第一篇：部隊轉業到地方政府機關公務員的述職報告
xx年，在局黨組的正確指引下，在處長的直接領導下，在大家的關懷和幫助下，本人始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞工作職能和領導賦予的各項工作任務，努力學習、 紮實工作、與時俱進、開拓創新，實現了由一個轉業幹部向地方政府機關公務員的轉變，迅速熟悉了工作環境和工作業務，並在工作中取得了一定成績，較好地履行了職責。現述職如下：
一、始終不忘學習，打牢思想基礎
我始終堅持把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑。今年以來，以學習xx大精神為重要內容，以學習實踐科學發展觀為主線，在思想上實現新解放，在工作上實現新跨越，在事業上實現新崛起。在學習上認真把握科學發展觀的精髓，打牢以人為本的理念，打牢協調可持續發展的理念。用科學展觀的思想統領自已的思想，指導自已的行為，貫穿於工作的始終，使學習實踐科學發展觀不僅入心入腦，而且變成自覺行動。通過“新解放、新跨越、新崛起”教育，不僅進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且進一步增強了工作信心，提升了工作決心，為實現“兩提兩轉”（轉變政府職能、轉變工作作風、提高行政效能、提高公務員素質）打下紮實的思想基礎。在業務學習上，及時掌握節能減排方面的信息，反覆學習《節約能源法》、《公共機構節能條例》的內容和國家、我省關於節能減排的有關政策規定，自覺學習節能新產品、新技術，為做好業務工作打牢了紮實的理論基礎。
二、努力適應環境，迅速完成轉變
從部隊轉業到地方工作，工作性質和工作環境都發生了較大的變化，儘快適應新的環境，儘快熟悉新的工作，儘快從思想上適應、儘快從行為上合拍這是一個必然要求。為此，我給自已定下一個基本原則：“以一個新兵的工作姿態去工作，以一個國小生的姿態去學習”。我是這麼想的，也是這麼做的。首先，把涉及到機關事務管理的書籍、文件彙編和涉及到公共機構節能減排工作的有關政策、知識，反覆進行學習、摘抄，很快弄清了局資產管理、機關服務、生活保障方面的職能和基本工作程序，很快熟悉了我處的工作職能和自已所做的業務工作。其次，向本處的同志和其他同志，謙虛請教、不恥下問，並通過他們的言傳身教，很快掌握了開展工作的方法和技能。再次，在實踐中學習，在實踐中適應。按照機關公務員“辦文、辦會、辦事”的基本要求，在文電處理時求真求準，在組織會議時求細求圓，在處理公務時求快求滿，通過不斷的努力，在不到一年的時間裏，從思想上到行為上全方位的完成了一名轉業幹部向一名合格公務員的轉變。
三、切實履行職責，推進科學發展
按照分工，在處長的領導下主要負責公共機構節能減排工作。為了做好該項工作，把科學發展的思想，融入工作的理念，變成工作的方法，切實盡職盡責，推動節能減排工作的全面科學發展。首先，不折不扣的完成領導交辦的各項工作任務。凡是領導交辦的任務，不僅多次加班加點，而且確保精益求精，實現了按時保質完成任務的要求。其次，積極探索、思考做好工作的新路子。公共機構節能減排工作是一項新的工作任務，沒有多少現成的經驗可借鑑，尤其是在《公共機構節能條例》出台前的省直機關節能減排工作中，基本上靠“摸着石頭過河”，但經過勤于思考、努力實踐，很快探索出一條紮紮實實打基礎，轟轟烈烈搞宣傳的新路子。在工作手段上以宣傳培訓、制度管理、節能改造為重要抓手，全面開展工作。再次，工作到位不越位，講究工作程序。根據自已擔任副處長的工作崗位，用“運籌中當參謀，衝鋒中當戰士”給自已定位。在開展每一項工作的計劃階段，積極向領導提供合理化建議，獻計獻策，為領導決策當好參謀。在工作執行階段，當好士兵突擊，圍繞領導意圖、依據計劃安排，按照工作程序，盡心盡力、盡職盡責，盡全盡美。使完成的任務，不僅過得去，而且還要過得硬，在工作程序上不僅到位，而且不越位。通過科學把握，努力工作，實現了節能減排工作的平穩推進和科學發展。
