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篇1：區統計局年度工作彙報
區統計局年度工作彙報
20xx年我局以科學發展觀為統領，圍繞大局，服務中心，以提高數據質量為核心，以提升服務水平為重點，以加強隊伍建設為保障，不斷增強責任意識、創新意識，全面提高統計工作水平，為區域經濟社會又好又快發展發揮統計職能作用。經過全體幹部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予XX區招商引資工作優質服務獎；幹部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區理論學習中心組考核評比第一名的好成績；編印出版《20xxXX區統計調研課題彙編》一書，匯聚調研課題文章達12篇，其中7篇課題被區委列為20xx年XX區重點調研課題，數量位列全區部門之首；被《江北瞭望》、《內參》及《專報》等區重要刊物錄用的統計專報或課題共計8篇，其中有2篇獲區長批示，數量質量居全區同類部門之首；6篇文章在省市區級比賽中獲獎；在全區科級幹部競聘中有2位幹部競聘成功，區管副處幹部選拔中6位入圍者中有2位是我局幹部。全年在做好常規統計調查工作的基礎上，主要工作總結如下：
一、抓基礎
（一）全面落實“一套表”制度，推進“四大工程”建設
20xx年是統計實施“一套表”制度改革年，我局多措施確保“企業一套表”改革的順利實施：一是及時做好專業名錄庫整理工作。每季度向工商質檢、國地税、編辦民政收集部門資料，及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機技術，藉助江北信用平台，對庫內單位的基本信息進行匹配，發現變動及時進行修正。二是培訓安排力求實效。在結合日常年報工作的基礎上，今年年報着重就一套表的重點、難點或將產生的影響，在培訓計劃中均一一安排和佈置。三是數據務求真實。通過加強數據審核、數據質量稽查等方式結合，力求提高一套表過渡期的數據質量。目前已率先全面實施服務業統計一套表，1692個單位實現了XX市統計網上直報，其中規模以上工業企業282家、房地產開發企業61家、資質以上建築業企業47家、固定資產投資項目單位398家、勞動工資直報單位904 家推行了統計數據網上直報。上網企業統計報表報送率始終保持100%，無遲報漏報現象。
（二）開展企業統計基礎規範化創建活動
今年以來，我局為加強企業基礎數據質量，完善企業統計工作流程，開展一系列“企業統計基礎規範化建設活動”：一是制定和推出企業統計操作手冊《統計基礎規範化建設指南》，《指南》包括企業內部統計工作運行體系構建，統計歷史資料整理歸檔、統計制度修訂及公示等。二是要求企業嚴格實施規範化建設工作，特別是在統計制度建設、原始記錄和統計台帳等方面，同時要求企業建立企業統計工作、網上直報工作、統計質量控制和統計台帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業將頒發“統計基礎工作優秀單位”證書，除上級統一檢查或羣眾投訴、舉報外，兩年內免除區級統計執法檢（稽）查。目前有6家規上工業企業作為首批創建單位，基本符合規範化的要求，年底有望達標。
（三）依託片區工作站，紮實開展企業走訪和人員培訓工作
1、構建培訓交流全覆蓋網絡，提升統計人員素質
今年以來，面對企業從業人員新手較多的現狀，我們以統計片區工作站為平台，構建全覆蓋的培訓交流網絡，提升基層統計人員素質，確保統計數據質量。一是培訓對象全覆蓋。到目前為止，共對282家規上工業、535家服務業、47家建築業和56家房地產統計人員進行了分街道或分行業的集中培訓，培訓內容覆蓋到了工業、能源、商貿、交通運輸、科技、勞動工資、國際結算、建築業、房地產和法制等專業的相關知識及具體業務操作。二是培訓形式多樣化。除了利用傳統課堂式的集中教學培訓方式外，我們還利用統計教育網上培訓學校的平台。此外還結合檢查和調研等工作進行現場培訓。三是培訓內容實時性。根據國家統計局統一部署，今年，我們把開展以企業“一套表”改革為核心的“四大工程”建設作為培訓工作的一項重要內容。規上工業、能源、投資、商貿及法規等11個專業所涉幹部認真準備ppt課件。片區工作站認真組織，確保了轄區內所有填報企業都參加了加培訓。
2、加強統計排查走訪力度，做到應統盡統
今年以來，按照“統分結合，主次有別”的原則，採取名錄庫信息與實地情況聯動、片區與專業科室聯動、“三上”專業字典庫與企業實際經營狀況聯動等“三大聯動”的方式，累計走訪企業926家，發現新增企業125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區內準“四上”單位開展大規模核查工作。此核查工作，共抽調局機關幹部15人，開展為期1個月的實地調查，走訪準“四上”企業241家，填寫核查表式400餘份，採取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現場核實上報數據。及時有效地促進了名錄庫的日常維護工作，提高了名錄庫中單位信息的準確性和完整性。
（四）全面開展法制宣傳，推進統計法制建設
