機關作風整頓活動心得體會 篇一
自開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來，xx縣工業和信息化局堅持把“改”字貫穿主題教育始終，主動對標自查，轉變機關作風，把口岸開放問題列入本局主題教育整改清單。通過實地調研走訪，廣泛收集問題和建議，明確整改措施和時限，有效推動xx灣口岸開放工作，以實際行動確保主題教育期間整改工作落地見效。
轉變機關作風，深入實地調研。主題教育期間，縣工信局結合黨組中心組學習制度，多次召開研討會，把轉變機關作風作為學習成效的體現，為推動工作提供作風保障。在開展調研期間，縣工信局領導班子成員以“四不四直”調研方式走訪了xx灣港區將軍帽港口現場，帶着“如何開放將軍帽作業區”的問題與各企業負責人溝通交流，細心聽取各企業單位意見建議，力戒形式主義、官僚主義。通過調研瞭解到我縣新增開放的福州港xx灣港區將軍帽作業區1號泊位為15萬噸散貨泊位，水工結構兼靠30萬噸級船舶設計，設計年吞吐量1000萬噸/年，目前主要承擔華能xx發電有限公司煤炭接卸、中轉任務。開放後能有效緩解寶鋼、閩光、億鑫等臨港企業貨物中轉壓力，促進xx灣港區經濟開放開發。
破解口岸難題，通過口岸驗收。在調研過程中發現開放將軍帽作業區1號泊位還存在查驗單位經費未撥付、增購海巡艇的經費補助未兑現到位及新增作業點需增加人員、經費等問題，縣工信局認真梳理調研發現的問題，將口岸開放工作列入局黨組會議事日程，多次召開黨組會研究解決口岸開放過程中的問題，同時還召開口岸調研成果交流會，破解將軍帽作業區開放過程中的難題，積極推動xx灣港區將軍帽作業區的開放。20xx年xx月在各級各部門的共同努力下，xx灣港區將軍帽作業區1號泊位新增外貿作業點通過了市級驗收。
xx縣工信局牢固樹立為民宗旨，強化作風保障，以等不得的緊迫感為企業解決最急最憂最盼的問題，蹄疾步穩地推動xx灣港區將軍帽作業區開放，凸顯主題教育整改成效。
機關作風整頓活動心得體會 篇二
在此次開展的紀律作風教育整頓中，我有以下三點體會：
1、加強黨性修養，嚴格要求自己。作為一名新時代檢察幹警，要加強政治學習，不斷錘鍊黨性，堅定理想信念，嚴格遵守黨紀黨規和單位規章制度，培養守紀律、懂規矩的優秀品質。
2、增強擔當意識，積極主動作為。要堅持“精心、精細、精緻”的工匠精神，做到幹一件、成一件、件件是精品；始終保持“較真”的工作態度，敢於監督，敢於動真碰硬，堅決履行好法律監督職責。
3、加強學習鍛鍊，提高履職能力。要多學習、多思考、多實踐，努力提高工作能力；主動檢視自己，時刻做到自省、自警，尋找差距，補齊短板，以過硬的本領為羣眾辦實事、解難題。
機關作風整頓活動心得體會 篇三
近日，xx縣鑑江鎮積極響應縣委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展“機關轉作風，整改見成效”活動，通過組織全鎮黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對紀律作風開展整頓。通過檢視問題、整改落實、建章立制等有機結合，為服務和保障全鎮發展創造良好條件。
一是強化本領，切實擔當盡責。有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。我鎮一方面從加強鎮村幹部職工擔當的能力素質着手，進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以開辦“支書學習講壇”為平台，有計劃、有重點地對全鎮各村支書、村主幹及鎮機關幹部集中輪訓，組織深入項目一線學習彙報、前往兄弟鄉鎮和高校交流學習，使其表達意識、服務意識、質量意識、發展意識有效增強，切實增強一線隊伍素質。另一方面從改進鎮村幹部職工作風建設方面着手，堅持把紀律和規矩擺在前面，自覺用黨章黨紀規範言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；通過專題黨課輔導、強化督促檢查、領導幹部帶頭踐行等方式，強化擔當精神，以上率下，一級做給一級看，一級帶着一級幹，以抓落實的實際成效體現幹部作風轉變。
