2018年，護理部以護理質量持續改進為主線，圍繞服務質量和護理安全開展護理工作。主要通過培訓，提升護士長的科學管理能力和業務水平，帶動科室護理團隊凝聚力、向心力和整體素質的提升；修訂護士分層管理方案，鼓勵護理人員工作積極性。除護理部日常培訓和查房等工作外，重點進行了一下改進和創新工作。
抓護士長能力建設，促護理團隊全面提升。今年主要工作是提升護士長的科學管理能力和業務水平，帶動科室護理團隊凝聚力、向心力和整體素質的提升，優秀管理者講管理。護士長授課和急救組織能力的培訓。護士長業務知識的提升培訓。
抓護理部制度建設，持續改進護理管理工作。在現有的制度流程基礎上，根據實際運行情況，補充完善和修訂12項；制定質量控制標準2項。按照制定、培訓、落實、督導檢查的流程，使制度制定符合醫院實際，實際工作嚴格按照制度執行。6份，在充分調研和徵求意見的基礎上，參照2016年的方案，制定《2018年護理人員分層實施方案》，並於10月份完成各科室護士的分層工作。
精心組織競賽活動激發護士愛崗情懷。廣泛開展臨牀護理崗位技能練兵，6-11月份，組織全員知識競賽、護士長健康宣講比賽、高年資護士授課操作比賽、年輕護士操作比賽等，有41名護士獲獎。
在市衞計委和市科教科文公衞工會聯和組織的石家莊市護理專業外科技能競賽的106名參賽人員中，我院外科護士張東麗進入外科專業技能競賽個人綜合成績、個人理論成績、個人操作成績前二十名並獲得表彰；在市護理學會組織的“血糖檢測技術競賽”活動中，感染四科邸曉歡和感染五科張藝分別獲得二等獎、優秀獎的成績。
同時，加強註冊管理，保障科室工作計生服務方便職工指導本院職工網上辦理各種計生證件、停、發獨生子女費、發放免費計生藥具、離退休人員獨生子女獎勵等，發放計生藥具13，2000 只。
臨牀營養工作。住院患者營養評估，食譜制定及其營養指導、營養查房、院內會診、所管患者的出院回訪、健康知識講座、肝病之友講課、營養周義診等。營養干預1054例。
2019年作計劃：
優質護理服務。2019年，除按照《河北省優質護理服務考評細則》做好相關工作外，重點圍繞“健康教育健康促進”的開展優質護理服務工作。健康教育資料發放和學習，拓展健康教育方法，開展健康教育宣講競賽。
護理質量持續改進工作。為提升護士長管理能力，2019年，重點從PDCA循環的應用開始，通過培訓、選題、實際使用，鍛鍊護士長髮現問題，解決問題的能力。
組織5.12護士節活動。為激勵先進，激發護理人員工作、學習和生活的情趣和興趣，培養樂觀積極的生活態度，準備組織一系列活動，活躍護士生活。
提升護理隊伍素質建設。打造護理人員形象建設，制定《護理人員素質管理實施方案》並按照實施；提升護士長管理能力，用進修學習、經驗交流、應急演練、業務查房；護理人員專業素質的提升。
護理風險和安全管理。敏感指標數據監測。根據“河北省衞生計生委印發的數據上報”的通知要求，護理部組織培訓，設計表格，各科室落實數據上報工作，護士長留存原始數據，保證數據的真實性；保障科室護理安全。