四、鋭意創新進取，開創良好局面
公共機構節能減排工作是一項開拓性工作，必須用創新的理念，創新的手段、開拓的精神去工作，才能開創良好局面。今年以來，為了做好節能減排工作，我們達到了“工作無淡季，一直跑步走”的工作狀態，也鑄就了“樂於吃苦，勤於奉獻”的思想境界，先後參與起草文電20多個，先後組織大項活動和會議10多個，先後調研20多次，先後接受媒體訪談10多次，先後到有關部門協調工作幾十次。我堅信“天道酬勤”，我也堅信“一分耕耘一分收穫”。通過不斷努力，在短短一年時間裏，所負責的節能減排工作實現了十個方面的轉變。一是實現了能耗統計工作由困難重重向按時上報的轉變；二是實現了公共機構節能由倡導宣傳向依法節能的轉變；三是實現了公共機構節能由宣傳教育層面向制度管理、節能改造深層次的轉變；四是實現了從做好省直機關節能減排工作向抓好全省公共機構節能工作的轉變；五是實現了省直機關開展節能工 作的態度由不以為然向領導重視的轉變；六是實現了公共機構節能工作從有人喊向有人管的轉變；七是實現了公共機構節能工作從轉變思想向付諸行動的轉變；八是實現了公共機構節能工作由消極應付向積極開展的轉變；九是實現了公共機構節能工作由一般的監督管理向考核評比的轉變；十是實現了公共機構節能工作由鮮為人知向家喻户曉的轉變。同時，與全國其他省份開展的公共機構節能工作相比，好多工作都走在了前列，並佔6個“第一個”：開展節能宣傳月活動是第一個；組織省直機關節能減排廳（局）長簽約是第一個；召開由副省長參加的全省公共機構貫徹《公共機構節能條例》電視電話會是第一個；統一組織省直機關8000多人蔘加全國人大、國家發改委、人民日報社聯合組織的節能減排知識競賽是第一個；在全國公共機構聯絡員會議結束的後一個星期就組織全省公共機構節能聯絡員會議和培訓是第一個；關於我省公共機構節能減排的信息量在網上同類比較中佔比重較大是第一個。
五、樹立良好作風，提高綜合素質
在工作上，把軍人雷厲風行的工作作風和機關細心嚴謹的工作程序相結合，既紮紮實實，又風風火火，既兢兢業業，又認認真真，較好的完成了各項任務。在生活上，尊重領導、團結同志、大事講原則、小事講風格、實在做事、謙虛做人，受到領導和同志們的好評。在廉政上，時刻保持清政廉潔，自覺抵制腐敗，正確行使黨和人民賦予的職權，清清白白做事，乾乾淨淨做人。
xx年，雖然盡心盡力做了一些事情，但還存在許多不盡人意的地方：一是在學習上存在對政治理論不能系統學習的問題，二是面對複雜的機關事務有時存在性格急躁問題，我將以這次述職反省為契機，以新的年度為起點，揚長避短，克盡職守，努力工作，在新的一年裏做出更大的貢獻。
第二篇：最高人民法院關於由部隊轉業到地方機關工作的人員的婚姻問題應如何處理的批覆
最高人民法院關於由部隊轉業到地方機關工作的人員的婚姻問題應如何處理的批覆
最高人民法院關於由部隊轉業到地方機關工作的人員的婚姻問題應如何處理的批覆 1954-12-14 00:00:00.0 來源：發文單位：最高人民法院 文 號：法行字第13002號發佈日期：1954-12-14執行日期：1954-12-14失效日期：1900-01-01湖南省人院： 1954年11月3日（54）法民（一）字第2223號報告收悉。關於王玉山由部隊轉業到地方機關工作，對其婚姻問題應如何處理的問題，經研究後，我們認為，轉業軍人的婚姻問題，可參照司法部、最高人民法院、軍委總政治部、內務部1952年12月15日司行字第820號關於“革命軍人婚姻問題座談會紀要”的聯合通知之附件第一問題的處理意見的精神處理。此復。 