2017年，支部在公司黨委領導下，認真按照黨中央、集團公司黨組和公司黨委的要求，加強黨支部建設，積極落實各項要求，夯實“三基”管理，把全面從嚴治黨要求落實到支部每名黨員。把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷提升黨員同志的思想認識，增強黨員團隊的凝聚力和戰鬥力。合成橡膠支部把黨建工作和經營工作有機融合，互相促進。
一、2017年黨建工作總結
（一）領導班子堅強有力
合成橡膠支委認真執行上級黨組織的決策部署，嚴格執行民主集中制，決策和參與決策的各項事務得到有效落實。支委班子成員講政治守規矩、敢擔當肯奉獻，勤勤懇懇、團結和諧、清正廉潔，工作思路清晰、工作措施有力。支委會的設置比較合理，分工明確，支部書記和支委委員符合集團公司的相關要求，素質能力達到了一定的標準。
（二）隊伍建設嚴格規範
支部共有七名黨員，均為正式黨員，黨員佔員工比例為64%。黨員隊伍建設是支部建設的一項重要主題，支部的隊伍管理嚴格按照“嚴細實”的要求，以學習教育為基礎，每名黨員每月集中學習時間不少於2小時，黨員學習教育有計劃、有落實、有成效，內容豐富，形式多樣。黨員監督管理考核嚴格，黨內關懷服務到位，及時反映和幫助解決涉及黨員切身利益的問題。
（三）基礎工作比較紮實
1.“三會一課”有效落實
支部每月召開支部委員會，主要內容是討論全年工作目標、季度工作目標和月度工作計劃。安排學習研討、支部建設、特色工作以及結合業務討論績效考核、營銷策略等重大問題，形成決策指導支部以及部門的相關工作。
支部每一個季度召開一次黨員大會，主要內容一是通報並安排支委會通過的年度工作計劃和季度工作計劃。二是根據黨羣辦的季度支部檢查結果在黨員大會上查找原因，制定整改措施，落實到每一個人。三是分階段總結支部的黨員營銷攻關進度情況。四是制定並落實支部“創一流、促增效、添光彩”活動方案。五是宣貫上級黨組織的其他工作要求。
支部每一個季度上一次黨課，通過黨課宣傳重要精神，對標相關要求查找自身不足，提高黨員的思想覺悟。
2.學習研討充分深入
支部針對支部學習研討主要採取自學、集中學習、專題研討、學習活動相結合的形式，通過開展多種形式的活動提高黨員學習的深入性，增強黨員黨性的先進性。
（1）及時提供學習材料制定學習要求
每月及時向全體黨員發放理論學習資料，並將月度學習要求和學習形式及時通知全體黨員，督促提前學習，做到集中研討時心中有數。
（2）每月組織集中學習和研討
支部嚴格按照下發的月度學習研討資料和研討內容每月召集全體黨員集中學習，專人負責全程記錄學習情況。在學習過程中，支部書記、支委宣讀宣貫相關學習內容，全體黨員一一發言，重要問題充分討論，並在會上達成統一的學習共識。
（3）廉潔從業開展專題學習
支部嚴格按照下發的系列廉潔從業學習材料開展廉潔從業專題學習。學習形式由僅宣讀材料逐漸進步到支部書記宣讀學習材料後，列舉身邊和新聞中相關的案件事例，全體黨員開展研討發言，並在會上達成共識，專人負責全程記錄學習情況。
（4）“兩學一做”學習教育常態化制度化
組織全體黨員學習集團公司“兩學一做”學習教育常態化制度化方案，嚴格落實學習計劃，抓住“基礎在學”，促進學習與工作相結合，保證“關鍵在做”，以更好的開展“兩學一做”學習教育活動。
（5）開展“創一流、促增效、添光彩”主題活動和“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論
開展“創一流、促增效、添光彩”主題活動，每名黨員制定行動計劃，確定行動項目和重點措施，以年底為時限，進行評價。根據要求開展“轉觀念、勇擔當、創效益”專題討論，制定具體措施。
（6）積極宣傳貫徹落實黨的十九大精神
組織全體黨員多次學習黨的十九大精神，通過邀請公司領導上黨課的形式宣傳貫徹十九大精神，並組織學習研討。
3.民主評議及時規範
民主生活會由支委及相關領導參加，無人缺席。會上通報了上一次民主生活會整改措施的落實情況，通報了學習情況、會前準備和徵求意見情況，支部書記劉正斌同志代表支部彙報了班子對照檢查材料，查找問題、剖析原因並提出改進措施，並彙報了問題的整改情況。支委分別彙報了個人對照檢查材料，開展了批評與自我批評。
組織生活會由支部全體黨員及相關領導參加，無人缺席。支部其他黨員分別發言，全面開展批評與自我批評，支部書記分析了存在的主要問題，指出了問題存在的原因，並給出了整改意見。