今年正值“六五”普法開局之年、《統計法》頒佈28週年之際，我局把宣傳活動列入重要議事日程，三方面開展統計宣傳活動：一是全區系統內，把“一套表”制度相關的涉法問題刻錄成《統計法》宣傳動漫光盤，藉助培訓會議和網上教育平台，組織企事業單位統計人員學習觀看。結合年報佈置和業務培訓工作，重點加強“四上”企業和房地產開發經營企業負責人及統計人員的普法宣傳教育。二是在全區開展《統計法》頒佈紀念日活動，着力提高企業配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機，通過報刊、網絡等大眾傳媒，實現每月發刊2期，發送彩信上萬餘條。三是組織參加統計法制知識競賽活動。組織局機關、街道統計站和“四上”企業統計從業人員，參加由浙江省統計局和浙江省普法教育領導小組辦公室聯合舉辦的《統計法》和《浙江省統計違法違紀行為處分規定》知識競賽。據不完全統計，全區將近900餘人參加此次活動。此外，今年完成41家“三上”企業的稽查任務，對其中有違法行為的1家單位進行了警告處罰。
二、抓服務
（一）以調研分析為抓手，全力發揮統計參謀助手作用
全局以打造學習研究型機關為載體，全力打造以簡短、及時的統計信息為主體，以季度經濟運行分析為重點，以專題綜合性分析、課題為補充的三位一體統計調研分析服務體系。今年來，共發表的統計信息200餘篇，數量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經濟運行分析，受到各級領導的關注和一致好評，2篇文章得到區長的批示。圍繞區委區政府工作中心，組織完成了12個調研課題，分別是《XX區都市農業發展swot分析》、《基於生命週期理論的零售業態發展評價體系研究》、《加快發展XX區文化產業的途徑探索》、《江北海洋經濟發展的swot分析》、《XX區小微工業企業評價體系研究及實證分析》、《從30強榜單變遷看我區工業扶強扶優政策的效果》、《XX區規上工業企業財務健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《幹部績效考核量化排名初探》等。平均每個科室有2個調研課題成果。有三篇調研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業務文章省級二等獎；《江北主導產業定位及轉型升級相關問題研究報告》和《宜居城市評價指標體系構建研究》分獲省2011年度優秀統計分析報告三等獎和省統計制度方法改革研究論文三等獎。《XX區產業結構現狀及轉型升級的路徑研究》和《XX區生產性服務業發展的swot分析》成為第二次經濟普查立項課題；《機關幹部績效考核量化排名初探》獲得市機關黨建理論研究成果三等獎。
（二）以各界需求為導向，不斷推出優質統計產品
全面構架“短信快報——手機報——統計快報——統計月報——季刊——年刊”等不同時段、區間的即時統計產品。目前在每個月固定資產投資、工業產值、工業利潤、社零等數據出台的第一時間，我局都會將相關經濟數據通過短信發送至相關領導手機，待正式數據出台後，我們通過手機報的形式發送至全區400多名相關領導幹部。今年以來我局每月新增全區分街道（鎮、園區）七大指標完成情況及排名快報，通過《新江北》對外公佈，為全區上下各層面領導做好數據提供和決策服務。此外，我們編印了大量紙質統計產品服務全區：《江北統計月報》、《江北統計快報》、《全區分街道（鎮、園區）考核指標月度完成情況快報》、《全市各縣市區數據指標運行情況快報》、《XX區工業龍頭企業和30強工業企業產、銷、利、税情況表》、《XX區成長型工業企業產、銷、利、税情況表》、《XX區明星服務企業主要經濟指標一覽表》和《XX區510工業企業主要經濟指標一覽表》等月度統計產品；《2012江北概覽》、《2012年度XX區國民經濟和社會發展統計公報》、《2012寧波XX區統計年鑑》等年度統計產品以及《XX區企業統計基礎規範化建設指南》、《2012XX區統計調研課題彙編》、《江北統計》等大批統計產品以滿足社會各界的需求。
（三）建立和完善統計預警監測制度
一是建立主要經濟指標月度監測預警制度。上半年聯合發改局、商務局、財政局等部門建立了XX區的主要經濟指標監測預警制度。該制度明確監測主要經濟指標包括“規上工業增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產投資、財政一般預算收入、進出口總額、實際利用外資、國內招商引資”等八項指標，以進一步全面掌握全區經濟動態。二是完善景氣監測調查體系。調整現有樣本，完成樣本更新替換工作；進一步強化其他行業（住宿餐飲、房地產、社會服務業等）的代表性，科學合理地擴大樣本範圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數基礎上，進一步細化分類，推出企業融資景氣指數、產品銷售景氣指數、產品庫存景氣指數、貨款拖欠景氣指數、盈利景氣指數等詳細兩級指標，準確反映企業生產經營狀況。此外，我局還進一步完善《企業畝產貢獻監測體系》、《重點企業能耗監測體系》。
三、抓創新
（一）率先全市建立小微工業企業統計監測體系
