第一篇：預備黨員思想彙報：紮實的工作作風
尊敬的黨組織：
黨員幹部要從內心深處意識到改進工作作風的重要性，決心在今後的工作中，改變以往工作存在的脱離羣眾、脱離實際、鋪張浪費、畏懼困難、僅做表面文章的不良作風。認真學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，制定改進措施，實行改進行動。
領導幹部要以身作則、率先垂範，發揮好示範作用。改進工作作風，最重要的是領導幹部以身作則、率先垂範，發揮好示範作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。在這方面，中央領導同志已經為各級領導幹部作出了榜樣。當前，最重要的是嚴格按照中央八項規定，切實把改進工作作風、密切聯繫羣眾的各項具體要求落到實處，真正做到克服形式主義，切實改進調查研究;精簡會議活動，切實改進會風;精簡文件簡報，切實改進文風;厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定;等等。只有這樣，我們黨的作風才能越來越好，始終得到人民羣眾的信任和擁護。
嚴明紀律，嚴格制度，堅決實行責任追究。改進工作作風，除了提高思想認識，還要嚴明紀律要求，嚴格執行制度。各級黨組織和領導幹部一定要牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺做到在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，切實保證中央政令暢通，決不允許以“地區特點”和“情況特殊”為藉口而搞 “上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。對於違反中央八項規定的行為和現象，要敢於碰硬、敢於動真，嚴格追究責任，發現一起處理一起，不搞下不為例。
彙報人：haoword
第二篇：思想彙報：堅持好的工作作風
尊敬的黨組織：
近日，中央制定出台了改進工作作風、密切聯繫羣眾八項規定，隨後，習近平總書記率先垂範，在參觀復興之路展覽和視察深圳時，不封閉道路，不鋪紅地毯。
八項規定如一貼“清新劑”，舉國上下如春風拂面，震撼叫好。興奮之餘，筆者更多期待：這八項規定涉及的方方面面，如何來落實?由誰來落實?由誰來監督?又如何從高層拓展到各級黨政幹部?
新規定就怕“空對空”。八項規定很實很細，比如：改進警衞工作，減少交通管制，一般不得封路，不清場封館。具有很強的可操作性強和約束力。中央帶了頭，各地要跟上，就怕搞“空對空”，文件落實文件，跟走了樣。
好作風就怕“一陣風”。新一屆中央領導強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。話語樸實卻一言九鼎，中央領導帶頭作表率，踐行着對全國人民的莊嚴承諾。但是，到了基層，就怕碰硬、執行難，正不抑邪，往往開始風頭正勁，最終不了了之。
八項規定執行落實得怎麼樣，黨羣幹羣關係親不親，老百姓看在眼裏，記在心裏。因此，好作風關鍵在落地生根，地在哪兒，根在哪兒，在羣眾的心坎裏。黨員幹部怎麼樣，羣眾最有發言權。
當務之急是，把八項規定製度化、常態化，各地根據實際貫徹落實好，真正形成好的黨風，進而促政風帶民風。
可見，黨內監督力度進一步加大。羣眾監督、輿論監督也要進一步跟上，形成強大的監督力量，真正加強和改進黨員幹部的工作作風，讓羣眾滿意在陽光下實現。
彙報人：haoword
第三篇：紮實開展解放思想大討論工作彙報
貴州息烽“六個到位”紮實開展解放思想大討論
息烽縣以“解放思想、埋頭實幹”為主題，緊扣市委“三思考”、“三創新”、“三為民”要求，從解決影響和制約息烽科學發展的突出問題和擬創新的體制機制着手，紮實開展解放思想大討論活動，做到“六個到位”
精心組織，部署到位。制定《實施方案》，明確討論內容，對大討論活動進行專題部署，同時每週召開一次指導檢查組例會，就大討論活動開展情況進行交流和部署。各參學單位圍繞“熱愛息烽，我奉獻了什麼？”、“富民強縣，我做了什麼？”、“建強升位，我幹了什麼？”，從解決縣域經濟總量小、發展基礎仍較薄弱、基礎設施建設滯後等突出問題開展大討論，力促突出問題得到徹底解決，體制機制得到創新。
深化學習，認識到位。堅持把深化學習、提高認識放在首位。各參學單位緊扣市委“解放思想，埋頭實幹”大討論要求，圍繞縣委“科學發展、建強升位”主題，紮實開展大討論活動。引導黨員幹部在解放思想中深化學習，在深化學習中解放思想，形成上下聯動促大討論深入開展的良好氛圍。
營造氛圍，輿論到位。分別在縣電視台、《息烽宣傳》、縣人民政府網上開設“深入開展學習實踐科學發展觀活動”等欄目，對大討論活動開展情況進行專題報道；參學單位充分利用黑板報、專欄、標語、橫幅等載體，全方位、多角度宣傳大討論的意義、目標要求等。貴州日報、貴州基層黨建網、貴陽日報、貴陽電視台等省市級新聞媒體也對息烽縣學習實踐活動的開展進行了多次報道，為大討論活動營造了良好的輿論氛圍。
示範引導，帶頭到位。黨員領導幹部率先垂範，堅持先學一步，帶頭作表率，積極參加大討論活動。在開展大討論活動中，建立了縣委聯繫點制度，即10名縣委常委分別定點聯繫2個參學單位，指導各自聯繫點開展大討論，及時為聯繫點協調解決遇到的困難和問題。(本站 )
