圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展--公司年度黨建工作總結
年，公司黨支部按照師市黨委的決策部署，以黨的十九大精神為指導,深化“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動，堅持從嚴治治黨，全面落實黨建目標責任。團結帶領幹部職工緊盯目標、努力拼搏，形成了“經營開發再創新高、企業管理持續進步、經濟效益穩中向好、安全質量平穩有序、精神面貌煥然一新”的良好局面。現將年黨建工作總結如下：
一、強化學習引領,夯實思想政治基礎
1.以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，強化“四個意識”。黨支部緊密結合開展“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動，組織全體黨員幹部深入學習黨章黨規、黨的十八屆七中全會和十九大精神，習近平總書記系列重要講話、六屆十七次全會、黨委第八次黨代會、黨委八屆三次全會和黨風廉政建設等內容，深刻領會“四個全面”戰略和五大發展理念，注重把理論武裝與實際工作有機結合。
2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。一是加大了黨報黨刊徵訂，確保每個部室都能看到《日報》等學習資料。二是積極參加工委組織的入黨積極分子、黨務幹部、大講堂等培訓學習，參學率達到100%。三是選派作風正、能力強的青年骨幹，參加了黨委組織部、宣傳部、總工會組織的工會幹部培訓班等培訓學習。
3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續推進“學轉促”專項活動。一是將推進“兩學一做”學習教育及“學轉促”專項活動常態化制度化，從領導班子抓起，對班子成員嚴格要求，在“兩學一做”學習教育及“學轉促”專項活動中，書記上黨課3次，撰寫研討發言材料5篇，讀書筆記3萬餘字，班子其他成員更是嚴格要求，起到模範帶頭作用。分別在黨小組會上，上黨課3次，撰寫心得體會2篇。二是認識到位、啟動迅速。開展“學、轉、促”專項活動是今年黨內的重大政治任務，能否把“學、轉、促” 專項活動組織好、實施好、取得實效，是對黨支部履行黨建主體責任的直接檢驗、現實檢驗。黨組織書記切實承擔起第一責任人責任，抓好統籌協調，使重要節點步步銜接、環環相扣，具體工作明確責任、落實到位。
二、強化組織建設，提升服務發展的戰鬥力
1.健全黨建工作制度，促進黨建責任落實。一是進一步完善和落實中心組學習制度。按照“學習內容充實、學習目標明確、學習載體豐富、學習檔案健全、考評體系科學”的要求抓好落實。二是進一步改進方式方法，從“抓活動”到“促常態”，積極搭建黨員幹部職工樂於參與、便於參與的學習近平台，採用集中學與個人自學相結合，調動和激發黨員幹部職工的學習熱情。積極構建學習工作化、工作學習化新格局，把“學習型黨組織、學習型企業、學習型幹部、學習型員工”創建活動落到實處。三是進一步開展讀書徵文活動。鼓勵黨員幹部職工“多讀書、讀好書、善讀書”，大力開展“十九大精神學習心得”、“大學習大討論”等讀書徵文活動。
2.加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用。一是認真做好了黨費的自查、收繳工作，按時足額繳納黨費。二是全面加強對黨員的管理，按照機關黨工委要求，完成了在職黨員的信息報送工作。三是按照組織部的要求，認真開展了中層幹部人事檔案的整理工作。
3.抓好黨員教育管理，激發隊伍整體活力。積極做好黨員的培養和發展工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，堅持高標準、嚴要求、有計劃、有目的地培養積極上進的入黨積極分子。上半年組織參加入黨積極分子培訓班1人，預備黨員轉正1人,下半年發展黨員一名，辦理黨員組織關係轉入2人。
三、強化幹部隊伍建設，提升幹事創業的向心力
一是圍繞企業發展戰略目標,制定人才培養計劃,把經營管理、黨建、專業技術人才隊伍建設作為重點，實現教育培訓全覆蓋，努力建設一支結構合理、專業水平高、實踐能力強的高素質員工隊伍，為企業可持續發展提供組織保障和人才支撐。
二是根據工作需要，嚴格按照幹部選拔任用程序，將一名思想素質高、業務能力強的同志選任到副部長崗位。
三是為適應企業發展，本着“公平、公正、公開”的原則，面向社會招聘所需人才，截至目前，通過公開招聘、層層考核，有十一名同志進入公司工作。
四、強化落實從嚴治黨，提升遵章守紀的震懾力
一是堅持“三會一課”制度,嚴格落實中心組學習、周例會和員工大會制度。以“學轉促”專項活動深入紮實推進黨建工作。緊密結合“兩學一做”學習教育和“學轉促”專項活動，把學習宣傳貫徹全國國有企業黨的建設工作會議精神特別是習總書記重要講話精神以及黨的十八屆七中全會和十九大精神，黨委六屆十七次全會、黨委第八次黨代會、黨委八屆三次全會精神等重要內容，通過“三會一課”、中心組學習和員工大會學習討論、座談會等形式，充分利用公司簡報、微信公眾號等宣傳媒體多渠道組織學習宣傳教育，狠抓意識形態，切實把思想和行動統一到“講話”精神上來，認真學，深刻悟，學以致用，狠抓落實，切實加強企業黨的建設。