年初，為及時瞭解、高效掌握小微企業面臨的困難和問題，我局走在全市統計系統前面，第一個建立小微工業企業統計監測體系，以全面客觀的反映小微企業的發展狀況，為黨委政府及有關部門制訂相關扶持政策、進行經濟管理提供參考依據。該體系包括三塊內容：行業統計調查，結合現行規下工業抽樣統計體系，按季開展小微企業問卷調查；監測分析，重點對企業的生產經營、銀行借款、流動資金、招工等當前面臨的最突出問題進行監測和彙總；每半年發佈反映我區小微工業企業生產經營情況的主要指標、統計監測分析報告及有關統計監測指數。經過我局合理研究設計，該監測體系不再另行向小微企業佈置調查表，主要藉助現有統計渠道進行調查，實現企業零負擔。
（二）繼續推進統計教育網上學校建設
全局幹部人人制作網上授課視頻為全區統計從業人員授課。參加學習的對象囊括了統計證執證人員、企事業單位即將上崗統計人員。採用高校學分制的辦法，通過規定時間裏觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應學分，學分達標才算合格。今年已有1212名統計從業人員足不出户就完成了網上培訓學校繼續教育內容。
四、抓隊伍
（1）健全完善績效考核量化排名辦法，提升幹部素質
今年進一步健全完善幹部績效考核量化排名制度，歷經全體幹部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調研、統計服務、幹部參加國家省市區相關競賽等在績效考核中佔分的`比重，收到了很好的效果：全年調研課題數量和質量大幅提升，居區同類部門首位，幹部在全區的競聘選拔中相繼脱穎而出。該辦法在全國統計系統屬於首創，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導，復旦大學行政管理學院還特地來函索取考核辦法文件，區內相關部門、周邊縣市區等機關也相繼來學習借鑑。
（二）緊密圍繞黨風廉政建設，精心打造廉潔工程
全局幹部牢牢學習貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風廉政教育，自覺接受對方監督，努力營造風清氣正的統計氛圍。一是抓作風建設。上半年以“進村入企”大走訪為契機，切實轉變幹部作風；落實每兩月督查全局各責任人考核進展情況，通報各科室工作措施和成效；開展文明機關建設，強化服務意識，凡是從方便羣眾和企業辦事的角度出發。二是抓督促落實。嚴格執行局公務接待制度、固定資產管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進一步完善廉政制度建設，建立健全各項體制機制，嚴格控制“三公”經費，嚴格執行領導幹部報告個人有關事項制度；三是強化廉潔意識。建立健全執法行為規範和行政權力監督體系，進一步完善制度考核，形成自發良好氛圍，樹立起統計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學監管、勤廉公正、鋭意創新、務實高效的良好形象。
2013年，全局仍然將按照“抓基礎、抓服務、抓創新、抓隊伍”的十二字方針，努力推進全局工作，圍繞一箇中心，實現兩大突破，做好四個完善：
一、貫徹落實十八大精神，緊密圍繞服務區委區政府的中心工作
統計部門貫徹落實黨的十八大精神，關鍵是要把科學發展觀貫徹落實到統計工作的各個方面、各個環節，深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，全面真實反映經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設進展情況，提供更加紮實的數據支持，為全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據。
黨的十八對統計工作提出了新的更高要求，明年我局將進一步拓展統計範圍，不僅要全面反映經濟建設，而且要全面反映政治、文化、社會和生態文明建設；進一步健全統計指標體系，全面反映全區現代化建設進程；切實改進統計服務，為區委、區政府宏觀調控和各部門管理經濟社會提供更具參考價值的分析報告和諮詢建議。
二、實現統計工作的兩大突破
一是探索建立關於政府行政效能的民生類調查。鑑於周邊餘姚、北侖等地均已開展羣眾對相關政府部門或街道辦事處的滿意度調查，同時鑑於社會管理創新工作對於民意訴求的高度關注，我局擬結合本區特色在區委、區政府的領導下有針對性地開展涉及民生類部門的服務滿意度調查；同時對街道（鎮）在民生方面開展的相關工作開展相關滿意度調查。將老百姓比較關注的教育、衞生、環境、交通、建設等等項目進行滿意度測評，科學地遴選樣本，設計調查方案，抽調調查骨幹，爭創江北特色的民意訴求表達渠道，提升區委、區政府對外形象，努力將此係列調查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經濟普查工作創先。我區先後在第一、第二次經濟普查中被評為國家級先進單位，第三次經濟普查能否繼續保持這個優勢是對全區的一個挑戰。三經普涉及1.2萬家調查單位、2.1萬家個體户，整體工作跨越3年，對全區經濟社會發展極具指導意義。明年，我局將抽調骨幹力量，重點做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時做好三經普的動員、部署、宣傳等前期各項準備工作。此外，我局將利用三經普的契機，結合我區實際情況，開展相關課題研究，為區委、區政府做好參謀。
