【第1篇】2022年度勞保局述職述廉報告
2022年度勞保局述職述廉報告
2022年的工作，在領導的關心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標任務，積極配合協助局長工作，並與局領導班子一道，紮實做好自己分管的工作，較好地完成了各項目標任務。現將本人一年來的思想、學習、工作、廉潔自律（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下，不妥之處
，敬請批評指正。
一、思想作風建設方面。
（一）加強學習，提高思想政治素質。一年來，在積極參加上級和本單位組織的政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到全縣開展的學習實踐科學發展觀活動中。在學習活動中，首先，把學習鄧小平理論、黨的十七大精神，實踐“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用黨的理論和“三個代表”統領全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學習實踐和貫徹落實科學發展為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用責任感；再次，以學習系統內外湧現出的先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示範和警示教育，不斷提醒自己該幹什麼和不能幹什麼。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執行，保證了局領導班子的工作安排部署和目標任務的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。在學習中堅持理論與實踐相結合的學風，做到在實踐中學，在實幹中用，不斷增強實踐和落實科學發展觀的能力，進一步提高了自身的思想政治覺悟和道德品質修養，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策法規，並能結合實際及時貫徹執行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎。
（二）組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內部團結，很好地與班子其他成員協作配合，服從主要領導的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到堅定不移地維護和貫徹執行，同時注重與經辦機構班子的溝通協作。在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統一安排，大事講原則，小事講風格，較好地履行了副局長的工作職責。
（三）作風建設。自己能夠切實轉變工作作風，愛崗敬業，在作風建設方面做到重大問題及時向局領導班子請示彙報，並能認真聽取股室、經辦單位同志們的意見建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，不推不靠，及時給予辦理，一時解決不了的問題，及時反映或在會上研究拿出解決的辦法，與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。
二、分管工作完成情況
一年以來，按照班子的分工，本人能夠認真履行職責，協助並帶領分管部門完成以下下工作。
（一）社會保險工作
一年來，積極與經辦機構一道，堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩定為主線，以“抓擴面，促徵繳，保發放”和“兩個確保”為工作重點，採取切實可行措施，努力夯實各項基礎。 （二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作
為切實加強勞動保障法制建設，建立和諧穩定的勞動關係，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調處力度。一是結合《勞動合同法》新頒佈實施之際，採取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《××縣全面推進勞
動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來，共審查簽證勞動合同合1875份，涉及職工889人，共續訂集體合同140人，新籤勞動合同747人。二是認真組織和參加協調勞動關係三方聯席會議，進一步明確職責、協商內容、工作原則及會議制度。積極參與企業改制工作，認真做好企業改制進程中職工勞動關係調整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關工作程序辦事，不遺漏掉每一個環節，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細緻的調查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議
案件。2022年共受理勞動爭議案件13件，受理案件均已全部結案，結案率達100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日製度，來信來訪件件有着落，事事有交待。
（三）勞動執法監察工作 三、廉潔自律方面。
