第一篇：文明村建設的工作彙報
地處鐵山區北部山區的熊家境村，下轄2個村民小組，是一個有130多户600多人的小山村。東鄰下陸東方山風景區，西靠大冶鐵礦東露天採場，總面積3500畝，森林面積達85%，區域塊頭小，自然條件差，地理位置偏，經濟基礎弱。
近幾年來，我們熊家境村在市、區、街的支持下，積極探索建設文明新村的新路子，堅持以經濟建設為中心，以創建文明新村為主線，村級經濟得到快速發展，村民生產生活條件明顯改善，村容村貌煥然一新，村民整體素質明顯提高。從1998年到現在，我村未發生一起治安案件，無一起羣體性上訪事件，無一例計劃外生育。
我們的主要做法是：
一、統一思想認識，把力量合起來
xx年年初，鐵山區為了探索一條促進農村經濟社會發展，推動農村文明進步，脱貧致富建設小康的路子，藉助四川巴中經驗，在全區5個村中選定熊家境村作為全區文明新村建設試點村，啟動了以“六改(路、水、電、廚、廁、圈)、四化(潔、綠、亮、美)、三建(圖書室、衞生室、文體活動室)、一養成(良好文明道德習慣)”為主要內容的文明新村建設。採取區委、政府“掌舵”、農民“划槳”、以點帶面、穩步推進的舉措，推進農村三個文明建設。按照統一規劃，把水、電安到農户家，公路修到村莊。水泥澆築的巷道連農户，解決農民人畜飲水、用電、行路難;建衞生廚、廁、圈，實現人畜分離，有條件的建浴室;民宅達到白粉牆、水泥(石)院，一户建成一個手搖飲水井;家家都有經濟園，達到充裕糧袋子，鼓脹“錢兜子”的目標，促進經濟發展。
不久，黃石市文明辦下發了《關於在全市大力開展文明新村建設活動的通知》的有關文件後，區委宣傳部、區文明辦、鹿獐山街道辦事處迅速組成駐村工作組，在駐村工作組的指導下，我們熊家境村成立了由村黨支部書記熊恭正為組長，兩委成員共同參與的文明新村建設領導小組，形成了主要領導親自抓，班子集體共同抓的格局。我們還迅速組織村領導班子全體成員認真學習領會市、區有關文明新村建設的文件精神，對照文件找差距，統一思想謀發展。“創建文明新村是推進農村小康社會建設的有效載體，符合廣大農民羣眾的根本利益，符合樹立和落實科學發展觀的要求，符合“三個代表”重要思想的要求，是件利國利民的大好事。”村領導班子形成了統一認識。按照上級提出的“六改、四化、三建、一養成”創建要求，根據本村實際，村裏多次調查研究，集中羣眾智慧，擬定出“分三步走”的文明創建規劃。
村民羣眾是文明建設的根基，要全面推進文明創建工作，必須要取得全體村民的支持。為此，村裏多次召開會議，廣泛宣傳創建文明新村活動的重要性和必要性。分別召開了黨員村幹部會、羣眾會和“知名人士”會(指經常説風涼話、愛出風頭、唱反調的人)，講清道理，提高認識，把幹部羣眾的思想和行動統一到自力更生建設文明新村上，有錢出錢，有力出力。同時，我們把擬定的創建方案和設想在村務公開欄中張榜公佈，讓村民來評議，村領導深入到每個農户家中，跟羣眾交心談心，根據羣眾的合理化建議對創建方案進行修改，使其日趨完美。
深入廣泛的宣傳和耐心細緻的説服教育，讓村民看到了建設文明新村將給自己帶來的好處，大家無不積極支持。全村上下心往一處想，勁往一處使，形成了一股創建文明新村的合力。
二、大力發展村級經濟，讓村民富起來
創建文明新村必須要有一個強有力的經濟基礎來作支撐。近年來，我們根據本村實際，確立了“三個依託”的經濟發展思路，做大做強村級集體經濟。
一是依託國營大型企業武鋼大冶鐵礦，借力發展。熊家境村西靠大冶鐵礦東露天採場，經過多年大規模機械化開採後，仍遺留有必須通過人工才能開採的掛幫礦和礦石富集點。我們主動與大冶鐵礦聯繫，爭取到了礦石開採權，既開拓了村民就業渠道，又為發展村級經濟實現了原始積累。二是依託山區固有的優勢，借殼發展。一方面，充分發揮山區森林面積大的優勢，改變林業生產結構，發展有特色的林業經濟，並向產業化、規模化方向發展，已建成百畝雷竹、楠竹基地，千畝油茶銀杏基地，為村級經濟發展培育了新的增長點。另一方面，充分發揮山區利於發展養殖業的優勢，大力扶持村民發展養殖業。目前，全村從事種養殖業的農產達20户，年循環存欄牛羊300多頭(只)，發展個體經濟果木林共300多畝。三是依託東方山旅遊的品牌優勢，借勢發展。熊家境村位於東方山風景旅遊區西側，境內有着豐富的山水旅遊資源。在區、街的指導、協調下，我們制訂了加快東方山西部旅遊開發，與東方山呵成一氣的開發規劃，為村級經濟積蓄了強大的後勁。
