在2024年專家人才座談會上的講話
尊敬的各位專家、學者，各位人才代表：
大家上午好！在這個充滿生機與活力的春日，我們匯聚一堂，共同參加2024年專家人才座談會。首先，我代表市委、市政府，向出席本次座談會的各位專家、各領域傑出人才致以最熱烈的歡迎和最誠摯的敬意！你們是推動我市科技創新、產業升級、社會進步的寶貴財富，是驅動高質量發展的核心引擎。在此，我謹就我市人才工作及未來發展，談幾點看法和期待。
一、致敬人才，弘揚創新精神
過去的一年，我市人才工作取得了顯著成效。我們實施了一系列人才引進、培養、激勵政策，搭建了更加完善的創新創業平台，營造了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。各位專家和人才積極投身科研攻關、成果轉化、社會服務等領域，取得了一系列令人矚目的成果，為我市經濟社會發展做出了重要貢獻。在此，我要特別感謝每一位專家人才的辛勤付出和無私奉獻，你們的智慧與汗水，鑄就了我市創新發展的輝煌篇章。
二、形勢與挑戰：創新驅動下的人才需求新態勢
面對新一輪科技革命和產業變革的浪潮，以及國內外複雜多變的經濟形勢，人才戰略地位愈發凸顯。我市正處在轉型升級的關鍵時期，迫切需要集聚更多高層次、創新型、複合型人才，以應對新技術、新業態、新模式帶來的機遇與挑戰。我們要緊密圍繞“十四五”規劃和2035年遠景目標，引導和支持專家人才瞄準前沿科技領域，參與重大科研項目，突破“卡脖子”技術瓶頸，為實現高水平科技自立自強貢獻力量。我們必須清醒認識到，人才競爭已成為全球城市競爭的核心，構建具有國際競爭力的人才體系，是我們贏得未來發展主動權的關鍵。
三、願景與目標：打造一流人才生態，構築創新發展高地
面向未來，我們將秉持“人才是第一資源”的理念，以更大的決心、更實的舉措，構建一流的人才發展環境，實現人才與城市的深度融合、共生共榮。
1.深化人才政策創新：持續優化人才政策體系，聚焦人才關切的住房、醫療、子女教育等問題，提供更具吸引力的安居樂業條件。改革人才評價機制，破除“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向，注重能力、業績和實際貢獻。
2.強化人才引育並舉：加大高端人才引進力度，瞄準國際前沿和關鍵核心技術領域，實施精準引才計劃。同時，重視本土人才培育，通過校企合作、產學研融合等方式，培養一批符合產業發展需求的高素質人才隊伍。
3.激發人才創新活力：支持各類創新平台建設，鼓勵企業設立研發機構，為人才提供施展才華的廣闊舞台。完善科技成果產權激勵機制，讓人才在創新活動中得到合理回報。優化科研管理，賦予科研人員更大技術路線決定權、經費使用自主權。
4.優化人才服務環境：建設一站式人才服務平台，簡化辦事流程，提升服務效能。加強知識產權保護，嚴厲打擊侵犯人才權益的行為。弘揚科學精神和工匠精神，營造尊重人才、崇尚創新的社會風尚。
四、寄語與期待：攜手共創美好未來
人才隊伍建設是一項長期工程，既要重視當前，也要着眼未來。各位專家、各位人才，你們是我市創新發展的引領者、推動者。我期待你們繼續發揚求真務實、鋭意進取的精神，勇攀科技高峯，破解發展難題，為我市經濟社會發展提供強大智力支撐。同時，也希望你們充分發揮傳幫帶作用，培養更多青年才俊，為我市人才梯隊建設貢獻力量。
我們要加大對青年科技人才的支持力度，實施更加積極的青年人才培養政策，為他們提供更多的成長機會和展示舞台。同時，加強科學精神和科學道德教育，引導青年人才樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養他們成為德才兼備、堪當重任的科技事業接班人。
最後，我要強調，市委、市政府將一如既往地關心和支持人才工作，努力為大家創造更好的工作生活環境。讓我們攜手並進，共同書寫新時代人才強市的新篇章，為實現我市高質量發展、構建新發展格局注入澎湃動力！
謝謝大家！