傑出青年事蹟材料 篇一
xxx，男，1963年5月生，現任xx實業有限公司董事長兼總經理。
誠信創業，鑄就輝煌。身為下崗職工，經過十年艱苦創業，他的。公司已有全資、控股、參股企業20多家，有人問xxx，你辦企業為什麼辦一家成一家？xxx回答：“我就一條，説的每句話都算數”。集團公司給各下屬企業制定目標和獎勵制度，充分調動了員工生產經營積極性。當企業超額完成任務得到豐厚報酬與獎勵時，集團及時全額兑現，該員工得的一分不少。正是憑着講誠信的金字招牌，夏生實業象滾雪球一樣，越做越大。
誠信自律，依規守法。xxx從創業開始，就遵照政策法規，完善證照手續，使企業合法、規範運作。安全生產多年來無重大事故；每上新項目先做環評，並嚴格實施。祁東礦抽排的井下水有可能對農田灌溉造成污染，他向專家諮詢治理辦法，投資860萬元建了治理裝置，每年運行費用近500萬元，使井下水達到了國家二級飲用水標準。足額納税是他辦企業一大亮點。近三年公司下屬五家企業年納税分別超千萬元，被評為納税大户。臨武南方礦業投產不到兩年，共繳納税費3億元，居全市民營企業前列。
誠信做人，回報社會。10年來，他和企業向慈善事業捐款捐物達2200萬元，其中個人500多萬元。2008年郴州冰災，他首捐20萬元。冰雪封路使香花嶺鎮幾千居民面臨斷糧，他購買5000袋大米，在大年初四親領運米車和推土機，經過六個多小時與冰雪搏鬥，將大米送到居民手中。這場災害企業損失上千萬元，但他卻支出120多萬元救災；汶川地震後第五天，他組織車隊滿載救災物資趕赴災區，連同捐款共支災70多萬元；他全程資助60多名特困家庭大學生，每學年5000元直到畢業；與第一人民醫院合作，為80多名老人摘除白內障，支付全部費用；每年春節購買幾十萬元年貨送給退休、下崗職工和困難家庭。
xxx先後被授予“中國最具社會責任企業家”、省青年企業家鯤鵬獎、市十大傑出經濟人物、最具愛心捐贈個人、慈善工作先進個人、光彩事業先進個人等數十項榮譽稱號。
傑出青年事蹟材料 篇二
我叫xx，畢業於xx科技大學，現任xx分廠設備員。幾年來，在分廠領導的指導和幫助下，通過加強學習，使自己工作能力得到了提升；通過強化設備管理，實現了設備長週期穩定運行；通過克難攻關，多次解決了設備難題。同時，自己也在這個過程當中，得到了鍛鍊和提高。今天我就自己幾年來的工作體會與大家一起分享，不妥之處請大家批評指正。
一、勤奮學習，刻苦鑽研，不斷夯實工作基礎
xx年7月，剛剛大學畢業的我進入了xx鹼廠xx分廠工作。當時，正值# 1裝置開工準備階段，由於時間緊迫，分廠領導將大量工作交給了我，當我穿梭在交錯複雜的管線和大型設備之間時，頓時不知所措。面對國外引進的大型設備和先進的工藝技術，沒有任何工作經驗的我就連最常見的止回閥都不認得，有時聽同事們談論工作情況連話都插不上。那段時間，感覺自己好像被一座大山壓得喘不過氣來。為了儘快適應崗位需要，不辜負領導同事們的信任，我暗暗下了決心，一定要努力學習，迅速掌握這套裝置的技術要領。於是我每天拿着設備剖視圖泡在現場，對照圖紙仔細研究設備的內部構造和工作原理，電機型號、泵的種類等等。遇到不會的問題及時向老師傅們請教，並認真做好筆記。白天積極參與現場設備的吹掃、氣密、試車。晚上就拿着厚厚的設備資料，對設備結構、設備參數及維修保養知識進行深入學習。在學習過程中，我不放過任何一個疑難問題。經過不懈的堅持和努力，不到半年的時間，我就基本掌握了這套裝置的工藝流程和設備構造，並且能夠解決設備故障及問題，為日後從事設備管理工作奠定了良好基礎。
二、強化設備管理，為裝置穩定運行提供保障
隨着#1裝置開車成功，生產逐步進入正常運行階段，分廠也不斷開始強化設備管理工作。我在核實設備基礎台賬的過程中，發現很多記錄並不完善，如果長此以往就將失去台賬對設備管理工作的指導作用。於是我在同事們的幫助下，結合分廠實際，制訂了分廠設備台帳管理制度。同時，我還積極聯繫設備工程部和設計院的同志，從他們那裏彙總了大量的設備圖紙與資料，與之前的台帳進行逐項核對、整理和補充，建立了一套科學、完整的設備台帳管理體系。
眾所周知，設備管理工作好壞直接決定了裝置運行的穩定和質量。為確保生產裝置的長週期穩定運行，我與同事們進一步強化了設備包機、潤滑、點檢的管理工作。通過推行設備包機四級管理制度，做到每台設備都有對應的中層幹部、技術人員和操作人員負責，形成了有效的設備維護、管理和監督機制。經過努力，不僅現場設備衞生實現了目視化管理，還使設備保持了良好性能。在日常工作中我還堅持設備巡檢，全面瞭解設備當天的運行狀況，及時掌握設備運行第一手資料，一旦發現問題及時處理。針對薄弱環節，做好隱患預判，對於需要檢修處理的問題，及時做好計劃檢修，確保生產的連續與穩定。
在抓好管理的同時，我堅持幹中學，學中幹，不斷汲取新的知識。在日常工作中，我發現很多離心泵機械密封存在泄漏問題，檢修時拆卸不僅影響設備的穩定運行，還會造成環保影響。為此，我對機封拆卸下的每一個零件進行仔細檢查，最終發現是彈簧補償器卡死而導致的泄漏。於是我查閲了大量資料並與機封廠家技術人員進行了廣泛交流，通過將現有補償型式改為波紋管式，有效地解決了機械密封泄漏問題。在解決問題的同時，提升了自我的工作能力。
三、愛崗肩責，勇挑重擔，為企業發展做貢獻
自從#2裝置立項開始，我便積極投身到建設籌備工作當中。在此期間，我主動承擔起了設備和材料採購計劃的統計工作。為了不影響建設進度，我將資料室內大量的圖紙、材料表和設備採購計劃進行分包處理，優先採購那些進口或供貨週期長的設備。比較而言，材料計劃的下達最為繁瑣，哪怕是一個小數點的差錯都會讓採購的材料無法使用，從而直接影響整個項目的建設進度。就這樣從項目開始建設到最終竣工驗收的幾個月裏，我一刻都沒有鬆懈過，最終圓滿完成了各項計劃的統計下達工作。在設備安裝、調試階段，工作量十分龐大，為確保進度，我主動放棄週六日休息時間，每天盯在現場，爬塔器，鑽人孔，各項工作都要親力親為，確保工程質量。在羰基合成攪拌器安裝期間，由於反應器內通風條件差，在裏面呆上半個小時，就全身是汗。為保證攪拌軸的安裝精度，我爬着軟梯，數次往返於十幾米深的反應器。經過不懈努力，終於將攪拌軸的安裝精度做到最佳，為裝置開車爭取了寶貴時間。在xx分廠全體職工的共同努力下，xx年9月23日，#2裝置一次開車成功，順利實現了“保九爭八”任務目標。
