根據公司印發的《作風整治專項工作方案》及量化工作清單，和《關於進一步做好作風整治專項工作的通知》，分公司加強組織作風建設常態化學習，包括：
一、年度工作會議集中宣貫
2021 年 2 月，分公司黨委書記召開分公司 2020 年度工作會議暨 2021 年工作再動員會議，分公司全體管理級員工及指定列席人員約90人蔘加。
分公司黨委書記作題為“狠抓作風建設，爭先創優求發展”專題黨課，要求充分發揮“激情創業、勇於擔當、勤勉盡責、敢拼會贏”的華福精神和“正直、誠信、合規”的華福人特質，按“嚴、硬、變、敢”的作風建設要求，一抓到底力戒官僚作風，團結協作力求融合發展，砥礪奮進、克難攻堅，開創分公司更高質量發展的新局面。同時會議學習貫徹公司開展“再學習、再調研、再落實”活動落實方案。要求按照董事長講話精神和公司有關會議精神，深入落實方案內容。
二、分公司黨委擴大會議強調明確
1 月 14日，分公司黨委 2021 年第一次（擴大）會議（含列席共11人蔘會）強調：一是要貫徹落實民主集中制。要求各黨員幹部要做到團結一致、實事求是，發揚“民主”時能做到不帶個人情緒、客觀公正、對事不對人，“集中”後能做到有決定則不折不扣認真執行、過程中發現問題及時合理反饋；二是強調人才隊伍招聘工作要趕早不趕晚，年初即要做好增員工作，最大化增員效益；三是進一步強調財經紀律，儘量減少不必要開銷，特別是要嚴格控制招待費額度，提高防範“小金庫”違規意識，謹防觸碰底線紅線。
三、全體黨員羣學習警示案例
對於公司紀委轉發的典型案例，分公司紀委轉發至黨員企業微信羣進行警示教育，包括元旦春節期間“四風”典型案例、虛開發票套取公款典型案例、銀行同業腐敗典型案例等通報。
四、黨支部三會一課學習和個人“學習強國”學習
分公司各黨支部自行組織每月一次支委會、每季度一次黨員會議，研究學習黨章黨規、重要講話、重大會議精神等，同時全體黨員個人藉助“學習強國”平台持續加強習近平新時代中國特色社會主義新思想等理論學習，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。