2022年職業病防治工作計劃
為了搞好本公司健康企業建設工作，確保公司生產經營作業環境符合國家職業健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》《關於推進健康企業建設的通知》（黔愛衞辦發〔2020〕8號）《貴州省愛國衞生運動委員會辦公室關於進一步推進健康企業建設工作的通知》（黔愛衞辦〔2021〕4號）和《健康企業建設規範（試行）》等相關法律法規要求，以及公司《健康企業中長期工作計劃及實施方案》，經公司健康企業建設領導小組研究，制定本單位2022年職業病防治計劃和實施方案：
一、職業病防治工作目的
研究和評價生產勞動過程中勞動條件對員工健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業病的發生。
二、年度職業病防治計劃目標
1、職業病發病率為零
2、在崗接害職工職業病健康檢查率100%
3、在崗非接害職工一般健康檢查率100%
4、作業場所職業危害警示標誌覆蓋率100%
5、職工個人防護用品發放率100%
6、職工職業病防治培訓覆蓋率100%
7、職業健康檔案建檔率100%
8、勞動合同、職業危害告知書籤訂率100%
三、年度職業病防治重點工作計劃
1、做好職業病危害項目的申報
在識別職業病危害因素的基礎上，根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
2、完善2022年度職業病防治責任制
根據公司實際情況，完善公司年度職業病防治責任制度。明確職業病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業病防治職責和義務，包括健康企業建設領導小組、職業健康辦公室以及相關管理部門在職業健康管理方面的職責和要求。
3、積極做好工作場所的衞生防護、改進工作
（1）職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業健康標難；
（2）有與職業病危害防護相適應的設施；
（3）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；
4、不斷完善職業健康防治管理措施
（1）設置健康企業建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業建設工作；
（2）制定切實可行的年度計劃和實施方案；
（3）不斷完善公司的職業健康管理制度和操作規程；
（4）不斷完善職業健康檔案。（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業健康防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業健康檢驗報告書、實際配帶情況等）和員工健康監護檔案（內容有：員工職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等員工健康資料）；
（5）做好工作場所職業病危害因素檢測報告。
（6）做好職業病危害現狀評價報告。
（7）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。
5、認真貫徹落實職業病報告制度
對發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衞生行政主管部門報告。對確認的非急性職業病患者和其他慢性職業病，應及時按衞生行政主管部門規定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
6、完善職業病危害公告告知和工作場所危害警示
（1）在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示説明。
7、積極開展職業健康培訓
積極開展針對職業病防治負責人、管理人員的職業健康培訓、對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓。內容和目的是普及職業健康知識。
8、落實經費投入，確保職業病防治工作經費保障
財務部門把職業病防護設施、職業病危害因素檢測、職工年度職業病健康體檢、職業健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業病人，安排到有資質的醫療、療養。
四、職業病防治工作實施方案
（一）加強組織領導，明確責任人和職責
組長：朱文志（主要負責人）
副組長：付江陵（分管負責人）
成 員：
健康企業建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業健康管理工作。
（二）完成職業病危害項申報
具體申報內容為：公司企業基本情況，公司職業危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規和規章規定的其他資料。
（三）完善職業病危害防治各項制度。
完善2022年職業病危害防治責任制和各項職業病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病危害防治的管理，提高職業病危害防治水平。
（四）開展職業健康培訓
（1）2022年公司企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓不少於6學時；
（2）對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少於4學時，在崗期間培訓時間每年不少於2學時。
（五）加強現場管理，嚴格落實各項防治措施
（1）設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全廠各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。
（2）規範防護用品管理。各公司根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，並及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。
（3）加強日常監督檢查。各公司定期要對各職業危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的監測、職業健康防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，並把現場考核情況與各部門的月度考核掛鈎，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。
（六）全員簽訂勞動合同、職業危害因素告知書
將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，並在勞動合同、職業因素告知書中寫明。
告知的內容包括：
（1）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度
（2）危害後果；
（3）提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；
（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
（5）職業健康知識培訓教育；
（6）職業病防治規章制度和操作規程。
（七）完成年度工作場所職業病危害因素檢測報告、做好職業病危害現狀評價報告、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。