一年來，自己能嚴格遵守中央、省、州、縣關於黨政領導幹部廉潔自律的有關規定，自覺執行和落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺地加強黨性修養。牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自身思想道德修養，堅持用“四大紀律、八項要求”來規範自己的行為，時刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊塗話，不做出格事，在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，模範遵守社會公德，職業道德和傳統美德，始終堅持以儉養德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺抵禦權利、金錢等誘惑，努力做到穩得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵。不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去，經常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無濫用權力，無以權謀私，無違法違紀的現象發生。同時，還注意純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業心、誠善心、和諧心，時刻保持清醒的頭腦，自覺接受各方面的監督。
四、存在的主要問題和今後努力方向
對照崗位職責和目標量化任務，通過認真反思和自我評估，自己在很多方面存在不足，概括起來主要有三個方面：
第一、理論學習不夠紮實，一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是應付式多，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脱節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
第二、深入基層，深入實際調查研究不夠，忙於日常事務多，調查研究少，缺乏對分管工作一些客觀實際和問題的深度把握，以至以工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。對幹部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時、準確掌握職工心聲。對經辦機構的幹部職工關心幫助不夠。
第三，在工作上起點不高，缺乏創新意識，滿足於應付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動性還有待於加強。
在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：
第一，進一步加強理論和業務學習，不斷提高自身業務綜合素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯繫思想和工作實際，把學習實際工作結合起來 。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，全面提高作為基層領導幹部的綜合素質。
第二，求真務實，轉變作風，狠抓工作落實。一是要強化責任意識，要以對部門、對幹部職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞勞動保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動性和創造性，發揚崇尚實幹、少説空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣眾，注意工作方法，尊重和關心幹部職工，充分調動他們的積極性，為部門的各項工作和發展獻計出力。
第三，自覺地加強自身的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定。在工作和生活中做到力求節約、生活簡樸、保持艱苦奮鬥的傳統，不辦人情事、不説人情話、客觀公正依法辦事。
各位領導、各位同志，我將把這次述職述廉評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，今後將進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，認真履行各項工作職責，做到團結進取，求真務實，以更加飽滿的工作熱情，更加負責的態度，為推進我縣勞動和社會保障各項事業發展貢獻自己的一份微溥之力。
【第2篇】鄉鎮勞保所長述職述廉報告範文
我叫xx，現任xx鄉勞動保障事務所所長，駐園村。一年來，在組織和鄉領導及同事的支持指點下，狠抓學習，努力工作，戒驕戒躁，很好地完成了本職工作及領導交辦的其他各項工作。現就一年來的工作和廉政情況彙報如下：
一、努力學習，不斷進步自己的理論涵養水平
1、當真學習鄧小平理論“三個代表”重要思惟及科學發展觀，深刻領會十七屆三中全會精神，果斷貫徹執行黨的路線、方針、政策，關注國際海內大事，不斷進步自己的政治敏鋭性和鑑別力，在複雜的國際形勢下保持自己清醒的頭腦，自覺做到在政治上、思惟上、步履上始終與黨中心保持高度一致。
2、加強學習有關業務知識，不斷進步為民服務能力。自覺利用上班和業餘時間加強有關業務知識的學習，工作中注重理論與實踐的結合，完善自己的知識結構，進步自己的組織溝通協調能力。積極投入到鄉組織的年青幹部學習流動中去，當真預備，大膽勇敢發言並當真做好學習筆記，撰寫好心得體會及時總結。始終牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，以對法律負責、對人民負責的高度責任心武裝自己的頭腦，指導自己的步履。
3、在書本和實踐中學，不斷進步自己的表達能力，通過一年來的學習鍛鍊，自己的表達能力得到較大進步，一是語言表達能力得到較大進步，為鍛鍊口才，一方面在書本中學，把握一些理論知識，另一方面利用一些場合大膽勇敢地説，有意識地鍛鍊口才，如在年青幹部學習討論會上大膽勇敢地發言，在下鄉做工作時留意自己語言的邏輯性，表達意思的完整性等。二是文字表達能力得到較大進步，利用領導交辦寫材料的機會，虛心向領導同事請教，在寫作中不斷領悟，再者就是多看書，多揣摩。
二、充分履行職責，紮實做好各項工作
