年休假請假條 篇一
尊敬的領導:
您好,
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假天,即月日至月日,懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名):
年月日
年休假請假條 篇二
尊敬公司領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
年休假請假條 篇三
尊敬的領導:
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批准為感!
申請人(簽名):__________
二〇一*年_____月_____日
年休假請假條 篇四
尊敬公司領導:
茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。
望領導批准為盼!
請假人:部門/單位負責人: 主管領導:
日期: 日期: 日期:
一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。
以上,年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假:
1、在各類學校脱產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、病、事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上,則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。