班子對照檢查材料 篇一
黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員幹部特別是各級領導幹部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”貫穿着馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求既樸實具體，又語重心長。體現着共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，是對幹部作風建設的新要求，反映了羣眾的期盼。
近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，並對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況彙報如下，不妥的地方請請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的突出問題：
1、在嚴以修身方面。學習時緊時鬆、不紮實。近年來，感覺認為積累了一定工作經驗，在個人學習方面發生了明顯的變化：被動式學習越來越多，主動式學習越來越少；從學習的態度上來講，很多情況下是由於工作中遇到新的問題，面臨新的情況，明顯感到自身知識儲備不足、出現短板，不得以而學習。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。關心熱愛來訪羣眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位來訪羣眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，本身在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
2、在嚴以用權方面。特別是在管理上，對工作考勤、財務管理等制度執行不嚴，失之於寬、失之於軟，對政府支出的規範使用和效益發揮，審核把關不嚴，從嚴監管不夠；
3、在嚴以律己方面。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。在生活細節上，隨着生活質量的逐步改善，對個人衣着、外表比較在意關注，未能真正做到樸素無華；在社會交往中，伴隨社會接觸面的不斷擴大，對個別幹部鋪張浪費、追求奢華的現象未能進行及時糾正、有效引導，常常認為事不關己，日子久了甚至見慣不怪。
4、在謀事要實、創業要實、做人要實方面。工作創新和求真務實的精神不夠。鄉鎮工作中涉及到的領域很寬，很多工作的彈性與延伸性很強。但相對而言，工作缺乏剛性約束手段，能夠調動整合的社會資源比較有限。工作中稍有不慎便造成了以下幾種不良現象：一是調查研究不深入、不細緻，存在走馬觀花的現象。瞭解面上工作和一般情況多，調研蹲點少，與幹部交流多，與羣眾面對面交流少。缺少了解羣眾的呼聲，沒有真正沉下去，導致瞭解和掌握處理問題不夠全面；二是接到工作任務，考慮上級意圖多，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到羣眾怎樣最滿意，最能接受，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在着應付以求過關的想法，影響了工作實效；三是以短期工作代替長期工作，由於沒有持續有效的工作方法或者尚未建立長效機制，導致一些工作搞突擊，忙迎檢，專項工作抓抓停停，常態化的制度執行不力、走樣變味；四是對部門和基層幹部提要求多、佈置任務多，對思想、工作和生活關心少在工作方式上需要改進。
二、存在問題的原因分析
對照“三嚴三實”要求，深入剖析上述問題產生的根源，雖然有些客觀的、環境的、外部的因素，但內因是根本、是關鍵：
一是理論學習不夠紮實了。工作中總是疲於日常事務，有意無意地放鬆了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理，即使有了時間也坐不下來、深入不進去，工學矛盾處理得不好。
自認為勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。
二是自我要求不夠，宗旨意識淡化了。在一定程度放鬆了政治紀律和組織紀律的約束。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠，隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多了些，久而久之對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。另一方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，開會佈置多，真抓實幹少，容易出成績的工作就爭着上，遇上“費力不討好”的難題就想方設法逃避。
三是自我鞭策不夠，缺乏擔當精神。面對當前轉型發展、各種社會矛盾集中顯現的形勢，有時自然不自然的產生多一事不如少一事、在職不出事就是政績的觀念。隨着年齡的增長，鋒利的東西漸漸少了，擔當精神弱化了，人情世故多了。平時與不正確的言論的爭辯中，礙於面子和熟人，有時未做到據理力爭，把應有的政治立場與消極思想進行調和。工作中，錯誤的行為損害集體利益時，只考慮到自己不去做就行了，有抓細了怕越位，管多了怕越權的心理。沒有理直氣壯去制止和批評，把應有的是非觀念同錯誤思想進行了妥協。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實幹精神還不夠強，對涉及羣眾切身利益和聯繫服務羣眾“最後一公里”的問題，缺乏主動深入基層督促落實的主動性。
三、努力方向和整改措施
針對查擺出來的突出問題及產生原因，我將認真對照習近平總書記“三嚴三實”的要求，嚴格按照縣委的部署，從現在做起，從細節改起，確保一項一項抓好整改落實。
一、強化學習意識，提高素質能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯繫實際的學風，切實把學習成果轉化為實際工作能力。