幾年間，熊家境村的經濟取得了飛躍式的發展。前些年，全村年產值不到430萬元，利税不足5萬元，到xx年，全村年產值達到3200萬元，利税超過150萬元，村民年人平均收入達3600元。
三、幹羣齊動手，使環境靚起來
創建文明新村，首要就是要切實改善村民的生產生活條件。隨着村級經濟的發展，集體經濟有了一定積累，我們就逐年增加投入，從改善生存環境入手，大力建設文明新村。
xx年，村裏投資100多萬元，建成高等級旅遊公路——東景路，完善了排水和綠化設施，同時修建村組人行路3.5公里，為各村民小組安裝了路燈，實現了“大路通國道，小路連家門，雨天不沾泥，夜行不帶燈”，一舉解決了村民出門行路難的問題。
xx年，村裏出資10萬元，為兩個村民小組每户打了一口手搖飲水井，結束了山區村民多年來吃水難的歷史。
xx年，村裏對原來散亂於各處的100多座農家廁所進行了統一規劃，統一改建，設立了垃圾集中存放點，基本解決了村容村貌髒、亂、差的問題。目前，90%以上的廁所得到改造，改廚改圈任務也已完成85%以上。
為方便村民就醫，村裏投資2萬元，建成村衞生室，添置了設備，配備衞生員;為豐富活躍村民的文化生活，村裏投資20萬元，把有線電視牽進每個農户;投資4萬元，建起圖書室、文體活動室;修建1000多平方米的文化廣場。
近年來，熊家境村為創建文明新村累計投入資金200多萬元。
“羣眾看幹部，幹部看支部”，在文明新村建設活動中，村黨支部的凝聚力和表率帶頭作用是創建活動取得成績的關鍵。在村組水泥公路建設工程中，工地上來得最早的是黨員幹部，收工回去最晚的也是村裏的黨員幹部。重活、累活、髒活，黨員幹部都搶着幹。修路工程期間全村的事務都由村黨支部書記熊恭正一個人頂着，村黨支部考慮到村裏的事務繁重，不準備安排他的義務工，但他卻堅持要上。從工程開工到竣工，他天大在工地上，沒缺過一天。拖板車、倒水泥，他專找最髒最累的活幹。修路資金週轉不開了，他二話沒説，就把自己家的幾萬元錢拿出來先墊着，解燃眉之急，保證了工程順利進行。
在村黨支部一班人的帶動下，村民們也積極投工投勞，捐款捐物，為改善村容村貌貢獻自己的力最。僅僅是修建公路這一個工程項目，村民們就自發投入義務工近5000個，主動捐資達7萬多元。
四、多策並舉，全力培養村民文明意識
路通了，燈亮了，有線電視入了户，山泉水變成了自來水，羣眾的口袋一天天鼓起來，生活條件得到巨大改善。可我們沒有就此停下建設文明新村的步子，而是把着力點轉到文明習慣的養成上，採取一系列措施，幫助村民改變落後的思想觀念，養成良好的社會道德風尚。
1、加強民主政治建設，用民主制訂的村規民約規範人
近年來，我們大力加強民主政治建設，走民主管理、民主決策、民主監督的依法治村之路。一方面，村委會制定了《熊家境村村民自治章程》、《熊家境村管理實施細則》，對全村社會秩序、經濟管理、計生、人事組織、廉政建設等工作明確了規定，並將各項規章制度上牆，實行村務、財務公開;一方面積極發揮村民代表大會，積極發揮村民代表大會、村民事調解委員會等民間組織的作用，積極鼓勵村民參與村級事務管理。
這幾年，村裏投入不少資金用於文明新村創建，建成了不少工程。為了不讓這些工程流於形式，村民代表大會制訂了一系列規章制度，實行規範化管理，使它們能最大限度的發揮作用：聘請專人對路燈和有線電視線路進行管理，發現故障及時修理;組織清掃保潔隊，對環境衞生實得每天一小掃，每週一大掃;每月定期對村組水溝、垃圾集中堆放點、廁所等處進行4次消毒殺菌處理;村圖書室、文體活動室常年向村民開放，購買書籍、報刊雜誌、籃球、乒乓球等文化體育器材，讓村民有看、有學、有玩。
文明新村的創建規劃，有村民參與制訂;村規民約，由村民代表大會決策，村民在自我管理、自我約束的過程中實現了自我教育，整體文明素質得到共同提高。
