【第1篇】賓館(飯店)前廳部年度工作總結及工作展望
當寒山寺的新年鐘聲再次被敲響的時候，2022年過去了。蘇州一個藴涵着吳越風韻的古城以海納百川的姿態吸引着世界各國的公司接踵而至。蘇新工業園、蘇州新區以及蘇州各所轄縣市紛紛成為各大公司來華投資的首選。同時，在全世界廣為流傳的一句中國俗語“上有天堂，下有蘇杭”就像一塊磁石般吸引着成千上萬的國內、外遊客紛至沓來。坐落在蘇州市中心觀前地區的xx飯店是一家建造於1939年的老字號，是蘇州最早的星級飯店。2022年全年飯店共接待了境內、外賓客41270人次。其中境內賓客22474人次，境外賓客18796人次，平均日接待量達113人次。這樣的一份答卷對於一家有着195間各類型房間的飯店來説，並不是非常滿意的，而此時我們能做的就是總結2022年的不足之處，在2022年裏一步一個台階、穩步發展，爭取在2022年年底能夠達到預期的目標。眾所周知，前廳部歷來都是賓客第一印象和最後印象的發生地，賓客致電飯店時聽到的第一句問候是從總機小姐那裏傳來的；賓客抵達飯店時第一個來迎接的是禮賓班組行李員；而無論是登記房間還是退房結帳，客人得到的都是來自於總枱員工的服務。所以前廳部員工服務質量的好壞對整個飯店的口碑是有着很大影響的。而只有員工綜合素質達到一定水準才能夠為賓客提供優質的服務。那就要求我們要從禮節禮貌、儀容儀表、溝通技巧、外語水平等等許多方面整體提高。下面我就對前廳各班組2022年的工作做總結並就2022年的工作做大概的展望。
總枱班組
總枱是整個飯店最為重要的崗位，整個總枱的工作按內容大概可以劃分成四個s：安全（safe）、服務（service）、帳務處理（settle account）和銷售（sale）。
安全（safe）的重要性是不言而喻的，就算你的經營業績如何好，服務質量如何上乘，而在安全上出了點差錯那後果都是難以想象的，安全事故無小事。對於總枱員工來講填寫賓客住宿登記單，查驗證件以及將住店賓客的信息及時向上級主管部門傳輸，他們的這些工作都肩負着飯店的安全使命，就好比家裏有個聚會，總枱員工就像門衞識別來賓的身份，一旦由於工作疏忽放進了壞人，那這個聚會肯定是不歡而散的。前廳部在平時的培訓課上也將“如何識別身份證件的真假和護照常識”作為了重點培訓內容，更為重要的要求總枱的員工們在工作中一定要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。正是由於他們的努力2022年全年飯店沒有發生一起刑事案件，還因為登記準確、傳輸及時協助公安部門抓獲了一名經濟詐騙犯。然而這項工作還存在着不足之處，一是登記單的格式還不符合出入境管理處的要求；二是登記單的填寫還不能全部符合要求；三是傳網不夠及時。在2022年，針對這些不足和大廳改造的契機，我計劃首先是按要求設計新的臨時住宿登記單，然後將户管工作交給總機也希望通過改造可以將總機房移至靠近總枱的地方以方便登記單的及時傳遞，最後還要在登記單的填寫規格上嚴格把關，以達到上級領導部門對我們在户籍管理方面的要求。
服務（service）是服務行業的根本，因為總枱員工大多是剛剛進飯店工作沒多久的新手，而且多數也沒有從事總枱工作的經歷，所以無論是從服務技巧還是服務意識都與合格的總枱員工相去甚遠。針對這種情況部門每月組織一次案例分析會，目的在於通過大家的討論以及分析讓所有員工都能在以後的工作中避免犯類似的錯誤。然而服務技巧和意識的提高不是幾個月的幾次案例分析會就能夠達到的，還要員工在平時的服務工作中不斷積累經驗。在新的一年裏，前廳部將繼續堅持舉行定期的案例分析會，以期待部門所有員工為每一位客人的服務都是周到和個性化的。
帳務處理（settle account）的重要性在於，無論你是提供了安全的住宿場所還是優質的服務，最終都是以經營為目的的。如果帳務處理無法順利進行，就算之前的一切都做的很出色也等於做了無用功。在下半年，部門針對帳務調整混亂的狀況，設計製作了“費用衝減一覽表”並要求員工在工作中按照沖帳程序嚴格執行。而且加強了對前台員工的素質教育，要求全體員工在思想
【第2篇】賓館(飯店)前廳部年度工作總結範文及工作展望
