車間非業務幹部剖析材料
執行力建設年個人反思材料
自開展“執行力建設年”活動以來，在段各級領導下，我嚴格按照[武橋工辦（2014）158號《關於開展“執行力建設年”活動的通知》]文件精神，圍繞全段中心工作，認真學習了路局、段有關文件的要求，對“執行力”有了清醒的認識，對自己在落實安全工作的表現進行了深刻的反思.
一、 增強素質，提高修養，完善自我
為適應新形勢下的工作需要，一年來，始終把學習放
在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀讀觀，有針對性地進行深度、廣度地全面瞭解各種廣泛知識，以提升自身素質和修養，樹立正確的人生觀、價值觀、理想觀。在業務能夠綜合學習安全管理、業務技術等各個方面的知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身工作能力。
二、立足本職，勤奮努力，做好工作
記工員工作看似簡單，要想把他做好還真的不是一件很容易的事。它涉及到車間各個方面的工作，從安全生產到職工的吃喝拉撒睡，一步不到位就會直接影響安全生產，或是因為影響職工及家屬的情緒進而又影響到安全生產。所以就更要求我們記工員把工作性質牢記心中，把工作放在首 1
位。一年以來按照上級工作部署和車間分工，紮實自己的工作，全面瞭解各工區的後勤情況，搞好後勤管理、保證後勤的需求，二線建設方面為職工創造良好的學習、生活、娛樂環境和管理，車間籃球場、活動室的建立，大冶工區食堂的建立、新下陸工區房屋的維修。特別在暑期提前給工區發放防暑降温藥品、施工作業中給職工送清涼，為車間全力以赴努力整治設備，整治線路病害，徹底消滅晃車提供有力後勤保障，使線路設備質量提高了，滿足了運輸生產的要求；由於生產力佈局的調整，大修二工區整建制人員分流。我們及時做好職工的思想政治工作，努力化解各種矛盾，疏導職工情緒，較好地發揮了工會組織“觀測站”、“減壓閥”的作用。近一年來我克服了重重困難高標準地完成上級佈置的各項任務。
存在的問題
自開展“執行力建設年”活動以來，在本職工作中雖
盡職盡責，不斷完善自我，但仍存在一定問題。一是工作不夠仔細，要求不夠高，與領導的要求標準還存在很大差距；二是學習理論知識不夠，思想覺悟還有待大力提高；三是自己的工作方法有時過於簡單和粗暴，會造成一些負面影響；四是對包保工區的檢查指導力度不夠，未能及時瞭解職工思想動態，包保的設備質量還得進一步提高。
下步工作方向
1、按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，嚴格要求自己，努力學習新業務、新知識，奮力拼搏，積極進取，
不斷提高自身素質和工作能力；
2、加強理論知識學習，積極參與各種專業知識的培訓，不斷提高專業技術水平和能力；
3、認真吸取一年來工作經驗，摒棄不相適應的思想觀念，堅持用科學發展觀武裝自己思想，不斷改進工作方法，克服自己的不良言行，端正工作態度，提高思想認識，樹立模範形象，認真完成好上級佈置的各項任務和本職工作。
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第三篇：執行力提升”剖析材料
“幹部作風建設、執行力提升”剖析材料
根據上級的安排，通過認真學習各類報告、文章和書籍。以保平安、促發展、抓保障、爭示範為總體思路，認真貫徹落實市委、市政府重大決策，我無論在思想認識還是執行意識、執行行為上都很有收穫。通過學習使我深深地認識到，講求執行力、落實執行力和提高執行力，是對我們最基本的要求。在這次主題教育中，我對照聯繫自己的思想實際、工作實際進行深刻剖析，使自己在思想認識上和實際行動上有了一個根本性的提高。
一、存在的問題
1、政治、業務學習還不夠深，由於有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看文件也是看看大標題，在學習上搞實用主義，結果對理論上、制度上的一些深層次問題，尤其是一些新政策、新問題理解還不深，導致了執行意識上的偏差。
2、工作上不求過得硬，只求過得去，工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不善於創新，沒有從更高的高度尋求工作上更快更好的發展途徑。
3、缺乏上進心，缺乏唯先必爭的進取精神。在工作標 1
準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作循規蹈矩，按部就班，有時缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創新的思維不活，對工作拓展考慮不深。
二、存在這些問題的原因
1、思想上對學習重要性的認識不足，主動性不強，沒有把業務理論學習上升到應有的高度，更沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。特別是隨着工作時間的增長也產生了一些惰性，存在不思進取的傾向。導致個人理論指導實踐的能力弱化。
2、沒有用高標準、嚴要求來時時約束自己。工作中總認為自己已經做得很不錯了，總認為自己的指導思想和出發點是好的，方法問題有點欠缺，大家也會諒解的。
三、整改措施和努力方向