全體黨員對自己進行客觀評價、並進行了黨員互評。
（四）做好羣眾工作保穩定
1.做好思想狀況調研
根據要求，支部組織調研，深入瞭解支部員工的思想現狀，有針對性地做好員工思想工作，維護員工隊伍的穩定。8月14日，支部召集全體在崗黨員和員工，以集體座談的方式開展了調研和分析，主要圍繞當前員工普遍關注的問題，員工對公司各項改革工作的認識，員工對黨建工作的意見和建議等。
通過調研，支部員工思想主流是好的、進步的，能夠積極學習、認真工作、爭先創優。黨員幹部員工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識，關心公司的發展和改革，始終圍繞公司中心工作結合自己的崗位開展工作，兢兢業業，工作熱情高，勇於奉獻，顧全大局。在當今社會主義市場經濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確。
2.開展全員談話談心
根據《關於運用監督執紀第一種形態進行2017年度全員廉潔從業談話談心工作的通知》要求開展全員廉潔從業談話談心工作，通過談話，實實在在的反映了支部的黨風建設和反腐倡廉工作，談話結束後，每一名員工均根據談話內容填報了《常規、提醒和違規違紀處理後談話談心記錄表》，支部不存在違規違紀處理和誡勉談話。
3.工會活動豐富多彩
為豐富全體職工的文化生活，關注員工身心健康，同時提高部門員工凝聚力，部門開展了走基層訪萬家活動、體育競賽活動和户外健步走運動、秋遊活動等。同時，在黨支部的指導下，工會組織勞動競賽，通過指標分解等促進經營質量提高。
二、2017年工作不足、原因分析和整改措施
（一）工作不足和原因分析
一是基礎工作還不夠紮實。“三會一課”中的黨課學習在一季度和二季度支部工作檢查前未能及時開展，存在事後補充的情況，微黨課賽優活動的參與積極性也不夠高。支部學習研討有時候未能認真及時的落實，研討的黨員發言內容、取得的共識及針對性的改進措施等在記錄本中未能全面體現。支部活動痕跡管理有欠缺，簽到管理不精細、學習記錄不規範。主要原因是實際的學習研討不夠深入，記錄人員未能及時記錄學習情況和上黨課情況，記錄人員日常工作繁忙，會後整理記錄疲於應付，造成記錄水平不高。
二是黨員發展和積極分子管理有待提高。對2017年確定為積極分子的人員的考察和評價不及時，存在支部工作檢查後補充的情況，造成管理缺位。其主要原因是負責記錄的人員未能及時將積極分子的學習情況、思想動態以及支部的考察評價記錄在相應的文件中。
三是支部工作的時效性較差，通過幾次對黨員的抽樣測試，發現廉潔從業學習效果較差、對18屆6中全會知識掌握不牢、對“轉觀念”研討不夠深入、對五項工作任務瞭解不夠、對每月廉潔從業教育內容學習研討不充分。主要原因是學習研討的不夠深入，部分黨員對相關知識的理解和掌握還不夠徹底。
（二）整改措施
1.加強黨建基礎工作
一是增強黨員意識，心中裝着黨的事業，忠心耿耿為黨工作，領導幹部、支委委員認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。在工作中，主動去想事、謀事、幹事，對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。
二是健全制度，增強責任，切實抓好“三會一課”等制度的落實，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查工作情況，表揚先進，督促後進。
三是按照對正式黨員的標準要求積極分子，加強積極分子的系統性學習，做好考察和評價工作，不延誤積極分子的入黨進程。
四是提高部門宣傳報道的要求，在績效考核方面，提出更高的獎懲措施。
2．做好痕跡化管理
通過原因分析發現，部分會議記錄、學習記錄以及考察記錄未及時整理，而並非未按時完成支部工作任務。因此，要安排專人做好支部活動記錄和黨建系統數據的維護工作，並定期組織內部進行自查整改，要進一步強化相關責任人的責任意識，提升工作標準，及時記錄相關信息，做好痕跡化管理。
3．深入促進學習研討
加強支部學習研討。安排的學習研討內容要認真落實。研討應有黨員發言內容、取得的共識及針對性的改進措施等，並在記錄本中予以體現。專題黨課要“真學”，把握思想精髓，學習研討要“深學”，築牢思想根基，聯繫實際要“實學”，提升行動自覺。