今年1月份，#2裝置辛醇壓縮機C301突然出現故障導致系統停車。經過檢查，確定是壓縮機組電機出現了問題。辛醇壓縮機為德國西門子進口設備，是整套裝置的核心。如果按照西門子廠家的維修方案，電機完全修好至少需要半年時間。這樣一來，辛醇工段就要全線停車，嚴重影響辛醇產量。但是我們不等不靠，積極聯繫備件部進行調研，最終實現了電機國產化改造。然而，擺在我們面前的另一個難題就是國產化電機與齒輪箱的對中問題。眼看時間一點一滴過去，分廠領導決定集中全體職工的智慧共同攻破難關。在這個過程中，我反覆研究，對比廠家安裝試驗記錄，迅速掌握了壓縮機的對中方法及操作數據。在我和大家的共同努力下，連續奮戰幾個晝夜，最終將電機回裝並精確對中，保證了裝置開車成功，將停工損失降到了最低。
我十分珍惜企業為我們年輕人搭建了學習和實踐的平台。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。在今後的工作中，我將繼續加強學習，不斷提升和完善自我，用智慧和汗水鑄就一條奮鬥的青春之路，與企業發展同行！
傑出青年事蹟材料 篇三
我叫孫強，33歲，19Xx年xx月畢業於xxxx，現任鑽井工程技術公司泥漿工藝研究所助理工程師。參加工作以來，我一直從事鑽井液研究與現場技術服務工作，努力學習鑽井液知識，不斷提高專業技術水平。通過不懈地努力，逐漸成為一名能獨立從事現場技術服務和技術研究的科技人員。
多年來，我先後參加了七項局級科研項目，在國內先後發表了八篇學術論文，其中《可循環泡沫鑽井液完井液研究與應用》一文被spe採用。目前已能夠獨立準確的完成鑽井液工程設計、鑽井液對策策劃、鑽井液技術施工，並對一些特殊地層井有着良好的現場施工經驗，如煤層、跨塌層（山前構造）、易漏層、高壓層、鹽膏層等。通過幾年來的刻苦鑽研，掌握了諸如油基泥漿、油基解卡劑、水基解卡劑、穿漏堵漏技術等一些特殊鑽井液技術與施工工藝。
一、科學研究攻難關，技術創新增效益
參加工作以來，憑着對鑽井泥漿事業的執着追求，我努力學習，刻苦鑽研，從一名普通的職工成長為一名科技工作者。特別是近幾年來，通過對新技術、新工藝和新產品的研究，攻克了多項現場急需解決的技術難題，先後參加並完成了多口重點井、深井、複雜井和泡沫泥漿井的技術施工，在科學研究、技術創新、降本增效等方面做出了一定的貢獻，在科研攻關及現場應用方面取得了一定的成績。
1992年我參與了國家“八·五”重點科研攻關項目《水平井鑽井液技術研究和現場應用》，先後參加承擔了草20-平3井、草20-平4井、草20-平5井、草南試平1井和國內第一口三維繞障水平井單2-平1井的施工任務。先後解決了水平井鑽井施工中存在的攜巖洗井、井眼防塌、潤滑防卡等技術難題，保證了鑽進、電測、下套管等作業順利進行。1996年6月我參加了勝利油田超深井郝科井的施工，以優質穩定的泥漿性能改善了井下摩阻扭矩大的複雜情況，確保了鑽井工程安全施工，滿足了地質錄井的需要。為今後的超深井鑽探的泥漿技術研究和應用打下了堅實基礎。
1996年以來參加了《可循環泡沫鑽井液完井液研究與應用》和《可循環泡沫鑽井液完井液推廣應用》兩項課題的研究。在項目的研究階段進行了現場5口井的試驗應用，撰寫了推廣課題的鑑定報告。在項目的推廣應用過程中，通過室內配方的改進以及處理劑材料的配製，並在各種類型井上進行了推廣試驗，探索出了技術現場應用的工藝流程，並完善了可循環泡沫鑽井液的最佳方案，使得該技術在直井、大斜度井、水平井、欠平衡壓力鑽井、側鑽水平井中得到了成功的應用，並形成了一套成熟的配套技術。到，共在68口不同類型的低壓易漏井上應用了這一技術。應用可循環泡沫鑽井液完井液技術不僅解決了長期以來古潛山及火成巖地層易漏的難題，更重要的是使長期難以動用的儲量得到了有效開發。可循環泡沫鑽井液完井液項目研究課題於1998年獲管理局科技進步一等獎，推廣課題於獲管理局科技進步一等獎。可循環泡沫鑽井液完井液項目連續三年為研究所創產值累計1500多萬元。
4月份，氯化鈣聚合醇鑽井液體系首次於史136井應用。由於鈣醇體系是新型鑽井液體系，我認真查找資料並積極參與室內試驗，初步掌握了該新型鑽井液體系的特性。現場施工中，我密切觀察，及時做各種小型試驗，逐步摸索出成熟的施工工藝。隨着井深的增加，每鑽進100m，做一次鑽井液濾液濁點，以便能及時調節濾液濁點，滿足施工要求。通過精心施工，圓滿的完成了史136井的技術服務，達到了高密度井低密度鑽進的技術要求。解決了該區塊沙二、沙三段易垮塌，電測困難等難題，鑽井週期明顯縮短，全井沒有發生任何事故，取得了良好的應用效果。
二、大漠深處勇展風采，打造勝利泥漿品牌
1997年，我多次遠赴新疆塔里木油田進行技術服務，在現場施工中我兢兢業業、認真負責，與井隊密切配合，及時分析地層巖性，瞭解井身結構、鑽具組合，熟悉各種鑽進參數，有針對性地確定鑽井液體系，優化鑽井液性能參數，優選泥漿配方，做到既節約泥漿成本，又滿足井下施工安全。在施工過程中曾遇到如鹽層、石膏層、鹽水層、煤層等複雜地層，每次在困難面前，我都認真分析井下情況，借閲鄰井資料，及時與鑽井監督結合溝通，制訂出詳細的施工方案，為泥漿公司在塔里木市場贏得了聲譽。七年中共承擔了塔中168井、輪古1井、和參1井、塔中16-10井等十幾口井的技術服務，為公司創造了很好的經濟效益和社會效益。
塔里木地質構造特殊，所鑽探的井大多都在5000米以上，地層複雜多變，鑽井技術難度大，對泥漿技術也提出了更高的要求，而且在塔里木彙集了國內外多家泥漿技術服務公司，市場競爭非常激烈，服務質量的好壞直接影響到公司的市場和信譽。在牙哈地區和哈得地區長裸眼水平井的技術服務中，我採用聚合醇防塌潤滑泥漿體系，解決了裸眼段長達5200米的井眼穩定和油氣層保護問題，提高了鑽井速度，縮短了鑽井週期，大大地降低了成本，新的泥漿體系在超長裸眼水平井的成功應用，是泥漿技術的。一個突破，為塔里木的油層開發做出了很大的貢獻。同時河南油田的寶302井還引入了公司的可循環泡沫泥漿技術，並且可循環泡沫泥漿在深井、煤層的成功應用，拓展了可循環泡沫泥漿的應用範圍。
由於長年奮戰在氣候惡劣的戈壁大漠，我不到30歲就落下了關節炎的毛病，每次上新疆都要帶上大包的藥，1999年冬季在克拉205井施工期間，正在井下出鹽水的關鍵時刻，我關節炎老毛病又犯了，我每走一步都疼痛難忍，但我還是在零下30多度的寒風中堅持在循環罐上進行壓鹽水及鑽井液的處理，通過一天一夜的緊張奮戰，井下恢復了正常，而我卻腿疼的怎麼也下不了循環罐，幾名井隊職工只好把我抬回住井房。
三、舍小家顧大業，無怨無悔獻青春