當寒山寺的新年鐘聲再次被敲響的時候，2022年過去了。蘇州一個藴涵着吳越風韻的古城以海納百川的姿態吸引着世界各國的公司接踵而至。蘇新工業園、蘇州新區以及蘇州各所轄縣市紛紛成為各大公司來華投資的首選。同時，在全世界廣為流傳的一句中國俗語“上有天堂，下有蘇杭”就像一塊磁石般吸引着成千上萬的國內、外遊客紛至沓來。坐落在蘇州市中心觀前地區的xx飯店是一家建造於1939年的老字號，是蘇州最早的星級飯店。2022年全年飯店共接待了境內、外賓客41270人次。其中境內賓客22474人次，境外賓客18796人次，平均日接待量達113人次。這樣的一份答卷對於一家有着195間各類型房間的飯店來説，並不是非常滿意的，而此時我們能做的就是總結2022年的不足之處，在2022年裏一步一個台階、穩步發展，爭取在2022年年底能夠達到預期的目標。眾所周知，前廳部歷來都是賓客第一印象和最後印象的發生地，賓客致電飯店時聽到的第一句問候是從總機小姐那裏傳來的；賓客抵達飯店時第一個來迎接的是禮賓班組行李員；而無論是登記房間還是退房結帳，客人得到的都是來自於總枱員工的服務。所以前廳部員工服務質量的好壞對整個飯店的口碑是有着很大影響的。而只有員工綜合素質達到一定水準才能夠為賓客提供優質的服務。那就要求我們要從禮節禮貌、儀容儀表、溝通技巧、外語水平等等許多方面整體提高。下面我就對前廳各班組2022年的工作做總結並就2022年的工作做大概的展望。
總枱班組
總枱是整個飯店最為重要的崗位，整個總枱的工作按內容大概可以劃分成四個s：安全（safe）、服務（service）、帳務處理（settle account）和銷售（sale）。
安全（safe）的重要性是不言而喻的，就算你的經營業績如何好，服務質量如何上乘，而在安全上出了點差錯那後果都是難以想象的，安全事故無小事。對於總枱員工來講填寫賓客住宿登記單，查驗證件以及將住店賓客的信息及時向上級主管部門傳輸，他們的這些工作都肩負着飯店的安全使命，就好比家裏有個聚會，總枱員工就像門衞識別來賓的身份，一旦由於工作疏忽放進了壞人，那這個聚會肯定是不歡而散的。前廳部在平時的培訓課上也將“如何識別身份證件的真假和護照常識”作為了重點培訓內容，更為重要的要求總枱的員工們在工作中一定要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。正是由於他們的努力2022年全年飯店沒有發生一起刑事案件，還因為登記準確、傳輸及時協助公安部門抓獲了一名經濟詐騙犯。然而這項工作還存在着不足之處，一是登記單的格式還不符合出入境管理處的要求；二是登記單的填寫還不能全部符合要求；三是傳網不夠及時。在2022年，針對這些不足和大廳改造的契機，我計劃首先是按要求設計新的臨時住宿登記單，然後將户管工作交給總機也希望通過改造可以將總機房移至靠近總枱的地方以方便登記單的及時傳遞，最後還要在登記單的填寫規格上嚴格把關，以達到上級領導部門對我們在户籍管理方面的要求。
服務（service）是服務行業的根本，因為總枱員工大多是剛剛進飯店工作沒多久的新手，而且多數也沒有從事總枱工作的經歷，所以無論是從服務技巧還是服務意識都與合格的總枱員工相去甚遠。針對這種情況部門每月組織一次案例分析會，目的在於通過大家的討論以及分析讓所有員工都能在以後的工作中避免犯類似的錯誤。然而服務技巧和意識的提高不是幾個月的幾次案例分析會就能夠達到的，還要員工在平時的服務工作中不斷積累經驗。在新的一年裏，前廳部將繼續堅持舉行定期的案例分析會，以期待部門所有員工為每一位客人的服務都是周到和個性化的。
帳務處理（settle account）的重要性在於，無論你是提供了安全的住宿場所還是優質的服務，最終都是以經營為目的的。如果帳務處理無法順利進行，就算之前的一切都做的很出色也等於做了無用功。在下半年，部門針對帳務調整混亂的狀況，設計製作了“費用衝減一覽表”並要求員工在工作中按照沖帳程序嚴格執行。而且加強了對前台員工的素質教育，要求全體員工在思想
【第3篇】xx飯店集團委員會xxxx年度黨建工作工作總結範文
xxxx年，xxx黨委在市委、市直機關工委的親切關懷和直接領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，全面落實科學發展觀，深入推進創先爭優，緊緊圍繞發展主題，以開展保持共產黨員先進性教育活動為抓手，以提高黨的執政能力為關鍵，堅持以改革創新的精神，始終把發展黨建工作擺在頭等重要位置，解放思想，與時俱進，紮實工作，在工作的思路上、學習上、活動上、制度上不斷重新，完成好黨建工作的各項任務。回顧一年來，主要抓了以下幾個方面的工作： 一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置 今年年初，集團召開全體人員會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，按照“圍繞中心、突出重點、抓住關鍵、服務大眾”的工作思路，以集團黨支部帶領羣眾，把黨建工作的基點下移，運用分類指導的方法，抓好機集團支部黨的建設，使集團黨建的每項活動都體現貼近中心、服務中心。 二、突出重點，在抓學習創新上有新的提高。 （一）集團黨支部以黨的十八大精神為指導，加強改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在各項工作中的領導核心、戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。堅持“一季度一安排、一個月一學習”的方法，加強黨員教育管理，並堅持開展專題性講座和主題實踐等活動。從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員切實做到真正做到先學一步、學深一步。 （二）集團黨委把學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神同紮紮實實做好當前各項工作結合起來，深入貫徹落實科學發展觀，切實改進黨的建設。組織全體黨員觀看胡錦濤總書記“七一“重要講話視頻錄像，並召開黨員大會，研究講話精神，分析xxxx年黨建工作的發展形勢，各單位黨員代表在會上宣讀了自己對七一“重要講話的感想彙報。 （三）集團黨委按照市委組織部和市直機關工委推廣落實黨員“七權七責”工作的要求，根據市直機關工委《關於在市直機關推行黨員“七權七責”工作機制的實施意見》通知精神，結合自身實際情況，制定了推行黨員“七權七責”工作機制的具體實施細則。提高黨員對黨內事務和日常經營管理工作的參與度，使黨員的榮譽感、責任感、歸屬感得到增強，發揮黨員的先鋒模範作用，帶動全體員工保持穩定、積極的工作狀態，增強整體的凝聚力和戰鬥力。 （四）集團黨委以紮實有效的工作迎接十八大召開，貫徹十八大精神，營造迎接十八大召開的濃厚氛圍。認真貫徹落實中央精神，以高度的政治責任感和嚴謹細緻的工作作風，組織全體黨員集中觀看黨的十八大會議視頻，大力宣傳解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿着中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮鬥的指導思想。 三、從實際出發，在抓活動創新上有新的舉措。 （一）在全市創文明城市的規劃下，深入貫徹落實科學發展觀。集團黨委及各總支、支部緊密結合集團工作實際，着力解決在思想觀念、發展思路和經營機制等方面存在的突出問題展開討論。以文明倡導服務，從集團黨委做起，帶動黨員、羣眾一起參與到文明活動中來，從小事做起，從平凡做起，以優質的服務，再次接待了全國創文明城的複查團隊，檢查期間黨員帶頭定時定點定員到大樓剛路口爭做交通文明倡導者，為xxx樹立了良好形象。 （二）為職工排憂解難，解決職工關心的熱點難點問題。今年以來，我們對職工反映強烈的補發職工預發性工資的問題進行了解決，深受職工歡迎。同時，對離退休老幹部定期慰問，對有困難的離退休家屬定額補助，對有病住院職工及時看望，組織育齡婦女進行了健康體檢。 （三）充分發揮工會和共青團組織的橋樑和紐帶作用，堅持開展了集體性的南湖遊活動；為提高員工們的技能水平、服務素質，開展了集團全體員工的“全員服務技能大賽”和“迎國慶員工技能運動會”；為創新集團的經營銷售新風向與員工知識素質新理念，開展了多次新穎的培訓會、交流沙龍等，使集團內的新景象、新風氣有了創新和開端；按照市直機關工委的要求，切實開好以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的黨員領導幹部民主生活會；更有豐富多彩形式多樣的拔河、集體跳繩、踢毽、迎新年文藝演唱會等活動，既充實了員工的文化生活，又激發了員工的積極性和主動性。 （四）經過組織嚴格的審核和自身不斷的學習，xxxx年共有2名黨員，圓滿完成預備期的考驗實現轉正，並發展1名新的預備黨員，壯大了黨員隊伍。 四、堅持不懈，在抓制度創新上有新的成效。 （一）堅持開展“爭先創優”主題活動。配合集團主題教育和轉變工作作風的大討論活動，我們在工作中真實踐行“十字”要求，勤奮工作、求真務實、開拓創新、敬業奉獻。 （二）堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內正常活動，開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部、全員參與，各項工作正在有條不紊的進行。 “乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”，在各級領導的大力支持與正確領導下，我們通過自身不懈的努力，取得了一定的成績。今後，我們將再接再厲，圍繞xxx的中心工作，按照上級的要求，加強黨的組織建設，做出更大的成績。 xxxx年11月27日