現在，村民自覺遵守各項法律法規，關心集體的人多了，自覺維護集體利益的人多了，不文明的現象少了。幾年來，全村治安秩序井然，“路不拾遺，夜不閉户”成為現實，不但沒有發生一起羣眾上訪事件。特別是今年，全村更是連鄰里糾紛、打架鬧事這樣的事件都沒發生一起。同時，其它村級事務也得到全面發展，計劃生育工作實現連續8年無計劃外生育。
2、組織豐富多彩的活動，用健康向上的活動引導人
為增強村民的環境意識、衞生意識、文明意識，提高廣大村民思想道德素質，村裏以圖書室、文化活動室、文化廣場為陣地，開展豐富多彩的活動，把思想教育寓於活動之中，佔領農村文化陣地。我們先後組織了“知識搶答賽”、“種養殖業培訓班”等活動，參加人數達300多人次。同時，村裏還廣泛在村民中開展“破除迷信，崇尚科學”等教育活動，利用牆報、知識競賽等形式，廣泛宣傳科普知識。豐富多彩的活動活躍了村民的文化生活，陶冶了情操，培育了社會主義新風尚。
此外，我們還常年開展“五好家庭”、“治安模範户”、“十佳文明村民”等評比活動。通過民主評議、集中審核、張榜公佈、表彰獎勵等形式，激發村民積極向上的榮譽感，在全村形成了“人人爭當文明新農民，户户爭做文明新農户”的濃厚氛圍。
3、以人為本，強化幫扶，用實際行動感染“後進”人
對村民進行思想教育，光停留在單調、空洞的説教上是不行的。多年來，我們堅持以人為本，加大幫扶力度，幫助一個又一個“後進”得到轉變。
本村村民熊子敬93年犯盜竊罪被判刑。98年刑滿釋放回村後，總覺得低人一等，抬不起頭來，整天守在家裏，全家僅靠老父親70元的退休金艱難度日。村裏得知這一情況後，村幹部和村民代表經常到熊子敬家，一方面給他講法律知識，一方面鼓勵他振作起來，重新做人。為解決他家的生活困難問題，村民聘他當上了電力線路管理員，每月工資400元。在村裏的幫助下，熊子敬積極向上。誰家有事要幫忙，他總是主動伸出援手;只要是電力線路發生故障，不論天氣好不好，不論時間晚不晚，他都會馬上趕到，儘快修好;村裏修村組公路，他每天都是最早到，最晚走……
熊子敬的轉變贏得了村民的信任，一致推選他擔任了村民二組的小組長，他的家也多次被村裏評為“村五好家庭”。
通過開展文明新村創建，熊家境村人的精神面貌發生了根本變化。如今的熊家境村，村風正，民心順，文明創建與經濟發展形成互相促進、共同發展的良性循環態勢。
去年，我們村被評為省學習“三個代表”先進單位、省安全文明村。今年，在深入開展“三級聯創”黨建活動中，村黨支部又被評為黃石市“五好村黨組織”。
熊家境村正朝着建設一個美麗富裕的文明新村的目標繼續前進。
第二篇：2014年精神文明建設工作彙報
武威第三中學
學校精神文明建設暨社會治安綜合治理工作總結 2014年學校工作以科學發展觀為指導，牢固樹立?人無全才，人人有才?的辦學理念，以提質增效為要求，以發展為要務，以改革創新為動力，以加強隊伍建設為重點，以?質量、反思、精細、責任、團隊?為主題，以建設?書香校園、文明校園、和諧校園、生態校園?為目標，在上級部門的正確領導下，全校上下齊心協力，團結進取，埋頭苦幹，較好地完成了年初學校制訂的各項工作目標和任務，現將一年來在精神文明建設暨社會治安綜合治理方面的工作簡要總結如下：
一、狠抓養成教育，夯實學生終生髮展基石
1.突出一個?嚴?字。嚴字出口碑，從嚴治校是我們學校的光榮傳統，是管理智慧的集體成果。針對新時期學生德育工作所面臨的新形勢和新特點，我們在工作中一是嚴明制度，在過去實行的?學生行為十禁規定?的基礎上，結合學生出現的新問題、新動向，適時地修訂完善，形成了《武威第三中學學生日常行為十禁規定》；二是加強了日常督查，結合科學發展觀學習實踐活動的開展，在充分聽取學生、家長、社區代表的意見和深入調研論證的基礎上，針對學生中存在的打架鬥毆風、抽煙喝酒風、聚眾過生日風、上網成癮風、講粗話風、亂扔垃圾風等一些不良現象，我們開展了?正‘四風’剎‘六風’?的活動。領導親自深入一線，在宿舍、教室等場所，加大了平常檢查的力度，通過正 1