(一)、在駐村工作方面。園村是xx村夫口第一大村，姓氏眾多，人均不足二分地，加上歷史上的一些因素致使村情複雜，各項工作在鄉里都處落後局面。本人被鋪排駐園村後，在鄉黨委、政府的鼎力支持和同事們的指點匡助下，在充分了解村情和民意的基礎上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設新農村建設這一德政惠民工程為突破口，建成建優了橋頭新村點，扭轉了園村這一大村無新村點的被動局面;二是注重矛盾糾紛排查調處工作，與村幹部一起深入農户家中瞭解他們所思所想，為他們排憂解難，力爭把矛盾糾紛消除在萌芽狀態，園村在xx年被評為xx鄉綜治工作第一名;三是高度正視森林防火工作，園村周圍森林茂密，森林防火形勢異常嚴重，自己與村幹部一起不辭辛苦深入偏遠山區小組宣傳森林防火工作，在嚴肅處罰幾起非法野外用火後，園村森林防火工作被動局面得到較大轉變。
(二)、在新農村建設方面。一是搞好所駐點新農村建設工作。常常利用晚上和禮拜天休息時間召開理事會、户長大會，協調新農村建設有關事項，全年拆除破舊豬牛欄廁 1160.2m2，新開並硬化通組公路500m，硬化入户路410m，完成外牆粉刷1028m2，改水、改廁完成率100%。橋頭新村點多次代表鄉黨委政府迎接上級領導的檢查指導工作;二是負責全鄉新農村建設檔案收拾整頓工作。克服自己經驗不足，檔案資料不完備等難題，積極理清工作思路，使全鄉新農村建設檔案收拾整頓工作走上正軌。
(三)、在勞動保障事務所工作方面。負責全鄉非農户口居民的基本醫療保險辦理工作;犧牲過年休假時間，協助分管領導順利組織我鄉140名農夫工參加上猶縣2022年度農夫工招聘會;協助分管領導完玉成省組織的轉移農業勞動力統計工作，調查農户4146户，人口 15370人。
三、清正廉潔，加強思惟作風建設
xx在中心紀委第七次會議上指出：“加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必定要求，是構建社會主義和諧社會的必定要求，是進步黨的執政能力，保持和發展黨的提高前輩性的必定要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作必定要求。”作為新時期的一名基層幹部，一方面砥礪操行，晉升思惟境界。堅持為民辦實事的原則，只有為老庶民實其實在辦事，他們才會信任你，通過為民辦實事實現自己的人生價值。在工作中堅持理論聯繫實際，堅持求真務實，多與羣眾溝通，瞭解他們所思所想，加強工作的針對性，為庶民排憂解難，清清白白做人。堅持量入為出，滿意常樂，不外分追求物質享受，保持尋常心，自覺節制慾望，常思貪慾之禍，常懷律己之心，永葆人民公樸本色。另一方面，嚴格自律，抵制不良習氣。善交朋友，多交氣量心胸寬闊、同心用心為民、有弘遠理想抱負的朋友，向他們學習請教，不斷進步自己。不取不義之財，在新農村建設中，留意資金的節約，時刻銘記一分一釐都是納税人之血汗，在金錢眼前恬澹名利，在下鄉工作時，為儘量不麻煩羣眾，常常趕回鄉里吃午飯。
四、工作中存在的題目及下一步的打算
回顧畢業以來的工作實踐，固然自己取得了較大的提高，但自己清醒的知道這與組織、領導的關心、信任及同事的支持、匡助分不開，也深刻熟悉到自己還尚存很多缺點：一是性格暴躁，凡事求完美，在鄉鎮，有些工作要求有耐心，一點點的做;二是注重細節有餘，從宏觀角度看待題目不夠;三是不打牌，缺少了一種交通溝流手段。分析造成以上缺點的原因有以下幾方面：一是對自己要求還不夠嚴格，有時會知足於現狀;二是學習抓得不夠緊，系統學習時間偏少;三是參加工作時間不長，經驗有限。
在下一步工作中，將嚴格要求自己，捉住一切可利用時間加強學習，在進步業務知識的同時，不斷拓寬知識面。虛心向老領導、老同道學習，進步自己為民服務的針對性、實效性。不斷積累工作經驗，進步自己溝通組織能力和語言、文字表達能力，爭取做到獨擋一面，為領導分憂，答謝組織的關心、信任。在為民服務過程中實現自己的人生價值。
【第3篇】街道黨工委分管城管、執法、勞保副書記2022年度述職述廉報告
xx年是不凡的一年。一來年, 本人能夠按照區委、區政府總體部署和街道黨工委要求，努力學習，勤勉工作，嚴格自律，盡心竭力地履行崗位職責。現從三個方面述職如下：
一、不斷學習, 用科學發展觀來武裝頭腦
加強理論學習，提高黨性修養，是新時期一名黨員幹部必備的素質。一年來，我能夠自覺提高對加強學習的重要性的認識，把學習作為首要任務，積極參加中心組學習，落實學習計劃，深入學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，積極投身到踐行科學發展觀的學習和實踐活動中，按照區委、街道黨工委學習方案要求認真通讀科學發展觀的有關文章，積極參加專題輔導講座，充分準備在研討會、座談會發言提綱，並吸取他人學習體會，啟迪自己。通過深入學習，使我深刻認識到，每一次大發展都伴隨着一次思想的大解放；每一次大的挫折和失誤，也都能從思想封閉和僵化中找到直接原因。科學發展不僅是一個思想問題，更是一個重大的政治問題。進入新歷史發展階段，改革開放實踐提出了一系列需要重新回答的重大問題，迫切需要我們在不斷解放思想的實踐中去尋找答案。發展不會停息，實踐不會停止，解放思想也永遠不會停滯。當前和今後一個時期，繼續解放思想，就是要緊緊圍繞深入貫徹科學發展觀這個中心來進行。學習本身不是目的，重要的是指導實踐，通過不斷解放思想提高工作的創新能力。為此，在工作中，注重加強理論聯繫實際，把不斷解放思想，深刻領會科學發展觀精神實質，同貫徹區委指示精神結合起來，按照黨工委的工作思路，找準工作實踐的切入點，作為思考重點。在認真學習理論的同時，結合分管工作實際，學習城管執法、再就業和社會醫療保險等有關政策、法規及業務知識，為做好本職工作發揮了有益的指導作用。
二、不斷實踐，用解放思想促進工作落實
xx年,按照班子重新分工，在主要負責城管、執法、勞動保障和愛衞會工作的基礎上，又增加了安全生產、應急管理及轄區供暖工作。任務重了，責任更大了，工作中，我恪盡職守，努力完成所承擔的各項工作任務。