三、做好統計工作的四個完善
一是抓好現有監測體系數據的深度開發和解讀。我局現有全區企業能耗監測體系、工業畝產貢獻監測體系、中小微工業企業統計監測體系以及服務業的相關監測體系，明年將大力做好這些監測體系數據的深度開發和解讀，為全區相關工作做好預警分析。
二是繼續推進統計規範化建設。我局明年將以統計規範化建設為重點，進一步提升統計基礎的水平：對統計台賬提出新要求，要求企業建立台帳依據、台帳導入或手工帳等細化規定，儘量減少因企業人員流動等統計工作交接產生的影響；對規範化企業創建進行擴展，逐步將《開展企業統計基礎規範化建設活動實施辦法》的對象擴大到全區規模以上工業、限額以上服務業、具有資質的建築業和房地產開發企業等；建立規範化企業的動態管理，每兩年對驗收合格企業進行復評；提升企業走訪力度，採取以片區為主，上下聯動或各地分頭進行的方式，把“四上”企業的走訪和新開工投資項目的核查作為重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業力爭走訪700家。
三是進一步完善績效考核。我局將進一步落實完善幹部績效考核量化排名辦法，搞好統計文化建設，打造學習型、研究型機關，調動幹部學習、調研的積極性；結合貫徹落實十八大精神的契機，組織全局幹部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動，加大統計幹部與基層統計站、橫向單位的交流力度，鼓勵幹部參加科級、副處級領導崗位競聘；進一步釐清各個工作崗位的權責界限，明確全局每一個幹部的職責和廉政風險點，把廉政風險防控的要求融入日常工作中，增強全體幹部職工的風險意識、責任意識和廉政意識，保障幹部隊伍的健康發展。
四是多途徑完善統計職能。建立主要指標的歷史數據便易庫，對歷史數據做一次全面整理，實現對指標的縱向監控；建立投資項目的開工申報制度，詳細掌握項目的前期各種信息及開工建設情況，確保開工時可以及時納入統計；在開展好分街道分專業集中培訓的基礎上，建立企業統計員崗位變動和人員流動情況表，要求各街鎮每月上報一次轄區內企業統計員崗位變動和人員流動情況，及時掌握信息，統籌安排，隨時跟進培訓，確保統計業務培訓工作無盲區。
篇2：區統計局年終工作總結
一、積極開展招商引資和策應扶持
今年來，我們始終把招商引資和策應扶持作為工作的重中之重，一把手親自掛帥，全力促進。一是全員動員全員參與，按照區會議要求全局人員共同繳納保證金。二是廣開言路，廣泛蒐集招商信息，組織實施招商引資。三是“跑市進省”，全力爭取省、市主管部門扶持支持。通過不懈努力，今年成功引進1個工業項目(遠洋鋁業有限公司，投資3020萬元)和1個三產項目(陽光雨露幼兒園，投資3200萬元)，爭取省統計局調查資金12.39萬元，全面完成了區委區政府下達的招商引資和策應扶持目標任務。
二、切實做好掛村幫扶和結對幫扶工作
1、落實措施，提高實效。一是根據《區統計局2013年度社會管理創新暨平安、法治建設目標責任書》要求，本人親自帶隊，領導班子和年輕幹部一起，深入龍河鎮沈橋村幫扶共建聯繫點，與村書記陳亞等村支兩委班子座談，調查瞭解村委會、黨支部建設和村經濟發展狀況，共同研究制定聯繫點共建幫扶計劃，為沈橋村的穩定和諧發展建言獻策。二是根據區委區政府“幹部聯千户攜手奔小康”活動精神，編排局內財政供養人員和幫扶對象結對幫扶，形成結對幫扶登記台賬。三是結合春節、“三夏”和“幹部聯千户攜手奔小康”活動，組織幹部職工開展走訪慰問送温暖活動，為困難户捐獻購買農業資料資金，幫助他們發展生產，增加收入。今年以來，共計捐獻資金8800元，色拉油15桶，大米15袋。四是加強村綜治辦規範化建設，支持共建幫扶聯繫點沈橋村電腦一台。五是多次深入龍河鎮統計站，調查瞭解統計站統計工作規範化建設情況，並查閲了相關統計台賬、資料，對進一步加強統計站建設提出明確要求。六是結合統計調查，深入沈橋村農村住户調查記賬户家中，對記賬資料進行現場檢查指導。
2、深入排查，化解矛盾。一是結合領導幹部下基層“三解三促”活動，局領導班子深入居民和貧困户家中，瞭解基層民生和貧困户生產、生活問題，收集羣眾對於村經濟建設、組織建設等意見或建議，認真排查存在的社會隱患，幫助村委會做好穩定發展工作。二是積極支持年輕幹部深入鄉鎮村組開展調研。年輕幹部王曉宇積極參加駐龍河鎮工作隊，每週定期在“三解三促”工作隊值班室值班，並按照貼近基層、貼近羣眾、貼近實際工作要求，參與接訪，瞭解民意，排查基層一線存在的信訪隱患和急需整改問題，及時向駐龍河鎮工作隊反饋，確保社會穩定。
三、堅持依法行政依法統計
1、建立健全依法行政組織領導。為進一步增強依法行政意識，提高依法行政能力，根據全局實際情況，局務會研究決定對單位依法行政工作領導小組進行調整，建立以一把手局長任領導小組組長，分管領導為副組長，各科室、隊負責人為成員的依法行政工作領導小組，切實加強對依法行政工作的組織領導，提高依法行政工作水平。