面引導、批評教育、行為矯正、紀律處理等多種途徑和方法，全校學生的行為有了明顯的好轉。三是加強了與社區經營人員的聯繫，召開了學校工作動態通氣會和意見徵求會，發放了《優化育人環境促進學生健康發展倡議書》，主動與社區聯合整合教育合力，努力營造學生健康成長的育人環境。
2.體現一個?活?字。我們根據學生思想求活、求變、求新的特點，遵循學生良好的規律，重視活動中育人。本年度學校開展了?青年志願者活動?、?崇尚科學 反對邪教?主題教育；舉辦了法制報告會、安全知識教育講座、心理健康教育，國慶文藝匯演、田徑運動會、球類運動會和校園集體舞比賽；開設了校園講壇，對學生進行思想、勵志、做人、守法等教育，教育學生感恩父母、感恩老師、感恩學校、感恩國家。通過正面引導、批評教育、行為矯正、紀律處理等多種途徑和方法，全校學生的行為有了明顯的好轉。通過上述活動的順利開展，通過師生的共同努力，全校形成了良好的學習氛圍。學生日常行為的養成也逐步得到了提高。
二、狠抓師德教育，提升教師職業發展的品位
1.思想引領教師。我們組織老師觀看了《師德啟示錄》、《讓心靈啟迪心靈》等電教片，為教師徵訂了肖川先生寫出的《教師的詩意生活與專業成長》等書刊，組織教師集體學習了《教育大計教師為本》等重要文章，重温了《教師職業道德守則》。
2.制度規範教師。本年度，結合上級的?兩禁?規定和?十
不準?的規定，我們制定出台了《武威第三中學教師職業道德常規》，明確了日常行為的常規要求。與教師簽定了《師德師風承諾書》，充實完善了教師職業道德考核的細則和辦法。
3.活動激勵教師。我們舉辦了以?愛與責任?為主題的教師演講比賽，進行了以?我的教育觀?為主題的徵文活動。
三、狠抓課堂教學，促進教師專業發展的能力
1.教學理論學習求新。針對部分教師課堂教學目標不明，方向不清，效果不佳的實際問題，我們適時開展了教學目標理論的專題講座，為全體教師介紹了洋思中學、杜朗口中學、東廬中學、鄭州四中的課堂教學的最新成果和經驗。
2.課堂教學創新求實。我們開展了以有效教學為要求的教案評選活動、新教師有效教學課堂創新比賽、有效教學經驗交流活動等，組織40多名教師到謝河中學實地學習參與式課堂教學的新理念、新方法。組織10多名教師參加全市的錄像課、説課競賽，組織30多名參加全省大學聯考研討會和複習教學指導。
3.教學基本功比賽求會。學校組織全體教師進行了教師鋼筆字書法比賽。我們按照教育局的安排組織全體教師進行了多媒體課件製作比賽、利用scienceword教案編寫軟件開展了教案設計評選活動、進行了學科教學與信息技術整合課堂教學的研討觀摩比賽活動，有一項獲得市級一等獎，兩個市級二等獎。
通過開展形式多樣的教育教學活動，初步形成了“嚴謹治學、爭創一流、着眼素質、全面發展”的辦學特色。
四、狠抓校本培訓，增強教師專業發展的後勁
1.實施解題本制度。本學期，我們學習哈爾濱49中學教師校本培訓的經驗，制訂了教師解題本規範和檢查考核制度，規定教師每週完成10道中高題的研究，把教師的自我崗位進修和校本培訓結合起來。
2.完善青年教師集體備課和聽課制度。每週三組織青年教師分科進行集體備課，通過同伴互助、集體研修，提高備課的針對性和實效性。每週青年教師堅持聽二節課，充分吸取別人教學的長處。
3.堅持進行教師專業知識測試。每學校學校組織兩次青年教師專業知識測試，對成績優異者進行表彰獎勵，引導青年教師把精力放在自己的專業發展和夯實專業基礎上。
4.認真進行暑期培訓。我們利用中英項目校長培訓的成果，對50多名教師進行了參與式課堂教學學生觀、教師觀的培訓，進行了個人發展的swot分析法、發展目標的smart評價法、問題樹分析法及問題排序策略等的系統學習。利用教師外出培訓的成果，對教師進行了新課程教學的培訓。
五、狠抓校園文化建設，尋求學校科學發展的出路
校園文化建設是學校德育工作的一個重要組成部分。在科學分析學校實際的情況下，我們以書香校園的創建為起點，營造積極健康向上的文化氛圍。
1.營造氛圍。我們在校園內開闢了四塊文化牆，一是古文化
牆，以勸學、為學、治學為主線；二是學科文化牆，以初高中學科重點知識為主線；三是健美文化牆，以運動、力量為主線；四是藝術文化牆，以學生書畫作品為主線。