8月，在我妻子懷孕七個月時，由於生產任務重，人員緊張，研究所領導考慮再三決定委派我，前往中原油田參加胡5-平1井的技術服務工作。胡5平1井是中原油田鑽井三公司施工的第一口水平井，也是整個中原油田施工的第二口水平井，雖然我已獨立完成了多口水平井，但中原油田對該井非常重視，因此我感覺壓力很大，在施工中克服了地層不熟、處理劑不熟、a靶前不準混油等諸多困難，與井隊職工一同努力，順利完成了該井的施工任務，受到了施工單位的高度讚揚。當時妻子一人在家，身體多病，多次打電話催我回來，可是當時井上情況複雜，為了完成任務，我又繼續堅持了兩個月。當我回家後才知道，由於妻子沒有得到很好的照顧，使得胎兒胎死腹中。
我參加了中石化重點探井河壩1井的鑽井施工，在服務中我認真分析地層狀況，優選泥漿體系，優化各性能參數，順利的壓井成功，有效地解決了河壩1井“漏湧同層”、“上湧下漏”的複雜情況。在河壩1井的出色表現贏得了甲方和油田領導的高度評價，同時也為公司在川東複雜區塊鑽探，積累了寶貴的資料和豐富的經驗。從河壩1井回來後，在家休息了不到一個星期，我又遠征塔里木油田，再次以飽滿的熱情投入到新的工作中。
就這樣，在工作中我時時刻刻以高標準嚴格要求自己，紮根一線，立志為鑽井泥漿事業的發展竭盡全力，為祖國的石油事業奉獻自己的滿腔熱血！
傑出青年事蹟材料 篇四
掠過長空，排成“一”字或“人”字的嚴整的雁陣，總能給人一種震撼，彷彿讓人看到：一個堅強團結的集體，一個堅定信念，向着目標不屈進取的隊伍搏擊藍天的身影。而這之中，那胸懷萬里在宵汗的頭雁，其雄姿則猶為動人。
如果説，陽新縣國税局興國分局就是這樣一個為國聚財的雁陣，那麼年輕的分局長鬍浩，則無疑就是這聚財之路上的領頭雁，因為在他身上，有着頭雁的精神，那就是對所從事的國税事業有着堅定的信念與熱愛，有着一種勇於進取，敢於擔當，樂於奉獻的精神——
把不懈學習當作習慣，做學以致用的“領頭雁”
1990年夏天，在當時千軍萬馬爭過獨木橋的大學聯考中，17歲的胡浩以微弱分差與大學校園失之交臂。是年冬，伴着一種失落的情懷，他走進了陽新縣税務局，成了國營企業徵收處最普通的一員，踏上了為國聚財的人生歷程。
懷着一種“幹一行，愛一行”的決心，他以一種謙虛學習、踏實工作的態度，決定從頭開始規劃自已的人生。從最基礎的工作，如製表、數字統計和與老税務一道進企業瞭解生產經營情況開始，他一點一滴地聯繫實際學習税收業務的基礎知識。期間凡遇到税收政策法規與企業財會知識方面的任何疑難，他從不放過，總是記在隨身攜帶的工作日記上，然後向書本找答案，向身旁的税收業務骨幹們謙虛地求解。四年多的時間，他工作之餘，不管怎樣勞累，總要堅持每天擠出時間學習税收業務書籍一、兩個小時。幾年下來他所寫的工作日記就達到十多本，加之學習税收與財會方面專業書籍，碼在案頭，竟堆積成了一座小山。良好的學習慣，踏實的工作實踐，雖讓他逐漸找回學習的樂趣，獲得對搞好税收工作的自信。然而，面對當時撲面而來中國經濟體制改革的浪潮，不斷髮展的經濟形勢，卻更讓他感覺到了自身理論知識的蒼白，感覺到了系統學習税收業務與財會新知識的緊迫性。
1995年，就在中國税收體制發生歷史變革——國地税分設不久，為了進一步提高自已的税收理論水平，他報名參加成人大學聯考，高分考入了湖北經濟管理學院，學習税收和財會方面的專業知識。兩年後他以優異的成績畢業，重回到了基層税收工作一線。憑着較為紮實的理論功底和嚴謹務實的工作態度，一回來他就被分到了當時的陽新國税城區直屬分局，任税收專管員，負責城區幾家大的企業的税收徵管工作。幾年間從電力、煙草、糧食、金融、工廠到農村税收等的徵管，方方面面，他幾乎都有涉足，年均税款徵收額過百萬，從無差錯。豐富的工作經歷，在讓他的所學得到了施展的舞台的同時，更彌補了他實踐經驗的不足，堅持理論與實踐相結合，堅持學以致用，不懈學習良好習慣，讓他日漸從年輕的税幹隊伍中脱穎而出。從1999年至20xx年，四年間他四度在省局業務能手競賽中，先後奪得了省級“徵管能手”、“最佳徵管能手”、“最佳稽查能手”和“所得税能手”的稱號，成了陽新國税局乃至全市國税系統一個不可多得的全能型的年輕的税收業務能手。
不懈的學習，給他馳騁税苑注入了無盡的活力。自20xx年起他開始走上了領導崗位，先後歷任分局股長、管理局副局長、直至20xx年任新組建的縣國税興國分局局長，雖然隨着職務的升遷，他肩上的税收工作擔子，變得越來越重，但是不變的卻是他堅持學習的習慣。走上分局長崗位後，他更是以身示範，把這一習慣，推而廣之，融入了整個分局集體中，提出了聯繫實際，樹立終生學習理念，打造學習型組織的工作目標。幾年來，他在縣局領導和相關業務科室的指導與支持下，在分局逐步完善和建立起了一整套科學的學習管理制度，通過職工課堂，崗位練兵，網上一日一題，一月一考等形式，以及鼓勵職工積極報名參加各類税收專業函授學習等途徑，在分局形成了一種濃厚的學習氛圍，掀起了一種比政治、比業務、比技能的 “比、學、趕、幫、超”的全員學習政治理論和業務知識的高潮。
他堅持以身示範，帶頭學習，讓學習成了全員共同一種習慣，更讓興國國税分局，成了一個真正學習型的先進組織。四年來，分局新的能手不斷湧現的同時，分局集體更被多次授予了全縣國税系統“先進集體”。
把聚財為國當作天職，做創新管理的“領頭雁”
20xx年，胡浩上任陽新縣國税局興國分局局長時，正值全省國税系統全面推進科學化、規範化、精細化管理的時候，那時全國税務系統《納税評估制度》、《税收管理員制度》等一系列新的管理制度剛剛出台，國家系列新的税收優惠政策也相繼出台，個體納税户增值户起徵點也再次作了調整……處在新舊兩種的税收管理模式變革期，無疑對他這位年僅32歲，剛剛走馬上任全縣收入塊頭最大的分局局長能否在新的形勢下“帶好隊、收好税”是種嚴峻的考驗。
然而，面對上級領導的期望，面對一些老同事的疑惑，面對新的税收形勢造成的工作的壓力，胡浩沒有退縮，他認為聚財為國是一名國税人的天職，既然組織信任，走上分局長的崗位，就應敢於擔當，不管形勢怎樣變化，怎樣錯綜複雜，他堅信有局黨組的正確領導，有同志的支持，更只要始終堅持税收法治與公平的原則，勇於科學創新，就能開創工作新局面。
上任伊始，面對千頭萬緒的工作，胡浩首先在分局着手開展全面税源調查與摸底工作，以摸清“家底”。連續一個多月，他親自帶隊，走訪了城區有代表性一百多家個體納税户，走遍了轄區內二十餘家納税大户，每到一處，他都與納税人交心談心，聽取他們對國税徵管工作的意見，同時積極宣傳新的税收政策與法規，全面瞭解納税人生產經營情況。