二是深入調研，破解民生難題。在本次“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我們始終堅持以民生工作為抓手，組織鎮村幹部職工通過更進一步的實地調研、入户走訪、召開座談會等方式，聽取村主幹、黨員代表、人大代表和羣眾代表的意見建議。梳理出一些羣眾迫切需要解決的問題，一邊積極爭取政策及資金，一邊立刻深入項目一線開展工作，先後完成海防路拓寬改造及強弱電纜線下地工程、集鎮自來水管網改造，新建鑑江鎮休閒公園、主題公園、旅遊公廁、生態擋牆及周邊生態配套景觀等，在改善鎮域環境的同時，提升了公共服務水平和羣眾的幸福感。下一步我鎮還計劃開展井水村路網改造，安全飲用水提升工程，新建鎮級公墓、洋嶼碼頭等項目，不斷完善民生工程，讓羣眾共享建設成效。
“一個黨員就是一盞燈，一個黨員就是一面旗”。“轉作風、見成效”讓這盞燈、這面旗，更明亮、更鮮豔，不僅擦亮本心，更照亮別人，使羣眾滿意，給黨旗增輝，不斷深化主題教育成果。
機關作風整頓心得體會 篇四
為切實提高全旗地税系統幹部職工的思想意識、紀律意識，進一步改進工作作風，優化納税環境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地税系統開展作風整頓工作的總體要求，採取分級負責、上下聯動、突出重點、整體推進的辦法，把機關作風整頓與鞏固學習實踐科學發展觀活動成果、政風行風評議、税收日常檢查、落實“六條禁令”有機結合，機關作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項税收目標任務的順利完成。
一、機關作風紀律整頓工作開展情況
我局機關作風紀律整頓活動從3月初啟動以來，本着“高起點謀劃、高標準定位、高質量推進”的工作原則，全系統50名幹部職工全部參加了機關作風紀律整頓活動。期間，全局各股室、税務所、分局累計召開座談討論15場（次)，舉辦學習培訓10場(次），撰寫部門剖析材料14篇、個人剖析材料50篇。
一、高度重視，加強領導
3月1日旗局召開機關作風紀律整頓動員大會，對全旗地税系統機關作風紀律整頓工作作了安排部署，成立了以李局長為組長，各副局長、紀檢組長為成員的機關作風紀律整頓工作領導小組，制定下發了《__地方税務局加強作風紀律整頓工作實施方案》，對全旗地税系統機關作風紀律整頓工作作了詳細的部署和安排，以此提高全體税務幹部對開展機關作風紀律整頓工作重要性和必要性的認識，明確機關作風紀律整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動全局幹部參與整頓的積極性和自覺性。
二、認真學習，提高素質
在機關作風紀律整頓集中學習階段，旗局堅持工作學習兩不誤，每天利用2小時的時間，學習了《公務員法》、《___領導幹部廉潔從政若干準則》，《__地方税務局機關工作制度》、觀看了《反商業賄賂形勢與講座》、《一切為了羣眾的利益---全國糾風工作成果專題片》。全體税務幹部按時參加學習，人人記了筆記。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓不是整哪個人，而是為了提高全局素質，是為了改進作風，提高行政效能，是為完成全年税收工作任務的再動員。正是由於同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統一，均能正確對待整頓，從而使這次整頓得以順利開展。
三、紮實整改，不走過場
機關作風紀律整頓活動重點是解決好機關幹部在思想作風、紀律等方面存在的問題。為此，旗局機關作風紀律整頓小組進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題：一是李局長同我們班子成員談心交換意見，共同解決存在的問題；二是召開局務會議，查擺各股室、所、分局存在的問題，開展批評與自我批評；三是各分管局長與分管股室、所召開座談會，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結出以下五點問題：一是常以工作忙為藉口，不注重學習，而且學習比較片面，偏向於學習涉及本股室相關業務的知識，對其他業務內容缺乏全面、系統的學習，流於一知半解，致使業務水平得不到提升；二是税乾的事業心、責任心不夠強，工作不熱情、態度不積極，精神狀態不振，缺乏大局意識和整體意識；三是在税務執法中應用税務執法文書、應用法律條文不準確，執法程序不規範；四是不能嚴格遵守機關工作制度及其他制度，遲到、早退、上班時間玩遊戲現象時有發生，制度執行不力；五是工作安於現狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什麼就做什麼，沒有創新意識，工作中不善於挖掘新亮點。