2、積極開展統計法制宣傳教育。一是結合“12.4”、“12.8”等全國法制宣傳日、《統計法》頒佈日、修訂日、實施日等重要時點，開展宣傳活動，成立領導小組，印發活動方案，以發送手機短信、懸掛橫幅、張貼標語、發放統計法制宣傳材料、電子顯示屏宣傳等形式，開展統計社會宣傳，積極營造良好社會輿論氛圍。二是配合市局、隊，組織開展以“大力推進依法統計，保障‘四大工程’建設”為主題的統計法制宣傳諮詢活動，進一步營造依法統計社會氛圍。
3、貫徹執行統計法律告知制度。在一套表推進工作中，始終堅持依法統計，向所有“三上”企業和房地產投資企業下發《統計法律事務告知書》460餘份，對未能及時上報統計報表的遲報行為，依法送達《統計催報通知書》。
4、不斷加強企業制度建設。依據《統計法》相關規定，研究制定下發了《企業統計資料管理制度(參考文本)》(宿區統〔2013〕17號)。要求各企業單位結合自身實際制定好本單位的“統計資料審核、統計資料簽署、統計工作交接和統計資料歸檔”及統計工作制度，進一步強化工作責任和責任追究制，做到分工明確，責任到人，為進一步規範企業統計管理奠定了堅實的基礎。
5、精心組織開展各項統計調查工作。一是一如既往做好各種常規性統計調查，高質量完成了2011年度統計年報和2013年度統計定報工作，2011年統計年定報獲全市先進單位獎。二是根據全局情況，我們採取傳幫帶、定指標、壓擔子等方式，安排新老同志共同協作完成同一論文選題，指定專人蒐集整理人普資料，積極做好人口普查論文撰寫和資料編印等後續工作。三是加強服務業、文化、科技和社會管理統計等工作，組織實施了服務業重點單位網上直報工作，圓滿完成全區住宿設施情況調查、換屆選舉滿意度調查、鄉鎮農民收入調查，以及配合組織部門和扶貧辦分別做好人才統計和農村低收入人口建檔立卡等工作。
6、積極推進“統計四大工程”建設。一是區政府成立區長任組長，分管區長任副組長，各相關部門和鄉鎮長、街道辦主任任成員的區“企業一套表”統計改革工作領導小組;二是印發《區政府辦公室關於實施“企業一套表”統計改革工作的通知》;三是結合全區實際，研究制定全區“企業一套表”培訓實施方案和企業網上直報操作流程，先後五期對512名基層統計人員進行網上直報業務、操作程序培訓;四是安排統計骨幹主動深入企業，瞭解網上直報工作進展情況，指導企業自主開展網上直報和企業身份認證工作。全區420家企業全部實現聯網直報，“企業一套表”的上報率、直報率、直驗率和驗收率全部達到100%。
7、落實行政權力公開運行。一是按照工作要求，將統計局行政審批、行政處罰權力諸款細化，將內、外部工作流程、行政處罰自由裁量基準等向社會進行公開，進一步落實行政權力公開運行。二是建立完善、貫徹執行政府信息公開審核登記等制度，明確辦公室負責政府信息公開保密審查、申報，安排專人負責單位網站統計信息更新維護，並嚴格按照政府信息公開時限要求，在主動公開的政府信息在形成或變更之日起20個工作日內，在《在線》、《區統計局》信息公開平台進行發佈、更新，提高時效性。
8、強化數據監控和評估。一是加強鄉鎮數據監控和評估。對鄉鎮街道上報的各項統計數據，我們都按照規定進行認真評估，特別是對地區生產總值，實行下算一級，確保基層數據質量。二是加強本級數據質量評估。對每月、每季和年度上報的各項專業數據，經專業認真核實自評後，報副局長室審核把關，並報局長室確認，切實加強局內部監控評估，使上報市級的各項數據更符合全區經濟發展趨勢。
10、實行全員執法，提高依法行政能力。一是積極組織統計法制骨幹參加上級部門統計法律法規知識培訓，努力提高統計法制素質和統計執法檢查技能，堅持做到統計檢查員持證上崗。二是根據全區統計工作實際研究、制定、下發2013年本單位《統計法制工作要點》、《統計調查工作要點》、《依法行政工作要點》，貫徹落實。
11、強化監測預警，服務全區經濟發展。今年以來，我們圍繞區委區政府中心工作，以強化統計優質服務為目的，努力加強統計調查研究、加強統計分析信息和監測預警工作。一是根據一季度房地產投資同比增長58%，商品房銷售面積下降超過30%的實況撰寫《房地產開發投資持續上升，商品房銷售面積明顯下滑》信息專報;同時，依據1-4月全區規上工業生產增速回落態勢，撰寫《工業生產增勢趨緩，發展質態穩中求進》信息專報，對全區經濟運行中苗頭性、趨勢性問題及時開展統計監測預警。二是根據省統計局反饋的2011年小康監測年報，對我區全面建設小康社會四大類18項25個指標完成情況、存在的突出問題開展統計分析，撰寫了《小康監測指標全市總體領先，實現全面小康仍需繼續努力》信息專報，對全區全面小康建設實施跟蹤監測。區委辦、區政府辦都全文采用。撰寫的《政策調整導致我區全面小康不在列入省級監測和達標認定》專報同時獲區委書記、區長批示。至目前，全局共撰寫統計分析、專題論文56期，撰寫上報市、區統計信息149篇，為社會各界提供大量的信息服務。統計分析、信息被區“兩辦”及以上採用212篇次，獲區領導批示6篇。
12、加強統計基層基礎建設。一是加強統計局自身規範化建設。區政府印發《關於進一步加強統計工作的意見》(宿區政發[2013]36號)，明確提出推進統計“四大工程”建設、進一步夯實統計基礎、切實加強統計管理、努力提升統計服務水平等重要統計工作任務;同時，統計局全員參與，從基礎建設抓起，完善台賬、健全制度，抓好各項工作落實和各種資料蒐集、裝訂，逐步規範統計局自身建設，在省局現場考核驗收中受到檢查組較好評價，並被省統計局公示為規範化建設示範單位。二是建立鄉鎮(街道)統計站。經區編制委員會研究同意，區編辦以宿區編[2013]10號印發《關於鄉鎮工貿服務中心和街道社區服務中心增掛統計站牌子的通知》，這是鄉鎮機構改革後，第一次在法定程序上確立鄉鎮統計機構，為推動全區各鄉鎮(街道)實體型統計站建設奠定了堅實的基礎。三是積極推進統計從業人員持證上崗。今年以來，全區共計組織230餘名在崗未持證統計人員參加全國統計從業資格考試報名，並對報名考生開展統計基礎、統計法知識培訓，極大地提高了統計隊伍整體素質。