抓住機遇，打造亮點，不斷提高市容環境管理質量。今年城管工作以“迎奧運、講文明、樹新風，清潔城市”為主題，針對轄區以黃河路為界，基礎條件北差南好，人員構成和需求不同的差異情況，城管實施精細管理，對黃河路以北舊城區及待動遷改造的大雜院，從春季開展愛國衞生月開始，先後三次進行集中整治，能硬覆蓋的硬覆蓋，為永芳巷、裕德巷、繁榮街等9個樓院硬覆蓋7000餘平方米。對隨時準備運遷改造大雜院，主要進行院內雜物、拉圾清理，過道疏通，修建拉圾待運池，僅128個大雜院先後投資10萬餘元清運拉圾56車。在開展以“清潔家園，健康奧運”為主題健康促進活動中，重點宣傳重大傳染性疾病預防知識，改變隨手丟放拉圾的不良習慣。在普遍開展除四害的基礎上，因地制宜，將重點放在舊城區，加大汗廁、拉圾待運點的保潔力度，克服大雜院流動人口頻繁進出可能發生的傳染性疾病，取得良好效果。針對黃河路以南基礎較好，便於提升功能的情況，抓住區改造舊樓院的有力時機，為三元街6個樓院鋪設彩色方磚8000餘平方米，修花池7個，栽種各種花草灌樹木22470株，綠化面積1600餘平方米，同時增設石桌石凳、石刻等人文景觀，不僅成為居民休閒好去處，也成為樓院改造的一個亮點。為創造迎奧運良好氛圍，加大清理城市牛皮鮮力度，文明執法，治理佔道經營，規範流動商販。科學安排保潔人員工作時間，調整工作強度，確保轄區98條路街清潔衞生，在市城管百分考核和健康街道評比中名列全區第一，榮獲大連市xx-xx年度環境衞生先進單位的榮譽稱號，為兩奧文明添了彩，為第二輪文明城創建增了輝。
落實制度，突出重點，努力完善安全工作預防機制。
安全不僅關係個人、企業的生存和發展，還關係到社會和諧穩定。完善組織，落實責任制，是做好安全工作的基礎。因此，年初伊始，針對人員變動情況，及時調整安全生產委員會成員組織機構；配齊街道、社區兩級安全生產監管人員，單獨成立了安監站；與62家，重點企業、單位簽訂xx年安全生產目標管理責任狀，責任到人，措施到位。同時加大宣傳教育和培訓力度，從管理人員到企業、廠長（經理）、安全員、特種作業人員全員參加由市、區舉辦的各種學習培訓，不斷提高從業人員安全意識和安全技能，保證持證上崗。還在轄區先後開展了安全教育“五進法”，即進社區、進樓院、進企業、進學校、進家庭，並針對邊區特點和季節發出《致轄區居民的一封信》，宣講安全的重要性，告之安全常識。同時，抓住棚户區這個安全隱患重點，開展了“防易燃、防易倒塌、防易爆炸”三防逃生救援演練工作現場會，進一步增強安全意識，提高了防範能力。大連日報、半島晨報、大連天健網給予報道。加強應急管理，是貫徹預防為主方針，增強應對能力的重要舉措。為此，針對轄區實際，重新修訂各類應急預案13項，並彙編成冊，此項工作已被市、區有關部門充分肯定，並將在全市各街道普及。
抓好基礎，嚴格制度，不斷提升勞動保障服務功能。現勞動保障不僅是再就業工作，它涉及基本養老、基本醫療、社會福利、社會援助等多項民生內容，是一項涉及方方面面的綜合體系。一是開展對離崗人員、失業人員第四次就業狀況入户調查及微機錄入工作，共登記錄入 5210 户 5704 人。掌握了轄區下崗失業人員尤其是大齡就業困難人員的就業願望和需求情況，建立了社區失業人員基礎數據庫，對轄區失業人員實行動態管理，提高了就業的培訓的針對性。二是開展了“發展民營經濟 擴大就業機會 落實就業政策” 和“傳遞就業關懷，放飛青春夢想”為主題的就業、創業活動，深入社區、企業廣泛宣傳《勞動合同法》和《就業促進法》，規範用工，和諧勞資關係。 三是建立定期專題研究解決勞動保障工作會議制度。定期分析轄區失業人員就業形勢、企業吸納員工及所能挖掘出的潛力。對新增的階段性工作，隨時研究落實。四是充分發揮好電子大屏幕、觸摸屏、自助網吧等信息平台作用，加大用工求職信息發佈量，不斷提升就業服務水平。五是進一步堅持和完善首問責任制，限時辦結制、服務承諾制及一次性告知制，極大地提高了辦事效率。6個社區全部通過市充分就業社區評估驗收，實名制就業 3399人，穩定就業2049 人，再就業1810 人，創業就業809 人，技能培訓510 人，全面地完成了區下達的各項工作指標和任務。
三、不斷自警，用黨風廉政制度約束自己
黨的xx大指出，堅決懲治和有效預防腐敗，關係人心向背和黨的生死存亡，是黨必須抓好的重大政治任務。一年來，按照區紀委和街道紀工委的要求，積極參加黨風廉政教育，認真學習黨中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、大連市貫徹《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法以及上級關於領導幹部廉潔自律的各項要求。時刻做到自警、自省、自勉，築牢拒腐思想防線。嚴格落實街道《黨風廉政建設實施辦法》，自學接受上級組織、班子成員和羣眾的監督。在工作中，堅持按原則辦事，不徇私情。做到堅持原則不動搖，執行黨工委決定不走樣，遵守紀律不放鬆。堅持擺正位置，淡薄名利，當好參謀和助手。嚴格貫徹執行民主集中制原則，對重大情況、重要問題及時彙報，不自作主張，在思想和行動上與黨工委保持一致。
過去的一年,雖取得了一定的工作成績，但也清醒的認識到存在的不足，如創新意識還不夠強，有時有急躁情緒，不注意工作方法等，這些我要在今後的工作中加以克服和改正，我有決心和全體班子成員一道，團結一致，為西崗區和日新街道新發展而努力工作。
【第4篇】勞保局總會計師述職述廉報告
20*年，按照局黨委的分工，我負責分管全局財務管理、社會保險基金安全運行和工會建設工作。一年來，在局黨委的領導下，按照局黨委的總體工作思路，我在工作中恪盡職守，精心組織、積極協調、突出重點，盡職盡責地圓滿完成了全年的各項工作及目標任務。
一、加強會計監督和會計管理，建立健全財務規章制度。為了適應新的管理體制的要求，保證各項
工作任務的完成，我根據《會計法》及有關財務法律、法規，修訂完善了《××市勞動和社會保障局財務管理制度》，明確了收支、往來及各項資產的管理細則，劃分了職責，規範了行為，建立了財務分析長效機制，為領導正確決策提供了準確的數字依據，使財務工作達到規範化、制度化。為規範會計人員的工作職責和行為，我制定了《××市勞動局會計人員崗位職責》和《××市勞動局會計人員行為規範》，為我局財務管理創立高效、快捷的工作作風打下了良好的基礎。為了加強國有資產管理，防止資產流失，我完善制定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法。為了加強各類社會保險基金的監督與管理，達到制度化、規範化、全方位監控管理。我完善制定了《××市社會保險基金監督管理辦法》。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據××市財政局部門預算管理的有關要求，我着手製定了《定額支出預算管理辦法》。隨着一批財務管理制度的施行，進一步規範了我局會計基礎工作，做到了有章可循，使財務管理工作達到規範化、制度化的要求。
