在市政協年輕幹部座談會上的發言材料彙編（12篇）
目 錄
1.市政協經科委專職副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言 3
2.市政協委員工委副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言 4
3.市政協社法委專職副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言 6
4.市政協研究室副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言 8
5.市政協辦離退辦副主任、一級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言 9
6.市政協辦機關黨委專職副書記、市政協研究室宣傳信息科科長在市政協年輕幹部座談會上的發言 10
7.市政協人資環城委副科長在市政協年輕幹部座談會上的發言 12
8.市政協研究室四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言 13
9.市政協辦政工科四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言 14
10.市政協辦祕書科四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言 15
11.市政協研究室四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言 16
12.市政協辦祕書科工作人員在市政協年輕幹部座談會上的發言 17
市政協經科委專職副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言
我於20xx年從團市委調入政協工作，不覺間已經十三年。這十三年我參與、見證了政協事業的發展變革，政協也見證了我的成長進步。
政協是促進學習的好平台。一方面，在政協有諸多從黨政一線崗位過來的，閲歷深厚、經驗豐富的老領導，還有來自各界、各有專長、信息通達的政協委員，都是我們難得的學習對象。一方面，政協的工作性質、特點和履職的廣泛性也促使我們不斷加強學習。
政協是提升能力的好平台。專委會工作需要同部門、委員、界別羣眾勤溝通，提升溝通協調和調查研究能力。也要練作文，提升語言和文字表達能力，撰寫好每份建言材料。同時，我們也積極參與市政協舉辦或承辦的大型會議和活動，組織協調和團結協作的能力都得到很大的提升。
政協是修煉品格的好平台。政協做的主要是建言資政和凝聚共識的工作，有時候可能不能立竿見影、馬上見效，也不好量化考核。在政協工作的這些年，高強度的文字和日常工作讓我認識到成長進步就是一段不畏艱辛、不懼挑戰的過程，也促使我不斷涵養“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的擔當精神。
市政協委員工委副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言
政協幹部，首先要堅守政協情懷
情懷是愛崗敬業的最強原動力。心中有情懷，前行才有方向。我理解的政協情懷涵蓋三個方面：一是旗幟鮮明的政治情懷。政協幹部必須始終與黨委同心同德、同向同行。二是凝心聚力的團結情懷。人民政協是最廣泛的愛國統一戰線組織，把各黨派團體和各族各界人士緊密團結起來，是政協工作的中心任務之一。三是為民代言的人民情懷。身為政協幹部，要協商議政想着人民羣眾、建言獻策貼近人民羣眾、民主監督依靠人民羣眾。
政協幹部，其次要涵養政協氣質