二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想。在工作中，認真落實深入基層、深入羣眾的工作要求，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。違背羣眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層羣眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，及時向黨委領導提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。
四是自覺防微杜漸，築牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規範自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。
班子對照檢查材料 篇二
黨的羣眾路線教育實踐活動，在縣組織部、縣紀委的正確指導下，經過鄉黨委精心籌劃，認真組織，教育實踐活動穩步推進。
根據縣組織部《關於在黨的羣眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》的文件要求和部署，全面開展查擺問題開展批評。
一是組織召開了黨的羣眾路線教育實踐活動集中學習會議。認真學習了《習近平同志在開展中央黨的羣眾路線教育實線活動的講話》、《關於印發劉雲山同志在中央黨的羣眾路線教育實線活動領導小組第三次會議上的講話的通知》件和縣關於做好召開專題民主生活會準備工作的通知，領會精神實質，為“查擺問題，開展批評”環節做好準備；召開二次黨委擴大會議專題討論，並提出整改初步意見和措施。
二是在前期徵求意見基礎上，進一步擴大徵求意見範圍，進行意見徵集。徵集“四風”方面6條。其後，召開專題會議，集中討論查擺出的問題，逐條進行對照檢查，做好問題準備。
三是為了高質量地撰寫對照檢查材料，黨政班子召開會議，專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進措施，共凝練出7方面突出問題，提出3方面整改思路。其後，主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動，充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改，做好思想準備。
四是對照文件要求，在遵守黨的政治紀律方面，鄉黨委能夠認真學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。決不發表同中央的決定相反的言論，決不製造、傳播政治謠言。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定；在執行“八項規定”方面，鄉黨委政府嚴格執行中央八項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費；在轉變工作作風方面，發揚刻苦勤奮，自強拼搏的精神，以公平、公正、公開為準則，開展政務和黨務活動，牢固樹立黨的羣眾觀點，自覺貫徹黨的羣眾路線，對幹部職工反映的問題，真心實意地解決，堅持“有問必答”的工作作風，討論和決策以大局、長遠、整體利益出發，積極推動各項事業的發展。
上述工作，為召開領導班子民主生活會做好了充分準備，鄉黨政班子及成員的羣眾觀點和羣眾路線認識進一步深化，執行中央“八項規定”的自覺性進一步強化；通過深入查找班子建設和隊伍建設中存在的“四風”問題，形成了整改基本思路，為建立有效制度和長效機制奠定了紮實基礎。
一、提高思想認識，牢固樹立宗旨意識和羣眾觀點。
在“學習教育、徵求意見”環節，鄉黨委政府按照學習計劃，深入學習中央4號文件、黨的十八大報告及十八屆三中全會報告和黨章、習近平等中央領導一系列講話，重點學習了黨中央、省、市委、縣有關文件，以及學習了《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》等指定教材。開展了“改進作風，踐行宗旨”三個專題大討論。同時，召開了座談會進行意見徵集，進村入户開展調研活動。有效地促進了學習的深入開展和認識水平的提高。
大家深刻地認識到：開展教育實踐活動，是歷史的必然，是實現黨的十八大確定的奮鬥目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決羣眾反映強烈的突出問題的必然要求。
要牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神。開展教育實踐活動就是堅持把羣眾利益、把黨賦予的責任放在第一位，特別是黨員幹部對此不能有絲毫動搖，要永遠牢記“兩個務必”。針對當前部分幹部忽視理想信念教育的問題，要特別注意樹立加強自我改造的意識，提高黨性修養，加強支部建設，要充分利用中心組集中學習、支部組織學習、黨校培訓、在線學習等形式抓好政治理論學習，不斷提高全體黨員幹部理論水平和思想覺悟。要認真開展“弘揚光榮傳統、踐行優良作風”主題教育，在基層黨組織和全體黨員中開展創先爭優活動，用正面典型、身邊典型激勵人、鼓舞人，努力營造奮發向上的良好氛圍。
要堅持羣眾路線。近年來，我鄉領導幹部浮在上邊等情況。“四個危險”中“脱離羣眾”危險也是存在的，需要改進。黨政班子成員在這次羣眾路線教育實踐活動進村入户調研期間，做到與羣眾同吃同住，吸收了不少工作新思路，發現了管理上很大的改進空間，大家覺得上了一堂羣眾路線教育課，受益匪淺，今後要切實在緊密聯繫羣眾上下大力氣。
要反對形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義嚴重損害黨員幹部在羣眾中的形象，損害黨羣幹羣關係，必須認真加以解決。面對困難和問題，我們只有增強憂患意識，弘揚求真務實精神，想羣眾之所想，急羣眾之所急，講實話、辦實事、求實效，才能向政府和羣眾交上一份滿意答卷，把中心工作做好。
要反對享樂主義和奢靡之風。艱苦奮鬥是我們黨的優良作風，現在不少人思想出現滑坡，精神懈怠，工作不主動、不積極、甚至不作為。工作上安於現狀，滿足於過得去，不求有功，但求無過。創新意識不強，要待遇的多了，講奉獻的少了，有的甚至大手大腳，生活上盲目攀比，講排場、擺闊氣，嚴重損害了黨員領導幹部在羣眾中的威信。我們要從全鄉各環節、各方面開展勤儉節約活動，從班子成員做起，帶頭勤儉節約，精打細算，減少不必要開支，為羣眾樹榜樣做表率。
二、對照“為民務實清廉”要求，深入查找了“四風”問題。