附：湖南省人民法院關於部隊轉業地方工作人員的婚姻按何者處理的請示 （54）法民（一）字第2223號 司法部： 我院受理王玉山與韓雅文離婚上訴案：雙方是1946年結婚，婚後感情尚好，1948年王參加中國人民解放軍，1952年8月轉業到中國人民銀行郴縣支行工作至現在（保留了軍籍副排級），在男方參軍期間與轉業初期，雙方通訊密切，女方要求調一地區工作，因此男方匯給女方旅費60萬及布匹等，但女方收到後卻忽提出離婚，男方不同意。 原審根據上述情況，認為女方提出離婚沒什麼理由，判決不準離婚，我院認為是正確的，但因男方保留了軍籍，引用婚姻法第十九條比照現役革命軍人婚姻處理，我院認為是不當的；經與我省民政廳優撫處聯繫，該處以書面提出參考意見“不能比照現役革命軍人婚姻處理，應按轉業軍人婚姻處理”，另外一個意見認為王玉山是從部隊調往地方工作，而是調動工作性質，雖保留軍籍，不能按轉業軍人婚姻原則處理，應按一般地方幹部婚姻處理。似此究竟按照何者處理為當？請指示！ 1954年11月3日最高人民法院
第三篇：機關公務員述職報告-述職報告
機關公務員述職報告
一年來，在領導的關心和接待辦的集體領導下，在機關全體同志們的支持幫助下，緊緊圍繞市委市政府的中心任務，服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將任職以來的情況總結如下：
一、加強理論學習，提升個人修養
第一、認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊，始終做到從思想上行動上與黨中央保持高度一致。9月16日至10月13日，本人蔘加了b市第八期中青年幹部培訓班並被市委組織部和市委黨校評為“優秀學員”，今年以來又積極參加了“兩問三比”主題教育、兩個《條例》學習活動、“行政許可法”培訓考試、週末黨校和單位每期的政治學習。通過以上的統一學習和自主學習，使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識；對當今國內國際形勢和發展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識，增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發展觀等重要理論的自覺性，同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵禦風險的能力。2014年12月我被選為b市第二界青年聯合會常委，2014年5月11日，經組織培養考察、支部大會通過，我光榮的加入了預備黨員的隊伍。
第二、認真加強專業知識學習，不斷充實自己服務後勤的業務知識。對於本人來説，b市是一個陌生的城市，原創：接待也是一個嶄新的行業。為了能儘快適應環境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向接待戰線的老同志請教，通過他們的言行舉止、工作安排等來規範自己的接待行為；另一方面，認真學習歷年的《接待與交際》、《中國機關後勤》、等書籍雜誌，從中汲取營養，努力掌握有關接待專業知識和b市風土人情，在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的接待人和一名真正的b市人。
第三、認真加強科學文化學習，不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照領導幹部所必須的“t”字型知識結構要求自己，在工作之餘努力豐富自己全面的科學文化知識。今年6月參加並順利通過了公務員英語日常用語培訓考試，7月，參加了中國共產黨××省委黨校研究生入學統一考試，並以高出分數線100多分的成績被錄取為黨政管理專業研究生。
二、認真履行職責，積極開展工作