政協幹部要領會和踐行“懂政協、會協商、善議政”的理論內涵和實踐特徵。“懂政協”包含在政協性質上“懂”和政協職能上“懂”。要深入理解政協的性質、地位、作用，準確把握人民政協的職能職責、制度規範和履職方式。“會協商”包含會謀劃和會搭台。謀劃協商工作要準確對接黨委政府的工作重點。專委會工作要善於搭台，讓每一位委員都能發揮專長，在政協找到自己的舞台。“善議政”包含“擅長”和“善成”。擅長議政要把課題搞深、搞透，深入調查研究，找準矛盾癥結，尋求破解辦法。“善成”簡言之就是建言有價值、成果能轉化。只有協商議政成果能夠得到更多的關注和採納，政協工作才更有底氣。
市政協社法委專職副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言
一要強化政治意識，凝“熱血”，做忠誠型幹部。年輕幹部要進步和提高，就必須堅持不懈的學習。在學習中錘鍊政治品格，築牢信念之基，必須在兩級黨組的正確指引下，做到“對黨絕對忠誠”，牢固樹立理想信念，凝聚忠誠“熱血”，養浩然正氣。
二要強化創新意識，磨“鐵肩”，做擔當型幹部。評價年輕幹部的素質、能力、水平，關鍵是看“肩膀”，看敢不敢擔責、能不能負重。
三要強化實踐意識，行“本色”，做唯實型幹部。年輕幹部要堅持從實際出發謀劃事業和工作，才能使點子、政策、方案符合客觀規律、符合科學精神，不脱離實際，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作實績。
四要強化服務意識，樹“三心”，做奉獻型幹部。市政協機關年輕幹部，日常工作主要是服務領導、服務機關、服務界別委員，促進他們高效履職，更須有“三心”。一是永不懈怠的進取心。二是寵辱不驚的平常心。三是海納百川的寬容心。
五要強化自律意識，守“潔身”，做廉潔型幹部。年輕幹部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻保持清醒頭腦，注重個人衣食住行等日常小節，謹防“千里之堤,潰於蟻穴"。
市政協研究室副主任在市政協年輕幹部座談會上的發言
一、要提升站位，時刻保持心中有數的清醒。要深刻領悟政協是政治組織，是統戰組織的意義，是凝心聚力、決策諮詢、協商民主、國家治理第一線的內涵。對黨的全面領導是人民政協的根本政治保證要做到心裏有數，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終牢牢把握“誰影響誰”的主動權和話語權。對始終與黨委同心、與發展同頻、與人民同心、與時代同行的使命擔當要有數，既努力作為，又有效作為。
二、要提升能力和狀態，在履職盡責中使出渾身解數。格局決定結局、思路決定出路、態度決定高度。政協具有自身獨特的優勢和特點，要深刻領悟和把握內因決定論，多一份使出渾身解數的志氣和豪氣，珍惜機會、搶抓機遇、真抓實幹，把不可能變成可能，把一般變成一流，在政協大舞台發光發熱。
三、要提升標準，竭智盡力做到數一數二。爭先創優，打頭陣，爭第一，既遵循年輕人發展的內在規律，也契合人民政協的文化基因。既要有“一步一個腳印”的理性，不折不扣抓落實，也要有“跳起來摘桃子”的慣性，敢作善為抓落實，更要有“拼出一條新路來”的血性，雷厲風行抓落實。努力把自己的好做得更好。
市政協辦離退辦副主任、一級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言
我在政協工作特別是駐村的兩年中，最大的收穫是學到了兩個可以受益終生的工作方法。
一、相信羣眾是最好的老師。在開展工作時堅持深入基層、深入羣眾，從羣眾智慧中汲取力量。駐村期間，我與村裏的黨員、羣眾深入交流，探尋xx村發展路徑。特別在產業發展方面，因為我是農業相關專業畢業，知道發展農業產業一定要尊重客觀規律，不能盲目上項目，所以充分相信種植大户的決策，全力扶持有技術、有闖勁的xx農業合作社，先後為其爭取產業發展資金xxx萬元，助力其發展成為白沙鎮農業龍頭企業並獲評國家農民合作社示範社。
二、相信踏踏實實做事一定會有收穫。只有辦實事，不搞花架子形式主義，才能幹出真正有價值的業績。駐村期間，我發現一些羣眾存在返貧致貧風險，先後將x户xx人納入防返貧監測範圍。為改變xx村交通不便、基礎設施薄弱面貌，我多方爭取項目資金，硬化道路約x公里，安裝太陽能路燈xxx盞，新建村衞生室、黨羣服務中心、塘堰等基礎設施。xx村連續x次通過省脱貧攻堅後評估考核，20xx年底考核中是全市唯一一支未發現任何問題的工作隊。