2.課程建設。在國中，我們每週開設了一節寫字課，每兩週學生刊出一期手抄報；在高中，我們每週開設一節讀書課，讓學生在讀書的基礎上，寫出讀書心得。在高一高二，根據學生的客觀實際和發展現狀，成立了藝術班，對學生進行了系統地術科知識技能的培養。定期出版學生刊物《星光》。
六、狠抓安全工作，優化學校穩定發展的環境
安全是質量、是生產力、是競爭力、是軟實力。這是我們對安全工作的新認識。
1、堅持每月一次的學校安全大排查制度和學校安全台帳制度。
2.堅持?兩檢?、?三早?、?四勤??五不放過?，認真做好防控甲型n1h1工作。我們堅持?兩檢?是堅持做好晨午檢制度；堅持的?三早?是及早進行教育宣傳、及早進行安排、及早進行檢查落實；堅持的?四勤?是堅持讓學生勤洗手、勤通風、勤曬衣被、勤消毒；堅持的?五不放過?是每個年級晨午檢不落實不放過、每一個班級的消毒不落實不放過，每一個學生的情況不明不放過，每一天學校總體情況不報告不放過，每一個部門的工作不落實不放過。
3.完善住校生的學習管理。本學年，我們針對住校生多，家
長期望高、社會要求嚴的實際，積極探索住校生學習管理的新辦法。一是定期召開住校生座談會，瞭解學生的困難，及時化解學生中存在的問題；二是召開宿舍管理經驗交流，相互探討學習管理宿舍學生的好辦法，提高樓層長、宿舍長管理宿舍的能力和水平；三是定期進行住校生學習質量抽測，引導住校生把精力用到平時的學習中去。
4、提高緊急避險能力。每學期學校組織一次安全演練，在活動中增強學生的生命觀念和逃生能力。
當然在工作中也還存在不少問題。一是管理的機制還不活，方法還不靈活；二是教學質量還不高，與兄弟學校的快速發展的水平還有不少差距；三是教師工作生活中存在的困難還沒能解決；四是學生養成教育還需要大力加強；五是教師隊伍建設的任務還相當艱鉅等等。這些問題是發展中的問題，是學校在競爭中出現的問題。我們有信心不斷地加以解決。就自身而言，工作方法、工作策略還需要不斷改進，工作的藝術還需要不斷提高。
第三篇：精神文明建設工作彙報
我們幼兒園領導班子非常重視精神文明建設工作，以全面落實科學發展觀，圍繞教育局黨委工作要點，結合工作實際，以精細化管理為手段，全面提升包教質量；以師德建設為核心，優化師資隊伍結構；以校園文化建設為重點，以特色建設為目標，始終一把手親自抓，務求實效、不走過長，已經形成了良好的發展局面。
幼兒園工作和其他學校工作內容不太一樣，我們要“保教並重”，所以精神文明建設工作又可以分為校園文化建設、教師隊伍建設、幼兒活動、家長工作等四個方面。
一、 校園文化建設
以爭創校園文化建設先進校為目標，進一步豐富學校文化內涵，重點抓好校園環境建設，使校園中的一草一木都藴藏文化品味(本站：)，體現出人文精神。造型設計形象鮮明，具有較強的教育內涵。
精神文化建設成果顯著可以表現在，我們擁有規範的辦 園理念（“全面育人、發展特色”）、 辦園宗旨（“一切為了孩子”）、辦園目標（“創辦一流管理、一流教育、一流服務、一流環境”）
具有高效完善的組織管理系統，規章體系，在運行中已
逐步完善，現在已經分門別類裝訂成集，形成了行而有據、依章辦事、民主管理、以德立校的運行機制，促進了幼兒園健康發展。
二、 教師隊伍建設
三、 抓好師德建設
師德建設工作堅持德育為統領，服務為主線，以活動為手段，促進師德工作取得新的成績。片中已經詳細的介紹了我們做法。像我們開展“內鑄師魂、外塑師表、精煉師能”主題活動，精細化服務、微笑
服務等等，已經營造温暖和諧的學習、工作氛圍。
重點介紹我園如何加強師能工作
一、 加強師能建設。
1.豐富讀書資源，組織開展好教師讀書活動，創設學習型學校。——組織教師每週讀一篇好文章或好書，並將讀書心得發佈在園網站空間當中分享交流。
——12月份組織教師讀書心得評選活動。
2.根據小教科的工作要求，組織開展好“每週一節公開課”、“家長彙報課”“骨幹教師同課異構”等教學活動，促進教師課堂教學能力，着重抓好教師的6項教學能力和12項課堂教學能力的訓練，切實強化教師的專業化素質。