經過深刻反思和進行認真對照，黨委儘管堅持正確的政治方向，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。表現如下：
（一）形式主義方面
1、學習欠紮實、集體研究政策不足。一是理論學習抓的不紮實，鑽研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，或批轉職能部門閲處，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閲知，而忽略了促進、規範和指導工作；二是集體政策學習研究不夠，對中央和省、市、縣重大戰略部署，以及羣眾利益密切相關的政策，集體學習研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少。
2、調查研究不深入、不繫統。一是組織開展調查研究不紮實，根據上級的部署，雖然在年度工作中也要求幹部開展調研，撰寫至少一篇調研報告，但在調研主題、內容、形式指導不夠，導致有價值的調研報告不多，多流於形式；二是發揮領導帶頭開展調查研究的作用不明顯，領導班子調研時間和頻率偏少，調研內容不夠具體，有的調研只是開個座談會，情況問題多，分析凝練少，提出的具有價值的措施辦法不多。
3、抓工作不夠紮實，推動工作不力。一是工作重部署、輕檢查。研究工作部署較為透徹，但對工作的責任主體督促不夠，導致工作得不到落實，幹好幹壞一個樣的局面；二是沒有組織建立監督檢查長效體制和機制，誰來監督、怎樣監督、監督結果如何使用等問題長期議而不決，監督工作想起就做，缺乏持續跟蹤，造成有些工作即使沒有落實，也無人過問，或不了了之，或臨時處置，疲於應付，保證不了工作質量。
4、制度不健全不適用，執行和宣講力度不夠。一是制度體系不健全，雖然近幾年在制度建設上下了很大功夫，先後制定和修訂了各項規章制度，但一些重要事項和羣眾利益密切相關的工作制度缺失；二是制度執行不嚴格，沒有全面把握各項制度及其具體條款，即使出現違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調按制度辦事的重要性，如請假制度，要求填報請假單，逐級審批和報告，但在實際操作過程中，對違反這一規定的現象，沒有引起足夠的重視和充分的糾正；三是組織制度宣講不到位，在制度建設中缺少宣講環節，部分制度只有制度制定部門和參與者熟悉，大部分被規範對象和利益相關者不知曉，導致羣眾對相關決策不理解、不支持。
（二）官僚主義方面
服務意識欠缺，瞭解基層和社會需求不主動。一是重視工作和事業發展，關心羣眾思想、生活和掌握羣眾需求不夠，缺乏主動關心的意識，存在着不足；二是主動深入社會和服務社會的意識不強，工作落實的力度和社會的期盼仍存在一定差距。三是與幹部羣眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是説教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，對工作很不利。
（三）享樂主義和奢靡之風方面
滿足於現狀，開拓創新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣於用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣於用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往採用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。
三、存在“四風”問題的主要根源
通過召開黨組專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。
（一）理想信念教育和自身修養堅持不夠高。
一是精神弱化。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛鍊，理想信念淡化的影響，使我們的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，隊伍的宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和現實案例影響，思想容易波動，加之自覺理論學習和修養不足，造成為最終實現共產主義的理想信念有所淡化，導致“四風”問題的存在。三是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
（二）宗旨意識和羣眾觀點樹立不夠牢。
一是指導基層，不深入、不經常。領導幹部到了基層只注重瞭解想要了解的問題，與幹部談心交流不經常，直接聽取基層羣眾意見少，沒有真正和羣眾打成一片。二是發展規劃，不長遠、不規範。沒有真正從政府和羣眾的需求出發，提高服務質量，以滿足最大限度服務社會和羣眾。三是宗旨意識，不紮實、不牢固。羣眾路線和羣眾觀點領會不深刻，“從羣眾中來、到羣眾中去，一切為了羣眾、一切依靠羣眾。”的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。
（三）求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。
一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，降低了工作標準。二是工作質量完成的韌勁不實。頂層設計考慮上下了不少功夫，工作實施、監督檢查不夠，個別創新工作存在“半拉子工程”的現象。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實際存在差距。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。因而存在有時為基層服務不到位，與基層認識有出入等情況，造成基層的不理解。
四、整改思路
（一）加強思想教育，強化宗旨意識、大局意識、敬業精神。
要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強幹部世界觀、人生觀、價值觀教育，增強責任意識。要加強政治理論學習，有步驟、有計劃地安排幹部進黨校學習。要樹立社會主義核心價值體系，繼續開展“創先爭優”活動主題教育。抓好精神文明創建活動，樹立基層幹部良好形象。要改進幹部考核評價體系，把求真務實、厲行勤儉節約情況納入幹部年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價幹部，有針對性地管理好乾部，促進幹部開拓思路、勇創實績，牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神，凝聚起事業發展強大力量，讓黨員幹部在事業發展中奮發有為。