加強督查，指導到位。為確保大討論活動“有人指導”，縣委抽調19名同志，組成8個指導檢查組，深入開展學習指導。指導組緊扣解放思想大討論環節，充分發揮指導幫助、溝通協調作用，以實事求是、求真務實的工作作風，全面落實縣委要求，積極深入基層督促指導開展大討論(來源説明好範 文網：)活動，有力地保證了大討論活動的順利開展。
邊查邊改，整改到位。通過開設“百姓——書記縣長”交流台、短信平台、書記、縣長信箱等開通民意直通車，直接傾聽百姓呼聲，匯聚百姓良策，廣泛徵求羣眾意見建議，尋找影響改革發展和幹部羣眾反映強烈的突出問題，現已徵求到意見123條，建議68條。邊查擺問題邊整改，在羣眾“最急”上動真情，在羣眾“最盼”上贏民心，在羣眾“最怨”上改作風，使學習實踐活動真正成為聚民心、納民智、解民困、助民富、促發展的工程。（中國共產黨息烽縣委組織 何仲權）
第四篇：如何改進工作作風思想彙報
敬愛的黨組織：
工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的牆把我們黨和人民羣眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。習近平同志在十八屆中央紀委二次全會上深刻闡述了改進工作作風的極端重要性。新形勢下，我們必須深入貫徹落實中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定，紮紮實實改進工作作風，堅決防止黨和人民羣眾之間形成無形的牆，真正贏得人民的信任和支持。
工作作風最大的問題是形式主義和官僚主義
歷史和現實一再表明，工作作風關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和人民事業的成敗。當前，一些黨員幹部在工作作風方面確實存在着這樣那樣的問題，其中最大的問題就是形式主義和官僚主義。這也是人民羣眾反映最強烈的問題。
形式主義是片面地注重形式而不管實質的作風。做工作，需要一定的形式。但如果只顧形式，不管內容，一切着眼於形式，一切為了形式，就是形式主義。形式主義的要害是隻圖虛名，不求實效。人的精力是有限的，形式上顧得多了，抓實質問題的時間就少了;面子上想得多了，解決實際困難的動力就少了。形式主義掩蓋了很多真實情況，一旦爆發，往往容易釀成嚴重的事故或事件。現在一些突發性事件和羣體性事件發生的一個重要原因，就是形式主義作祟，工作不落實、不紮實、不切實。
官僚主義是一種脱離羣眾、脱離實際、不負責任的作風。從根子上説，官僚主義是封建專制制度的產物。現在，封建專制制度雖已被消滅，但“官本位”的風氣、意識在一定程度上遺留下來，影響到我們的黨政機關和一些領導幹部，形成官僚主義的作風。比如，有的機關門難進、臉難看，作風飄浮，不深入基層瞭解羣眾，習慣於在辦公室裏發號施令;有的領導幹部高高在上，抓不到真問題、摸不清真情況，對羣眾疾苦置若罔聞;有的領導幹部忙的是迎來送往，只對上級負責，不對羣眾負責。官僚主義的要害是脱離羣眾，脱離實際。官僚主義作風不可能為地方求得發展、為羣眾謀得利益，進一步發展下去就是作威作福、欺壓羣眾。
由此可見，形式主義和官僚主義嚴重偏離了一切從實際出發、實事求是這一馬克思主義的根本原則，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執行，降低了黨的執政能力和領導水平，是我們開拓創新、實幹興邦的嚴重障礙;形式主義和官僚主義嚴重背離了羣眾觀點和羣眾路線的根本要求，挫傷了人民羣眾的積極性，損害了黨在人民羣眾中的威望，還使黨風和社會風氣受到極大侵害，產生了極壞影響。因此，克服形式主義和官僚主義，是改進工作作風的重中之重。
領導幹部和領導機關以身作則、率先垂範。“工作好不好、關鍵在領導”。無論什麼工作，只要領導幹部帶頭撲下身子、真抓實幹，其他人就會心悦誠服地跟着你走、跟着你幹。改進工作作風也是如此。領導幹部要率先垂範，言出必行，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。工作中要做到勤于思考，抓住主要矛盾，堅持為民務實。轉變領導觀念，改進領導方式，深入調查研究，實實在在為羣眾解決實際困難。唯有如此，才能拉近與人民羣眾的距離，為廣大羣眾所信任、所擁護。
彙報人：haoword
2014年4月18日
第五篇：個人思想工作作風彙報
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個人思想工作作風彙報
按照市委、市政府關於幹部思想工作作風整頓活動的佈署，通過認真學習和深刻領會市林業局《關於印發幹部思想工作作風集中教育整頓活動實施方案的通知》文件精神，結合我個人的思想、工作實際，對照檢查，進行了認真剖析，深刻感受到自身在思想、學習、工作、生活中還存在很多問題與不足。現按照幹部思想工作作風集中教育整頓活動要求，剖析自己的不足
，並提出如下整改目標與措施。
一、存在的主要問題和不足之處