在充分作好税源調查的基礎上，他立足分局 “地廣、户多、人少、區內經濟發展差異大”的實情，即：分局地處興國城區，徵管轄區面積400多平方公里，肩負 “三鄉鎮、一農場”近4000户納税人，其中一般納税人107户的徵管工作。為在這一形勢下，切實掌握徵管工作的主動權，他按照税收管理專業化、科學化、精細化管理的要求，在嚴格落實好税收管理員制度，做好源管理的各項基礎工作的前提下，因地制宜，着眼發展，為強化税源管理，做好税收徵管的基礎工作，他與同事們不斷地進行有益的探索與創新，並在總結成功的實踐經驗基礎上形成了“劃片與專業管理相結合”的“分類式”管理辦法。在城區開創性地首次把汽車、家電、醫藥、修理、金銀首飾、服裝等按行業實行分類管理，成立六個專門的管理小組。同時他還結合實際，成立了專門農村税收、重點税源户以及行政事業單位、集貿市場、房地產企業管理組，並用人所長，選擇業務能力強、熟悉行業經營特點，工作經驗豐富，法治意識強的同志分別擔任管理組長。劃片與專業管理相結合分類式税收管理辦法，帶來的直接效果，就是行業税收管理得到了徹底的規範，公平的良性税收環境日漸形成。
與此同時他還結合《納税評估制度》的實施，成立專門納税評估小組，當時納税評估還是新生事物，他為切實做好評估工作，減少税收執法風險，使納税評估發揮出應有的作用，一連兩個多月，他與小組同志一道開始了大膽嘗試與探索。他白天深入企業瞭解情況、收集資料，晚上統計分析、研究相關行業的指標參數，掌握了材料、設備、人工、管理等對各行業運營成本的影響之後，他成功設計出了家電、醫藥等行業納税評估數學模型，並以此為試點經驗，由點到面，把納税評估延伸到了六個不同行業，建立起了六大行業相關的指標參數與預警值，日漸形成一套成熟的納税評估管理辦法。興國分局在胡浩的積極探索下，通過納税評估不僅有效的防止虛假納税申報的行為， 同時更解決自身徵收管理中“疏於管理、淡化責任”的問題，更提升了服務質量，幾年來分局通過納税評估查補税款達兩百多萬元。
胡浩在興國國税分局，勇於探索和不斷創新税收管理模式，實現科學化、規範化，專業化管理的結果，所帶來一個顯著成效是：20xx---20xx年，該分局分別實現組織收入6200萬、7800萬、20xx年首先實現收入過億，20xx年實現税收收入1.2億，20xx年實現收入1.6億，幾近佔了陽新國税税收總收入的半壁江山，同時分局徵管質量年度考核分別以94.7、95.6、96.7、97.4、98.1分的高分，連續五年度居全縣國税基層分局前列。
在聚財之路上，卓著的工作成效，也為他本人贏得應有的榮譽：20xx年胡浩榮獲黃石市“五一勞動模範”稱號，20xx年更當選縣“十大傑出青年”。
把分局集體當作家庭，做和諧發展的“領頭雁”
分局雖小，然而在胡浩眼中，儼如一個大家庭，是每個國税幹部職工，自我發展，自我完善，自我提高，實現自我價值的大舞台。近年來，圍繞促進國税事業和諧發展，構建和諧分局的目標。胡浩走出了三步棋。
一是營造環境，堅持走凝聚人心、培育人才、激勵人志的科學帶隊之路。在他看來，收好税必須以帶好隊為基礎和保證。因此，他在分局內通過團結廣大國税幹部職工，堅持民主集中制的工作方法，充分調動每一名幹部的積極性、創造性。自20xx年起，分局先後開展愛崗敬業的思想教育，使幹部時刻有一種“國税在我心中”的職業神聖感，同時分局還結合開展以“知民情、重民意、排民憂、解民難”為主要內容的“民心工程”，用感情凝聚人心。通過實施分局“人才戰略”和“素質工程”，完善競爭上崗和輪崗制度等，大力培育人才，充分發掘現有人員的潛力，使各類人才得到較為全面的鍛鍊，在各個不同的崗位上實現自身價值，從而形成人盡其才、才盡其用的勵人機制。營造出“心情舒暢幹事業，一心一意謀發展”的創業環境，幾年間分局湧現出了李朝強，陳潔、陳衞國等一大批税收工作上先進分子，近四十人次受到上級的表彰。
二是夯實基礎，走嚴格執法、優質服務、規範管理的現代治税之路。法治、公平、文明、效率是在胡浩看來是收好税的首要前提，因此他堅持把依法治税，貫穿於税收工作的全過程。特別是在新《徵管法》及其實施細則的出台和實施後，對規範管理和優化納税服務提出了新的要求，為了適應新的徵管形勢的需要，他在着力規範納税人行為的同時，建立起了完善的執法監督機制，嚴格按法律規定規範税務機關的管理行為，對隨意執法、收關係税、定人情税等違法違規行為嚴厲進行查處。他以身作則，率先垂範，五年來，十多次拒絕家中親戚朋友和同學的人情税和關係税。同時他還通過改進服務手段，規範服務行為，完善服務措施等途徑，甚至親自參與其中，在他辦公室樹起“業務能手服務未範崗”牌子，熱情為納税人提供税事諮詢，據統計在當分局長的五年間，他年均接受納税人諮詢逾百次。他把嚴格執法、規範管理、優質服務，三者相互配合、相互促進，奠定了興國分局事業和諧發展的基石。
堅持從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局，樹立全新文明形象。胡浩認為沒有一流的管理就不會有一流的組織，更不會創出一流的業績。為此他提出“從嚴治局、改革興局、素質強局、形象立局”興業之舉。從20xx年國税系統推行規範化管理以來，他和同事們經過不斷地探索、完善和深化科學的管理機制，使規範化管理終成為了今日興國分局的金質招牌。在他心中從嚴治局就是建立健全規範的管理制度，把分局的各項工作全部納入嚴格的制度之中，嚴格管理，嚴格監督，嚴格考核，做到凡事都有目標要求，凡事都能落實責任，凡事都要監督檢查，凡事都必兑現獎懲。而改革興局就是要堅持以改革創新的精神，來審視我們的思想和工作，衝破一切妨礙發展的思想和觀念，改革一切束縛發展的做法和規定，革除影響發展的制度和體制弊端，使分局國税事業始終保持一種蓬勃發展的態勢；素質強局則就是樹立以人為核心的管理機制，把提高人的素質作為提高國税管理水平的基本途徑，創建學習型組織。形象立局就是堅持“兩手抓，兩手硬的方針，在抓好税收管理的同時要堅持抓好國税部門自身發展與建設。
幾年來，通過這一系列舉措，胡浩使每一個分局幹部職工都有了一種深厚的愛崗敬業的情懷，一種摯愛國税事業，視國税形象為生命的情愫，這使得每個人都能自覺地去遵守文明執法，高效行政，規範服務的行為準則，從而在社會上樹立起興國國税分局公正嚴明的執法形象，文明高效的服務形象，廉潔勤政的公僕形象，秩序優良的税務部門形象。
給患者生的希望 讓生命之花重新綻放 篇五
—記縣人民醫院ICU主任 毛強