市政協辦機關黨委專職副書記、市政協研究室宣傳信息科科長在市政協年輕幹部座談會上的發言
一、涵養志氣，正確認識和對待政協機關工作
政協機關不等同於政協組織，政協組織是依照《政協章程》辦事的，而政協機關屬於黨政機關，是按照黨政機關的要求來建設的，在工作要求與管理上與黨委、政府機關是一把尺子、一個標準。我們要將個人的發展融入政協事業發展、融入黃石高質量發展進程中，在政協平台上堅定信心、積極履職，接續奮鬥。
二、涵養骨氣，保持應有的工作狀態和工作標準
“人不可有傲氣，但不能沒有傲骨”，作為四大家機關的幹部，我們不能降低工作標準，工作中要敢於質疑，敢於攻堅、敢於克難。很多人對政協幹部的認知停留在輕鬆、自由的階段，我們自己不能這樣看待，要幹給他們看，幹出一個模範機關幹部應該幹出的樣子。
三、涵養底氣，提升履職盡責的能力和水平
幹事的底氣來及哪裏？我覺得主要來自x個方面，一是自身的能力，二是組織的信任，二者相輔相承，能力提升，組織自然信任，反之，組織信任，大力培養和支持，能力提升得更快。自身能力來源於堅持學習和多崗位鍛鍊，不管在哪個崗位，都要做“一口清”幹部，政策、情況、業務、程序一口清。
市政協人資環城委副科長在市政協年輕幹部座談會上的發言
政協工作的感受概括為兩個字“大”“少”，所謂“大”：一是市政協辦公室是政治機關，政治性強，要求我們政治站位要高，要有嚴謹的作風，嚴格講規矩、守紀律；二是接觸和服務的領導級別高、委員們也都是行業內的“大佬”、專家、領軍人物，他們人生經歷、工作經驗、眼光、閲歷是一座很大的“富礦”，真正值得我們好好學習；三是工作聯繫的範圍大，比如各專委會，在工作中既要與有關科室緊密合作聯繫，又要協調服務好分管領導的各項工作；既要服務政協委員履職，又要落實好本部門各項工作，還要對外做好對口聯繫和考察接待；既要對上加強與省政協聯繫，又要與縣（市、區）政協加強聯絡。
所謂“少”：一是相較而言委辦科室設置較少。二是機關工作人員編制較少。三是組織界別活動的方式、頻次較少。
正是上述所謂的“大”和“少”，所以對市政協年輕幹部在提升站位、提升能力、提升狀態、提升標準上提出更高的要求。要將壓力轉化為動力，始終堅持“四個提升”，努力爭創一流業績，以青春踐寫黨旗下的錚錚誓言。
市政協研究室四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言
雖然不是在最青春的年華來到政協，卻因為遇見政協而再次品嚐到青春“三味”，讓我更加堅信將來一定能在政協這片沃土開出青春的第二次花期。
第一味：這裏有睽違已久的信仰味。馬克思主義與青春有着天然淵源，有人説青春是理想信仰永遠年輕的地方。曾有人問我從企業到這裏，區別在哪裏？我説最大的區別是，就是自己感覺距離宗旨與初心又近了一步。
第二味：這裏有酣暢淋漓的汗水味。時隔多年之後，自己再次體會到“三更燈火五更雞”的感覺。雖説讀書很辛苦，但樂在每一滴汗水都有收穫。文字工作也是一樣，每每有了踐悟之獲，就覺得苦有所樂、苦有所得、苦有所值。
第三味：這裏有芳香四溢的書卷味。據説，讀書時代是人生的“知識巔峯”。離開校園後，荒廢讀書多年。從基層到政協，舞台更大，學習氛圍更濃厚、能學東西更多了。感激政協、感激研究室提供的平台和氛圍，讀書已漸漸成為一種習慣、一種癖好、一種享受、一種基本的生活需要。
市政協辦政工科四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言
一是眼裏有光，抖擻“精神氣”，砥礪前行有方向。不負春光起好步，奮楫揚帆正當時。年輕就應該是年富力強、朝氣蓬勃的樣子，我們要始終保持積極進取、昂揚向上、只爭朝夕的奮進姿態，才能在不斷得歷練中逐步消除畏難怕事的心病，褪去異想天開的稚氣、任性而為的嬌氣、盛氣凌人的傲氣，練就敢闖敢試的勇氣、攻堅突破的鋭氣、久久為功的志氣。