根據我們幼兒教師職業特點，我園還創造性的堅持開展崗位練兵活動，對所有任課教師的舞蹈、聲音、繪畫、葫蘆絲、鍵盤等基本功，實行分組培訓。按照教師的能力基礎不同，制定訓練目標，實施訓練計劃。
另外，我們還採取“走出去，請進來”的辦法，儘量多的爭取機會，為老師們創造多學、多看條件，使之開拓視野，豐富經驗，進一步提升教師教育教學水平。
黨員隊伍建設工作我園一直認真做好發展黨員工作，把堅持標準，保證質量放在第一位，側重在後備幹部、優秀教師、骨幹教師中發展黨員。
採取多種形式對黨員進行理想信念、宗旨觀念教育。教育黨員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。像今年七一之際，我們就
邀請了退休老教師、老黨員同志回來，與我們一起聯歡座談回憶共同為幼兒園發展努力工作經歷，以此方式慶祝黨的生日。
我園領導班子始終以身作則，不斷加強自身思想政治建設，做學習型，專家型領導，堅持自學，提高班子成員的議事和決策能力。
認真開好民主生活會，提高民主生活會的質量。
四、 幼兒活動
我們根據幼兒的年齡特點將德育工作滲透在幼兒一日
生活之中，處處有德育。並根據各節日，有計劃地開展節日活動。片中有再現活動情景。除此之外，我園以教育局《關於創建特色學校的意見》為指導，從實際出發，科學定位，以提高教師藝術教育技能、提高幼兒藝術興趣為重點、以豐富多彩賽事活動為主線、促進藝術特色學校發展。我們的藝術選項為音樂、美術、環境、着裝。也就是要逐步構建幼兒有藝術特長、環境有藝術特色、着裝有藝術特點。
為此，我們將每天晨間活動確定為美術活動時間，由班級老師輔導，全園開展以園本美術教材為主的美術教學活動。成果顯著，現在在樓梯兩側的繪畫展示區、班級主題牆報展示區裏都能看到我們小朋友們的繪畫作品。像門廳，我們現在還在進行着中一班侯豔陽小朋友個人畫展，畫風充滿童真童趣
五、 家長工作
通過家長會、網站、家長qq羣，搭建家園共育信息平
台，現在我們每天可以與家長時時在線溝通，聽取家長對園內工作的意見建議，並做到及時反饋。
另外，我們抓住一切機會，像家長開放日、彙報課等活動，向家
長宣傳科學育兒知識、國家學前教育政策，前不久我們召開的家長彙報課活動中，我們就向家長介紹《3-6歲兒童學習與發展指南》，提高家長對學前教育科學發展的認識。取得家長對我園各項工作的支持。
總之吧，我園精神文明建設工作一直在努力的做着，我
們也覺得做不錯，取得了一定成績，我們有決心不斷完善，努力進取，像我們片中最後所説的，我們堅信，在教育局的科學領導、縣精神文明辦的指導下，我園的精神文明之花會越開越豔，精神文明建設成果，越結越多，我們全體縣幼人會為郭爾羅斯的發展做出我們新的貢獻。請各位領導多提寶貴意見！謝謝
第四篇：2014精神文明建設工作彙報
江浦市容管理所精神文明建設工作彙報
根據江浦街道精神文明建設委員會的工作部署要求，江浦管理所以綠化和市容環境衞生管理保障工作為中心，以提升綠化市容行業保障民生、服務民生的能力為根本，結合精神文明建設工作，做了以下幾方面工作：
一、加強幹部隊伍理論學習。
我所以每月的工作例會、政風行風會議、黨風廉政會議為學習近平台，要求全體管理人員全面學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神和指導思想，緊緊圍繞綠化和市容衞生管理工作，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經驗，優化業務知識，提高自身綜合素質，增強管理創新能力。通過自學、集中學習討論等形式提高大家的學習自覺性，將思想統一起來，形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，推動綠化市容管理工作上取得新成效，促進精神文明建設的協調可持續發展。
二、強化管理，着力提高窗口服務工作水平，樹立文明單位良好形象。