有人説，這裏是高端醫療設備的聚集地；有人説，這裏是生死一線的交換站；在這裏，你只要留意傾聽，不間斷的儀器報警聲就會纏繞耳畔，嘟嘟嘟……這一聲聲似乎都是對生命的訴求，感覺就像身處前線的戰場，時刻都在與死神搏鬥。這裏就是ICU——重症監護病房，這裏就是毛強主任工作的地方。
毛強， 2004年畢業於武漢大學醫學院，同年就職於通城縣人民醫院。十餘年來，他一直從事臨牀醫療工作，2012年醫院ICU獨立分科，他憑藉紮實的理論基礎和敢為人先的勇氣，義無反顧地開始了艱辛的危重病醫學生涯。
悉心救治病人 以服務為中心
他上任後的第一位患者是重症胰腺炎患者，患者46歲，入ICU時患者神志昏迷，頻繁噁心、嘔吐，休克，經檢查確診為急性重症胰腺炎、2型糖尿病並酮症酸中毒、腎功能不全、休克。這種情況患者的死亡率極高，當時情況非常緊急，命懸一線，看着家屬悲傷、期盼的目光和同事猶豫的神色，他果斷採取為患者進行CRR技術，清除炎性介質加連續性腎臟替代治療，結合病情采取抗生素降階梯治療機械通氣、腸內腸外營養支持、防治併發症……為了能把病人從死亡線上拉回來，他付出了令人難以想象的艱辛，白天他第一個到病區，夜晚，最後一個離開病區，伴隨着呼吸機清脆的氣流聲，他堅守在病人旁度過了一個又一個不眠之夜。有時病人出現病情變化，無論多晚，他也要從家趕來指揮搶救，等病情穩定，往往已是東方泛起微光之時。儘管他已經疲憊不堪，但他還要詳細地聽交班，查房，與醫生們商討搶救治療的方案。為了搶救病人或查閲資料，他常常就泡一碗方便麪充飢。第10天，患者終於清醒了，他的愛人淚流滿面緊緊握住毛主任的手不放以示感激！此情此景，無人不為之動容！毛強感到了自身的價值，也體驗到了成功的滋味，更增添了邁向前程的信心和決心。
重症監護室的病人病情危重，治療、用藥、各監護參數的分析、安全管理等等任何一環都不能有細小的疏忽，否則就有可能導致嚴重的後果。毛強總是一如既往地為患者仔細作體格檢查，細緻為病人聽診，認真查看記錄各種儀器設備的數據，在診治過程中遇到新問題，沉着冷靜分析病情，尋找最佳有效的治療方案。在ICU,很難借鑑前人的經驗，因為病人病情的多樣性，ICU的醫護人員不但專業知識要過硬，還要掌握更加全面的、多學科的知識。很多次，他打破常規的保守治療，用新療法挽回了病人的生命，但這一切是必須建立在科學基礎之上的。去年，ICU收治了一位因巨大胎兒引起產後大出血的高齡產婦，產後出血不止，生命垂危，檢驗結果血細胞各項指標低得難以想象，加之全身嚴重感染，已經被上級專家判了"死刑"的病人。毛強和同事們經過認真的研究，大膽採用了超常規的治療方案，經過近一個月的精心治療與護理，患者成功的度過了危險期。後來來院會診的省人民醫院周青山教授激動地説：這樣的病例在省城的大醫院死亡率都是很高的，在縣醫院就搶救成功真是了不起！每一次的超常規治療，對於醫生來説都是一次挑戰，不但來自技術上，更大的是精神上的。在毛強的性格中有着一股子不服輸的拼勁，註定了他會在危重病學的研究道路上不斷的向前闖。
鑽研前沿技術 以質量為基礎
在做好臨牀救治工作的同時，毛強還帶領大家積極開展新技術、新項目，在他的努力下，已完成了多項開創性項目。如成功引進了用於診斷肺部疾患的纖維支氣管鏡診治技術、無創機械通氣治療急性呼吸衰竭，ards肺開放與肺保護性治療，醫院感染細菌流行病學及耐藥性監測深靜脈血栓和肺栓塞的規範化治療等項目。2014年度他成功申報湖北省衞生計生科研課題項目《NICHE甲基化對小白鼠胚胎幹細胞自我更新的調控機制研究》；在他的帶領下，科室有五人考取武漢大學醫學院在職碩士研究生。
無私忘我奉獻 以仁德為守則
毛主任一心撲在危重病人身上，所有的危重病人他都親自參與搶救，常常是24小時不離開，深更半夜被叫到醫院也是常有的事。他一直堅持節假日備班，即使出差在外，他每日電話詢問病房危重病人的治療和恢復情況。出差回來的第一件事就是趕到醫院查看病人。毛強的醫德也是有口皆碑的，工作這麼多年，從沒有拿過病人一分錢"紅包"，每次收到"紅包"，他都是讓護士長送到病人帳户上，決不留下自己的姓名。他反覆做的工作就是找來病人家屬，分析病情，説明情況，做好溝通，直到理解和放心。對於毛強來説，病人就是他的家人，他常常整夜坐在病人牀邊，和其他醫生一邊處理，一邊討論，一邊觀察，直到病人病情穩定順利轉出ICU.他用自己無私的愛和忘我的奉獻精神，使眾多危重病人獲得了新生，這幾年來，科室完成了近1000例危重病人的搶救治療工作，成功率達95%以上
所謂"一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園"，毛強常説，他最大的收穫不是自己的種種光環和榮耀，而是擁有醫院ICU的這個團隊，團隊裏的每一份子都有想法，有衝勁，不畏懼任何艱難和挑戰，他們和我一樣由衷的熱愛醫生這個職業，ICU這項事業。而ICU每位醫護人員也都深深感慨——"榜樣就在我們身邊"。
傑出青年事蹟材料 篇六
希望在不斷的尋找中失去；憧憬在不斷的失去中再現。
心隨夢動，一切皆有可能。
從一個山裏娃，一名曾經的下崗工人，到陽新縣“十佳創業青年”， 一個如今擁有三個電腦專業賣場，麾下統領一支40人的計算機專業技術團隊，一個佔全縣it行業市場份額近80%的陽新聯創科教有限公司的總經理，38歲的胡智，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。
最初的心願：捧上一隻“鐵飯碗”
一方水土，養育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的陽新三溪鎮這方名不見傳的山水，以其靈秀滋潤出了胡智童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，排行老玄的胡智，從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣着父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出農門，捧上一隻“鐵飯碗”， 光耀門楣。
可是，就在他一心上學，以優異成績考上國中，正欲展開夢想的羽翼時，家庭的貧困卻不得使他在念九年級那年含淚離開了校園，那一年他十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了温暖的家，離開了那方故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。