（二）堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義。
健全完善思想教育工作制度。領導幹部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。結合實際，不定期召開座談會，重點做好踐行宗旨意識，增強責任感和使命感，改進作風加強自身建設，要讓羣眾瞭解和掌握政策法規及全鄉動態，針對羣眾關心的熱點問題解疑釋惑。
建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間，制定年度學習計劃，結合實際去學，聯繫到實際工作，以集中研討交流帶動學習積極性和主動性；二是採取宣講形式進行學習，班子成員要結合分管工作，從羣眾利益密切相關政策制度進行宣講，提高學習的廣度和深度。
開展求真務實大討論。聯繫實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題；根據徵求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止“四風”侵襲。要把求真務實作為今後一段時期作風建設的着力點，今後要將其作為創先爭優活動和黨員承諾的重要內容。
落實好調查研究工作。制定調研工作制度，明確調研工作的目標、途徑、範圍、程序要求，明確達到什麼效果。領導幹部要帶頭做好調研計劃。堅持黨政班子領導基層聯繫點制度，落實好鄉黨政班子成員每年確定1-2個選題，嚴格執行每年調研不少於一次的要求，形成1-2篇調研報告，在黨委中心組（擴大）集中學習會議上研討。黨委成員要加強對調研工作的指導、督促、檢查。
開展幹部下基層活動。落實好黨政班子成員進村入户工作生活每月不少於1周時間；建立包村幹部與所包村黨建工作結對共建機制，加強黨建和精神文明建設。
建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導組，明確督察任務，抓好落實，提高工作執行力。要對監督檢查結果進行公示，定期向黨委政府進行彙報，要把監督檢查結果與年度考評幹部掛起鈎來。黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責，年度述職報告對分管工作完成情況進行説明。
建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制，每年對現行制度進行梳理和完善，不適用的制度廢止，不完善的制度進一步完善；每年對現行制度的效用進行評估。
堅持領導幹部傾聽羣眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉領導幹部採用多種方式傾聽羣眾呼聲努力為羣眾辦實事、做好事，讓羣眾感受到集體的温暖。
加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作，不斷創新發展。
（三）以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動。
要嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。
要嚴格預算開支，切實加強經費管理。研究完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出範圍，確保預算開支符合上級要求。
要嚴格執行公務接待規定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數，召開有關會議或者就餐人數較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。要推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。
從大家提出的意見看，還有一些不屬於四風問題，歸納整理為5項，其中，與羣眾切身利益相關的問題2條，與隊伍建設、事業發展等方面的問題2條，但從服務基層、聯繫羣眾、改進工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內容。對此，我們也要認真對照檢查，必須向羣眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓羣眾滿意。
領導班子對照檢查材料 篇三
根據區委黨的羣眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員幹部積極參與，實踐活動有序開展。
在第一環節學習活動中，領導班子集中學習了習近平總書記的重要講話精神，結合我局實際情況，組織了每週一次的學習討論會議。在第二環節學習活動中，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，並在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律情況
我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養和幹部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準；在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制；在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任；在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
二、貫徹中央八項規定和省實施辦法及市十項規定情況