1、為了提高管理所辦事效率，提升政務公開透明度，我所去年重新制作了政務公開欄，將羣眾關心的信息通過上牆公示的形式予以公佈，方便市民辦事，主動接受市民監督。2、全體管理員每天持證上崗巡查轄區內綠化和市容環境衞生情況，及時處置轄區內的突發事件。3、管理員堅持每週走訪居委，每季度到居委發放意見徵詢表，手機 24小時開通，做到居委能有呼必應，有問題必到的工作機制。4、嚴格執行首問責任制，做到耐心聽講，文明用語，服務周到，對羣眾反映的情況，要認真做好登記和記錄，按程序和規定及時處理，切實樹立管理所良好文明形象。
三、服務民生，務實工作，把精神文明建設工作落到實處。
1、去年我所堅持每月開展月月進社區設點環保教育宣傳活動，通過發放市容環境衞生宣傳告知單，填寫建議反饋表等多種形式，積極、耐心得向社區居民們宣傳環境衞生管理條例，並主動尋求居民們的訴求和意見，諸如： 1
平時小區內裝潢垃圾等大件亂堆，影響小區環境整潔；垃圾箱房髒亂差、不夠整潔、垃圾暴露在外，發出異味；公共衞生設施破損，不能使用等等訴求，我們都認真記錄，並派管理員及時達現場勘察情況，並協調居委物業及作業隊等相關部門共同把問題及時解決，及時幫助居民解決了急、難、愁的問題，也為創建精神文明小區出一份自己的力量。
2、我所堅持鞏固門責達標成果，管理人員每天都會複查轄區內的沿街商户的門責達標情況，對於不符合達標標準和新開的商户，我們都立即進行督促整改和簽訂新的門前責任書，保障轄區內的“文明示範街”、“重點道路”的良好環境衞生狀況。
3、協助楊浦區綠化署，做好轄區內的綠化管理工作。管理所人員在做好本職工作的同時，加強對道路兩旁的草坪、樹木，景觀綠化的巡視，發現問題，現場拍好照片，進行備案，及時與相關責任人聯繫，建立雙向告知制度。保障綠地、綠帶內無暴露垃圾，確保綠地植物生長良好，無缺株，無枯枝等，確保轄區內綠化美觀形象。
在街道（黨工委）辦事處領導下，我所積極開展與轄區內裏委結對子，每週走訪社區裏委，與裏委幹部加強聯繫，積極互動，保持雙方信息暢通，為推進社區精神文明建設工作上新台階做出我們一份應有的貢獻。
2014年4月12日
第五篇：2014年精神文明建設工作彙報
xxxxx2014年以來文明單位創建工作彙報
一、基本情況
我xx位於xxxxxxx，是xxxx年x月經xxx市人民政府批准成立的、國有獨資的xxx企業。公司現擁有寬敞、明亮、整潔的營業場所xx㎡及辦公場所xxx㎡。現有職工xxx人，具有各類專業技術職稱xx人。xx設xxxx部、xxxx部2個內設機構以及xxxx、xxx、xxx、xxx等4個職能部門，下屬xxxxx。經營範圍有：xxxxxxxxx等，2014年xxxx銷售總額為xxxx萬元，利税xxxx萬元。
二、文明單位創建工作情況：
三年來，在市委、市文明辦和有關部門的關心和指導下，我公司文明單位創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習落實科學發展觀活動，堅持物質文明、政治文明、精神文明和社會建設一起抓，上下團結、思想統一、步調一致，幹部隊伍、黨員隊伍、員工素質有了明顯提高，企業以加強藥品經營各環節的控制質量、加大服務所屬門店力度和完善各項經營制度為內容，開展文明創建工作，取得明顯社會效益和經營效益。
（一）領導班子團結，創建工作紮實：一是xxx一把手親自抓文明單位創建工作，成立了由xxx任組長，其它領導任副組長，相關部門負責人為成員的文明單位創建領導小組，建立和完善創建工作機制，明確分工，形成一級抓一級、層層落實的工作格局，配有兼職的人員負責創建工作。領導班子團結協作，堅持民主決策，探索新的經 1
營管理方式，認真落實上級黨委、部門的各項任務，積極倡導文明開車、安全出行；積極響應市委、市政府“文明赴宴、準時開席”的號召。通過多樣化宣傳方式，深入動員和提高全員思想的認識，形成“人人重視，人人蔘與”的創建氛圍。公司還積極xxxxx會的各種活動，鼓勵和支持會員參加xxx志願服務活動5次，出動30人次。