二、加強國有資產管理，防止國有資產流失。根據市政府關於清產核資工作的具體安排和要求，針對我局國有資產管理的現狀，我着手製定了《固定資產管理制度》，明確規定了資產購置、使用和報廢等一系列管理辦法，按要求設計了《固定資產清查表》和《往來款項清查登記表》，根據國家財政部頒發的《預算單位固定資產分類與代碼》的規定，結合實際情況制定了統一的固定資產代碼，設計了固定資產登記表和卡片，實行
“一物一卡，賬卡物相符”的管理模式，帶領相關人員採取實地盤點的方式對全局各類資產進行了詳細的登記，核准了物品的名稱、型號、存放地點，對固定資產分類編碼，建立了固定資產台帳。對於往來款項的清查核實，我在調閲帳薄的基礎上，追溯有關當事人，瞭解詳情，查明原因，限期清理。在詳細清查的基礎上，我組織有關人員借鑑先進的管理經驗，研製開發了《××市勞動和社會保障局固定資產管理系統》軟件，由靜態管理髮展為動態管理，有效監控了資產的使用狀態。
三、加強內部審計，健全財務管理體系。為了加強財務監督，完善財務管理，根據局黨委“抓大創新”工作思路的要求，我根據《審計法》及《審計署關於內部審計工作的規定》等有關法規，着手製定了《××市勞動和社會保障局內部審計辦法》，詳細規定了我局內部審計工作的工作職責和具體工作流程等，制定了我局內部審計工作方案。
20*年，我帶隊組成內部審計小組對我局機關及局屬17家單位的財務收支狀況、會計基礎規範等進行了全面審計，並於10月對此次審計情況在全系統進行了通報。通過內部審計工作，對工作中存在的問題和不足有了清晰的認識，為領導決策提供了詳實的基礎數據，進一步規範了會計基礎工作，加強了全系統的財務管理工作。
四、實行定額支出預算管理，強化公務接待和車輛管理。為了加強部門預算管理，細化支出預算，合理安排預算執行計劃，提高財政資金的使用效益，根據××市財政局部門預算管理的有關要求，我結合20*年度財政預算批覆情況，着手製定了《定額支出預算管理辦法》，確定了定額支出預算管理的原則，經過一年的實行，局機關交通費、招待費等項費用都有所降低，使我局的部門預算計劃得以順利執行，證明了定額支出預算管理是一項切實可行的制度。
為了完成我局的工作目標，充分發揮資金的使用效率，我確定了“外拓財源，內縮開支，量入為出，規範管理”的理財思路，針對局機關招待費、車輛燃修費支出較大，管理不規範的狀況，在制定年度支出計劃時，我根據費用支出水平，實行“費用定額、定點加油、定點維修”的管理措施，並制定了相應的管理辦法。達到了以制度約束支出的目的，使我局的公務接待和車輛管理制度化，形成了厲行節約、勤儉辦事的風氣，使汽車燃修費、招待費等費用逐年下降。
五、嚴格基金管理，確保基金安全。為了加強基金財務管理，保證社會保險基金的安全運行。我根據國家及省有關文件要求，結合××市實際情況，制定了《××市社會保險基金管理辦法》，規定了基金徵收、支出的管理細則，制定完善了崗位職責，明確了責任，嚴格執行基金收支兩條線管理制度，認真落實了各項基金專户儲存、專款專用的有關規定，確保基金保值增值。一年來，全市各項社會保險基金收入52.43億元，支出40.61億元，均較好的執行了國家有關政策，沒有出現一筆違規操作的現象，在省審計廳、省勞動保障廳組織的基金審計中，對我市基金管理工作予以肯定，對我市基金內部控制、基金財務管理、制度建設等方面給予了高度評價，有力的地保證了基金的安全運行。
九、精心組織，業務技能競賽活動達到預期目的。我積極同市總工會協調，結合勞動保障工作實際，我局機關工會組織開展了第五屆“鄭煤集團杯”勞動業務服務技能與社會保險業務服務技能競賽活動。勞動保障局機關、局屬十五個事業單位和十六個縣（市）、區的168名選手參與了角逐。整個活動從8月份準備階段開始，經過報名、初賽、決賽等環節，競賽活動歷時近4個月。期間，我局成立了技能競賽活動領導小組，強化了競賽活動的組織領導。下發了××市勞動和社會保障局關於開展“勞動業務服務技能”和“社會保險業務服務技能”競賽活動的通知，對開展技能競賽活動提出了明確具體的要求。局機關、局屬各單位和各縣（市）、區勞動保障部門，大張旗鼓地宣傳競賽活動的目的意義，積極營造競賽活動濃厚氛圍。並按有關要求，統籌規劃，嚴格條件和標準，認真組織人員報名，積極開展初賽選拔工作。全市經初賽選拔出的80名勞動業務和88名社會保險業務選手參加了××市第五屆”鄭煤集團杯”勞動業務服務技能與社會保險業務服務技能競賽決賽活動。市總工會將對決賽出的4名狀元授予五一勞動獎章，16名授予技術標兵榮譽稱號。這項活動有力提高了勞動保障戰線職工的業務技術能力，也為推動××市勞動保障事業和經濟社會跨越式發展提供了人才支撐。
十、真抓實幹，新農村建設通過了考核驗收。今年我局機關工會參與了新農村建設駐村工作。按照市駐村辦和市新農村建設指揮部的要求，我局駐在村調整為滎陽市王村鎮前新莊村。為切實做好新農村建設工作，我同局駐村工作隊的五名同志（局機關工會2名同志參與），積極深入滎陽市王村鎮前新莊村開展調研。深入田間地頭瞭解作物種植情況，向村民瞭解生產生活情況，瞭解村容村貌，瞭解村裏經濟發展和村民收入水平，依據所瞭解到的情況，我局駐村工作隊形成了調研報告。之後，又根據調研報告，結合滎陽市王村鎮前新莊村的實際情況，在徵求滎陽市王村鎮前新莊村兩委班子的基礎上制定了我局駐滎陽市王村鎮前新莊村新農村建設工作規劃。規劃出台後，駐村工作隊又組織召開村兩委班子會議，統一思想，堅定信心，定崗定責，撲下身子，真抓實幹。積極組織村民羣眾，開展新農村建設工作。在村容村貌、基礎設施建設等方面均取得了顯著成績。
十一、履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律情況
一年來，我能夠自覺加強對黨的反腐倡廉和廉潔自律等法律法規的學習，切實提高理性認識和學法、用法的自覺性。並時刻牢記黨員領導幹部的身份，警鐘長鳴，用社會上一些腐敗案件等典型事例警示和教育自己，並自覺做到自律、自省、自勵，真正從思想上築起堅固的防線，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。我全面貫徹執行黨風廉政建設責任制的規定，落實中紀委及省市委廉潔從政有關規定，嚴格遵守黨的四大紀律和八項要求，按規定乘坐公務用車，沒有違反規定收送現金、有價證券和支付憑證，從不利用職權和職務影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益，杜絕賭博惡習，無在企業兼職、領取報酬或獎金的情況，全年除工資之外無其他經濟收入。用制度約束自己的行為，按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬，對分管處室和單位的負責同志時時提醒，嚴格要求。在工作中，要求工作人員勤政廉潔，堅決反對和杜絕行業不正之風，任何人都不能找藉口向服務對象吃拿卡要和藉故刁難。