以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯繫羣眾的八項規定。我局根據中央八項規定精神和省實施辦法及市十項規定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統一領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯繫羣眾、轉變工作作風，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調研，幫助基層羣眾解決實際問題作為一項規章制度貫徹執行，使領導班子能夠帶着感情融入羣眾，帶着責任服務羣眾，切實做好羣眾工作。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。
三、學習習近平總書記視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調研時的講話情況
局領導班子集體學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調研重要講話的精神，深入領會習近平總書記講話中關於解放思想、腳踏實地、埋頭苦幹的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進；進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，並建立問責考核機制等。以務實作風，為坡頭區爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。
四、“四風”方面存在的主要問題
只有找準問題，才能明確整改目標。領導班子不遮掩，不迴避，依據徵集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：
（一）形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少； 2、工作重規劃、輕實施、輕細節； 3、以會議解決問題，不注意深入實際調查研究； 4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠； 5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。
（二）官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少； 2、全心全意為人民服務不夠，向羣眾學習少； 3、對下面鎮街相關部門指導、幫助不夠； 4、服務意識不夠強。
（三）享樂主義：1、艱苦奮鬥思想淡化，進取心不足； 2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累；3、工作激情不夠，缺乏創新意識； 4、工作投入精力不夠。
（四）奢靡之風：1、勤儉節約方面意識不強； 2、花費公用資金方面缺乏精打細算； 3、接待偶有浪費現象。
五、產生問題的原因分析：
“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導幹部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。作為黨員幹部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模範、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學習不深入。習近平總書記在談到改革開放的科學方法時指出，“摸着石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸着石頭過河”的理解還不深不透，導致出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規劃。
3、對黨的羣眾路線認識不深。羣眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯繫黨同人民羣眾的血肉聯繫，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯繫羣眾不緊密，依靠羣眾不積極造成的。
4、個別班子成員公僕意識淡薄。作為領導幹部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放鬆，為羣眾服務的意識不夠強。
六、今後努力的方向和改進措施
“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和羣眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實採取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和羣眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民羣眾的檢驗。
（一）形式主義整改措施
1、今後安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。
2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會後按時反饋落實情況。
3、組織羣眾路線學習活動，內容要明確，要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
4、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。
（二）官僚主義整改措施
1、制定領導班子成員聯繫點制度，領導班子成員要把為基層羣眾辦實事作為聯繫點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。
2、在制定重大決策上，發揮民主集中制作用。 3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。
（三）享樂主義整改措施
1、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。
2、在工作方法上鼓勵創新，建立激勵機制及其它的規章制度。
3、嚴格貫徹執行黨的八項規定，嚴禁公款吃喝現象。
（四）奢靡之風整改措施
加強勤儉節約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現象。