上班的這些年中，在站領導和同志們的幫助下，我在工作中雖然做出了一些成績，也較為認真地完成了本職範圍和領導交辦的工作，但是對照思想工作作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少不足，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往是在為了滿足於某一項工作或者是正在趕寫某一方面的材料時，才會臨時抱佛腳地進行學習，不能主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習的習慣更是沒有養成。所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未達到新形勢下一名野生動物保護管理工作人員的要求。認為自己已有的一些業務知識可以應付目前的工作了，滿足現狀，對業務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在
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的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、持之以恆的學習精神和態度。比如對《行政許可法》等法律法規的學習還很膚淺，一些比較先進和實用的業務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脱鈎，理論聯繫實際不夠，學用脱節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯繫起來，並運用理論知識來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
二是工作作風不夠紮實，工作能力有待進一步提高。往往是領導安排什麼工作就幹什麼，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己本質和分管的工作缺乏系統的考慮和研究；在處理領導與同志們的關係方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭幹工作多，主動向領導彙報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。表現在：對待工作有時報有敷衍了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經
常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在處理一些突發性的工作過程中，遇到時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
四是工作方法簡單，創新意識不夠。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇於打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發展的新形勢，創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由於未能做到系統地學習，及時掌握野生動物保護管理工作的新形勢、新要求、新變化，所以一直停留在一種相對落後和陳舊的思想指導之下開展工作。對於政治理論的學習，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高，同時又不善於用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮鬥
的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己對於完成目前的工作有一定的基礎，足可以應付現在的本職需求，對更
[1] [2] 新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。認為自己的工作比較單一，少做了對大局不會產生什麼影響，多做了也成就不了什麼大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動
性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，野生動物保護管理工作、尤其是野生動物造成人身財產損害補償工作涉及羣眾的利益，涉及政府的形象，作為其一名工作人員，要學習的知識很多。如何減少和減輕以及救濟野生動物造成人身財產損害，為領導當好參謀助手，為決策提供依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，細心認真，有
條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代管理知識、法律知識和國際先進文化和技術。 二是在強化服務意識上下功夫。作為一名野生動物保護管理工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和責任意識。通過與區縣野生動物保護部門的溝通，瞭解區縣野生動物保護信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到野生動物保護管理的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
個人思想工作作風彙報