1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業務、規章制度的學習，並指導自己的思想和工作實際。持之以恆、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下司法行政工作發展的需要，在專業知識、法律法規等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、以加強執行力建設的契機，進一步提高認識。從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，作
風能有大的轉變，執行力上有更大的增強，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級領導的工作意圖和工作目標執行到位。
3、增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，敢於管理，工作中勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業業，紮實工作。
第四篇：執行力—個人剖析材料88
執行力提升工程個人剖析材料
本人從調入縣食品藥品監督所工作至今近2個月，在這期間，在領導和同事的關心和幫助下，面對新的崗位、新工作環境，調整心態、明確職責、加強學習、認真履職，經歷了認識到逐漸熟悉的過程，各方面都取得了一定的進步。自開展“執行力提升”工程後，通過認真學習各類報告、文章和書籍，我無論在思想認識還是執行意識、執行行為上都很有收穫，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在學習和工作方面存在影響執行力提升的問題，並進行認真的剖析，以便能提升執行力，更好的開展以後的工作。
一、存在的問題
1、在自覺學習，主動加強自身建設上還有差距，學習不到位導致工作能力不足而影響執行力提升情況依然存在。主要表現在： 一是學習的主動性不強，很多時候忙於下鄉和日常工作，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處於被動狀態，覺得有的知識暫時不用學，需要的時候看看就行了，存在“學習快餐式化”的落後心態。
二是學習的廣度和深度不夠，對相關學習資料和文件常常是一略而過、浮在上面，沒有仔細的研究，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想，也就談不上能力的提高了。
2、工作創新不夠。無論在工作思路、還是在形式、內容方面沒有創新精神，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不善於創新，沒有從更高的高度尋求工作上更快更好的發展途徑。
二、存在這些問題的原因
經過認真查擺和深刻反思，個人認為上述問題存在的的原因和 — 1 —
根源主要是主觀上造成的，學習方面認為自己工作了十多年，有了一定的工作經驗，自己以前所學的東西已經夠用，更沒有把點點滴滴的零星時間利用起來學習了，從而造成學習能力不強，指導工作能力不強的局面；工作方面存在“小富即安”的心理，滿足於曾經的小成績、小經驗，開拓創新、努力奮進的思想用所淡化，從而造成工作滯後；
三、整改措施和努力方向
1、提高對政治理論學習重要性的認識，進一步加強對理論、業務、規章制度的學習，並指導自己的思想和工作實際。持之以恆、堅持不懈地抓好學習，使自己能夠適應新形勢下餐飲服務監管工作發展的需要，在專業知識、法律法規等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、以開展“執行力提升”工程為契機，進一步提高認識。從現在做起，切實通過這次活動使自己思想上能有大的提高，執行力上有更大的增強，自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把領導的工作意圖和工作目標執行到位。
3、增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，敢於管理，工作中(請收藏好範文 網：)勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業業，紮實工作。
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第五篇：提升精氣神、強化執行力個人剖析材料
“提升精氣神、強化執行力”作風專項
整治活動個人剖析材料
根據《關於在全縣開展“提升精氣神、強化執行力”作風整治活動的方案》的通知要求，我積極參加了鎮機關作風專項整治學習活動，認真學習文件精神，深刻領會活動的重大意義和必要性，使自己的工作作風、精神狀態、服務態度、工作紀律等方面有了顯著提高，通過對照“精氣神不佳、執行力不強等16個方面”的問題， 結合我的工作和個人實際，認真查找存在問題，並堅持科學發展觀深刻分析存在問題的根源，切實制定個人整改方案和措施如下：
一、存在問題
（一）思想作風、精神狀態方面存在的問題：
1、思想仍有舊的觀念，忽視了工作中主觀因素的作用。有時與發達地區比條件不與發達地區比觀念、比創新。
2、有時精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、壓力大的時候容易產生焦躁脾氣。