四、落實整改，邊整邊改
針對查找出來的問題，各股室、所、分局進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易後難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治業務學習要有一個全新的認識，不能只對涉及自身工作的知識進行學習，而不涉及其他，要對税收知識進行全方位的學習瞭解，熟悉並掌握每一個税收知識點，力爭做到無論是税政、社保、還是稽查知識都要樣樣通，樣樣精，無論到哪個崗位上都要做到得心應手、遊刃有餘。二是擺正心態，力爭打造陽光心態，即知足、感恩、達觀的心態，不盲目攀比，不盲目追求，不比吃穿、不比奢華，要比就比貢獻的大小，要比就比知識的多少，珍惜眼前的生活，珍惜現在的崗位，做到知足常樂。三是堅決杜絕在税收執法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執法程序不規範現象，要嚴格按照新《税收徵管法》及其他税收法律法規的規定執行。對於解決不了的問題要及時請示彙報，做到讓組織放心，讓納税人滿意。四是樹立大局意識、責任意識，嚴格遵守機關工作制度，要把它作為規範自己行為的一個標尺，沒事不遲到，有事請假條，下班娛樂不能少，上班遊戲不能要。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢幹、敢拼的思維，衝破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。
五、重點突出，成效顯著
自3月1日以來，經過全局上下的共同努力，我們這次機關作風大整頓完成了既定任務，短短1個月的時間，是緊張的1個月，是團結的1個月，是富有成效的1個月。可以説，整出了紀律，整出了局風，整出了好勢頭，達到了預期的目的。回顧這次整頓工作，我認為主要有以下幾個方面的特點：
1、精心組織抓的緊。整頓之初，我們就研究制定了實施方案，成立了整頓領導機構，將整頓劃分為學習動員、查找問題、鞏固成果三個階段，分步實施，各個環節都提出具體的要求和標準，並制定了嚴明的整頓紀律，從而使整個整頓工作有條不紊地得以進行。
2、學習認真認識高。動員大會後，及時開展了集中學習活動，全局同志人人記了筆記，認真遵守考勤制度，在學習期間，未出現遲到、曠課等不良現象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹的態度積極參加各個階段活動。
3、自我剖析挖的深。由於同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇於自我批評，敢於引火燒身，圍繞組織紀律、工作紀律、政治紀律三大方面，均找準了個人及各自股室、所存在的突出問題，比如人監股找出了監督檢查不到位的問題，計徵股找出了在納税服務方面不夠熱情。
機關作風整頓活動心得體會 篇五
本次整頓的內容既有素質方面的問題，又有形象方面的內容。少數官兵不能圍繞總隊黨委中心工作抓落實，警令不暢，工作精力外移，宗旨信念不牢，少數領導幹部和官兵紀律觀念淡薄為素質方面的問題；接待羣眾“生、冷、硬、橫”，“吃、拿、卡、要”，敷衍應付，不真抓實幹，不作為、慢作為或亂作為，擅離崗位、警容不整、遲到早退為形象方面的問題。這些都是影響整個隊伍整體素質的瓶頸問題。我們要多角度、多渠道、多層次地瞭解掌握各種影響部隊紀律作風建設的因素，不斷提高預測的準確性，認真領會上級指示精神，深入把握部隊工作實際規律，努力形成對紀律作風情況的正確判斷，緊緊盯住“小遠散”和“八小時以外”管理不放鬆，把住官兵外出、社會交往和外來人員入口關，杜絕“盲區”、“死角”，營造良好的守紀律、講規矩、整作風、肅警風的政治氛圍和政治習慣。