1987年冬，適逢縣水泥廠招工，幾經周折，他被招進了縣水泥廠供銷科。此時的水泥廠是縣內數得着的幾家國營企業，能進廠當一名工人，在村裏人看來無疑是捧上了 “鐵飯碗”。幸福彷彿觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在廠裏無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。
隨着，在供銷科裏跟老供銷員們外出的跑業務次數多了，看着外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟改革浪潮，讓他敏感地意識到內地中小型國營企業所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。於是他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈遠求知慾望報名參加了湖北大學文祕專業自修學習，並開始關注與用心地鑽研計算機方面的知識，用知識充實自已，來排解空虛無聊的工廠生活。
1997年，當他曾經預感的事情，終不期而至，縣水泥廠在脱困無門時，實行了企業改制，栽員增效，胡智和眾多工人一道下崗了。就這樣他兒時夢想捧上的那隻“鐵飯碗”，被現實無情地打破了，然而生活還得繼續。
“天生我材必有用”，1998年春節剛過，懷惴着一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了陽新，如一匹脱韁的野馬，同鎮上許多年輕人一道奔向了南方更廣闊的天空，闖進了中國經濟最活躍地帶——沿海的廣東深圳、東莞等地，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。
曾經的夢想：就當一個“小老闆”
誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的頭腦。憑着在工廠期間所學的文祕知識兼平時悉心鑽研掌握的計算機專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品性，胡智很快就從眾多的“打工仔”中脱穎而出，獲得了老闆的青睞，不久就被提升任為企業的行政主管。
其後，他又為多家企業老總相中，被高薪聘用。輾轉漂泊的打工生活，不僅豐富他的人生閲歷，更開闊了他的視野，看着年輕同事有的辭去得來不易高薪水和待遇優豫的職位而回歸故里，開工廠，看着沿海一帶很多和自已年紀相仿的年輕人，拚命努力自已創實業的幹勁，他在心裏也萌生了一個新的夢想，想自已也能回鄉當一個“小老闆”，作自已事業的主人。
心隨夢動。為着這個願望，在此後打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，並留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了計算機信息這個富有發展潛力的行業，他認為在內地不久的將來必定有着無限廣闊的市場前景。
傑出青年事蹟材料 篇七
康同志於3月開始參加青年志願者活動。在從事志願者的工作當中，一直以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，立足崗位，服務社會，為促進採油廠青年志願者活動的全面進步和發展而不停奮鬥。
作為一名志願者，不能只停留在口頭上，而應付諸於行動。她積極參與各種形式多樣的、有意義的義務服務活動和社會實踐活動，盡青年志願者的義務。
以愛心如海，純淨寬廣，心手相牽，互幫互助作為宗旨。近年來，在這一宗旨的指導下，積極參與“青年志願者送温暖”活動，除了在單位積極參與職工之間的學習上的互幫互助和扶危濟困活動，還利用雙休日到臨盤鎮敬老院開展義務服務，無償捐助生活用品及食品，幫助老人們打掃衞生、洗衣服、打水等家務，使失落、孤寂的老人得到親人般的撫慰，受到了老人們的歡迎；還到偏遠採油隊，為前線職工洗工衣，包水餃，把温暖送到一線。
以珍視生命，關注健康為主題，把為社會公益做貢獻作為不懈的追求。利用雙休日，到社區、廣場等人口集中的地方，參與青年志願者開展的“服務一條街”活動，服務項目有熨燙衣物，測身高體重、血壓、健康知識諮詢、傳染病知識宣傳等內容，既接觸了社會又提高了實踐能力。共為社會各界提供愛心服務近百次，接受服務者達千餘人。
以清潔、保護環境，綠化、美化家園作為主要活動內容，堅持立足油區、面向社會，積極開展環境保護、義務勞動、植樹造林等義務服務項目，並積極響應上級團組織的號召多次參與、參加廠區的義務清掃街道社區衞生、義務植樹活動，清理廢紙、塑料袋，並向過往羣眾宣傳環保知識，為建設“花園式礦區”做力所能及的貢獻。
以弘揚為民精神為目的，廣泛宣傳為民事蹟，從自身做起，學為民，爭當為民式好職工。全國勞模王為民同志在採油三隊工作生活了近十三年，是三隊人永遠的驕傲和自豪，以“敬業、愛民、奉獻”為核心內容的“為民精神”是採油三隊的寶貴財富，時刻激勵着全隊職工奮發向上。康玲玲同志在工作中經常為年輕職工認真講解王為民同志的感人事蹟，她知道弘揚為民精神，不僅要廣泛地宣傳王為民事蹟，更重要地是要使每一位聽眾能從中深受鼓舞，這才是為民精神的真諦所在。臨盤採油廠團委安排她以青年志願者的身份，到王為民事蹟展覽館做一名義務講解員。接到通知後，她努力提高自己的解説能力，力爭讓每一位來參觀的人都能深深感知王為民的崇高的思想品德、忘我的奉獻精神，執着的科學追求和勤奮的工作態度。自起，共接待社會各界參觀人員5千餘人，受到了參觀人員的一致好評。
為了反映油田青年的積極向上的精神風貌，從開始，她利用業餘時間深入油區各基層單位，進行了大量的採訪調查活動，據此寫成的'報告文學、通訊、散文等陸續刊發在《勝利日報》、《太陽河》、《盤河》等報紙、期刊，並被吸收為油田作協會員。5月，在廠團委舉辦的“家庭小故事”徵文中，她寫的兩篇稿子分別獲得徵文比賽一等獎和二等獎，其中一篇《她和婆婆的平常故事》被電視台拍成電視散文。