（二）工作作風方面存在的問題：
1、工作中有時存在急於求成的情緒。如：對有的工作尤其是評比性的工作，首先想到的是怎樣儘快完成，怎樣爭先進位。
2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不很寬，對最新方針政策的掌握不夠靈活，不夠大膽。
（三）學風方面存在的問題：
1、政治理論學習不夠十分深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不繫統、不廣泛。
2、在業務學習方面，自學意識有待加強，沒有“釘子”精神。整天忙於事務性工作而忽視學習，有時愛憑經驗去分
析情況、處理問題。
（四）廉政和自律意識方面：
存在對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹的問題；在工作中創新意識不強、調查研究工作不夠多，深入羣眾不夠等問題。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習還不夠系統深入。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的。理論學習缺乏系統性，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，影響了理論水平的提高。
2、宗旨觀念有所淡化。整天忙於事務性工作，同人民羣眾的聯繫有所減少。有時產生鬆口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細緻，有時僅滿足於完成上級領導交辦的任務，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、學習方面自我要求有所放鬆，有時放鬆了對業務知識的及時更新，憑經驗做事。
三、整改措施
隨着機關作風整頓的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我提高自己思想素質的信心和決心。作為一名民政幹部，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
（一）加強理論學習，努力提高自身素質，做勤學踐行的表率。
今後要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習“十七
大”及“五中全會”精神。特別是深入學習以胡錦濤為總書記的黨中央提出的科學發展觀、構建和諧社會、社會主義新農村建設等一系列重大戰略思想，深刻領會黨的這些理論創新成果所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實黨的基本理論的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。
（二）進一步轉變思想作風，做解放思想、更新觀念的表率。
努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，率先接受新觀念、倡導新理念，破除急躁情緒，以嶄新的精神風貌投入到工作中去。積極工作，充分發揮民政工作職能，為我鎮的社會經濟發展提供良好的和諧環境。
（三）進一步改進工作作風，做為民服務的表率、愛崗敬業的表率、求真務實、真抓實幹的表率、開拓創新的表率。
一是在今後的工作中，時刻保持同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益。下一步的民政工作要着力在“以民為本、為民解困、為民服務” 上下功夫，瞭解羣眾、關心羣眾，為維護羣眾的根本利益提供強有力的保障。
二是以強烈事業心和高度的責任感，敬業愛崗，做好每一項工作。牢固樹立“爭第一，創一流”的工作目標，推進每項工作的健康發展。
三是堅持求真務實，真抓實幹、開拓創新。求真務實、開拓創新是我們黨的優良傳統，是共產黨人應有的品質，是黨和人民事業興旺發達、永葆蓬勃生機和活力的關鍵所在。首先，想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。第二要敢於講實話、真話，
敢於聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。第三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（四）不斷加強自身修養，做清正廉潔的表率、做團結和諧的表率。
一是時刻牢記自己是一名共產黨員，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利。時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民；牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作鬥爭。
二是講大局、講團結。嚴格執行民主集中制的各項基本原則和具體制度，身體力行地維護好全鎮的團結統一，正確處理好工作上的爭論與個人感情的關係。加強與同事的溝通交流，嚴於律己，寬於待人，在搞好團結方面做出表率。