第一、接待工作。任職以來，在黨組的正確領導和一把手主任的直接指導下，本人跳出了“就接待搞接待”的思維模式，努力創新接待理論和接待方法，用抓經濟的思路、理念、機制和辦法抓接待，明確了接待工作既要為經濟發展服務，又要注重經濟效益、講究接待成本的工作思路，培養了自己良好的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念和服務觀念，樹立了接待工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識，認真、細緻、周到、高標準地完成了各項接待工作。2014年9月至2014年2月，本人接待和參與接待重要的領導及客商共計52批次1500餘人次；完成或協助有關單位完成了市項目建設推進會、縣區互動交流參觀、人代政協兩會、農村工作會議、全民創業大會等21個重要會議的會務工作；配合有關單位接待並推動舉行了××集團、××集團等重要客商在b市大型投資項目的簽約儀式；在全體同志的共同努力下圓滿完成了“第七屆××節”、××農洽會、中央電視台“心連心”藝術團慰問演出接待工作，成功舉辦了“百名客商聚××，b市與客商心連心”招待酒會和投資説明會等大型接待活動。
第二、“雙出”工作。今年2月25日我被定為04年度市“外出招商引資、外出學習鍛鍊”人員，接到通知以來本人充分認識到“雙出”工作對於b市富民強市、對於領導幹部綜合素質的提高的重要意義，精心準備、積極參加。半年來，在領導的大力支持下，我和××同志組成的“雙出”小組先後前往浙江義烏、麗水、上海、張家港、崑山、深圳、珠海、廣州等地學習考察，原創：共在外地42天，拜訪了大批客商，獲得了大量寶貴的招商信息；邀請並接待了*、*、*、*等客商來b市投資考察洽談，並在領導的關心支持下與××實業公司簽定了總投資額3400萬元的“華都大廈”項目（已到位資金530萬元）；另與香港××集團薛總初步達成了“環保園”、與深圳××集團初步達成了“玉米飼料”、天上人間娛樂城等項目的投資意向。
第三、其他工作。按照年初領導班子的分工，2014年本人協助成立了機關房地產管理與開發中心、機關物業管理與生活服務中心，加大二招清算組資金清算力度，加快欠款欠條回收進度，協調辦理了原二招職工的失業保險和養老保險，協助辦理了職工醫療保險、房產證手續、檔案託管、解除勞動關係合同簽證和宿舍樓改水、分户水錶安裝等工作，協助並協調處理了老幹樓部分老幹部信訪問題，化解了原二招職工羣訪事件，消除了不穩定因素，保證了機關工作、生活的正常秩序。
三、堅持嚴於律己、努力做好表率
一、加強思想作風建設。本人嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤於學習、善於創造、樂於奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公僕意識、服務意識作為一切工作的基礎；
第四篇：橋西鄉人民政府公務員2014年述職報告
述職報告
縣委組織部：
魯紅桃，女，中共預備黨員，1982年8月出生，畢業於江西省宜春學院計算機科學與技術專業，大學本科學歷。2014年6月畢業於江西省宜春學院計算機科學與技術專業，2014年2月至2014年7月在江西省輕工業高級技工學校任教，2014年7月通過江西省公務員考試分配到橋西鄉人民政府工穿越小説網 作至今。期間，在鄉黨委、政府正確領導下，在身邊領導、同事、朋友的關心幫助下，個人綜合素質得到較大提高。現就本人兩年來的學習、工作、廉潔自律情況作如下彙報。
一是加強學習實踐，提高自身素質。
兩年來，本人能夠始終堅持學習加實踐的原則，通過認真學習黨的十七屆四中全會精神，勤寫學習筆記，結合鄉里開展的學習實踐科學發展觀活動，並向身邊經驗豐富的領導、老同志學習，使自己在平時工作中能夠少走彎路，同時自身理論素質和工作經驗都得到了較大提高。
