公司管理層安全承諾書
管理層要以身作則,充分發揮示範和推進作用,提升責任素養,建立嚴謹的制度化工作方法,營造有益於安全的工作氛圍,培育重視安全的工作態度,並就確保實現安全目標做出如下承諾:
1. 堅持“安全第一”的根本方針,建立並完善安全管理制度,以身作則、一崗雙責,對生產或工程進度方面的活動決策時,安全放在優先的位置。
2. 清晰界定全體員工的崗位安全責任,確保所有與安全相關的活動都採用了安全的工作方法。
3. 有效組織安全培訓和現場指導,對員工的資格進行審定,確保員工充分理解並勝任所承擔的工作。
4. 鼓勵和肯定員工在安全方面的良好態度,注重從有關差錯中改進和優化安全績效考核指標。
5. 定期開展安全管理體系有效性檢查,交流管理經驗信息,提出改進建議。
6. 主動學習安全知識和技能,突發事件時“準確掌握、科學研判、迅速響應、妥善解決”。
7. 保持與相關方的交流合作,促進部門間的溝通與協作,建立和增進相互信任關係,提高工作積極性。
8.對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育,並告知有關安全生產事項。
承諾人(部門長):
年月 日