2021年新員工入職培訓方案
一、培訓目的:
1.使新員工全方位的瞭解企業環境,認同並融入內蒙古民航集團公司的企業文化,堅定自己的職業選擇,理解並接受公司的規章制度和行為規範;
2.讓新員工瞭解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望。
3.減少新員工初進公司時的緊張情緒,使其更快適應公司,讓新員工感受到公司對他的歡迎,讓新員工體會到歸屬感。
二、培訓週期及時間安排:
新員工入職培訓週期7天,將用2天時間對新入職的員工進行集中授課培訓。時間為()日—()日,上午9:00—11:50,下午14:00-17:00。餘下五天進行軍事訓練。
三、培訓對象:
呼倫貝爾機場公司招聘新入職員工
四、培訓講師:
公司內部選拔培訓講師,範圍在部門領導或有較豐富工作經驗、品行兼優的骨幹員工。軍事教官由海拉爾森林警察機降大隊優秀士官擔任。
五、培訓方式:
呼倫貝爾機場公司人力資源部制定培訓計劃和方案並組織實施,由公司內部培訓師採用集中授課、討論及參觀的形式進行培訓。
六、培訓內容:
1.企業文化:公司發展歷程、企業現狀以及在行業中的地位、集團企業文化、未來前景、組織機構、各部門的功能、人員結構等;
2.財務制度:發票的使用及差旅費報銷通用知識;
3.人事制度:薪酬體系、福利待遇政策(五險一金、休假等)、績效考核、培訓等;
4.安全知識:機場公司空防管理相關知識、安全服務管理相關知識、消防安全知識、機坪運行規則及應急救援等;
5.通用知識:航空市場開發、適老化服務
6.實地參觀:參觀公司一線保障部門及公司民生配套公共場所;
7. 集中授課完畢進行筆試考試。
8. 軍事訓練:(1)中國人民解放軍三大條令訓練其中兩大條令訓練,分別是:《隊列條令》、《紀律條令》。(2)消防知識及設備使用知識。軍訓以隊列訓練為主,軍事理論教學為輔。隊列訓練以連為單位組織,理論課教學視教室及人數由軍訓旅統一組織安排,如遇風雨天,操場課調整為室內課組織學習教育、消防知識、器械使用知識。
七、培訓工作流程:
1.人力資源部根據新入職員工報道時間確定培訓時間,擬定培訓具體方案,填寫《計劃內培訓申請表》與培訓具體方案一併報送分管領導。
2.人力資源部負責與相關部門協調,作好培訓全過程的組織管理工作,包括人員協調組織、場地的安排佈置、培訓講師的溝通安排、課程的調整及進度推進、培訓質量的監控保證以及培訓效果的考核評估等;
3.人力資源部負責統計新員工培訓簽到情況(附件1),在培訓結束當日對新員工進行反饋調查,填寫《新員工入職培訓效果反饋調查表》(附件2),並彙總分析新員工反饋的意見,總結出對培訓課程及授課講師的改進參考意見;
八、培訓課程具體安排:
2021年度新入職員工培訓課程安排表 | |||||
培訓日期 | 培訓部門 | 培訓時間 | 培訓內容 | 主講人 | 培訓地點 |
7月X日上午 | 開班講話 | 9:40-10:10 | 公司領導講話;觀看機場宣傳片 | 辦公樓一樓會議室 | |
辦公室 | 10:20—11:00 | 企業文化 | 盧曉英 | 辦公樓一樓會議室 | |
人力資源部 | 11:10—11:50 | 呼倫貝爾機場公司職位層級及組織機構簡介 | 穆丹 | 辦公樓一樓會議室 | |
7月X日下午 | 財務管理部 | 14:30-15:00 | 發票的使用及差旅費報銷通用知識 | 馬敏 | 辦公樓一樓會議室 |
人力資源部 | 15:10-15:50 | 職工薪酬福利待遇、社會保險相關知識 | 田莉莉 | 辦公樓一樓會議室 | |
人力資源部 | 16:00-17:00 | 新員工入職流程及勞動合同管理規定介紹 | 曲靜萱 | 辦公樓一樓會議室 | |
7月X日上午 | 市場規劃部 | 9:00-10:00 | 航空市場開發 | 郭諫明 | 辦公樓一樓培訓室 |
安全質量部 | 10:20-11:20 | 機場公司空防管理相關知識 | 徐翠蘭 | 辦公樓一樓培訓室 | |
7月X日下午 | 安全質量部 | 14:00-15:00 | 安全服務管理相關知識 | 李蘇媛 | 辦公樓一樓培訓室 |
航空安保部 | 15:10-16:10 | 消防知識 | 沃文超 | 辦公樓一樓培訓室 | |
運行指揮中心 | 16:20-17:00 | 機坪運行規則、應急救援 | 楊凱惠 | 辦公樓一樓培訓室 | |
機場公司 | 17:00—18:00 | 結業考試 | 鞠鵬飛 | 辦公樓一樓培訓室 | |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9::00-11:30 | 隊列訓練(立正、稍息、跨立、報數) | 相關部門負責人 | 辦公樓 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14:30-17:00 | 單兵隊列動作和分隊隊列動作訓練 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9::00-11:30 | 齊步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14:30-17:00 | 正步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9::00-11:30 | 跑步走與停止 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14:30-17:00 | 隊列訓練(複習所學內容) | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9::00-11:30 | 消防設備使用知識 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14:30-17:00 | 消防設備使用練習 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日上午 | 海拉爾機降大隊 | 9::00-11:30 | 消防設備使用知識 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
7月X日下午 | 海拉爾機降大隊 | 14:30-17:00 | 消防設備使用練習 | 鞠鵬飛 | 機降大隊訓練場 |
附件1:
培 訓 籤 到 表 | |||||
培訓地點 | 培訓人員 | ||||
參加人員 | 培訓時間 | ||||
培訓內容 | |||||
序號 | 簽名 | 備註 | 序號 | 簽名 | 備註 |
附件2:
新員工入職培訓效果反饋調查表員工姓名: 入職日期: 參加培訓日期:
· 請按照實際情況完成問卷;
· 每個問題必須回答,且只選一項;
· 請你在同意的選項對應的空格中劃P,並根據選項代表的分數乘以項目對應的權重得出項目得分。
評分項目 | 權重 | 滿意程度 | 得分 | |||||
非常滿意 | 滿意 | 基本滿意 | 不太滿意 | 不滿意 | ||||
5分 | 4分 | 3分 | 2分 | 1分 | ||||
1 | 培訓課程的針對性 | 20% | ||||||
2 | 課程安排 | 20% | ||||||
-時間 | 5% | |||||||
-地點 | 5% | |||||||
-參加人數 | 5% | |||||||
-課堂布置 | 5% | |||||||
3 | 培訓內容 | 30% | ||||||
-時間長短 | 5% | |||||||
-內容邏輯性 | 5% | |||||||
-實用性 | 10% | |||||||
-新穎性 | 5% | |||||||
-信息量 | 5% | |||||||
4 | 培訓講師 | 30% | ||||||
-儀表禮儀 | 5% | |||||||
-專業知識 | 10% | |||||||
-職業精神(態度) | 5% | |||||||
-培訓風格 | 5% | |||||||
-課堂氣氛 | 5% | |||||||
總分=∑單項得分×單項權重= | ||||||||
如果對上述某項評分為5分或1分或2分,請説明理由並列舉具體事例: | ||||||||
你對本次培訓內容中哪部分印象最深? | ||||||||
本次培訓最需要改進的是什麼?為什麼? |