二是務實工作作風，做好本職工作。
2014年在招商引資辦公室學習期間，通過學習為企業辦證，從中學到了很多工作方式和方法，也體會到了作為一名公務員要不斷加強學習，熟悉業務工作，才能更好的為百姓、企業服務。20本文來源：公務員在線08年任鄉團委書記期間，團省委、團市委領導來鄉檢查工作，得到一致好評。2014年，鄉團委獲得度“紅旗團委”稱號，本人也被評為縣、市兩級優秀團幹。2014年任鄉辦公室主任期間，緊緊圍繞鄉黨委、政府中心工作，負責黨委、政府文件和報告以及各種相關文件、簡報的擬辦工作，做好機關政務接待、後勤服務工作，協助領導做好日常工作。2014年在縣婦聯的指導下，共捐得善款2014多元，讓讓我學會了對工作要有熱心、有耐心、有恆心，對同事、朋友要有愛心，這樣才能把工作做得更好。
三是嚴格要求自己，樹好乾部形象。
在平時工作中始終能堅持誠實做事、正派做人的原則，從小事做起，注意平時一言一行，全力維護集體團結，全力樹好自身形象。
述職人：魯紅桃
2014年11月21日
橋西鄉人民政府公務員2014年述職報告
第五篇：政府機關局長述職述廉報告
20xx年，我局在市委的領導下，在市紀委的業務指導下，認真按照“把握重點，着力熱點，強化監督，整體推進”的工作思路，積極開展黨風廉政建設工作，取得了明顯成效，現就全年工作情況總結如下：
一、加強領導，健全組織
成立了“市環境保護局黨風廉政建設工作領導小組”，xx局長任組長，其它領導為副組長，領導小組下設辦公室，監察室主任兼辦公室主任，負責具體工作。健全的組織機構和領導體系，為我局黨風廉政建設工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
二、加強教育，提高幹部廉政意識
平時認真組織機關幹部學習.....等領導同志關於黨風廉政建設的談話及各級紀委規定關於黨風廉政建設的規定要求，提高幹部加強黨風廉政建設的自覺性，增強廉政意識，從思想上築牢防線。
三、落實措施，認真執行黨風廉政建設責任制
黨風廉政建設責任制是一項重要的黨風廉政制度，我局為了保證這一制度的貫徹實施，採取了多項措施：一是加強組織領導。局黨組堅持將落實責任制作為一項重要工作來抓，李加玉局長為責任制第一責任人，擔任局責任制領導小組組長，對全局反腐倡廉工作親自動員，親自安排部署。全局各單位都成立責任制領導小組，一級抓一級，層層抓落實。領導小組堅持實行工作例會制度，定期研究責任制工作開展情況，各單位一把手向領導小組彙報工作進展情況，領導小組隨時掌握動態，指導工作。二是層層分解責任，明確目標任務。年初，領導小組辦公室研究制定2014年全局黨風廉政建設和反****工作任務責任分解意見，將全局黨風廉政建設和反****工作量化成數十項指標，逐項落實到各科室、單位，各部門也都分解責任，做到了人人肩上有擔子，家家頭上有任務。三是認真組織巡查，督促工作落實。平時加強對責任制工作的督查，將督查情況及時向有關領導彙報，針對存在問題，要求採取切實措施認真整改，年終對全局責任制工作落實情況組織全面考核。四是嚴格責任追究。一年來，我局嚴格按照責任制規定，對領導幹部失責必究。
我們將假日廉政活動作為反腐倡廉的一項重要工作來抓，元旦、春節，五一和中秋、國慶等重要節日期間，局紀檢組都按照上級安排部署，印發文件，召開專門會議，對抓好“假日廉政”活動進行周密部署，杜絕單位突擊亂髮錢，杜絕領導幹部接受禮金、購物券等。
四、開展集中教育活動，抓好政風評議和效能建設
開展領導班子集中教育活動。根據淮發[2014]8號文件精神，我局積極開展思想政治建設集中教育活動，領導班子成員每人撰寫了2500字的黨性黨風剖析材料、5000多字的領導班子黨性黨風剖析材料和1000多字的心得體會文章;對查擺出領導班子和領導幹部存在的五個方面突出問題，制定整改措施、完善規章制度、召開專題民主生活會，並認真進行整改，基本解決了所存在的問題。通過領導幹部集中教育活動，提高了領導幹部的黨性意識、宗旨意識、廉潔從政意識和黨內監督意識，增強了領導班子的凝聚力、戰鬥力。