四、加強黨風廉政暨政行風建設
一是健全完善責任制。根據單位實際，我們進一步修改完善了《區統計局貫徹落實<黨風廉政建設責任制>實施辦法》、《區統計局黨風廉政建設責任分解》、《區統計局黨風廉政建設責任制檢查考核制度》、《區統計局關於落實黨風廉政建設責任制責任追究的實施辦法》、研究制發了《區統計局2013年黨風廉政建設工作要點》、《區統計局2013年度預防職務犯罪工作計劃》、《區統計系統政行風建設責任制工作實施意見》等，按照“管行業必須管行風”和“誰主管誰負責”的原則，把黨風廉政和行風建設納入責任目標管理之中，與統計業務工作一起部署，一起檢查，一起落實，確保統計系統黨風廉政和行風責任制落到實處，為統計事業改革和發展提供可靠保證。二是加強警示教育。首先是領導幹部按照要求準時參加國務院、省、市、區廉政工作會議、警示教育會議，強化自律意識，築牢思想防線。其次是組織全局人員傳達廉政、警示會議精神，集中觀看反腐倡廉教育專題片——《貪路無歸》、《貪慾鋪就自毀路》、《警惕小人物大腐敗》等，用身邊真實的案例教育黨員幹部，做到以案為戒，警鐘長鳴。三是簽訂目標責任狀。首先是單位與市局、與區軟建辦簽訂行風建設、軟環境建設工作目標責任狀，強化黨風廉政、行風建設工作任務。其次是局黨組與全體黨員幹部簽訂黨風廉政暨行風建設責任書，層層落實責任制，將一崗雙責落實到每位黨員幹部，不斷提高自身廉潔自律意識。四是加強社會監督。今年，我們聘請有區人大代表、政協委員、基層服務對象為單位、系統監督員，切實加強對單位黨風廉政建設和行風建設的社會監督，改進工作作風，規範執法行為，改善服務態度，提高辦事效率。
五、按時完成區委、區政府交辦的重點工作
積極推進未申請入庫重大項目入庫工作。在接市、區兩級主要領導針對2013年度重大項目和中心城市重點基礎設施項目未申請入庫排查工作的批示後，統計局及時與開發區、新區溝通對接，瞭解落實財貿紡織服裝。
篇3：區統計局年度工作總結
今年以來，我局認真貫徹黨的和xx屆四中、五中、六中全會精神，認真落實省市區紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，按照區紀委的統一安排，根據年初制定的《城區統計局20xx年黨風廉政建設工作計劃》，緊緊圍繞懲防體系建設，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷強化措施，積極開展工作，進一步加強了黨風廉潔建設，為我局各項工作的順利開展提供了有力保障。下面就一年來我局黨風廉潔建設工作情況進行總結如下：
一、始終如一，把黨風廉潔建設工作放在首位，狠抓責任制的落實
一年來，我局黨組重視黨風廉潔建設工作，領導班子和領導幹部一如繼往地把黨風廉潔建設工作放在首位，列入重要議事日程，把深入學習，加強教育，嚴格管理，強化監督和加強隊伍建設作為加強黨風廉潔建設的頭等大事來抓。
一是加強組織領導，明確分工。局黨風廉潔建設工作，一把手是第一責任人，承擔着領導、教育、監督和示範的責任。分管領導直接抓好日常工作，並認真督促，組織完成工作任務。年初調整了以黨組書記、局長賈旭珍同志任組長、黨組成員、副局長王愛君同志、黨組成員、副局長孟繁軍同志、黨組成員、紀檢組長樑永香同志任副組長、其他有關同志為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，具體負責黨風廉潔工作。我局黨組本年度多次研究部署黨風廉潔建設工作，多次召開專題會議，細化了責任，落實了措施。
二是召開支部會議、黨員大會、全體幹部職工大會，傳達貫徹區紀委會議精神，結合我局工作實際，研究制定了《城區統計局20xx年黨風廉政建設工作計劃》，堅持逢會必講黨風廉潔建設工作。
三是落實黨風廉潔建設工作責任制，與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，細化了目標任務，提出了具體要求和措施，嚴格落實黨風廉潔責任制中的每一項工作，形成齊抓共管，共同促進的局面。
四是局黨組定期對黨風廉潔建設工作進行檢查，加強了平時的考核和檢查監督力度，使黨風廉政工作年初有安排，年終有總結，並對班子成員及其黨員幹部嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督，構築牢固的思想道德防線。
二、高度重視，切實加強領導班子和黨員幹部的自身建設。
落實黨風廉潔建設責任制的關鍵是領導班子和領導幹部，局黨組班子始終把黨風廉潔建設作為加強班子建設中的重中之重。
1、繼續執行抓班子、帶隊伍的工作方針，黨組成員特別是一把手把敢不敢抓責任制落實作為自身表率作用發揮和堅持原則的試金石，堅持以正人先正己，管人先管己，帶頭執行各項規章制度，要求嚴於律己、廉潔自律，給廣大黨員幹部起好帶頭作用，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