十二、問題及打算
雖然完成了全年的目標任務，但是由於抓管理工作較多，滿足於完成任務，抓創新工作還不夠。為此，下步工作中，我要精心規劃，統籌安排工作，積極穩妥抓好各項工作任務。同時，要開動腦筋，善於思考，與時俱進、創新工作思路和內容，創新方式方法，切實開創分管工作新局面，以自己的行動深入貫徹落實科學發展觀。
【第5篇】2022年勞保局領導班子述職述廉報告
2022年勞保局領導班子述職述廉報告
2022年，××縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統籌兼顧、協調發展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業健康協調發展。下面，我代表領導班子對2022年履行職能職責，黨風廉政建設和班子自身建設情況作如下陳述。不妥之處，請批評指正。
一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生
（一）就業再就業工作卓有成效 基層勞動保障平台建設得到加強，鄉鎮勞動保障所“2113116”工程達標率100。
（二）社會保障體系建設日益完善 2、醫療保險參保情況。全面啟動城鎮居民基本醫療保險工作，參保人數達9550人，完成任務數7000人的136。全縣參加城鎮職工基本醫療保險的共有參保單位409户，參保職工17010人，完成任務數17000人的100，其中，農民工參保958人，完成任務數950人的100.8；徵繳基本醫療保險基金1380萬元，其中，統籌基金徵繳669萬元,個人賬户基金徵繳711萬元；基本醫療保險基金支出1123萬元，其中，統籌基金支出442萬元，個人賬户基金支出681萬元；加強定點醫院和定點零售藥店的管理和監督，嚴格控制不合理費用支出。向中央和省爭取解決了我縣關閉破產改制企業退休人員未參加醫保的問題，涉及退休職工1600多名，爭取到中央財政補貼900.13萬元，省級財政補貼83.5萬元，縣級財政配套83.5萬元，企業自籌140萬元。 4、工傷保險基本情況。全縣共有3204人蔘加工傷保險，完成擴面任務數的100，其中農民工參保958人，佔任務數950人的100.8，徵繳工傷保險基金52萬元，支付工傷保險基金77萬元。 各項社會保險基金綜合徵繳率95.4，完成了95的目標任務。
（三）勞動關係協調和處理工作得到鞏固
1、勞動保障執法年審工作穩步推進。 2、勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農民工工資工作成效明顯。>;3、紮實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。 （四）社會保險管理工作逐步規範，落實退休政策到位
加強對各項社會保險基金的監督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達的基金徵收任務重的嚴峻形勢，加大對企業繳費稽核力工，實現“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業是否按規定申報繳納社會保險費，是否按協議補繳歷年欠費以及煤礦企業工傷保險參保繳情況等。嚴格貫徹執行退休、特殊工種認定、勞動能力鑑定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認定38件。
二、強化領導班子和幹部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰鬥力
一是堅持領導班子定期學習制度。定期組織政治業務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領導幹部勤政廉政有關文件精神，嚴格執行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，與本地區、本部門實際緊密結合起來，促進了業務素質的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰鬥力。
二是堅持民主集中制。認真執行民主決策、民主管理。局系統重大工作事項、人事任免獎懲、幹部選拔使用、重大財務支出等都堅決執行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統一思想，統一認識，統一意見後再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。
三是堅持開展經常性的談心交心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的瞭解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內部的團結，增強了班子的凝聚力。
三、切實加強幹部隊伍建設
（一）夯實黨員幹部的思想基礎。我們始終把政治學習和思想政治教育放在首位，堅持《理論學習制度》，有計劃、有重點地抓好學習教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體幹部職工認真學習了十七大和十七屆三中全會精神。在抓好理論學習的同時，注重抓好勞動保障法規和業務知識的學習，學習了社會保險政策、下崗、失業人員再就業優惠政策等等。通過這一系列的學習，真正解決了黨員幹部思想和工作中存在的認識問題，調動了全體人員的工作積極性和無私奉獻的精神。
（二）嚴格依法行政。貫徹執行《勞動法》和《勞動保障監察條例》等法律法規，嚴格依法行政。開展“五五”普法，以維護農民工權益為重點，加大普法宣傳力度，切實做好《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳。