她覺得做一名志願者的日子是充實和快樂的，而不是所謂的“傻”,只因為她願意，她喜歡。在付出一些真心和真情的時候，自己也覺得很有收穫，既幫助了別人，又使自己獲得快樂，也就是“送人玫瑰，手有餘香”吧！作為21世紀的青年，青年志願者時刻緊隨時代發展步伐，響應社會需求，一代又一代的青年在“雷鋒精神”的培育下不斷成長，她也時刻以雷鋒精神為指導，在雷鋒的旗幟下，學習成長。在其精神的感召下，每一次的活動中，她都盡心盡力，滿腔熱忱，不怕苦、不怕髒、不怕累，想在先、幹在前。她曾多次參加廠裏組織的無償獻血活動，一年內共獻血600毫升，用自己的一腔熱血來搏起更多火熱的心，用實際行動在人生新時代的大舞台上體現自身價值。
青年志願者雖是普通的隊伍，但她們的精神是可貴的，這是一種時代的精神——為社會服務的精神。是志願者身上最好的體現。她們要舉起理想的槓鈴，不僅要把這個槓鈴舉起來，還要把青年的希望和感動舉起來，提引得更高，不僅要負重成功，還要提升，把一個時代高高舉起。
生命需要關愛，社會需要奉獻，青年志願者就是不為名譽，不為金錢，無私無畏，無怨無悔，工作兢兢業業，勤勤懇懇，唯願真愛常伴人間。
新的時代需要新的精神，新的精神營造新的氣象。而作為新時代的青年，她們更需要在新氣象所營造的新舞台上去盡己所能地體現自身的價值。青年志願者為她提供了這個舞台，提供了發展的空間，她一定會在這個空間裏，在這個時代發展的趨勢中去實現她的價值，實現人生的意義，展現她的風貌，用行動證明自己，為新的世紀做出自己的貢獻。
羅傑個人事蹟簡介 篇八
羅傑，男，通城雋水鎮人，湖北黃袍山綠色產品有限公司行政主管，中共黨員，2004年3月師從深圳音樂家協會徐國鋒博士學習《音樂創作與製作》。2009年8月進入湖北黃袍山綠色產品有限公司以來，始終堅持"傳遞正能量，邪惡心中藏，竭盡綿薄力，通城美名揚"的理念，在平凡的工作崗位上，以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神、積極向上的精神面貌，為宣傳家鄉、讚美家鄉儘自己的微薄之力。6年以來，創作並自費製作音樂作品20多首，其中大部分以宣傳通城、讚美通城為主，多次獲得企業先進工作者榮譽稱號，2011年加入中國共產黨。
2009年回到通城後，以自己所學立志為通城做一些力所能及的事，2009年12月，創作流行電子舞曲《通城話》， 在各大網站被瘋狂轉載，各網站點擊量合計達數百萬次，風摩通城；
2010年創作《親親雋水河》並自費進行音樂製作，於2012年收錄在廣州軍區戰士文工團獨唱歌手劉秀球的專輯中，近年來，該作品在通城各大演出活動中多次被指定為必演曲目，受到通城各界人士一致好評；
同年8月，再次創作《魅力通城》音樂作品，自費製作音樂成品後，自籌資金拍攝了音樂MV,以通城的山水景色和風士人情為背景宣傳通城；
2011年2月，以通城民歌《十把扇子》為背景創作流行民歌《扇子情緣》，該作品展現了通城青年男女在通城錫山和雋水河畔發生的戀愛故事；
2011年5月，創作了勵志歌曲《錦峯之歌》，2011年11月，創作了通城歌曲《情繫黃袍山》，2012年11月，創作了流行音樂《油茶花開》，這三首作品均榮登過通城春晚，；
2014年1月， 創作通城民歌《到通城來坐坐》，再次得到通城春晚導演組的關注，順利榮登2015通城春晚。該作品主要是為記錄通城幾近失傳的傳統名曲，弘揚通城民俗特色的地方文化，展示通城敦厚純樸的鄉情鄉韻，宣傳通城山水如畫的自然風光！以原生態的傳統曲風再現通城部分流傳已久的名曲名段，受到各界廣泛關注。
2009年至今，已創作各類型音樂作品20多首，大部分以宣傳通城為主，音樂製作費用主要來源於自費或自籌，前後耗資20多萬元。
不僅如此，在進入黃袍山公司以來，一直以新聞記者的身份對黃袍山公司和通城本土發生的好人好事進行撰稿報道，新聞稿件多次被《湖北日報》、《咸寧日報》、《咸寧新聞網》以及通城地方門户網站採納。
音樂創作也好，新聞寫作也罷，對於我來講，這不僅僅是個人愛好，更重要的是，作為一個土生土地長的通城人，有責任、有義務肩負起讚美通城、宣傳通城的使命。
從我的網名（通城羅傑）以及我所創作的部分音樂作品上可以看出，我想宣傳的不僅僅是音樂，而是"通城"，是通城文化。我想用我自己的方式告訴世界：世界上還有一個非常美麗的地方，她的名字叫"通城"。
凝聚團隊強質量 鑄就品牌促發展 篇九
——記湖北福人藥業股份有限公司吳和鳴
產值過億、税貢過千萬元的金剛藤系列產品，多次榮獲"湖北名牌"產品稱號，躋身全國婦科用藥十大品牌產品之列。近年來，福人藥業"質量立企"戰略取得了顯著成效，為成功順應國家醫改、戰勝市場激烈競爭打下了堅實基石。福人藥業質量負責人吳和鳴，勤學奮進，凝聚團隊，為福人藥業"質量立企"、實現持續發展盡職盡責，作出了不可磨滅的貢獻。吳和鳴以自己的執着和熱情，不斷進取，集高級工程師、執業中、西藥師於一身的她獲得了一系列殊榮："通城縣十佳青年"、"五四青年獎章"、"優秀共產黨黨員"、"省青年崗位能手" ……
勤學不停步
"好學"是福人藥業的企業精神之一。從事質量管理工作十七年來，勤學求知貫穿着吳和鳴的整個工作歷程，一個書山跋涉者的形象早已深入人心。
1997年8月， 吳和鳴從湖北省製藥工業學校畢業，憑着對家鄉的熱愛，對製藥工作的熱愛，在福人藥業創業史的感召下，加入了福人藥業，從事質量檢驗工作。她自知知識素養不夠，1998年9月進入華東理工大學制藥工程學習，一年後又回到福人藥業，繼續質量檢驗工作，相繼擔任質量管理主管、質量部部長。工作學習化是她堅守的理念，通過邊工邊讀，先後完成了中國藥科大學藥學專業專科和本科全部課程。
踏盡崎嶇路自通，十幾年以來，縱是工作繁忙，但吳和鳴在科研求索之路上留下了一串串堅實的腳印：
多次參與公司與高等院校合作的科技成果、專利項目的開發；
參與的"中藥金剛藤資源，物質基礎及其創新品種二次開發研究"獲得湖北省政府科技成果獎；
著有《高效液相色譜法測定金剛藤膠囊中薯蕷皂苷元含量》、《鵝不食草的生藥鑑定研究》、《通城移植毛喉鞘蕊花化學成分研究》、《益心顆粒制粒方法改進》等多篇論文，先後發表於《醫藥導報》、《中藥材》、《中草藥》等雜誌，贏得了專家的高度肯定。
多次參與並主持新產品質量標準起草複核和已有產品質量標準提升工作，對現有品種的生產工藝不斷優化，使產品質量更穩定，收率得到提高，為公司創造了可觀的效益。
榜樣的力量是無窮的！在吳和鳴的感召下，質量部成為福人藥業最突出的學習型團隊和知識技術含量最高的團隊，先後有十多人獲得執業藥師、質量工程師職稱。有職工不無自豪地説：福人也是一所大學，是一所營造學習氛圍、不斷鞭策人進取的大學。
優質不懈怠
立企之本，質量為先，潛心服務於患者需要，讓每一粒藥品、每一滴藥液都成為健康的希望，身為質量負責人，這是吳和鳴的矢志追求。