二是心中有火，打造“金剛鑽”，摔打磨練長本事。“刀在石上磨、人在事上練”，在機關工作中，我們年輕同志會面臨着細小、瑣碎、繁雜的具體事務。我們要在每件具體的事中融入自己的思考，不斷積累工作經驗、優化工作方法，才能在“關關難過關關過”中壯筋骨，在“事事難幹事事幹”中長才幹，拿起手中的“金剛鑽”，突破能力“天花板”，練就一身披荊斬棘的“真把式”。
三是腳下有風，扛上“行軍旗”，實幹擔當善作為。社會主義是幹出來的，新時代是奮鬥出來的。“想幹”是前提，“能幹”是條件，“多幹”才是途徑。幹事擔事，是年輕人的職責所在，也是價值所在，我們要做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮鬥者。
市政協辦祕書科四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言
2024年駐村工作責任沉甸甸，我將在今年的工作中努力做到以下三點：
一是爭取資源項目，為駐點幫扶村提升自身造血功能。xx村近年來已先後建成光伏發電項目，入股瓜果蔬菜和中草藥種植項目。今年，我將與村“兩委”一起，盤活好閒置資源、利用好現有資源、開發好潛在資源，在產業發展和基礎設施建設當中積極對上爭取，為xx村持續造血功能添磚加瓦。
二是維護和諧穩定，築牢基層黨組織戰鬥堡壘。在農村千絲萬縷的工作中，其中重要的一項就是維護穩定。而維護穩定的重中之重就是要加強基層黨組織建設，發揮好村“兩委”幹部和基層黨員的模範作用，我將認真履行好自己的工作職責。
三是倡導移風易俗，提升老百姓獲得感和幸福感。在農村工作，只有在充分的考慮到民俗民願的基礎上逐步的倡導新風尚，才有可能讓村民支持。xx村各灣組的後背山較多，每年森林防火壓力重。今年，我跟村“兩委”將根據實際情況，採取有效措施，堅持疏堵結合，降低發生火災的概率。
市政協研究室四級主任科員在市政協年輕幹部座談會上的發言
一、在“知不足”中加強學習
“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”。學習是我們年輕幹部立身做事的“捷徑”，我們要堅持化被動學為主動學，化碎片學為系統學，強學強記，常學常新，夯實理論之基，補足精神之“鈣”。
二、在“明定位”中積極作為
在研究室，文字工作就是立身之本。我將努力做到用詞嚴格，確保研究室信息工作政治方向正確和社會效果良好。同時加強和改進政協新聞宣傳工作，拓展宣傳渠道，挖掘和整合政協新聞資源，進一步加強對政協重要活動、履職成果和典型經驗的宣傳報道，講好政協故事，傳播政協聲音。
三、在“知敬畏”中嚴以修身
心有所畏方能行有所止，嚴以修身方能嚴以律己。政協是政治機關，政協年輕幹部既要有本事，更要守紀律。我將結合自身的思想和工作實際，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和生活紀律，持續淨化“工作圈”“生活圈”“社交圈”，扣好廉潔從政“第一粒釦子”。
市政協辦祕書科工作人員在市政協年輕幹部座談會上的發言
一是嚴格要求，堅定理想信念。總書記在全國組織工作會議上提出了好乾部“五條標準”，就把信念堅定擺第一位。從大的方面説就是要堅定理想信念，堅定政治方向，錘鍊政治品格，不忘初心使命。從小的方面講，就是要對單位忠誠，講政治、講規矩、講紀律，堅決服從組織安排。
二是加強學習，提高工作能力。我主要負責機關文件資料檔案管理工作。政協這個大平台，給了我很好的學習機會，讓我在組織管理、綜合分析、協調辦事和文字語言表達等能力上都有了很大提高。
三是履職盡責，完成工作任務。來政協工作13年，一直都是在祕書科工作。市政協辦祕書科是一個綜合性崗位科室，工作存在點多、面廣、線長特點，日常工作繁雜瑣碎。在做好本職工作的同時，我積極協助配合科室完成領導交辦的其它工作，不管是在公文交換、或是收文發文、辦文辦會、上下溝通、內外聯繫等工作方面，努力做到各類事項安排合理有序。