二是落實社會穩定和長治久安總目標。把綜治工作與黨建、經濟工作同部署、同檢查、同考核，有力的提升了狠抓社會穩定和長治久安是第一責任的思想意識。嚴格按照常態化值班要求，制定和完善了《領導幹部帶班值班制度》《門衞值班制度》。根據需要，先後投入7萬餘元，為公司本部值班人員、熟食品加工基地門衞配發了保安服裝、頭盔、盾牌、手持安檢儀、大頭棒、安檢門、門禁、對講機和一鍵報警電話等安防設施。公司主要領導和分管領導帶隊，對公司本部及租賃經營場所值班工作開展了定期不定期的檢查督查工作。
三是始終堅持以經濟建設為中心開展黨建工作，班子成員重管理、轉作風，深入建設工地，抓質量、抓安全、抓進度，全面完成了年度計劃任務，完成固定資產投資8.86億元，預計實現收入6078萬元，實現經營利潤2259萬元，較去年同期增長21.4%。
四是紮實開展“一家親”活動。民族團結是生命線，抓緊抓實抓好“結對認親”活動是黨建工作的重要內容，自“結對認親”活動開展以來，城建投資公司黨支部嚴格按照黨委要求，全身心投入到“一家親”活動中，將活動作為貫徹落實社會穩定和長治久安總目標的重要舉措，做實做好、做出成效。與結對親戚共同開展了“迎新春聯誼會”、“慶三八詩歌朗誦會”、發聲亮劍承諾宣誓簽名、慶祝建黨96週年暨民族團結一家親等活動。
一年來，開展聯歡聯誼、走訪慰問等各類活動共計220次，其中，去親戚家中走訪慰問76次，通過電話、微信問候140次，公司組織開展集體活動4次。營造濃厚輿論氛圍，大力開展宣傳工作，印發《結一家親2017年走訪慰問統計表》，編輯簡報8期，配發圖片20餘張，報送信息11條，宣傳稿件20餘篇，其中“公司開展民族團結一家親迎新春聯歡會”、“春雨潤大地 親情暖心田”等稿件被民族團結一家親活動簡報及《日報》刊稿。
五是全員參與、積極行動，為“守城”“創衞”工作貢獻力量。抓好守城創衞工作，把責任落到實處，是公司黨組織着重抓的重點工作之一。一年來,組織黨員幹部職工對衞生死角進行責任區劃分和常態化清掃管理，組織青年志願者在社區開展衞生清掃活動，同時，積極參加師市文明委開展的公交站點志願服務等活動。
五、強化黨風廉政建設，提升拒腐防變的免疫力
一是制定了《年黨風廉政建設及紀檢監察工作要點》。加強黨風廉政建設，落實一崗雙責，狠抓學習教育，築牢思想道德防線。目前已組織黨風廉政建設專題學習5次，上專題黨課3次。組織全體黨員幹部赴新安監獄開展警示教育、觀看專題反腐倡廉警示電教片《巡視利劍》及第十九個黨風廉政教育月等活動。
二是嚴格執行“三重一大”制度，堅持民主集中制。凡屬“三重一大”和需要上會討論的事情，黨支部都按照民主集中制程序召開會議，經過研究討論後，集體作出決策。杜絕“一言堂”，嚴格民主程序。堅持每天進行領導班子“碰頭會”、周例會、員工大會，將公司大事要事在會議上向全體幹部職工通報，公開透明。
三是層層簽訂黨風廉政建設責任書，做到環環相扣、層層負責，人人肩上有責任。
四是對工程招投標、項目建設、採購銷售等環節，嚴格按照程序進行。公司組織開展的商務洽談，黨羣工作部全程參與，做到抓早抓小、防微杜漸。
五是嚴督細查，對發現的兩名違反公司管理制度的員工進行績效考核，並在員工大會上做出深刻檢查。
六、強化宣傳文化建設，提升企業知名度影響力
一是加大宣傳工作力度，截止目前，已在日報、你我他、零距離、明珠生活和廣播電台等宣傳媒體刊登及播發各類稿件40餘篇。
二是編印《簡報》8期，配發圖片20餘張。
三是積極報送“一家親”相關信息、報表和稿件近60篇。
四是積極參加組織的憲法、保密宣傳、工傷保險、職業病防治、安全月、禁毒宣傳日等宣傳教育、板報展覽、知識競賽等活動。
五是充分利用宣傳欄、電子屏等陣地，積極營造良好輿論氛圍。製作了公司光榮榜、在電子屏上播發全國和自治區主要節日、宣傳日以及各類宣傳語40餘條。注重黨的知識、民族團結、黨風廉政建設、公民道德建設、安全生產、企業發展等方面的宣傳，起到了教育羣眾、宣傳羣眾、激勵羣眾的宣傳效果。
七、下一步工作計劃
一是按照黨委和黨工委的安排部署，結合公司實際，紮實深入開展十九大、“兩學一做”學習教育及“學、轉、促”專項活動。
二是認真做好領導帶班、常態化值班及資產租賃經營場所的值班檢查工作。
四是緊密結合公司實際，紮實開展黨建、思想政治工作、精神文明建設和工會工作。
年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是實施“十三五”規劃的關鍵之年，也必將會是對公司充滿重大機遇的一年。公司黨支部將緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標，抓住建設發展機遇，努力形成中心工作與黨建工作齊頭並進的科學發展格局，團結帶領黨員幹部職工，緊緊圍繞下達的年度目標任務，堅持融資保運轉、經營促發展、工程樹形象、協調聚力量，促進公司各項工作再上新台階，再創新輝煌。