"炮製雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力"吳和鳴牢記古訓，用以自警。用她的話説，她每天都是顫顫驚驚，如履薄冰！日復一日，年復一年地堅持對生產現場巡視，不放過每一個細節，煉就了她的火眼金睛。有人開玩笑説：和鳴部長的眼睛真是放大鏡一樣，什麼問題也逃不過她的眼睛。
如何構建一個包括人員、硬件、軟件在內的健全的質量保證體系，為公司產品質量打造堅固的防線，是吳和鳴一直着力追求的目標。她定期組織對生產、技術人員進行多方面的培訓，力求逐步提高全員素質，讓技術力量不斷為公司發展注入強勁活力。每年由她主講的課時達到100多個，參加人員1000餘人次。遵守藥品生產質量管理規範，已成為全體員工的自覺。
2014年，福人藥業將接受新版GMP換證，迎接國家專家的檢查。此次標準之高、要求之嚴，可謂史無前例。在公司動員會上，吳和鳴堅定的表示："此次認證檢查，是對公司質量體系的全面考驗，也是公司質量體系全面提升的契機。質量部將敢於擔當，全力以赴！
承諾需要堅實的行為支撐：制訂認證方案，全面參與公司硬件建設，帶領團隊起草修改所有文件。迎接認證期間加班達數百小時。苦心人，天不負。2014年10月，經過專家組為期四天嚴格的現場核查，福人藥業順利通過新版GMP認證，成為全省帥先通過認證的企業之一，公司的質量管理體系又上了一個新的台階。
福人藥業的質量管理得到了社會的認可，公司先後被湖北省食品藥品監督管理局評為"誠信先進單位"，2013年榮獲被咸寧市政府"質量獎"，2014年，公司再次被市政府授予"質量管理先進單位"。雖然公司產品連續多年實現一次性合格率100%，但捧着這些榮譽，吳和鳴仍感覺到了一種沉重的責任與壓力：追求質量安全永遠在路上，稍有懈怠，便是消費者的罪人！
帶隊增活力
部門負責人的角色使吳和鳴把帶活團隊始終擺在她工作的突出位置。她與公司企業文化建設有機結合起來，為福人藥業打造一支來之能戰、戰則必勝的質量管理團隊，可謂殫精竭慮、卓有成效。
2011年7月，一場別開生面的活動在公司會議廳舉行，吸引了眾多員工的積極參與。由吳和鳴策劃並主持的福人藥業首屆"藥品質量知識競賽"隆重舉行，寓教於樂的形式，激發了大家濃厚的興趣，場面一度熱情高漲。
時至今日， 吳和鳴經常配合公司團委，主持開展的一系列活動，讓福人團隊洋溢着青春的活力：
每年的"三八婦女節"，各類文體活動競相開展，歡笑聲不絕於耳；
"五四"青年節，組織年輕員盡情揮灑汗水，點燃激情，交流情感；
帶領公司技術團隊，赴大坪、馬港邊遠山區，送藥上門，推廣健康常
識，一展福人奉獻社會、服務社會的風采；
組織入黨積極分子，到黃袍、藥姑等革命老區接靈魂的洗禮。
活力激發着創造力，為福人藥業構建了一支以青年為主體的技術團隊，每年的科技創新成果達到十多項，創造了數百萬元的經濟效益。
熱心獻公益
一貫奉行高調做事，低調做人的吳和鳴，在這個物慾橫流、名牌滿天飛的年代，依然保持着家傳的樸素，微笑是她唯一的化粧品，卻有着一顆熱衷公益事業的慈愛善良之心。
汶川地震、610洪災、希望工程募捐現場都有她熟悉的身影；對於素昧平生的貧困大學生、重絕症患者只要知曉，總會傾囊相助。吳和鳴不僅自己熱心，還帶動了很多福人人也加入到為公益事業做貢獻的隊伍中來。她是一個忠實的愛心傳遞者，當咸寧市血站的無償獻血採血車停在公司門口時，許多胳膊爭先恐後地伸過去，有公司高管、有基層員工，還有聞訊趕來的家屬，"當患者體內流淌的是自己的血液時，那是怎樣的一種幸福！"這是獻血人的感言。
誠然，一個人的力量是微不足道的，但吳和鳴樂意串起公益的鏈條，並使之不斷延伸，涓滴之水成海洋，顆顆愛心變希望。
通過活動感染人、教育人、塑造人，社會主義核心價值觀、福人藥業企業文化理念潤物細無聲，福人藥業整個團隊的精神面貌更加昂揚向上。作為新時期的管理者，吳和鳴自身獨特的理念也得以彰顯。
傑出青年事蹟材料 篇十
xxx，男，x年2月出生，x年高中畢業後留在家鄉博美鎮，經營大都家俬店，年獲利30萬元，是博美鎮青年創業致富的典型代表之一。
現年22歲的，給人的感覺他是一個頭腦靈活、思維敏捷的人，而且他敢闖敢幹，大膽創業，吃苦耐勞，勤奮好學。當年高中畢業後，毅然選擇留在廣州創業，通過虛心學習和虛心鑽研業務，在短短的幾年裏，已經把自己的大都家俬店經營得有聲有色。
一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏鋭的覺察到創業的時機和善於利用自身的資源。認識到在創業初始階段，最現實、最經濟、最有保障的發展，就是圍繞現有資源進行整合與延伸，有了資源才有生財點和增長點。讓大都家俬店在博美周邊聞名遐邇。
"吃得苦中苦，方為人上人"，這是過去鼓勵讀書人發奮圖強的一句俗語。創業也是一樣，只有把勤勞當作一種資本，比別人在身心上付出得更多，才會取得更大的收穫。全身心投入，吃住都在市場，經過自己幾年的辛勤努力，自己的付出沒有白費，不僅得到同行的一致好評。機遇總是給有準備的人，經過自己幾年的打拼，由於以其獨有的人格魅力，誠信待人，才結交了大量的朋友，朋友多了，合作的夥伴也多了，這些"熟人經濟"中藴藏着巨大的金礦，只要善於挖掘、巧於利用、長於合作，就會創造出雙贏的。良好局面，就能為自己帶來巨大的收益，取得長足發展。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張；"先謀於事"，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。
創業如浪中行舟，要堅定信心，矢志不移，果敢地搏擊衝浪，就能到達成功彼岸，這是他對創業的感悟。風雨幾載，始終鋭意向前，雖然創業的過程是艱辛的，但創業成果卻令人欣慰，也讓人刮目相看，成為當之無愧的致富帶頭人。在他的創業歷程中，一個"創"字是最好的註解，顯現出一個創業者的頑強意志。正因為有了這個"創"字，他的事業才能在經歷了一番風雨的洗禮之後，綻放出絢爛的光彩。作為一名有志青年，飲水不忘挖井人，自己雖然擺脱了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一個願望也越來越強烈，那就是讓身邊的鄉親們也能過上好日子。但看到自己周圍的一些村民、朋友生活還很拮据，主動幫助他們，儘自己最大努力使他們就業，或給他們提供就業思路。
在創業過程中誠信創業，注重產品質量和安全，在社會奉獻、繁榮農村經濟做出積極貢獻。是為鄉村創富好青年。