2、黨組成員嚴格遵守中央提出的四大紀律、八大要求，認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強自我約束和監督，始終堅持與中央保持一致，維護黨員的政治紀律。
3、帶頭嚴格執行《中央八項規定》，堅持做到用好權，管好事、管好錢、管好人，全年無違法亂紀現象發生。
4、堅持民主集中制的原則，在重大事項決策上，堅持黨組、局務會集體研究決定。
5、建立健全了各項制度。局機關加強了日常工作的規範和管理，增強了工作的透明度，主動接受羣眾監督，推動了黨風廉潔工作的順利開展。
6、狠抓幹部職工的學習教育，在單位內開展多次黨風廉潔建設學習教育，通過學習、觀看宣傳片等形式，不斷提高幹部職工的廉潔自律意識。
三、周密部署，“兩學一做”學習教育紮實開展
在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。我局黨組高度重視，及時研究制定了《“兩學一做”學習教育實施方案》，明確目標要求和學習內容，堅持學習、工作兩手抓、兩手硬，學習長征精神，撰寫心得體會，解決工作中存在的突出問題，做“四講四有”合格黨員。
一是層層落實責任。局黨組履行主體責任，黨組書記擔負起第一責任人職責，對重要任務親自部署，從嚴從實抓好學習教育，不當“甩手掌櫃”。黨組負責牽頭組織實施，加強督促指導，統籌推進學習教育各項任務。
二是堅持分類指導。以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依託，針對領導班子和黨員幹部、普通黨員的不同情況作出安排，既抓好規定動作，又創新自選動作，注重突出統計特色。
三是加強輿論引導。大力宣傳學習教育進展和成效，宣講優秀黨員先進事蹟，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好氛圍，增強黨組織凝聚力、號召力和黨員榮譽感、自豪感。
四是注重統籌兼顧。推動學習教育與中心任務、日常工作有機結合，把“兩學一做”激發出來的積極性創造性運用到統計調查各項工作中去，用“兩學一做”成效來增強推動統計事業發展的動力，用做好“數庫”、當好“智庫”的成果來展現學習教育的成效。
四、工作成果
我局全年黨風廉政建設和反腐敗工作取得六個“無”的成績，即：無“兩個責任”落實不力的問題，無領導幹部權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題，無形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”反彈問題，無違反黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律問題，無選人用人上的不正之風和腐敗問題，無與民爭利、損害羣眾利益的不正之風和突出問題。
五、存在的問題及下一步改進方向
一年來，我局在黨風廉潔建設工作中雖然取得了一些成績，但仍存有不足之處：一是有關黨風廉潔建設的規章制度需要進一步完善落實;二是民主生活會質量有待於進一步提高。
今後，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉潔建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力踐行xx屆四中、五中、六中全會和系列重要講話精神以及中央、省、市、區黨風廉潔建設系列會議文件精神，在思想上築牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行各級紀檢部門關於領導幹部廉潔自律各項規定。
一是加強思想道德教育，提高廉能勤政水平。繼續加強黨風黨紀和法律法規教育，提高幹部職工的廉能水平，築牢黨員幹部不想腐、不敢腐的思想道德防線。
二是增強對本局領導幹部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，把廉潔自律工作作為我局工作的重中之重，狠抓落實。
三是在抓鞏固、重落實，抓深入、重提高上下功夫，切實組織召開好新的一年裏黨員幹部民主生活會，強化黨風廉潔工作自查自糾的力度和深度，防止走過場，流於形式。
四是充分發揮部門職能作用，抓好本局廉潔自律工作的宣傳學習。加大正反兩方面典型案件的宣傳學習力度，大力弘揚勤政廉政先進典型，進一步營造單位黨風廉潔建設工作的良好輿論氛圍。
五是進一步建立完善規章制度，規範幹部行為。將制度建設始終貫穿于思想建設、組織建設和作風建設之中，使黨員幹部有章可循、有規可守，確保黨風廉潔建設工作的實效。
篇4：區統計局年度工作總結
一、20xx年主要工作
1、做好經濟運行監測和統計服務。
一是認真做好國民經濟核算工作。與十一個國民經濟核算聯席會議組成部門搞好溝通對接，對各相關部門的統計數據運行走勢開展分析研判，提高我區國民經濟核算水平。
二是做好“四上”企業增減變動工作。會同區直有關單位，深入到企業一線，瞭解企業情況，切實做好“四上”企業增減變動工作。