（三）大力推行政務公開。規範和完善政務公開的內容和工作流程，拓寬公開渠道，充分發揮政府網站、舉報投訴電話、舉報箱和各種媒體的作用，做到政務公開的全面真實和及時便捷，建立公開透明的管理體制。
（四）認真落實省政府“四項制度”。領導班子高度重視省政府“四項制度”的貫徹落實，指定專人負責，結合部門實際，研究制定了《××縣勞動和社會保障局行政問責辦法》、《××縣勞動和社會保障侷限時辦結制》、《××縣勞動和社會保障局服務承諾制》和《××縣勞動和社會保障局首問責任制》，認真抓好落實，營造高效便民的服務環境。
四、落實黨風廉政建設責任制，樹立良好部門形象
一是建立健全黨風廉政工作機構。為提高全局幹部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨總支書記、局長任組長，副局長任副組長，各職能（股）室、下屬單位負責人任成員的“××縣勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起佈置、一起落實、一起檢查、一起考核。
二是構築勤廉制度體系。今年我們十分注重制度建設，建立和完善了黨風廉政和政行風建設“三個體系”。一是責任目標體系。實行“一把手”工程，建立了黨組統一領導、紀檢監察組織協調、職能部門各負其責”的一級抓一級、層層抓落實的政行風建設責任制，把政行風工作任務分解到各處室、單位，做到責任清楚、任務明確，監督有效；二是規章制度體系。出台了《黨風廉政建設和行風建任追究實施細則》、《行風及軟環境案件追究制度》，科學、規範地制定了《公務招待及事務管理制度》、《財務工作制度》等等，各直屬事業單位也結合實際完善相關制度，提高規章制度的質量和有效性。紀檢監察部門加強監督檢查和落實力度，不斷提高規章制度執行力；三是服務規範體系。制定了《ab崗制度》、《限時辦結制度》、《政務公開》和《辦事大廳和服務窗口工作人員行為規範》，從語言、態度、儀表、設施、質量和紀律等六個方面規範了勞動保障工作人員的服務行為。該局還將這些制度編印成冊，形成《宿遷市勞動和社會保障局機關內控制度彙編》發到局系統每一個工作人員手中。這三個制度體系，加強了局系統內部監督，有效約束和規範了幹部職工的職務行為，形成了三條政行風建設“高壓線”，起到了極大的警示作用，時刻提醒着幹部職工要始終繃緊政行風建設這根弦。
三是組織科級幹部述職述廉。為貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關於實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)》文件精神，對全系統科級幹部組織開展勤廉公示活動，通過分管領導、服務對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程序，對科級幹部進行勤廉公示，活動中沒有發現中層幹部存在違規違紀行為。
四是加大黨風廉政建設宣傳教育力度。近年來，我局黨組本着管好乾部、愛護幹部、預防為主，防患未然的原則，實行跟蹤督察、羣眾評議、教育引導的全方位動態管理方法，針對行業不正之風的表現和特點，加大治理力度，積極探索從源頭上預防、治理腐敗措施。2022年，我局在全局範圍內認真開展了“黨風廉政建設教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度，增強了全局幹部職工自覺依法行政、文明執法、廉潔自律的意識。
一年來，我們認真貫徹“三個代表”重要思想，準確把握工作特點，突出重點，突破難點，協調推進各項工作開展，盡職盡責地做了一些工作，取得了一些成績，這是在縣委、政府的關心下，局領導班子和全體幹部職工共同努力的結果，離組織的要求還有一定差距，工作中還存在許多問題。例如：社會保險費欠費嚴重，難以及時足額追繳；“擴面”工作進展緩慢；勞動者素質不高，就業形勢依然嚴峻；勞務輸出後續服務滯後；勞動保障執法力度不大等，這些工作需進一步加強，還要下大力氣抓好。今後，我將進一步加強學習，不斷總結經驗，對自己提出更高的要求，努力成為政治堅定，團結務實，勇於創新，高效廉潔的領導班子。
謝謝大家。
【第6篇】市勞保局紀委書記述職述廉報告
20xx年，我在局黨委和市紀委的領導下，分管紀檢與黨風廉政建設工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照xx“為民、務實、清廉”的要求，圍繞勞動和社會保障中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，標本兼治，努力從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設的新成效，我局紀委被市紀委評為20xx年度市紀檢監察工作先進集體。現將一年來的思想和工作彙報如下：
一、個人黨風廉政建設崗位職責
1、督促、指導局紀委完成各項工作目標任務。
2、重點工作：對局屬各辦事大廳、處(室)、單位實施效能監察;組織黨員和幹部職工認真學習兩個條例;做好局系統窗口單位爭創部、省級優質服務窗口工作;抓好領導幹部廉潔自律工作;建立重大事項報告制度;抓好全局優化經濟發展環境工作。
3、按照黨風廉政建設責任制的分工，抓好分管處(室)黨風廉政建設責任制目標的落實。
二、年度內履行黨風廉政建設責任制所做的工作，取得成效及存在的問題
(一)認真學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭宣傳教育