（二）工作有突破點，社會效益顯著：xxx一直以來堅持“質量第一”的經營理念，樹立質量信得過的xxx品牌，管理規範貫穿xx經營全過程，對xxx購進、質量驗收、xxx養護、出庫複核及售後服務五個主要環節實行嚴格的管控，確保xxxx。xx堅持解放思想，不斷地更新發展觀念，轉變發展思路，破解發展難題，完善體制機制，從拓展基本經營業務入手，加強xxxx的採購管理，指導和監督xxxx進貨税票管理，建立電子網上採購平台，方便門店採購選購，實施門店xx代購方式，方便門店配齊所需藥品。通過代購瞭解當前xx市場行情，瞭解連鎖門店的需求，及時調整xxxxx採購方式和銷售價格，使之更接近市場價格，擴大了經營品種，提高了對連鎖門店的配送比例，以優質的價格服務客户和羣眾的用藥需求，促進社會的和諧和穩定。
（三）道德建設有效，社會責任落實：xxx認真落實《公民道德建設實施綱要》，紮實開展社會主義榮辱觀教育活動，廣泛開展社會公德、職業道德教育，以提高職工思想道德建設為出發點，堅持“企業要發展，人才是關鍵”的觀念，堅持把員工的培訓教育工作放在重要位置，有計劃、有針對性地對各崗位人員進行多種形式的培訓，加
強對各崗位人員進行職業思想道德、專業知識教育和xxx操作規程的培訓，指導全體員工認真鑽研企業經營管理技能，努力提高員工服務水平和技術素質。公司積極配合上級部門做好禁止“普渡”、“佛生日”大操大辦和燃放煙花爆竹的宣傳工作和員工教育工作，無鋪張浪費、無封建迷信、無“黃、賭、毒”的行為，認真做好員工計劃生育的管理工作，對辦理獨生子女的職工且獨生子女不滿16週歲的，每年給予xxx元獎勵，2014以來公司未發生員工違反計劃生育政策的事件。此外公司每年還積極組織開展無償獻血和災區捐助活動等社會公益活動，並按規定發放無償獻血補貼。
（四）科教文體活躍，隊伍健康向上：公司緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，努力營造良好的工作氛圍，通過多種有效形式大力宣揚改革開放的好政策、好形勢，引導職工順應形勢看主流，適應形勢看發展，立足崗位做貢獻。為活躍和豐富員工的文體生活，營造健康、穩定、進取的文化氛圍，公司工會每年組織員工中秋博餅活動、春節員工聯歡活動和春節慰問退休員工活動，促進公司上下和諧的氛圍；此外公司還積極組隊參加有關部門組織各項活動，在xxxxxx比賽中獲得一等獎和優秀組織獎等稱號。
（五）管理制度健全，工作氛圍和諧：根據xxxxxx的要求，結合本企業自身的實際情況，公司制定了xxxxxx，讓每位員工明確各個崗位質量管理規定，使工作有章可循；公司領導班子成員履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，公司支部組織全體黨員認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章
和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變幹部作風，堅持求真務實，一切從實際出發。2014以來公司無發生重大刑事案件、無發生重大安全質量責任事故、無發生嚴重違法違紀案件。
（六）工作環境優美，服務規範高效：公司進一步改善xxx經營和儲存條件，公司購置了與經營規模相適應的冰箱、空調、排氣扇等調温調濕通風設備；同時配置了貨架，並添置了防鼠設備，使倉庫達到了防塵、防潮、防污染及防蟲、防鼠、防黴變的要求，庫區內務有消防安全設備。同時對倉庫進行分區管理，色標明顯，創造了優美的工作環境；大力改善門店優美服務環境，提高門店服務水平，努力做好售後xxx的查詢工作，對售出後用户反映有問題的xxx，及時給予答覆和處理；利用送貨上門的機會定期、不定期訪問用户瞭解和調查服務質量和滿意程度，設立質量投訴熱線，及時接受顧客的投訴，聽取意見，不斷改進服務質量。此外我公司xxxx門店配備24小時服務便民門鈴和人員值班服務，提供24小時藥品供應。
三年來，在上級部門關心領導和全公司幹部職工的共同努力下，公司以提高職工素質、創建和諧企業為主線，確保了國有資產運營效益和企業形象的持續提升，企業文明程度進一步提高，企業核心競爭力顯著增強，保持健康發展的態勢。