三是做好基本單位名錄庫維護工作。積極與編制、民政、工商、税務對接，收集新增、註銷、變更單位名錄，開展單位資料調查核實，確保單位信息及時準確入庫。
四是做好一套表聯網直報工作。通過業務培訓、法規宣傳、違法查處等多措並舉，切實提升企業統計基礎和統計水平，不斷提高企業數據水平。
五是做好1%人口抽樣和勞動力調查等工作。全區共調查26個點，約1800户，6500人。
六是做好統計諮詢服務。編印《金安月度經濟運行監測》12期，撰寫了分析報告20多篇，上報省市區信息70餘條(篇)。
2、切實做好農業普查前期工作。
一是成立機構，落實人員。區政府印發了《關於認真做好第三次全國農業普查的通知》(金政祕〔20xx〕77號)，成立了以常務副區長張士銀為組長的領導組，領導下設辦公室，落實普查辦工作人員9名。各鄉鎮和望城、清水河街道也相應成立了領導組和辦公室。二是落實經費和辦公場所。區農普相關工作經費已經區政府同意列入預算，各鄉鎮街普查經費按實報實銷的形式予以保障，區、鄉普查辦分別落實了辦公場所。三是啟動普查宣傳。印發了農普簡報8期，印製普查宣傳標語橫幅60條，並利用QQ、微信、政務微博、村公開欄等多種形式宣傳農普。四劃分“兩區”，選聘“兩員”。全區共劃分普查區292個，普查小區756個，選聘普查指導員351人，普查員756人。
3、全力做好省農普綜合試點工作。6月22日至7月5日，全省農業普查綜合試點工作在我區三十鋪鎮鳳凰村、棗樹回民村進行，我區為全省唯一試點縣區，全省各市及我市各縣區、我區部分鄉鎮普查辦主任、業務骨幹共計170多人蔘加試點，經過清查摸底、入户登記、數據審核、錄入上報等階段工作，共調查普通農户1333户，規模户11户，農業生產經營單位9家。通過事後質量抽查，省農普辦對在我區舉辦的全省農業普查綜合試點工作給予了充分的肯定，認為此次試點非常成功，為全省農普正式調查積累了經驗。
4、切實做好統計教育培訓工作。以統計教育為主抓手，以獎懲機制為舉措，不斷提升統計人員工作積極性，夯實鄉村、企業統計基礎工作。
一是着力提升統計人員業務能力和水平。區統計局於5月17日、26日和30日，在區委黨校分三期對全區“三上企業”及鄉鎮街、示範園區統計人員進行統計業務培訓。全區50多家限額以上商貿企業、67家資質建築房地產企業、114家規模以上工業企業以及鄉鎮街園區的統計人中參加業務培訓，參訓人員達280人次。二是建立獎懲機制。一方面每年對全區首席統計員按優秀、稱職、不稱職三個等次進行獎勵，不稱職的不獎勵，並建議所在地政府更換人員。一方面對全區聯網直報企業中表現突出的25名統計員進行表彰，並每人獎勵500元。兩項獎勵全年共支出4萬多元
5、認真做好統計執法檢查工作。以貫徹落實省局開展的“兩核查一提升”專項行動為契機，認真開展統計執法檢查，從5月8日開始，區統計局組織三個檢查組，對全區25家調查對象開展統計執法檢查，經查有兩家企業上報數據與核實數存在差異，區局根據有關法規予以立案查處，責令整改並通報批評。
二、20xx年度工作安排
一是做好各項統計調查工作，完成本職工作任務。
二是做好統計教育培訓工作。
三是繼續做好第三次全國農業普查工作。
四是繼續做好統計執法檢查工作。
篇5：區統計局年度工作總結
在壓減過剩產能、抗洪救災、治理霧霾、政治生態等多種不利因素疊加的複雜形勢下，全市的經濟發展，特別是各項經濟指標，取得了“”以來的最好水平，基本上都高於全省的平均水平，尤其是全市用電量和工業用電量連續八個月全省增速第一。這是近年來，在壓減過剩產能、優化結構、轉型升級以後的增速第一。全市經濟發展取得如此成績：
一是市委、市政府堅決貫徹落實省委、省政府的戰略部署，真抓實幹、不折不扣的完成各項任務指標。二是全市上下積極響應落實市委、市政府的號召，一季度實現了古江書記提出的高點起步、強勢開局，並持續保持了良好的發展態勢。三是市四大班子領導思路清晰，任務分工明確，實行領導包縣、包項目、包企業、包村制度。四是卡死責任。採取每季度後三名的縣委書記在全市大會上作説明、後三名的市直部門(單位)局長在政府常務會上作説明的辦法，分析原因，查找不足，迎頭趕上。五是領導加壓鼓勁。古江書記提出，能行、很行，要敢於向落後説再見，為全市幹部羣眾加油打氣。
興連根強調，全市經濟發展的良好態勢離不開真實統計數據的保障，取得的成績也包含了統計人員的貢獻。今年以來，全市統計工作在科學統計、求實統計的宗旨下，堅持實事求是，應統盡統的原則，加大統計執法力度，既查虛報也查瞞報，既糾錯報又補漏報，做到了“西瓜芝麻一起抓”，完成了各項工作任務，全面真實地反映全市經濟發展的運行情況，促成了今年經濟良好的發展態勢。
興連根要求，各科室(單位)要充分認識年關歲尾工作的重要性。一是要高度重視總結謀劃工作。各科室(單位)抓緊時間做好20xx年工作總結，結合xx屆六中全會精神以及省第九次黨代會精神謀劃好20xx年重點工作。二是要全面完成年度各項目標任務。要開展一次“回頭看”，查漏補缺，確保20xx年工作圓滿收官。三是各科室(單位)要嚴守工作紀律和廉潔紀律，嚴格執行按時上下班、指紋考勤、請銷假制度。加強機關作風建設，從我做起、從現在做起，爭做踐行良好風氣的表率。
副局長吳保山、紀檢組長李國強、調研員劉育才出席會議，就有關重點工作作出安排部署。各科室(單位)主要負責人蔘加了會議。