一是深入貫徹中紀委四次全會、省紀委五次全會和市紀委七次全會精神，根據局黨委工作安排，結合勞動保障工作實際，制定下發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》等7個文件，使全系統黨員幹部認真學習貫徹落實xx的講話和中央、省、市紀委全會精神，教育廣大黨員幹部發揚黨的優良傳統和作風，從關心羣眾切身利益着手，千方百計為羣眾排憂解難，讓羣眾實實在在感受到廉政建設和反腐敗鬥爭的成效，感受到改革開放和現代化建設帶來的實惠。二是以領導幹部權力觀教育為重點，引導黨員幹部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，從思想上築牢拒腐防變和抵禦風險的堤防;用身邊人身邊事教育黨員幹部，弘揚正氣，通過觀看警示錄像片、剖析大案要案等多種形式進行警示教育。三是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為內容的學習教育活動。四是以身作則，帶頭學習，協助黨委開展了以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《行政許可法》和《勞動法》等黨紀政紀和法律知識為主要學習內容的教育活動，進一步增強了黨員幹部廉潔從政的自覺性，同時加強了對領導班子成員的監督意識。四是利用組織迎新春聯歡會、三八婦女節、參加全市運動會、八一軍民聯歡會、迎“七一”開展新黨員入黨宣誓、老黨員重温誓詞活動，局黨委組織新、老黨員和中層以上幹部深入社區體驗生活等形式，以增加黨員幹部、職工團結凝聚力和戰鬥力。
(二)落實廉潔自律各項規定，進一步規範黨員幹部從政行為
一是嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關的單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定，嚴厲查處借節假日和婚喪嫁娶等事宜斂財的違紀行為，防止“節日病”的發生;禁止變相公費旅遊和超編制超標準配備小汽車等有關規定。二是進一步完善責任考核標準和責任追究制度，將責任制執行情況納入領導班子和領導幹部考核的重要內容，與領導幹部年度考核相結合，與業績評定、獎勵懲處、選拔任用相結合。局屬各單位均按要求建立了黨風廉政建設責任制領導小組，科以上幹部均建立了廉政檔案，做到了職責分解、責任落實。同時實行各基層黨組織定期向局黨委、紀委報告落實責任制工作情況，對違反責任制的黨員幹部，依照有關規定進行追究。三是從源頭上解決黨員領導幹部廉潔從政問題，落實領導幹部專題民主生活會、廉政談話、誡勉談話、述職述廉、廉政公開、承諾等制度，把領導幹部廉潔自律工作逐步納入制度化、規範化、科學化的軌道。
(三)做好職務犯罪防範工作，減少和避免違法違紀案件的發生
首先是通過建立和完善規章制度，規範工作人員特別是領導幹部的行為，減少各種違法違紀問題的發生。發現問題，及時教育，把有可能出現的違法違紀問題消滅在萌芽狀態。20xx年年初，為全面貫徹落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把制度建設貫穿於誠摯和預防腐敗工作的各個環節，逐步形成用制度規範行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，局紀委經過調研，經局黨委研究，結合我局工作實際，對我局重大決策、重要項目安排和大額度資金使用等重大事項加強管理，出台了《xx市勞動和社會保障局重大事項報告制度》。局紀委不斷完善黨風廉政建設信息網站，及時補充更新有關信息材料，從而為全系統黨員幹部創建了黨紀政紀知識學習的平台。其次是進一步建立健全信訪舉報制度，對羣眾反映的問題，妥善處理，化解矛盾，維護單位和社會穩定。 20xx年局紀委共收到羣眾信訪件20件，對反映的問題一一進行了調查處理。三是局紀委、黨辦經常深入黨員幹部中瞭解其思想動態及遵紀守法情況，協助基層做好黨員思想教育工作，防患於未然。
(四)抓好全局優化經濟發展環境工作，更好地服務於勞動保障工作
一是組織開展了創建優質服務窗口活動。為加快勞動保障系統的行風建設，進一步增強勞動保障部門的服務意識，改進工作作風，嚴格依法行政，全面提升窗口單位的管理水平和服務質量，更好地為企業和羣眾服務，今年在全市勞動保障系統窗口單位開展創建優質服務窗口活動。局信訪處被勞動保障部評為優質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區勞動保障服務管理中心、局信息中心三個窗口單位被評為省級優質服務窗口，局還將評選市級優質服務窗口。二是開展優質服務宣傳月活動。三是整頓規範辦事大廳。 20xx年，按照自查自糾、整改、驗收和評比四個階段要求，認真開展了整頓規範辦事大廳工作。四是清理規範局屬協會收費工作。按照市優化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協會單位服務性收費工作進行了檢查，經市檢查組驗收，我局局屬協會沒有違規的情況發生。五是加強行風建設。20xx年重點抓了工作作風評議，以此推動作風轉變，不斷提高機關的辦事效率和服務質量。對服務對象提出的意見和建議，及時通報相關處室，督促加強整改。同時，對XX年半年初評社會各界提出的意見和建議，認真進行反饋，並制定了切實可行的整改措施，機關各處室針對自身實際也制定了相應整改措施，完善了服務承諾和業務操作規程，進一步規範了行政行為。除此之外，局紀委還印製了600餘份《徵求意見信》和《徵求意見表》，向部分市人大代表、政協委員和有關委局負責人徵求意見。局養老保險、醫療保險、失業保險、職業介紹、職業培訓、就業再就業、勞動監察、社保稽查等11個窗口單位還廣泛徵求了服務對象的意見和建議。
存在的不足，在思想觀念的更新與創造上，還不是那麼快和強烈;在工作作風上，深入基層幫助解決實際問題上不夠。
三、遵守領導幹部廉潔自律規定情況
按照黨中央和中紀委XX年提出的四大紀律、八項要求及各項廉潔自律的有關規定，我能夠嚴格要求自己，自覺帶頭遵守，在政治上同黨中央保持一致，沒有違規行為。在20xx年內個人和家庭沒有發生重大事項，年工資收入2.5萬餘元，別的沒有什麼來源;我的愛人已經退休，領取正常工資;對自己身邊的工作人員，能夠嚴格教育，嚴守紀律，沒有發生違紀情況;自己沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等等市場經濟活動，沒有為個人和親友謀取私利;嚴格遵守領導幹部廉潔自律的有關規定，沒有接受有關單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的健身、旅遊與高消費活動;沒有用公款、公事到風景名勝區旅遊，沒有借工作用公款大吃大喝現象。
一年來，在黨委的統一領導下，分配我的各項任務在領導和同志們的大力支持下，都較好地得到完成，但是離領導與同志的要求還有不少差距，請同志們對我的述職述廉報告多加批評指導，使我今後更加努力地做好組織上分配的各項工作。