抓好機關政風評議和效能建設。我局根據市委、市政府部署的2014年度機關政風評議的意見和開展機關效能建設的決定，按照要求精心組織，認真實施，圍繞機關效能建設的目標和工作重點，針對依法行政、辦事效率、工作作風、服務質量、機關管理四項評議內容紮實有效的進行內部評議和外部評議。工作中做到“四個結合”：一是將作風評議與效能建設結合起來。作風評議、效能建設都是思想作風紀律學教活動的重要內容，我局將兩者一起研究、一塊部署、一併落實，努力做到相互促進，共同提高。二是將作風評議與黨風廉政建設結合起來。作風評議作為黨風廉政建設的重要內容，納入崗位目標考核內容，機關人員上班必須佩帶胸牌、辦公桌上放台卡，一線執法人員要亮證執法。嚴格廉政考核，杜絕吃、拿、卡、要等行業不正之風。三是將作風評議與加強制度建設結合起來。制定了《淮北市環保局加強機關作風建設和提高行政效能責任制》，建立健全了《崗位目標責任制》、《服務承諾制》、《首問責任制》、《行政責任追究制》、《政務公開制》等項制度。四是將作風評議與貫徹落實市委全會精神結合起來。努力提升自身素質，服務地方經濟發展，改善城鄉環境質量，處理好、解決好關係羣眾切身利益的環境熱點、難點問題;建立和完善各種規章制度，先後制訂和完善了機關管理、行政審批、行政執法、黨風廉政等一系列規章制度，使環保工作有章可循、有規可束。
五、強化監督，積極實施述職述廉制度
為了進一步促進領導幹部廉潔自律，根據上級部署和領導幹部選拔任用條例精神，局紀檢組、監察室全程參與幹部選拔任用，並堅持 “任前廉政談話”和“誡勉談話”等項制度。去年，局紀檢組對即將上任的6名科級幹部和3名副科級幹部進行任前廉政教育談話，大家虛心聽取談話，一致表示上任後要以“三個代表”重要思想為指針，牢記“兩個務必”，廉潔從政，艱苦奮鬥，正確行使手中權力，勤勤懇懇為人民服務。
在實施談話制度的同時，我們積極推行領導幹部述職述廉制度，將述職述廉作為對科級幹部的一項重要監督措施，在年終考核時，讓科、室、站、所、中心領導當眾講述自己的工作和廉潔自律情況，接受羣眾監督，受到大家好評。
我們還在全局副科級以上領導幹部中認真開展“艱苦奮鬥，廉潔從政”主題教育，通過學習廉政規定、學習先進典型、觀看專題錄像、參觀淮海戰役紀念館等活動，使領導幹部思想深受教育，收到滿意效果。
六、落實規定，加強對領導親屬和身邊工作人員的教育
我們嚴格執行有關領導幹部配偶、子女從業規定，堅決制止領導幹部配偶、子女在管轄業務範圍內個人從事可能與公共利益發生衝突的經商辦企業活動，並將活動情況作為領導幹部廉政檔案的一項重要內容，認真填報、公示、審核，我局未發現有此類違規現象。同時，不準領導幹部身邊工作人員借領導之名為自己或親屬謀取私利，不準索要下屬單位的錢物，不準收取下屬單位或他人禮金、禮品。一年來，我局未發現有明顯違規問題。
七、認真組織，召開領導幹部民主生活會
為了保證領導幹部民主生活會質量，局黨組認真組織，詳細安排，廣泛徵詢各方意見。局領導班子成員敢於亮醜，虛心接受批評，勇於自我批評，誠懇揭擺自己存在的問題，公開承認自己的缺點錯誤，並結合集中教育活動，帶頭制定整改措施，認真落實，使民主生活會收到較好效果。
八、嚴格要求，建立領導幹部廉政檔案
我局按照上級要求建立了個人廉政檔案，要求領導幹部認真、如實填報各項表格。為了讓領導幹部時刻保持清醒頭腦，局紀檢組，經常敲警鐘，時時提醒領導幹部要高度重視廉潔自律，收到了較好效果。
今後，我們將再接再厲，繼續以落實黨風廉政建設責任制規定為重點，採取更加有力的措施，深入開展反腐倡廉工作，為我市環保事業及全市經濟發展提供堅強的政治保證。